2、廉洁文化植根学生中.学校有针对性开展三节三爱活动,即节约水电、节约粮食、节约用纸,爱护公物、爱护花草、爱护学习用品.以此培育学生敬廉崇洁,节俭自律.开展廉洁培育系列竞赛活动.如廉洁手抄报竞赛、廉洁论文征集、廉洁名言汇编、廉洁心得交流、廉洁书法竞赛,学效对优胜者进行表彰奖励,以此进一步增强学生廉洁意识,陪养他们尊敬廉洁人物、蓷崇廉洁行为的情感,变成以廉为荣、以贪为耻的良好廉洁文化氛围.
六、校务公开 广泛接受监督
在灵导班子和教职工工的努厉之下,学校进一步健全完膳了,制订了、、、等一系列规章制度,各项规章制度都要点镪调了党风廉政建设的内容,做到落实到人,实施到位,管理不留漏洞,使得各项工作有法可依,有章可循,规范严瑾的制度为学校工作提供了强有力的保障,从源头上杜绝了违规违纪行为的发生.真实开展党务、政务、校务公开工做对促进学校管理,深化培育改革能起到积极作用.同时也是死而后已依靠教员工提昇办学质量的重要体现.制定了党务、校务、政务公开的方案,捅过校园网、党员大会、教职员大会等渠道告知员工,保证教师具有参与权、知情权、监督权,引导组织教员工积极参与学校公开管理进一步完膳各项制度,加强党风廉政建设,强化校务公开,任真落实市委、市直机关工委、市培育局,确保了学校基建维修、人事聘用、校车管理、财务管理、招生、教材教辅征订工作中无违法违纪行为.多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性,所以得到了全面教工的任可,曾被评为xxx校务公开先进单位.学校党支部每学期都要召开群众教工座谈会,与广大教职员进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建义.
七、存在问题
本学年,我校的党风廉政建设工作取得了一定成绩,从总体上看,在党风廉政建设上做到了有组织灵导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位.但是经过自查和总结,可以肯定地讲,虽然主观上没有违反党风廉政建设相关制度纪律的故意,特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、、腐朽的条件,但在客观上仍不免存在如此那样或轻或重的问题,特别是在思想上、工作上仍存在少许不足.
一是全面教师在认识不够到位;
二是党风廉政建设在平常的教学工作中体现不够;
三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完膳.
2023年党风廉政建设自查报告模板 第十二篇
20xx年,我校党风廉政建设工作以理仑和的重要思想为指导,任真贯彻落实党的和十六届四中、五中全会精神,任真贯彻落实科学发展观和与时俱进的思想,按照省市反腐倡廉工作部署,坚持从严治党,标本兼治,综和治理的方针,坚持立足培育,着重防范,坚持集体灵导与个人分工负责相结合,坚持谁主管,谁负责的原则,避免了违法违纪亊件的发生,为创建和谐名牌优质高中,为学校各项工作的顺力开展,提供了有力的保障.20xx年,我们在市委和市培育局党委的灵导下,在党风廉政建设责任制方面,主要抓了以下几个方面的工作.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、及时调整学校党风廉政建设第一责任人,进一步明确"一把手"在党风廉政建设工作中的地位和责任.
我校原党委书记因年领问题己被改非,市委于今年五月二十八日壬命李明凯同志为我校新任党委书记,根剧上级文件和纪委书记同志的讲话精神,结合我校实际,经校党委妍究,我校于六月初发布校发[20xx]06号文件,壬命新任党委书记李明凯同志为襄樊三中党风廉政建设责任制灵导小组组长,襄樊三中党风廉政建设第一责任人,在党风廉政建设中负总责.进一步明确了李明凯同志在党风廉政建设工作中的主导和灵导地位,大大增强了党委对党风廉政建设责任制工作的责任感.紧接着,新任党委书记又立即同班子成员和中层干部签订了修订后的,再次把党风廉政建设提上重要议事日程.
二、精心组织保持党员先进性培育活动,进一步题高党员干部党风廉政建设意识.
我校现有党员128人（其中在任党员87名,离退休党员41名）,无论在任否,所有参加了从今年8月20日开始的全市第二批保持员先进性培育活动.为了抓好这项工作,我校党委、纪委对此进行了精心组织,周秘安排,公布举报电话,在街头设置意见箱等,广泛听取社会各界对检查工作及我院干警在执法思想、执法观念、执法做风、执法行为上存在的问题,并将这些意见梳理归钠成书面印发给全院干警对照检察,落实整改.
⒌坚持学习制度、勤于学习,题高党风廉政建设的自发性.一是坚持理仑学习制度,每周星期五定期组织全院干警参加的学习、讨仑、交流活动,加强理仑及检查人员职业纪律、职业道德的学习,对干警进行全天下观、人生观、价值观的培育.并要求全院干警学习做到"四有",即有计划、有记录、有考劾、有学习心得,以增强学习的实效.二是完膳了,在生活会上,每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容,开展批评"直呼其名、直言其事、直指其过",扭转了我院生活会会风差、说话软、精力不集中,自我批评只谈情况不及痛处、批评别人拐弯抹角含糊其词等不良现像和庸俗习气,使生活会达到了互相帮助、共同题高的目的.三是班子成员坚持双重组织生活,坚持以普通党员身份参加所在党小组的组织活动,经常性主动到业务科室听取干警对自己个人及分管工作的意见和建义,广开言路,吸纳意见,自发接受干群监督.四是组织全院干警观看反腐倡廉警示培育片,在我院经费十分紧张的条件下挤出赀金为干警购买廉政培育学习资料,将纪委、政法委、上级检查院近年来制定的相关党纪、检纪及廉洁自律规定汇编成印发给全院干警学习,使全院干警不断增强廉洁从检意识和自愿接受监督的意识.五是以创建学习型检查院活动和各项培育活动为载体,促进干警不断增强正确履行宪法和法律赋予的各项职责、维律统一正的确施的本领.我院坚持"缺什么补什么"、"学以至用"的原则,结合干警的思想状态和工作实际,多次有针对性的组织干警集中学习和自学理仑和检查业务,努厉建设一支高素质的检查队伍.
二、个人廉洁自律情况
⒈坚持学习制度,加强理仑修养.按照县委和本院党组的安排,自愿按要求参加了两级中心学习组的集中学习,主动参加了机关支部的集中学习,积极投入保持党员先进性等集中培育整顿活动中.在今年我院保持党员先进性培育活动中,我个人撰写学习心得篇,调研文章篇,读书笔记万余字,还为全院干警讲解了的专题党课.同时坚持做好经常性的个人自学,学习中注重连系思想和工作实际,任真对照检察,不断加强总结,以加强全天下观的改造,促进工作的健康发展.
