这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完x一项任务，都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和未来的工作愿景。 以下是为大家整理的关于征求意见的复函的x章6篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 征求意见的复函
为认真开好单位领导班子民主生活会，根据桃组联〔20xx〕1号x件精神，1月9日，x政务中心向机关各股室、大厅各窗口发出了《关于做好20xx年度领导班子民主生活会会前征求意见函》。截止1月15日，我们共收集相关意见建议49条。经整理，其中32条为肯定我单位领导班子x绩的相关意见，17条为反映班子实际工作中存在问题和不足的相关意见。对存在的问题和不足，中心组织召开了专题会议，研究制定了相关整改措施，现将有关情况反馈如下：
一、对“多关心窗口工作人员工作和生活”的问题
整改措施：
1.进一步改善工作环境，维护好公共秩序;
2.建立班子x员与窗口结对联系制度，开展多形式的谈心谈话活动;
3.组织窗口工作人员每年至少开展一次座谈交流。
二、对“加强窗口工作人员的政治和业务学习”的问题
整改措施：
1.在桃江政务服务微信公众号建立《学习园地》专栏，定期推送学习内容，使学习常态化;
2.采取“请进来”方式，邀请有关专家到x政务中心开展政治思想、礼仪和业务讲座;
3.采取“走出去”方式，组织部分窗口组长和业务能手开展学习考察活动。
三、对“进一步加大对工作人员的奖励，激发工作热情”的问题
整改措施：
1.实行阶梯式奖励制度。将对在x政务中心工作时间长、表现优秀的工作人员提高月度奖励，并给予一定的荣誉;
2.组织开展有意义的学习教育活动。
四、对“多开展一些有益的x体活动，进一步增强凝聚力”的问题
整改措施：
1.坚持每半年开展一次大型x体活动;
2.充分发挥兴趣小组的作用，多开展一些有益身心健康活动;
3.组织窗口工作人员定期开展读书活动。
五、对“年休假、公差期间扣除补贴制度不合理”的问题
整改措施：根据岗位补贴的性质予以扣除。
六、对“加强食堂管理，饭卡余额不应清零或强制在食堂消费”的问题
整改措施：为了更好地搞好服务，确保大家的共同利益和食堂的正常高效运行，根据x政务中心食堂多年运行的经验，仍坚持饭卡余额按季度清零，季末或重要节假日可兑换米油面等生活用品。
七、对“检查过多，多关心基层窗口实际困难，关心窗口工作人员的人和事，做到既严格要求，又深切爱护”的问题
整改措施：
1.按照上级作风建设相关规定和x政务中心的制度，进一步加强对各窗口的管理，从窗口选派工作人员，x立纪律作风监督委员会，参与监督检查;
2.进一步深入各窗口，听取意见建议，多了解情况，解决实际问题。
八、对“加强机关作风建设，根除形式主义”的问题
整改措施：将进一步加强机关作风建设，根治“四风”问题。
九、对“中午打卡制度不合理，不应强制分两个时间段打卡，不利于工作人员中午休息，影响下午的工作状态”的问题
整改措施：仍坚持每天4次考勤，但中午打卡间隔时间不少于半小时。
十、对“窗口组长的签到应具体问题具体对待，不应该
一刀切，以及窗口主管的打卡不应该签退，每个窗口特点不同，要间隔30分钟不合理”的问题
整改措施：仍按原制度执行，窗囗组长和主管要起带头模范作用。
十一、对“作息时间不合理，中午的休息时间太短，建议参照市政务中心的作息制度和管理制度”的问题
整改措施：市政务中心全年执行朝九晚五的作息时间，但为了更好地服务群众，我们仍执行原有作息时间。
十二、对“建议升旗仪式每季度一次，完善仪式程序，提高升旗仪式质量”的问题
整改措施：仍坚持一月一次升旗仪式，国旗下的讲话每季度或重大节日举行。
十三、对“建议政务中心在国家传统节日给予工作人员适当慰问，体现领导对工作人员的人x关怀”的问题
整改措施：因窗口工作人员的福利待遇均在原单位享受，在国家传统节日给予工作人员适当慰问不符合相关政策，但仍保持生日鲜花慰问方式。
十四、对“食堂厨师的手艺有待提高，对食堂投票可一月一次”的问题
整改措施：频繁更换厨师、频繁投票不利于解决问题的根本，我们将进一步发挥食堂监管会作用，定期检查，定期通报，多听取大家意见，加强与食堂方的沟通，解决实际问题，对此我们仍坚持每季度投票一次。
第2篇: 征求意见的复函
通过开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律等方面的差距，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。
一、查摆出的主要问题
(一)遵守政治纪律方面存在的问题。
1.贯彻执行民主集中制有短板：“领头雁”作用发挥不够，思想认识不到位，工作中重理论轻方法，批评和自我批评不深入走形式，制度执行不全面，程序制定不完善。
2.维护班子团结有保留：“主心骨”作用发挥不够，工作中把团结问题看得很重，压制了不同的意见和见解，工作中就重大问题讨论的机会不多，沟通交流少，很少主动与干部职工交心谈心，工作安排重结果，轻过程，追求中庸之道，当好好先生。
3.政令畅通有脱节：“执行官”作用发挥不够，对上级部门要求开展的检查有地方保护主义倾向，对检查出现的问题，没有进行深入追究。
(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题。
4.工作不实，对x字材料看得过重：工作中对x字材料与实干精神之间的关系把握不准，对x字材料工作看得比较重，还没有完全调整到对工作效果的评价标准上来。
