欢送会上的发言:欢送会的感谢语
同志们：
李院长即将离开xx，走上新的更重要的领导岗位。这天，我们在那里隆重举行的大会，欢送我们尊敬的好领导、好班长。在此，我代表xx法院党组、代表xx法院的全体同仁，向李院长表示热烈祝贺!
李院长在xx法院工作了三年，视xx为第二故乡，怀着对审判事业的无限忠诚，对xx法院干警和xx人民的深厚感情，对xx发展的强烈职责感，无私地奉献了自我*宝贵的年华。
我们不会忘记，20xx年菊花初开的日子，李院长刚刚到xx法院任职，就以《理性分析法院院情、精心打造法院明天》激情昂扬的主题报告从此拉开了xx法院崭新的篇章。在一千多个日日夜夜中，李院长带领我们一齐遵行其提出的“用规范打造秩序，用公正谋求*，用高效建立业绩，用廉明赢得形象”的治院理念，xx法院连续两年被市中院评为全市“五个一流工程”先进法院、被市委政法委授予“示范性政法单位”、司法绩效和司法状况一向处于省、市法院的前列。xx法院这些成绩的取得，无不倾注李院长的汗水和智慧。
我们不会忘记，三年来，李院长坚定不移地按照上级党委、上级法院的指示精神，忠实践行科学发展观，狠抓政法队伍建设。他带领党组一班人在全市法院率先推行了贴合xx法院实际的纲领性文件——《联带包创精细化管理暨岗位目标考评办法》，并与时俱进地不断修改与完善，规范化、人性化地管理法院工作，使xx法院的各项工作步入了良性有序的发展轨道。他如实地兑现了“干部向骨干看齐，骨干向班子看齐，班子向我看齐”的承诺，并要求中层骨干做到“管人、管事、管自我”，用科学规范的制度约束干警的各项行为，确保了全院干警零违纪。李院长重视人才，完善用人机制，让xx法院《中层骨干管理办法》落地生根，在全院上下构成了争先创优的良好氛围，让“想干事、能干事、会干事”的一批年轻人脱颖而出，干警的履职职责心得到了空前加强。
我们不会忘记，李院长高度重视审判执行等业务工作开展状况，并将案件质量视为xx法院的生命。他带领全院干警在争创“五个一流”工程建设中，把案件质量、司法绩效等工作看成重中之重，多次亲自部署与调度。他率先开好示范庭、多次临危不惧地指挥大型的、疑难复杂的执行活动，维护社会公平正义，出色地完成县委、政府的中心工作。他关注民生，无数次接待来访来诉的当事人和老百姓，均做到了耐心、细心、真心，为人民群众解决很多实际问题，化解了许多重大、难缠信访。为xx法院的司法绩效提升和“五个一流”工程建设作出了巨大贡献。
我们不会忘记，李院长在加强经费、装备、福利保障等方面作出的重大贡献。三年来，他倾尽全力，在县财政拨付严重不足的状况下，不辞辛劳地跑省、市部门向上争资，不断改善办公条件，使两栋机关大楼焕然一新，干警的硬福利和软福利均有了明显提升，如绩效奖的设定与发放、组织干警参观学习、外出旅游、组建老干门球队、老院长金则业在广西去世后，李院长亲自千里前往悼唁传送法院团体对老同志的关怀等等。李院长胸怀全局，运筹帷幄，带领党组一班人，调动各方面的用心性，把xx法院营造成了一个温暖、和谐、健康的大家庭。
xx法院的工作有这天这样的好局面，李院长功不可没。自从李院长踏入xx法院成为我们院长的那一刻起，他的一言一行、点点滴滴便已铭记于我们全体干警的心中，我们为拥有这么优秀的院长感到幸福，更感到自豪。同时，也恳请李院长一如继往地关注和支持xx法院的发展，有时光多回来走一走，看一看，xx法院永远欢迎你!xx法院的伙计们永远欢迎你!