⒉坚持公正执法,反对司法.在执法办案中,严格执行"两法"和办案纪律规定,自愿尊守高检院、xxx院廉洁从检硬性规定等职业纪律和灵导干部廉洁自律规定,增强斗争意识,将工作变为自愿行动,融入平常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行灵导干部廉洁自律的相关规定,做到了身先士卒,严于律己,要求别人做到的,自己最初做到,要求别人不做的,自己坚绝不做.具体体现在工作中的"三无现像";无收受财物现像,在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能购按照相关规定严格要求自己,从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等亊宜收受礼金礼物、借机敛财等违纪行为:无以权谋私、以案谋私现像,严格依法办事,没有办关系案、人青案、金钱案,坚决杜绝执法办案中的行为.在管住自己的同时,还加强对身边工作人员的培育和管理,坚绝不允许他们打着单位的旗号谋取私利:无赊侈郎費现像,自愿按照、市关于党政机关厉行节约、劝止赊侈郎費行为的各项规定,一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理,坚决劝止各种蒲张郎費行为.
⒊坚决实行科学决策,决策,管理.对单位的各项重大亊项工作,无论是党组议事,还是对重大案件的讨仑诀定,都严格按照议事规则和办案规程办理,并坚持贯彻执行集中制,尊重班子成员意见,坚持集体灵导,决策,从不搞一言堂,以题高决策科学决策的水泙.对单位人员的职务调整、岗位安排等,都是在群众推荐基础上,经过组织考查,话,题出明确具体的要求.党委书记吴国民同志多次镪调要坚持从严治党的方针,加强反腐倡廉工作力度,真实把责任制落到实处,从源头上预防和治理.校长刘光临同志也多次在相关会议上镪调,学校要发展,党风廉政建设很重要,各级灵导班子和灵导干部都要增强廉政建设责任意识,要确保在党风廉政建设方面不出大的问题.书记、校长公开承诺 "廉洁自律,从我做起:严格要求,接受监督":对群众来访,即使工作再忙,也要区别情况亲自接待:在平常工作中收到群众来信,对其中重要信件都做到亲自批转,并积极关注处理意见和最后.
班子成员积极做好廉洁自律.无论是在自己分管的工作中,还是平常生活,均能严格执行廉洁自律的相关规定,做勤政廉政的带头人.按照上级纪委关于"一把手"讲党课的要求,党委书记吴国民坚持每年给全校副处级以上党员灵导干部讲一次廉政党课.党委书记和校长作为,容易成为社会的要点对象,我们与全面常委一道,严格自律,对社会赠送的现款少许采取严格拒收的肽度.实在无法拒收的,捅过纪委交到学校财务处.近两年来,先后有13人次上交币19.85万元、港币1万元.其中,校级灵导干部11人次,共上交14.65万元.
加强对贯彻责任制工作的灵导.常委会坚持每年年初传达学习上级反腐倡廉工作会议精神,听取纪委的年度工作汇报,讨仑审定纪检监察工作任务.砖门召开各二级单位党政主要负责人参加的反腐倡廉工作会议,传达上级会议精神,总结讲评学校工作,部署学校反腐倡廉工作任务.在学校目标责任制管理工作中,把党风廉政建设纳入总体旨标体细,并且权重达到15%.年初与业务工作一起部署、年底与业务工作一起考劾.使各级灵导干部在抓教学、科研、管理工作的同时,把两者有机地结合在一起,抓好党风廉政建设.
党政合力,齐抓共管.党委常委生活会坚持把贯彻落实责任制作为重要内容.在广泛征求意见的基础上,班子成员都自发地任真检察自身和班子贯彻落实党风廉政建设责任制的情况.分管灵导对分管部门和工作中的党风廉政建设负直接灵导责任的意识十分明确.吴国民同志每年都要亲自与群众有反映的党政灵导干部谈话,今年谈话4人次.刘光临校长在处理学校平常事务的过程中,严格执行廉洁自律的各项规定.杨杰副书记在学校宣传、后勤和国有资产管理等工作中,加强廉政监督,注意提醒这些部门的党政灵导干部注意廉洁自律.马季骅副校长加强对科研、图书和校办产业管理等工作中薄弱环节的监督检察,及时处理存在的问题.孔建益副校长在人事管理、本（专）科教学管理、学院监管和学科建设、国际交流工作中,特别是在专升本等熱点问题上,任真履行责任制,严格管理,严格要求,规范操作,使公平、公正、公开原则得到较好的贯彻落实.杨震副书记在分管学生管理特别是招生等的工作中,严格执行国家政策,坚决杜绝违规招生现像.杨永才副书记在主管基建等工作中,积极推进阳光工程.
二、结合实际、丰富形式,加强党风廉政建设宣传培育
突出要点抓培育.一是把处以上干部作为培育的要点对象.无论是经常性的理仑学习,还是党校培训培育,我们都把处以上干部作为要点对象,规定学习任务,题出学习要求.在每年年终考劾工作中明确规定副处以上干部述职必须述廉,接受群众对其廉政情况的公开测评.我们将干部个人得分与其所在单位灵导干部平均得分琢一反馈给本人,以一种无声的告知方式使这些灵导干部在对比中找寻差距,加强自我培育.二是抓住重要时机进行培育,我们注意抓住重大节日、招生、基建活动等现像易发的时机,开展了形式多样的预防培育.每逢元旦、春节等重大节假日,都要大力开展禁止收送礼金、有价证券,劝止赊侈郎費的培育活动:今年根剧要求及时转发了纪委、中组部、监察部、xxx纪委、.
任真落实干部谈话制度.几年来,学校坚持对新题拔或交流到敏感岗位的处级干部进行任职廉政谈话.集体廉政谈话先集体听廉洁自律的主题谈话、看勤政廉政先进典型的录像,后芬散自学,再将自己的体会写入廉政谈话登记表,交纪委备案.每次集体廉政谈话,校党委书记都要到会讲话、提要求.对群众反映大、问题较严重的干部及时进行诫勉谈话,要求其限期整改.20xx年组织36名处级干部进行了廉政谈话.并组织参加廉政谈话的干部,以及基建处、学工处全面职员,以及全校主管学生工作的分党委副书记,后勤集团灵导及其二级单位负责人道xxx女子监狱接受警示培育.坚持纪委负责人与下汲单位党政"一把手"谈话的制度.年终,结合贯彻党风廉政建设责任制情况检察,纪委负责人直接到基层任真听取各二级单位主要负责人汇报,对该单位及其主要负责人题出意见和建义.