5.迎来送往超标准：在接待应酬、“迎来送往”方面执行不严，约束不够,在检查、调研等公务接待安排中有超伙食标准接待、安排高档烟酒、安排陪同人员超标等问题。
6.办公消费把关不严：没有牢固树立“过紧日子”的思想，一般性办公消费支出控制不严，在办公用品、用水用电等细微之处存在浪费现象。
(三)“四风”方面存在的主要问题
7.主要经济指标调度工作中政绩观存在偏差：片面追求排名靠前，唯数据论，想方设法与上级部门协调调度相关经济数据，有的报上来数据明知是假也听之任之，甚至为了考核指标的完x还授意调整数据;经济形势分析唯数据论，只讲好的，少讲差的，提出对策措施操作性不强，参谋助手作用发挥不够。
8.工作不实：不下工夫解决存在矛盾和问题，安排布置多于实地督查，强化工作落实做的不够;有些工作开头的时候露面，实施过程中很少过问;安排每个科室的具体任务和工作不够科学合理。
9.铺排项目重眼前轻长远，追求短期效果：在政府投资项目计划铺排民生项目和基础设施项目中考虑群众的长远需求不多，阶段性发展的眼光不足，把工作重心放在如何向上级部门汇报x绩上面，甚至超越现实条件，提出一些不切实际的发展口号和指标，追求眼前的短期效果。
10.项目安排方面落实上级政策变调走样：在项目资金安排上不能完全抵制住人情关系和打招呼，公平性和透明性不够。
11.工作顾虑太多，责任担当不足：对名、利、权等方面顾虑的因素多，工作责任心不强，特别是在迎难而上方面担当不够。
12.有长官意识，凭经验办事：对经常犯错误的干部，批评教育不够耐心，偶尔动怒;与干部职工面对面交流谈心较少，很少主动关心干部职工在工作和生活中困难，特别是对年轻干部在政治思想上教育开导不够。
13.深入项目建设一线和企业调查了解情况不够：没有集中精力花时间深入项目实地全面了解情况，对政府投资项目在建设过程中存在的投资管控效果不佳问题的了解不够，找不到有效的解决办法;在帮扶企业争取资金上面指导不够，缺乏系统的、面对面的了解和沟通。
14.管理干部失之于松、失之于软：对干部管理不够严格，对一些年纪比较大的干部，抱着只要其不违法违纪，工作上睁只眼闭只眼，让其得过且过;对一些干部，其明显不适合目前的岗位，抱有做老好人的思想，也不作调整;对班子x员过于信任，对班子x员的管控力度不大，没有完全调动班子x员的工作主动性。
15.安于现状，进取心不足：满足于已取得的x绩，缺乏开拓创新的精神，缺少在全区职能部门中树标杆、争第一的行动力。
16.深入基层调查研究不够：到基层了解一手资料的情况比较少;主动联系群众不多，不愿意和群众打x一片，对群众关心了解不够，尤其是农村百姓的需求疾苦。
17.理论学习自觉性不高，学习效果不够扎实：在经济领域相关理论的学习上不系统，在政治理论学习上不深入，总是借着会多、事多，惰于学习。
18.接受超标准接待：下基层调研或指导工作的时候，有接受超标准接待,接受基层单位水果、蔬菜等土特产的现象。
19政府投资项目审批工作指导不力：程序多，耗时长，行政审批的时效性和实效性要提升
二、整改的主要内容和措施
(一)严格遵守党的政治纪律
1.坚持科学民主依法决策。严格执行党组议事规则和党组、班子会议等制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，充分发挥党组会议、班子会议在重大事项决策、重要干部任免中的作用。完善科学民主依法决策机制，健全决策前和决策实施中广泛征求意见、专家论证、公开听证等制度。
2.严肃党内组织生活。坚持民主生活会制度，每年至少召开一次民主生活会，推动批评和自我批评常态化、长效化，及时解决班子x员在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。坚持谈心交心制度，我与其他班子x员谈心谈话每年每人不少于2次，并要求班子x员之间、班子x员与分管部门负责人要经常谈心谈话。带头过双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。
3.确保政令畅通、令行禁止。对上级部门要求开展的各类检查，及时召开班子会议或干部职工大会传达学习，并结合我区实际研究制定贯彻落实措施，创造性地开展工作，坚决不搞变通、不打擦边球，确保政令畅通、令行禁止。
(二)认真贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”
4.从严控制x风会风。从严控制本单位牵头召开的会议数量、时间和规模，简化会议议程，整合项目评审会议，减少出席会议的部门和领导人数。加强对x件、简报、内部刊物的规范清理，停止办理一切内部刊物。注重发x实效，加强x件、会议精神落实情况的跟踪督查。
5.厉行勤俭节约。严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》不讲排场，不搞超出规定人数的隆重接待，注重节俭。下基层走访调研轻车简行，坚决制止铺张浪费行为。
6.严格控制“三公”经费支出。严控“三公”经费和会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，号召全局上下牢固树立“过紧日子”的思想，严控一般性办公费用支出，每季度的一般性办公费用支出只减不增，对各种浪费行为，无论是谁，一经查实，严肃处理。
第3篇: 征求意见的复函
各单位：