惜别之言，难以诉说，临别之情，难以释怀。
*后，祝李院长在新的领导工作岗位上工作顺利、身体健康，前程似锦。
欢送会上的发言:欢送会的感谢语
同事们：
这天我们在那里为任xx、赵xx、矫xx三位师傅举行退休欢送会，首先代表公司领导及全体员工向三位师傅们的光荣退休表示热烈祝贺!并对他们对单位作出的贡献表示衷心地感谢!(鼓掌)
这三位敬爱的师傅日复一日、年复一年在各自不一样的工作岗位上踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨、忘我工作，把自我工作的热情，力量和智慧奉献给公司。个性是在公司遇到压车、参观学习啊等等一些特殊状况，他们宁愿舍小家顾大家，放下自我的休息时光，加班加点，无怨无悔。确实是晴天一身灰，雨天一身泥坚守在自我的岗位上。
此刻我们能拥有这样的一个干净的环境与他们留下辛勤的汗水，付出的的劳动作出的贡献是分不开的。
退休也是人生一大转折点，是一段全新生活的开始，在那里呢给师傅们提几点期望：一要调整好心态，锻炼好身体，持续好健康，享受丰富、幸福的退休生活，再一个就是退休不退志，离岗不离心，常回家看看!
*后衷心祝愿师傅们老有所乐、老有所为、幸福安康!让我们再一次对他们表示衷心的感谢!(鼓掌)
欢送会上的发言:欢送会的感谢语
主持过很多次的欢送会，这次终于不用我主持了;经历过很多次的离别，今天轮到我和大家说再见了。首先非常感谢分公司领导为我举行这样隆重的一个欢送会，给我这样一个机会和大家说上几句心里话。
大家知道，在XX-XX年，我曾在苏丹分公司heglig现场工作过一年半的时间。XX年初，公司决定再次派我到海外工作，当领导征求我意见时，我毫不犹豫地选择了苏丹，因为这里是公司最大的海外分公司，因为这里有这么多熟悉的朋友。
按照人力资源管理的理论，人力资源部在组织中扮演着四个角色：组织变革的助推器、管理的专家、领导的战略伙伴、员工的亲密朋友。换句话说，hr部门既要维护公司的权益，也要代表员工的心声;hr工作既十分严肃，又十分琐碎。这样的职业定位和岗位要求让我感受到了深深的压力，同时也是动力。
在这两年的时间里，我们部门在推进员工国际化当地化、提高管理制度化有形化、加强员工培训以及与员工沟通等方面做了一些力所能及的工作。因为hr工作具有高度的政策性、严肃性、敏感性，因为hr工作与每位员工的切身利益紧密相关，这就意味着这个岗位永远处在风头浪尖上，也意味着这个岗位得到的骂声可能要多于鲜花掌声。所以，我希望尽自己最大的努力做出一点像样的成绩，只要能让领导放心，只要能让员工满意，那就是我们这些hr人员最大的欣慰。因为个人能力有限、精力有限，在这两年的工作中存在很多不足之处和不当之处，在此深表歉意，希望得到大家的理解和包涵。
我第一次到国外工作，是在苏丹分公司;我第一次担任××，也是在苏丹分公司。在我7年半的职业生涯中，有一半的时间是在苏丹度过的，我对苏丹有着深深的感情。所以，临别之际，心里感慨万千。我要说四个感谢，俗套一点，但的确是我的肺腑之言。
首先，非常感谢公司领导和人力资源处给了我这样一个学习和锻炼的机会，让我在职业成长中又收获了一份宝贵的财富，我希望我没有辜负这份信任!
其次，特别感谢×总、×总……!感谢所有分公司领导在这两年时间里给予的指导和关怀，作为晚辈，我从你们身上学到了很多，受益匪浅，终身难忘!
第三，感谢我们部门全体同仁的辛勤工作!大家在这两年时间里付出了很多，奉献了很多，我们在一起非常的愉快，从来没有闹过别扭，我要暂时离开了，弟兄们还要坚持!
最后，感谢分公司各部门，感谢分公司每一位同仁!感谢你们的鼎力支持!能够与你们一起工作，是我莫大的荣幸;能够与每一位同事和-谐的相处并能成为朋友，更是一种快乐，一种享受。
我这次来苏丹的时候，恰逢苏丹分公司作为公司国际化试点的单位，而人力资源国际化则是其中很重要的一部分。我常常扪心自问，自己何德何能能够去承担这个岗位的职责?而正是这么多领导、同事的关怀和期待给了我无尽的精神力量，让我用不懈的努力去回报你们。所以，真心感谢你们!
我不留恋这个职务，但我留恋苏丹这么多领导、同事和朋友;我不留恋这种漂泊的生活，但我留恋我在这里度过的大好青春。我会记住我们分公司的每一位兄弟姐妹，我会记住我们一起工作和生活的激昂岁月。
祝我们苏丹分公司越来越好!祝我们每个人都越来越好!谢谢!
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