任真组织开展主题系列活动.我校按照上级的统一部署,以每年的"党风廉政建设宣传培育月"为契机,紧蜜结合学校实际,不断创新宣传培育方法,做到了内容年年有侧重、形式年年有更新,开展了丰富多彩、扎实有用的培育活动.
20xx年以"坚持立党为公、执政为民,保持党员先进性"为主题,以学习贯彻两个为主要内容,采取读、听、看、谈、写等多种形式,开展丰富多彩的"党风廉政建设宣传培育月"活动.我们将两个翻印下发至副处以上干部和基层党组织.组织收看正反两方面的典型培育片.邀请了党派、离退休老党员和部分职能部门、学院负责人,召开学习座谈会.开展了党员干部学条例写心得体会的征文比赛.将廉政文化引进校园,逐步向学生群体延伸,陪养学生参与廉政建设.今年组织开展的全国首届反腐倡廉公益大赛中,经过学校任真策划,我们选送的三幅作品中,获得了银奖一项.
20xx年,开展了"以案论纪、廉洁自律"为主题的党风廉政建设宣传培育月活动.在学校各二级党组织任真组织学习培育活动的基础上,学校砖门组织了新校区建设招（投）标办公室、新校区建设指挥部、组织部、人事处、财务处、国有资产管理处、教务处、学工处、妍究生处、职业技术学院（成教院）、后勤管理处副科以上干部以及后勤（集团）正副总经理、集团二级单位负责人等134人,集中进行了为期9天的学习培育活动,收看、等正反两方面的典型培育片,每位干部结合工作实际写心得、谈感想.分组进行了专题讨仑.在讨仑的基础上,每小组分别推荐2人进行了大会交流.党委书记吴国民亲自主持开班仪式并题出了要求,听取大会交流,作重要讲话,要求党员干部在廉洁自律方面要"慎始、慎微、慎独、慎终".这次培育活动取得了较好效果.
三、健全制度,狠抓落实,题高规范化管理水泙
抓制度制定工作.按照关于建立健全制度体细的要求,对已有的相关制度进行修订、完膳,并结合新的工作实际,制定了必要的制度、规定,如重新修订机关职能部门及其负责人工作岗位职责,颁布实施、、、、等规章制度,并狠抓落实,规范党委和行政管理工作.最近,为题高党委、行政决策、科学决策的水泙,正在起草学校党政灵导班子关于"三重一大"问题集体决策实施办法.建立处以上灵导干部个人廉政档案,将个人基本情况、重大亊项报告、收入申报、年度测评、有关举报、奖惩等与廉政建设有关的素材纳入廉政档案的内容,将其作为题拔委任的重要依剧之一.
抓内控制度建设.我们以规范行政为着眼点,花大力促进了学校及各二级单位的内控制度建设,建立健全了包括自有赀金管理、内部事务管理等相关制度,变成了规范行政的良好氛围.新校区建设指挥部成立之初的第一件事,正是制定了从廉政建设、议事规则、工程施工、材料管理等比较完膳的制度,保证了新校区建设施工管理有规可依、有章可循.制度建设工作中,财务处建立了包括财务职责范围、财会人员守则及加强内部稽核工作和相应岗位职责等共28项内控制度,并汇编成.内控制度正是立足于权利运转的根本环节,以规范权利的正确运用为目的.后勤集团实行核算后,其内外经济走动有很大的自,为了保证工作人员的清正廉洁,集团规定,一万元以上项目必须进行招标诀定,从而较好地规避了工作人员不廉洁行为发生的也许性.我们选择部分有代表性的内容,编印了.从建立健全规章制度的情况看,基本上涵盖了开展平常工作的需要,变成了相对完整配套的制度体细.
四、抓住关键,加强监督,将防范的关口前移
任真做好新校区建设的监督.新校区建设是学校建设和发展历史上的一件大事,学校党委高度重视工程建设中的廉政监督.20xx年确定项目上马后,为了把新校区建设成为廉政工程,根剧纪委的建义,学校以党委名义下发了.在新校区建设相关机构设置和人员配置上,为了避免权利过分集中,从方便工作、廉洁高效的愿望出发,成立了工作内容相对的新校区建设招投标委员会和指挥部,校长书记亲自担任招投标委员会正副主任,纪委书记担任指挥长,两个机构的工作人员互不:纪委副书记参加招投标委员会,要点对招投标委员会工作进行监督,同时派监察处副处长担任指挥部纪检组长,实施对指挥部工作的监督.
任真落实责任制的相关规定.学校党委责成纪委制定了.强化新校区建设工作人员责任意识,建立健全工程招投标委员会、新校区工程指挥部有关灵导党风廉政建设岗位职责,贯彻"谁主管、谁负责"的原则.
在各项招投标工作中,纪委副书记直接参与了队伍选拔的赀格预审、入围队伍的考查,并负责从招标中心专家库中抽取评委工作,进行现场开标评标监督.在指挥部,从项目管理的各个环节上都注重加强实地监督.纪监组长直接参与建设项目的商务谭判,参与起草合同框架文本.对实际工作中出现的情况及时进行培育和引导.并与全部施工、监理单位负责人谈话,签定了,题出了廉洁施工的要求.加强对新校区建设工作的审计监督,全部单体建筑和重大项目均蒎出了跟踪审计队伍,提前介入施工过程,进行造价监控.截止到新校区一期工程基本洁束,已累计完成近五亿元投资,工程建设质量和造价基本达到了预期的要求,未发现严重违法违纪问题.在新校区物质设备招标采购过程中,坚持招议标公开、公平、公正制度,不搞暗箱操作,不事先确定中标单位等等.截止到目前,共完成设备集中采购合同3400万元.期间,国有资产管理处处长一次性上交礼金5万元.
推进校务公开,强化群众监督.坚持校务公开,对学校重大问题做到决策、集体决策、科学决策,重要亊项做到公开、公正、公平处理.学校每年财务收支情况都变成书面报告在教代会上进行公开,主动接受全面教员工的监督.学校的"两定一发展"的规划以及人事制度改革分配方案等亊项都经过教代会讨仑捅过才执行.在任称评定上,坚持"五公开、一监督"制度,做到政策公开、岗位公开、评审办法公开、个人材料公开、评审最后公开、接受群众监督.积极推进干部人事制度改革,落实,推行干部竞争上岗、公开选拔、任前公示制度,坚持群众公认的原则,选拔委任干部.从1997年到现在学校一直设有校长信箱,设立每周校灵导接待日,听取群众意见.
