第一篇:《公司员工处罚通告范文》
公司员工处罚通告范文
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
现在大家知道公司员工处罚通告的内容了吧!希望大家可以好好利用!
公司各部门及全体员工：
2016年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：
2016年2月5日（腊月二十七）至2016年2月13日（正月初六），共放假9天。2016年2月14日（正月初七）上班。
请家在异地的员工根据本人的实际情况提前预定回家和返程车票。如有个别员工确需在2月5日以前离开公司或因特殊原因2月14日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司请假制度办理请假手续。
2月4日下午17:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好。因公司春节放假时间较长，应注意防火防盗，离开公司时应认真检查，确保公司的安全。 放假期间，请大家一定要注意人身安全，提前预祝大家2016年春节快乐！
告知函{员工拿了公司东西,让他们归还公司的通告范文}.
尊敬的客户：
您好！
我公司原××（部门）××（职务）××（姓名）因个人原因已于×年×月×日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员××（姓名）负责，其将会及时跟贵公司联系。给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作，共谋发展。
××公司
（公章）
×年×月×日
关于公司员工自动离职通告
各部门：
经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
行政部
*年*月*
严禁公司员工乱用公司资源及平台的通知
近日来，公司出现个别人员利用公司平台与职务便利，未经公司领导许可私自办理与工作无关的私人事务并给公司带来了影响，对此情况，公司做出以下决定：
公司内部员工未经相关负责人同意不得私自利用公司平台、资源办理与工作无关的一切事物。如有特殊情况必须提前申请，经得审批后方可办理。如违反此规定公司将会给予严重处罚，情节严重者给予开除并追究其相应责任。
关于节约用纸的通知
各部门：
节约是中华民族的传统美德。节约是衡量一家公司社会责任感的重要标准，也是企业义不容辞的责任。为了杜绝浪费，公司号召全体员工共同行动起来节约用纸，特通知如下：
1、请各部门打印机贴上“节约用纸，善待资源”类似提示语，设二次使用纸纸箱并附二次纸使用说明。
2、每台打印机指定责任人，并做好使用记录（打印及复印内容、张数、使用人、日期）。
3、请各部门将需要打印的文件事先仔细检查、校对，以免出现错误重新打印；在保障基本需要的前提下，尽量将页眉页脚和边距字号，行间距调整缩小，力求每张纸都能容纳更多的内容，避免一张纸打印几行字，大面积的空白现象（除通知以外，任何资料字体不得打印三号字，行间距不得超过30磅）。
4、除了正式的公文及存档资料外，公司内部流通的文件均使用双面打印或二手纸。
5、同事之间共享文件，尽量使用网络传输。
6、综合部将不定期对各部门纸张使用情况进行检查，如发现随意浪费纸张现象，将减少本部门月度上报A4打印纸的数量。
节约是意识，节约是责任，节约是品质，节约是美德，节约是境界！
某某部
2015年5月4日
公司内部员工推荐新员工的奖励通知
为有序的展开人员招聘计划、完善公司用人机制，根据公司业务发展需要，现招聘车间职工数名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：{员工拿了公司东西,让他们归还公司的通告范文}.
一、 招聘岗位及要求：
1、 男女均可，年龄满18周岁以上，无学历要求，身体健康，
能吃苦耐劳；
2、 工作仔细负责
二、 推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将
给予推荐人现金奖励，具体细则如下：
1、 被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本{员工拿了公司东西,让他们归还公司的通告范文}.
要求；
2、 被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将
奖励推荐人100元/人现金；
3、 被推荐人在公司工作满一年后，公司将再次奖励推荐人
100元/人现金{员工拿了公司东西,让他们归还公司的通告范文}.
希望公司内部员工积极参与，及时与办公室联系，被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。
xxx顺合木业有限公司
人力资源部
2015年7月14日
通 知{员工拿了公司东西,让他们归还公司的通告范文}.
各位员工、外来人员：
近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查，如发现偷拿夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。望相互转告。
特此通知
*******************公司 ****年**月**日
关于鼓励内部员工推荐新员工奖励的通知 全体员工：
因公司生产需要，拟聘生产普工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，欢迎向公司推荐，具体规定如下：
一、 招聘岗位要求：初中以上学历，年龄16周岁至50周岁以内，
身体健康、能吃苦耐劳、能适应倒班；
二、 推荐奖励：推荐员工被公司录用后且连续工作满2个月的，公
司将给予推荐人100元/人的奖励，于次月工资中予以兑现。
三、 奖励时限：2015年1月1日-2015年2月15日
欢迎广大职工积极参与！
人事行政部 2014年12月29日
小区有关通知发放领取登记表
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