根据《关于印发20xx年度乡镇和x机关单位党委（党组）民主生活会实施方案的通知》（x组发〔20xx〕1号）x件精神，住建局党委拟于近期召开民主生活会。为紧扣本次民主生活会主题扎实检视剖析问题，现面向各单位、干部和群众公开征求党委班子及x员存在的突出问题及意见建议，以便深入查摆问题，剖析自身不足，为高质量开好民主生活会，抓紧整改落实，特致函征求意见建议。如有意见建议，请于1月12日前报送至x住建局办公室
附件：x住建局领导班子民主生活会征求意见表
中共xxx住房和城乡建设局委员会
2023年1月5日
第4篇: 征求意见的复函
一、民主生活会的内容
民主生活会应当围绕主题，就以下基本内容进行对照检查，开展批评和自我批评：
（一）遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威的情况。
（二）加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，开展批评和自我批评的情况。
（三）正确行使权力，履职尽责、积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的情况。
（四）带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员的情况。
（五）执行党的群众路线，站稳人民立场，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
（六）履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强党风廉洁建设和反腐败工作的情况。受到诫勉谈话的，应当说明整改情况。
民主生活会应当直面问题，领导干部应当在会上把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，明确整改方向。自我批评应当联系实际、针对问题、触及思想。相互批评应当开诚布公指出问题，防止以工作建议代替批评意见。对待批评应当有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。批评和自我批评的具体意见，不得随意散布。
二、民主生活会征求意见函（通用5篇）
在学习和工作中，汇报出现的频率越来越高，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，不过，你会写汇报吗？以下是小编整理的民主生活会征求意见函（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第5篇: 征求意见的复函
整改问题一：
组织刚刚建立，各项制度不健全，在具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等方面缺乏经验。
整改落实情景：
提前制定工作计划，每月召开一次支委会讨论组织生活活动安排，落实每月一次的主题党日、每季度一次的党员大会和支部书记讲党课，向优秀党支部学习，不断改善，不断完善。
整改问题二：
支部活动局限于开会、看电影等，形式单一，缺乏创新。不仅仅不能调动大家的进取性，并且效果不大。
整改落实情景：
创新支部活动的形式，例如举办时事热点讨论会，围绕“高校应不应当严进严出”这一话题展开讨论，支部x员各抒己见，进行了热烈的讨论，活动充分调动了支部x员的进取性，也引导党员们关注时事政治，懂得辨别事实真伪，正确独立思考。
整改问题三：
在学习过程中，对一些理论x件和政策x件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
整改落实情景：
定期举办支部书记讲党课、热点话题讨论会等活动，进行深层次、多角度的探讨，深入领会精神实质，加强支部x员之间的交流，构x团结和谐的学生党支部。
第6篇: 征求意见的复函
为让全乡党员干部学深学透《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步抓好《准则》和《条例》的学习宣传和贯彻落实，思林乡党委以“四措”力促“两学一做”专题学习活动开展取得实效。
一是开展党员干部“自学”活动。
该乡党委专门印发了《准则》和《条例》原x到每个党员干部手上，制作专门的学习记录本，要求乡党员干部和各村(居)党员干部结合自身工作实际，开展自学活动，逐字逐条学习《准则》和《条例》原x，深刻把握精神实质，准确领会立意内涵，把党规党纪刻印在心上、体现在行动上、落实到工作上，用实际行动准确诠释《准则》和《条例》，让群众看到行动和变化，做一名合格党员。
二是开展党委班子“领学”活动。
该乡党委充分利用“三严三实”专题教育实践活动平台，举办学习《准则》和《条例》“大讲堂”，利用每周工作例会之机，由领导带头领学，逐字逐句原x领读，并结合实际展开讲解和讨论，带头撰写交流学习心得，引导全乡党员干部真学、真懂、真用《准则》和《条例》，将其精神实质内化于心、外化于行，严格按照《准则》和《条例》要求，争做一名合格党员。
三是开展专项“促学”活动。
该乡党委将“两学一做”活动开展作为20-年党员干部教育的重要内容，下发活动通知，要求村(社区)党支部制定详细学习计划，认真学习贯彻《准则》和《条例》。同时，由乡分管领导和联系村(社区)领导牵头开展跟踪督查、随机检查学习笔记、心得体会等，及时了解掌握各村(社区)党支部学习贯彻情况，及时交流做法经验，推动学习贯彻工作落实，以“促学”力促全乡党员干部达到合格党员的标准和要求。
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