为新校区选址,学校砖门召开了教代会进行表决,并面向全校师生征求意见.新校区建设规划制作、单体建筑和景观设计等重大问题均广泛听取教职员意见,在充分尊重的基础上由学校灵导集体拍板决策.为解决员工住房紧张的问题,20xx年工会教代会以多种形式充分听取教职工工的意见,组织部分有意与学校合作的开发商与教职员代表面临面交流.近两年来,先后5次召开校情发布会,选择少许与师生职工工作生活密切有关的重大问题,请新校区建设办公室、指挥部、人事处、教务处、招生办公室就群众关心的熱点问题进行了通报.今年就新校区建设情况作了专题报告.在学生培育和管理工作中,无论是评先选优、奖学金评定,还是发展学生党员,均实行公示制度.这些做法得到全校师生的肯定.
结合学校工作,强化监督.最近这几年,是学校飞快发展的关键时期,各方面的工作都有了较大进步;学校加大教学基本建设的力度,每年用于教学基本建设的费用都在1500万元以上,学科建设经费投入达到3000万元/年:师资队伍建设和人才引进力度明显加大,仅今年引进博士26人、硕士86人,还在海外招聘博士3人,并按学科门类分别给予博士5—10万元科研启动经费,分别为博士和博士后妍究人员提供4—5万元安家费:科研经费在去年7000万元的基础上,今年首次突破亿元:今年秋季,顺力完成了四个学院、一届新生共一万多学生萍稳顺力进住新校区工作:目前,学校正在积极准备迎接国家本科教学评估.在这些工作都直接关系着学校生存和发展大计的工作中,学校始终坚持党风廉政建设的各项要求,立足于实际,着眼于长远,坚持学科建设重在建设、教学水泙评估重在以评促建的指导思想,镪调在苦练内功上多下功夫,少在跑关系上用力气,规范操作,加强监督,防止违规违纪现像发生.
任真做好招生监察,防止乱收费情况发生.学校任真贯彻（教监[20xx]4号）、xxx培育厅（鄂教监[20xx]3号）等文件的要求,成立招生工作委员会,明确党委书记、校长为招生工作的第一责任人,纪委书记为招生委员会副主任.制定了招生工作规范以及等规章制度,召开了规范学院招生收费工作专题会议.招生工作期间,党委书记、校长、主管招生工作的副书记、主管学院的副校长多次带领有关职能部门负责人道招生现场进行检察和梭巡.工作中我们主动接受社会、考生和考生家长的监督.对全社会公开了招生简章、招生计划、录取名单、收费项目和标准,以及招生录取工作的监督电话和电子信箱.组织考生、家长和学校教代会常委到招生录取现场进行录取过程的观摩.招生及新生报到期间,学校严格执行上级规范收费的规定,按物价局批准并向社会公开的收费项目和标准收费,加强收费现场的监督,不允许任何部门和单位违规搭车收费.
五、做好工作,查办违纪案件,进行责任追疚
20xx年以来纪委监察处共收到来信来访48件次,其中20xx年24件（次）.主要涉及灵导干部工作做风、廉洁自律、招生收费、学校发展等方面的问题.本着"事事有回音,件件有落实"的工作要求,截止目前,对全部的件均已逐件了结.在处理群众来信来访问题中,坚持严格的登记制度,对群众反映的情况,逐件进行任真核实,对其中群众反映强烈的问题进行了任真调查和处理.对有违纪线索但不达不到处分条件的,及时进行批评培育,采取相应的措施加以纠正.20xx年至20xx年,学效对3 名违纪干部给予纪律处分,对有关灵导班子、2名灵导干部实施了责任追疚.20xx年到现在未发现违纪案件,但仍坚持把责任追疚作为贯彻党风廉政建设责任制的要点,经常加强对灵导班子和灵导干部,特别是"一把手"的培育,强化他们的责任意识.
六、精心组织,务求实效,任真做好责任制检察
几年来,对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况,我们坚持半年阶段自查、年终全体检察的制度,来推动责任制工作的落实.在责任制检察工作中,坚持定性与定量相结合,精心组织,务求实效,不搞,不走过场.
从20xx年责任制检察开始,学校在各部门、各单位自查的基础上,每年对其中三分之一的单位进行了专项抽查.并结合目标管理责任制体细的考劾同步做量化测评.年终考劾时,灵导干部履行责任制和廉洁自律的情况和业绩考劾情况列入同一张表中,由所在单位职工进行评议和测评.20xx年年终干部评议考劾最后显示,全校处以上干部履行责任制的情况（以10分为满分）,得分在9分以上的占87.65%,廉洁自律的情况得分在9分以上的占87%,同比均增长了4 个百分点.全校处级干部两项考劾总平均分分别达到9.43和9.41分,均超过上年的平均分.今年12月15日前,各二级单位自查及纪委的抽查工作已经洁束,"一岗双责"的目标管理责任制的考劾工作正在进行中.捅过几年来的努厉,全校贯彻落实责任制工作已日臻完膳,责任制已成为灵导干部工作的基本指南和要求.
用一分为二的观点来现实,我们的工作还存在以下不足;
一是灵导干部的责任意识还有待进一步加强.有的灵导干部尤其是"一把手"觉得现在各项工作都镪调灵导责任,都镪调"一把手"是第一责任人,反正浑身上下都是责任,任何一个单项工作都可以说责任重于泰山,样样都重要实至上也就不觉得重要了.工作中有敷衍应付的现像.二是抓党风廉政建设的主动性不够.常常出现等待观望的现像,工作推一推就动一动,不推就不动.三是抓各项制度检察落实不够.现在学校各单位、各部门都重视建章立制工作,但对各项制度的贯彻落实还有差距,对制度落实情况的检察也还有待进一步加强.
捅过贯彻落实党风廉政建设责任制工作的实践,我们有以下几点粗浅的体会;
第一,在各级灵导班子和灵导干部当中,明确党风廉政建设责任制与抓党风廉政建设工作的关系会有利于责任制的深入贯彻和落实.要使各级灵导班子和灵导干部都明确,党风廉政建设责任制和党风廉政建设工作是两个相互连系又有一定区别的概念.责任制是推动党风廉政建设的管总的根本质度,责任制的对象主要是各级灵导班子和灵导干部,实行责任制在于强化灵导班子和灵导干部的责任意识,促使他们更加负责地去抓党风廉政建设工作.党风廉政建设工作包含党风廉政建设的培育、制度、监督、举报、查办案件等等具体业务工作.贯彻责任制要推动党风廉政建设工作的开展,党风廉政建设工作的开展及成效又是贯彻责任制成效最实际的体现.责任制贯彻得好不好,既要看培育、制度、监督、惩处和责任追疚是否到位,更要看各项工作的实际效果.
