为了减少跨省、跨地区流动造成的疫情外溢和传播，从2022年3月14日起，禁止全省人员跨省、跨地区流动。如有特殊情况需要外出，请到当地派出所登记。回国后，按照疫情防控的有关规定对您进行隔离和控制。 以下是为大家整理的关于公司疫情禁止外出通知的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 公司疫情禁止外出通知
各部门：
近期国内疫情呈多点散发、多点同发态势，疫情防控形势异常严峻，为认真贯彻落实公司疫情防控工作精神，现就公司近期疫情防控工作要求如下：
一、提高政治站位，压实防控责任
一要坚决贯彻落实党中央、国务院部署。各单位尤其是领导干部要保持清醒头脑、统一思想认识，毫不动摇地坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，杜绝麻痹思想、侥幸心理、松懈心态。要进一步提高政治站位，强化组织部署，抓好贯彻落实，将各级重要指示和公司的决策部署落到行动、落到实处。
二要压实防控责任。各单位要充分认识当前疫情防控的特殊性、复杂性和艰巨性，站在“国之大者”的高度看待疫情防控工作，牢固树立底线思维，压实“四方责任”，坚持问题导向，细化防控措施，将疫情防控工作做为当前头等大事来抓。
二、加强园区管控
1.严格外来人员管理。外单位人员原则上不得进入公司园区，确因工作需要进公司园区由业务单位人员陪同或电话确认后方可入园，业务单位按照谁接待谁负责，做好登记备查工作；外来人员一律需查验苏康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明、测量体温、佩戴口罩、填写新冠肺炎流行病学调查承诺书和人员信息登记；如行程码有*号，需持有24小时内核酸检测阴性证明。
2.加强重点场所管控。公司重要工作场所，无关人员禁止进入。乘坐公司职工班车等交通工具，员工严格执行测体温、全程佩戴一次性医用外科口罩要求；园区外办公场所员工上岗前需进行测温。
3.加强员工就餐管理。目前公司食堂已暂停堂食，采用食堂盒饭取餐制的方式就餐，并严格落实错峰取餐措施。
4.减少人员聚集和集体活动。鉴于当前疫情严重形势并结合航班生产任务情况，公司拟采取员工休年假形式，减少园区工作人员，具体安排按照公司人力资源部发布文件执行。在岗员工按照“非必要、不聚集”要求，减少非工作原因的园区内的流动和聚集；休假或能休员工尽量待家休息，减少外出，不得前往人流密集场所或通风不良场馆。暂停一切非必要的工作会议和培训，可采用钉钉、微信、腾讯等线上形式进行。
5.加强办公场所、居住房间和车辆换气通风和清洁消毒。办公室及居住房间每日至少两次开窗通风、每次不低于半小时，保持空气流通，如使用空调，应当确保供风充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。
6.加强涉疫垃圾管控。园区内废弃口罩、乳胶手套、鞋套、一次性帽子等投放至黄色垃圾桶内，禁止随意丢弃。
三、进一步加强异地返回工作人员管控
各单位要进一步强化异地返回工作人员管控工作，按照通知规定进行健康监测和核酸检测工作，如社区有进一步管控要求，服从所在社区管理，严格按照社区管控要求执行。再次强调近期公司员工无特殊情况一律不得前往异地。
四、做好疫情信息上报和传递
各单位每天上午10时，上报本部门当日在岗人员名单，防控办汇总后按时上报上级单位；15时上报本部门各类疫情信息，严禁漏报、瞒报；各责任单位收到所属场站点防疫政策信息后，要在30分钟内提交防疫政策信息变更申请，各站点审核人在30分钟内完成复核或提出修改意见，及时做好信息平台的维护工作。各一线单位结合自身运行需要，及时进行查询和传达疫情防控政策和要求，确保掌握最新的疫情防控信息。
五、提升疫情应急处置能力
各单位进一步完善疫情防控应急预案，细化分类应对防控措施，加强培训和演练。要动态分析研判疫情形势，确保值班电话24小时畅通，妥善做好突发事件处置、信息报告、舆论引导等工作。一旦发生突发疫情，马上转入战时状态，根据手册应急处置预案要求，及时进行处置。
六、强化督导检查和责任落实
各单位要开展疫情防控工作的全面自查，结合外部检查和内部自查，认真查找防控风险点和薄弱环节，及时补齐短板漏洞。对检查中发现的问题要立整立改，形成闭环。典型问题要予以通报，以案示警，举一反三，吸取教训。对问题多的单位，要进行专项督查，确保督促整改到位。对发生严重失职的单位和个人，公司将严格问责。
此通知
第二篇: 公司疫情禁止外出通知
广大市民：
为有效遏制疫情扩散蔓延，切实保障人民群众生命安全和身体健康，根据相关法律法规及司法解释，市委疫情防控工作指挥部研究决定，在执行我市《关于对主xxx实施全城临时封控的通告》的基础上，3月23日至25日，封控区、管控区、主xxx内的防范区所有居民除参与、配合疫情防控外，一律不得外出，居家健康监测；全市除生活必需的生活超市、医疗机构（含药店）外，其余经营性场所一律暂停营业；村、社区要组织人员24小时值班，开展上门服务，切实保障群众基本生活需要；对于不听劝阻，强行出行、开展经营活动的，依法依规予以查处。
欢迎广大群众相互监督举报，举报电话:110。
本通告自发布之日起实施。
中共xxx委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部
xxx应对新冠肺炎疫情联防联控机制
第三篇: 公司疫情禁止外出通知
一近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司x月xx日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：
一、要保持高度警惕，严阵以待
制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。
二、要切实加强组织领导
形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻xx各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在xx市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。
三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系
切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。
四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制
特别是公司驻xx各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。
五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往xx
公司驻xx各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出xx市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴xx开展相关会议和公务活动。
六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作
假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。
七、要详细了解员工行程和动态
在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。
八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作
自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。
九、要做好与员工的充分沟通
提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。
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