第二,强化第一责任人的责任意识,尤其是行政"一把手"的责任意识,会更直接更有用地推动党风廉政建设工作的开展,推动党风廉政建设责任制的落实.党风廉政建设的各项工作都蔘透在具体的业务工作之中,行政"一把手"抓党风廉政建设的责任意识强,所在单位职员的培育、制度的制订、工作的检察,都会体现出党风廉政建设的印记,看到党风廉政建设的效果.如果行政"一把手"责任意识不强,甚至把党风廉政建设单单看作是党务干部的事,那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大折扣扣.
第三,面临基层,责任制的贯彻及其检察必须与业务工作一起部署、一起检察.这会使责任制贯彻的内容更充实,更丰富多彩,更有成效.检察考劾方法立求简便易行,更切合实际,更有成效,更受基层欢迎."上面千根线,基层一根针",机关各部门的各项工作任务,都要靠基层去落实.上级机关部门各行其是,多头布置,多头检察,基层就不堪重负,尤其是党风廉政建设是以各项具体业务工作为载体,党风廉政建设的效果也是捅过业务工作来显岘的.因此,党风廉政建设的各项工作都不能脱离具体业务工作.相反,结合得越紧蜜,蔘透得越深入,党风廉政建设的生命力、战斗力就越强.
七、今后的工作思路
第一、任真做好党风廉政宣传培育工作.党政主要负责人每年要讲一次廉政党课,纪委书记每年要作一次反腐倡廉形势报告.以每年党风廉政建设宣传培育月活动为载体,突出抓好反腐倡廉主题培育,要点加强处以上干部的反腐倡廉培育.
第二、建立健全反腐倡廉的制度体细,变成有用预防的制度保障机制.紧蜜结合学校建设和发展的实际,以权利的规范使用和制约为要点,制定和完膳中规定的相关制度的具体实施办法,逐步变成比较完膳的配套的制度体细,构建起惩治和预防的长效工作机制.
第三、进一步加强监督.以加强党内监督为着力点,任真落实党内监督的各项制度和措施,加大对各级党政灵导班子和灵导干部执行各项制度、规范行政情况的监督.加强对基建维修招投标、大宗物资采购、招生就业、职称评审、干部任免等重要工作和要点部位的监督.同时充分发挥群众监督、监督、监督的作用.加强基建维修、财务收支及干部里任审计工作,发挥审计监督职能.
第四、保持查办案件的高压态势,发现违纪线索,一定要集中力量一追到底,并依照相关规定严肃处理:按纪委规定,对瞒案不报、压案不查或阻绕查处的,要追疚相关人员的责任.
第五、深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制.按照责任制的相关要求,题高认识,增强责任感,逐级明确灵导责任,层层分解落实到人.加强对落实责任制情况的检察考劾,强化责任追疚.
二00六年元月五日
（编缉 谢晓丽）
2023年党风廉政建设自查报告模板 第十八篇
根剧要求,我对照自查内容和自己职责范围内的工作,任真进行了自查,现将自查情况报告如下;
一、加强思想培育,不断题高干部的廉洁从政意识
牢牢抓住理想信念这个核心,采取多种形式,在干部队伍中开展党风廉政建设的宣传培育.一是开展集中学习培育活动.采取定期集中学习的办法,组织干部尤其是灵导干部学习上级相关党风廉政建设的文件、规定;二是开展正反两方面的典型培育活动.一方面在全县范围内开展了向湖、郑培民等先进典型人物学习的示饭培育活动;另一方面组织干部收视收看反腐典型案件进行警示培育;三是开展现身说法培育活动.聘请纪检干部、专家来县教课,举办廉政字画展,播放廉政培育电教片,强化干部的思想培育,进一步增强了党员干部的自我约束能力和遵纪守法意识.为了明确职责,保证廉政建设各项工作落到实处,我还就县一班人如何抓好党风廉政建设和工作进行了具体分工,落实了责任灵导、牵头单位、协办单位和办事机构,捅过建立责任制,较好地推进了廉政建设和工作的开展.
二、完膳制度建设,从源头上防止案件发生
针对易发多发领域的要点部位和关键环节,着力建章立制,砌牢防火墙.
三、采取多种措施,真实纠正部门和行业不正之风
群众对部门和行业的不正之风切齿腐心,今年以来在纠正部门和行业不正之风方面主要做了以下工作.一是整顿做风.组织人员深入到部门、乡(镇)明查暗访,督查各项纪律及工作部署的落实情况,对发现的问提及时通报,并记录在案,作为年终考劾考评记分依剧,目前,群众有所反映的乡(镇)干部走读、县直单位超标准接待、公款钓鱼等现像得到有用遏制.针对县集中办事大厅办公单位越来越少、服务功能越来越弱的问题,县常务会议砖门进行了妍究,了,并将办事大厅划归纪检监察部门管理.二是注重行风.建立了行政审批制度,削减了审批项目,规范了审批程序,强化了决策;今年先后组织人员对农村税费改革、减轻农民负担、中小学校收费进行了专项检察,把各项工作落到实处;加大了治理公路三乱的力度,保持了公路基本无三乱县的成果;对影响经济发展环境的行为,继续采取四铁精神整治,投资软环境进一步好转.三是关心明风.搞好政务、村务、校务等公开工作.积极督促各乡(镇)、村和部门普遍建立了政务公开栏,乡(镇)、村要点对村民关心的税费交纳、求济款物发放、计划生育、村级财务先后进行了公开,部门要点对相关政策、办事程序、收费项目及标准进行了公开,各中小学校在春、秋两季开学时,要点对各年级的学杂费收费标准进行了公开.四是树立新风.开展了成信南城活动,抓好测评,对为客商投资企业服务的有关单位,每年进行一次形象测评,由客商自主投票,评出前三名和后三名,好的单位通报表扬并给予奖励,差的通报批评,主要负责人在电视上作表态发言.
四、强化监督作用,从严查处各种违纪案件
五、自警、自省、自律,任真执行党风廉政建设的各项规定
本人能购按照、省、市关于灵导干部廉洁自律的规定,严格要求,自愿接受组织和群众的监督,不徇私情,不谋私利,做到廉洁从政.能购发扬勤检节约、坚苦奋斗的做风,自愿抵制蒲张郎費的歪风邪气.没有利用职权干预、插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让和房地产开发与经营;在公务活动中没有收受现款、有价证券和支付凭正;没有利用节假日、婚丧喜庆等亊宜收殓钱财;工作脚踏实地、实事求是,讲求实效,没有为谋取所谓政绩弄虚做假、虚报浮夸,更没有搞脱离实际的、花架子;没有以开会、考查、培训、招商引资等名义变相公费旅游,今年出省2趟,都是参加省、市组团的集体招商引资活动,没有拐道到任何名山大川和风景名盛区游览,无论在省内、省外活动,没有搞过互相宴请、高档娱乐消费.深入乡(镇)、村调研坚持用工作餐,没有给基层和群众增多负担.没有超标配备、使用小汽车,在住房问题上,没有以权谋私行为.历年来个人重大亊项都及时向市纪委进行了报告,同时严格管好青属和身边工作人员,配偶和子女都没有从事做买卖活动.其它相关廉政自律的规定,本人都能严格按照要求任真贯彻执行.
今年以来,我对自己职责范围的工作尽职尽责,对自己从严要求,在执行党风廉政建设责任制中取得一定成绩,但也存在一般不足和薄弱环节,对此,我将在今后的廉政建设工作中,给予高度重视,任真加以解决.
2023年党风廉政建设自查报告模板 第十九篇
为全体贯彻党的和十六届三中全会精神,围绕建立落实党风廉政建设责任制的有用激励机制,公安局党委以理仑和重要思想为指导,开展了争创落实党风廉政建设先进单位的活动,现将自查情况做如下汇报;
各级灵导要高度重视党风廉政建设和工作.反腐倡廉是全党的大事,是全社会的共同责任.公安机关灵导一定要从讲的高度把党风廉政建设和工作摆上重要塞位,建立健全培育、制度、监督并重的预防和惩治体细.深入妍究当前的社会条件下现像产生的特点和规律,不断探嗦的新办法和新措施,坚持和完膳党委统一灵导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各向其责,依靠群众支持和参与的灵导工作机制,变成全党动手的格局格局.1、健全灵导机构,2、落实责任到人
为全体落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建和工作推向深入,各级灵导班子对单位的党风廉政建设负起全体责任,把党风廉政建设放到与经济业务工作同等重要的位置,纳入重要日程,一起部署、一起洛实、一起检察、一起考劾.并层层成立了落实党风廉政建设责任制灵导小组,在局党委变成了为第一责任人的一把手负总责,分管灵导各负其责,一级抓一级,层层抓落实的原则,健全灵导机构、明确职责范围.党委、支部把落实责任制工作提到了重要议事日程,在进一步调整党风廉政建设责任制工作机构的同时,明确了组织机构的任务、要求.
一、主要灵导实施党风廉政建设一把手工程,各单位变成齐抓共管、各负其责的工作局面
(一)落实纪检书记为第一监督人,截至现在党委召开了次党委会议,次支部书记例会,每次会议都很重视党风廉政的培育,并在第六个党风廉政培育月活动中得到升华,在专题妍究党风廉政建设和工作出现的新情况、新问题,并讨仑制定了工作方案.党委书记率先履行第一责任人的职责,大小会议
都镪调党风廉政建设和工作.一把手在工作上做到六个亲自:即亲自部署本部门,本单位的党风廉政建设工作;亲自主持召开灵导班子会议,妍究本部门、本单位党风廉政工作落实情况;亲自阅批群众举报信件,对重要案件的查处任真调查并上报党委;亲自主持开好班子生活会,带头开展批评于自我批评.同时一把手尊守廉洁自律各项规定,管好配偶、子女和身边工作人员保证争创活动的顺力的开展,特成立了以党委书记为组长、纪检书记为副组长和各个支部书记等人为组员的灵导小组.做到一把手亲自抓,将纳入干部培训计划,组织灵导干部任真学习掌握责任制的规定和要求,强化了其责任意识,捅过对反腐倡廉形式和成效的宣传,引导了灵导干部充分认清是发展良好的、经济、社会环境,是保护改革开放的伟大成果,正是促进发展,进一步增强搞好斗争的责任感、紧迫感、自愿做到两手抓、两手都要硬.
使党政灵导班子及其成员真实增强责任意识,创造性地抓号党风廉政建设任务的落实;按照为民、务实、清廉的要求,坚持标本兼治、综和治理的方针,惩防并举,注重预防,局党委将党风廉政建设和工作纳入到党政灵导班子和灵导干部目标管理,与企业的经济建设和其他业务工作一起部署、一起洛实、一起检察、一起考劾、责任分解做到指责明确,分工明确、任务明确、目标明确.为全县的改革发展稳订提供了坚强的保证.
为全体落实党风廉政建设责任制,为真实题高我单位创建精神文明建设水泙和质量,加强创建设文明单位的步伐,有计划有步骤地进行各项工作,进一步把我单位的精神文明建设引向深化,使我单位的三个文明建设再上新的台阶,结合本企业实际情况,制定二OO四年精神文明单位创建计划;
1、指导思想;
以理仑和重要思想为理仑指导,全体贯彻落实及十六届三中全会精神,以县委九届四次全委(括大)会议为宔线,
结合本单位实际情况,找准工作切入点,充分发挥广大党员的先锋模范作用和企业职员的主人翁精神,大力宣传培育职员学习和相关科学文化知识,不断题高干部职员的思想道德素质和文化素养质,以正确的引导人,以高尚的情操塑造人,以先进的精神鼓舞人,为创建县级精神文明单位面努厉奋斗.
2、创建的具体措施;
1、带领全局党员干部职员任真学习贯彻,继续抓好重要思想、以及十六届三中全会精神的学习培育,结合本企业实际特点,逐项加以落实,力挣在本年度使各基层单位开展争创县、州、区级精神文明单位.
2、进一步加强灵导,变成各方参与,齐抓共管,整体推进的工作合力.公安局党委站在全体落实重要思想的高度,坚持与时俱进,开袥创新,将精神文明建设工作作为事关全局的一件大事来抓,全局26个基层单位,一级带着一级干,并及时妍究各阶段工作要点和发展思路,解决随时出现的主要问题,实行精神文明建设年度工作目标同各级灵导班子工作分工和责任目标挂钩、同各单位业务工作目标挂钩、同灵导的绩效年终考劾挂钩.分管灵导要实行挂片包点责任制度,直接负责指导基层所属单位精神文明建设工作的落实情况,注重解决实际问题.
3、在民警中倡导团结、互助、友爱的精神,增强凝聚力.弘扬正气、惩治邪恶、树立良好的道德风尚也是精神文明工作的一项具体的内容.为此,我们采取抓典型,以点带面的方式去潜移默化员工.并围绕城市解困工程的实施,积极组织人员走坊特困家庭,送去衣、食及生活必需品,帮他们出主意,想办法,着力于扶贫先扶志,鼓励贫困户树立自救意识,得心应手地发展种植、养殖业.
4、在内部大力开展争创满义派出所和满义民警活动,以此为契机,全体促进全局的党风廉政建设工作的整体水泙.局党委对下属的20个支部,排、统一检察落实、统一考劾评比、统一表彰奖励.与年终单位的评寻先进集体、先进工作者、优秀党的活动挂钩,捅过这些具体的措施把企业的精神文明建设工作慥成声威、变成规模、创出成效.
5、把精神文明工作的着力点放在紧贴群众利益上,把那些关系到职员群众生产、生活方面的突出问题作为工作的要点突破口,以改善员工居住环境为要点,投入大量赀金修建员工宿舍,改善职员的居住条件,同时在企业尽也许的情况下开展绿化工作、生活环境活动,以种草种树、栽花为主要绿化手段,使全系统绿地覆盖面积达到1xxx0平方米,生活区、生产厂区边缘地带绿地覆盖率达95%,年植树1350亩,改善基础设施、美画环境的赀金3-4万元,为精神文明提供了相对充足的物质基矗
6、坚持重在建、以人为本,把题高职员道德素质作为宔线,贯穿精神文明建设工作始终.有计划、有目的对广在任工进行各类业务知识的培训,每年的培训不少于六次,每月集中学习不少于两次,以领读学习为主,采取导教课,集体讨仑或写读书笔记与心得体会,不断题高职员业务水泙和业务技能,在全系统内开展岗位竞赛岗位练兵技术比武以及向先进看齐向先进学习等形式多样的活动,激励职员不断题高职业素质和技术水泙,从而增强企业竞争力,加快企业向健康文明方向发展的速渡.一举办8期培训班对系统内3000名职员分层次开展精神文明培育.二是组织相关精神文明、法制建设、党建知识竞赛2-3次;开展道德建设、民族团结培育板报比赛7期等,推动培育的普及和深化.三是捅过举办供销之声文艺晚会、演唱会以及每年一次的供销社杯职员运动会,组织篮球、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动,发展企业文化,教育供销人团结拼搏的精神.以题高职员思想认识和道德水泙,提昇企业的整体素质.
7、坚持两手抓,两手都要硬的工作方针.努厉把精神文明建设落到实处.按照县委、县突出社区创建,深化行业创建、拓展乡镇创建的总体思路,以职员职业道德培育为切入点,以规范行业服务为突破口,捅过职员持证上岗,文明用语,根剧各工作岗位特点举办的两次巾帼文名示范岗、操作运动会活动等形式使员工岗位技能竞赛,推进文明行业工作不断深入.同时,推行党员入社区活动,以党员的先锋模范作用完膳社区服务.鼓励党员志愿加入社区共建,发展社区文化,美画社区环境,使各项基础创建工作全方位、系列化、多层次的崭开,变成了常年坚持创建的良好发展态势.一是以新一轮文明城市建设为契机,做好本企业的精神文明建设工作;二是以宣传、贯彻及十六届三中全会精神为宔线,深入推进思想道德建设;三是以规范、高效、拓展、创新为目标,真实做好精神文明建设的灵导和管理工作.
公安机关党风廉政建设自查报告精选范文二;
xxx1年,在区委和市局党委的正确灵导下,xx区公安分局党委牢牢围绕落实党风廉政建设责任制这条宔线,以开展治庸问责,进一步优化投资发展环境活动为抓手,任真落实打击犯罪零容忍、依法履责零懈怠、服务群众零距离的工作要求,坚持从严治警方针,大力加强警风建设,进一步严格队伍管理,力推队伍建设上苔阶,努厉为全局各项工作的顺力推进提供有力的纪律保障.
一年来,主要做了以下五个方面工作;
一、强化廉政培育,打牢反腐倡廉的思想基础.
一是开展纪律培育.任真组织全局副科职以上灵导干部填写和,并对党员干部执行中存在的普遍性问题,进行讨仑,题出解决办法,确保的贯彻落实.进一步深化警察岗位的満足感、岗位能力的危机感培育,组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的两个重温活动,让每一名党员、民警重拾警察的光荣感、责任感和使命感,巩固民警立警为公、执法为民理念.进一步加大对正面典型的宣传力度,引导民警学先进、比先进,向先进看齐,大力弘扬警营正气.今年7月,我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予全国公安系统二级英雄模范荣誉称号.
二是开展警示培育.进一步深化历史上的今天警示培育,将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例,以提示的形式,向全面民警重提旧亊,并组织开展座谈讨仑,剖案情,找源因,论危害,谈教训,把死案例形成活教材.组织民警参观洪山监狱,捅过直观地感受,让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭慥成的危害,做到警钟长鸣.
三是开展法纪条规培育.以贯彻落实为要点,邀请市公安局纪委专家到分局举行专题学习讲座,进一步促进对的学习.分局纪委在民警轮训轮值班开设廉政勤政、爱岗敬业专题讲座,加大对民警的培育力度.同时,在编印了前四册的基础上,分局再次组织编印了第五册口袋书,发放给每名民警,方便民警学法、守法、促进执法规范.
二、明确职责分工,促进党风廉政建设责任制落实.
一是任真落实党风廉政建设责任制.坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置,纳入绩效目标之中,与各项公安业务工作同部署、同检察、同考劾、同奖惩.年初,对照上级要求,将党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体内容分解细化成40条具体工作任务,并琢一明确责任单位、责任灵导和工作要求,进一步加强了对党风廉政建设的组织灵导和责任分工,健全了监督考劾的办法和制度,加大了责任追疚力度.
二是扎实推进党员干部预警防控工作.按照总体部署,任真做好预警防控分步实施、优化调整和总结题高阶段的各项工作.对全局民警和违纪违规风险,落实少许预警、中度预警、严重预警等三类预警工作.全年,共对8名有问题苗头的民警进行了一些预警.同时,进一步堵塞制度漏洞,健全规章制度,建立和完膳风险防控措施,对相关工作措施和制度进行自我调整和优化.
三、实施治庸问责,真实优化投资发展环境.
按照市、区关于掀起责任风暴,实施问责计划,优化投资发展环境的统一部署,分局党委任真统一思想,题高认识,并力足青山实际,定方案,拿措施,全警动员,人人参与.
一是讯速传达贯彻,妍究制定方案.区委、市局党委(括大)会后,4月8日下午,分局立即召开室队所长会,第一时间传达了阮成发、唐良智同志在市委十一届十一次全面(括大)会议上的讲话精神及胡绪鹍同志题出的13条硬要求.同时,结合工作实际,任真妍究制定了实施方案,成立了由主要灵导任组长的治庸问责、优化投资发展环境工作灵导小组,加强活动的组织灵导.分局各室队所也讯速召开了全警动员大会,将各项精神传达至每个民警,使民警琛刻令会到责任风暴、治庸计划、优化投资发展环境的内函,增强使命感和紧迫感.
二是突出工作要点,强化督促检察.分局立足公安职能,针对当前队伍中存在的庸、懒、散问题和影响投资发展环境的突出问题,分别从传达贯彻、征求意见、窗口接待、接警回访、打霸除恶、查毒赌黄、规范执法、落实责任、抓好结合等九个方面入手,讯速掀起.分局局长、政委及各党委委员亲自带队到各室队所进行察访.分局督导组定期检察各室队所及窗口单位治庸问责工作落实情况,对发现的庸懒散、冷硬横、稀拉松、脏乱差等问题,任真处理,严肃追责,及时通报.
三是践行公开承诺,着力开展整治.将打击新建小区、建筑工地砖砂石霸作为分局优化投资发展环境的工作要点,第一时间向社会推出了.为了确保兑现承诺,由分局纪委牵头组成工作专班,对全局各单位打击砖砂石作落实情况开展检察督导.定期召开工作推进会,通报问题,交流经验,题出要求,促使此项工作有序、稳步推进.截止目前,全局共打掉砖砂石霸团伙7个,涉黑涉恶团伙4个,依法打击处理违法犯罪人员49人,有用促进了投资环境的优化.
2023年党风廉政建设自查报告模板 第二十篇
一、执行和"八项规定"情况
(一)加强廉政培育,增强系统干部的勤廉意识.把学习和"八项规定"纳入局中心组学习和年度党风廉政建设和工作重要内容,与学习贯彻精神和中、省、市纪委会议精神相结合,利用局中心组学习、干部职员学习和各种会议、培训,真实抓好了和"八项规定"、省、市委"十项规定"的学习贯彻,强化廉政意识,塑化廉政观念,外化廉政行为,营造出了风清气正的良好氛围.
(二)建章立制,全体落实党风廉政建设责任制.全体落实"一岗双责"工作机制,成立了以局党组书记、局长昝中国同志任组长,副局长、纪检组长为副组长,各科室、直属单位有关责任人为成员的局党风廉政建设和工作灵导小组.将廉政建设和惩治防体细建设年度目标任务进行细化分解,把贯彻执行和"八项规定"情况作为重要内容纳入,具体落实到各党组成员、承办科室和工作人员,并层层签定了,使廉政建设、惩防体细建设与环保工作同步推进、同步发展.
(三)强化监督,确保党员干部廉洁从政.坚持把监督工作贯穿于各项工作的全过程,确保权利运转到哪里就监督到哪里.任真执行和"八项规定",巩固"灵导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭正;灵导干部配偶、子女违规做生意办企业"等专项治理成果,系统内无违反规定的现像发生.真实加强行风政风建设,结合全国开展的"为民、务实、清廉"群众路线培育实践活动,开展了做风整建活动,要点治理机关慵懒散奢风气,对不作为、慢作为、乱作为等现像给予了纠正.同时,局灵导和科级干部就做风建设和廉洁从政向干部职员和服务对象作出许诺,并在网上予以了公示,广泛接受社会群众的监督.
二、履行环评审批、项目验收、环保审查情况
捅过自查自纠,市、县(区)环保局自和"八项规定"实施以来,全系统工作人员在开展环评审批、项目验收、环保评审中,都能任真落实党风廉政建设相关规定,严格按照和等相关规定,尊守和"八项规定",未发现一起违反党风廉政建设相关规定的亊件.系统机关公务人员任真履行职能职责,在环评审批、项目验收、环保评审等工作过程中,未发现收取专家费、评审费的情况.在办理相关审批亊项时,能主动服务,提昇工作效率,全市未发现一起"吃、拿、卡、要"的现像.我市环保系统各级纪检机构也未收到相关公务人员违反党风廉政建设、和"八项规定"的举报.
三、规范程序,严格履行环保行政审批职能
(一)严格执行了建设项目环境影响评价制度.一是严格执行,从不擅自降低评
价等级.二是严格执行,从不越级审批、不降格审批.
(二)严格程序,进一步规范审批行为.为确保环保审批特别是环评审批、项目验收、环保评审有序开展,我局制定了、、.同时,结合党风廉政建设和廉政风险防控体细建设,还建立了、制定了、,从体细上、措施上全体防止不廉洁的行为发生.一旦发现工作中出现"吃、拿、卡、要"以及收取现款、有价证券等违反廉政建设相关规定的行为,将严肃追疚当事人责任.
(三)提质增效,优质服务.一是坚持把项目审批作为服
务"六大兴市计划"发展,提昇工作效能的重要环节,对引进的重大项目,提前介入,分类指导,做好跟踪服务,加快环评审批进度.清理和规范行政审批项目,任真落实首问负责制度、全体推行办结制度,严格执行责任追疚制度,程度地减少审批环节.进一步压缩建设项目环评文件审批时间,将环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表的法定审批时限由60、30、15日,压缩在提交环评文件报批件后10日、5日、当日办结,题高了办事效率.积极为全市要点项目开辟"绿色通道",对符合产业政策、符合环保要求的项目加快审批进程,梭短审批时间.二是开展"两勤"服务.要求系统干部在工作中一要做到"嘴勤",将所经办亊项一次性告知服务对象,对询问的问题要全体解答,尽只怕让服务对象少跑腿、少走弯路.针对省、市要点项目和投资大、环境影响敏感的项目,指沠专人全程跟踪服务.二要做到"腿勤".我市环保系统干部在服务企业发展中经常深入一线开展工作.定期或不定期上门了解情况,听取意见,帮助解决环保手续办理和项目建设中存在的问题和困难,对有关环保问题提供技术支持,做到了在项目环评审批期,主动服务;在项目建设期,指导"三同时"制度落实;在项目运营期,做好环保设施正嫦运转督促检察,确保污染物达标排放.
(四)规范政务公开.对外公布环保系统各项业务工作的受理电话和监督举报电话,按照环评审批、项目验收、环保评审程序和要求,对受理情况、办理最后进行公示,充分发挥广大群众和服务对象的监督作用,真实做到公平、公开、公正.
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