党建经验交流材料
尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!
xxx乡现有党支部21个，党员618人。近年来，在县委的坚强领导下，乡党委始终坚持以“提升能力、提升标准、提升效率”为目标，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为动力，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定。特别是在加强离退休老干部管理、“四老人员”管理和村级后备干部培养等方面进行积极探索，取得了初步成效。
一、注重思想政治建设，提高老干部工作水平
xxx乡现有离退休老干部27名，其中党员23名，乡机关退休老干部16名(科级退休6名)，站所退休老干部11名(科级退休6名)。近年来，我乡老干部党支部以争创“五好”党支部为抓手，不断加强老干部思想政治建设，积极搭建老干部发挥余热的平台，切实增强了离退休老干部的向心力、凝聚力和战斗力。乡党委为更好的发挥老干部支部的作用，专门安排一名乡领导、一名党建办干部负责老干部支部工作，并为支部提供办公场所、办公设施，还开放乡文化活动室、阅览室等场所供老干部学习、活动。每年还为老干部订阅报纸，并由乡财政拨款组织老干部定期去医院体检。主要做法有：
一是坚持把理论武装放在首要位置。乡党委将每月10日确定为老干部学习日，书记、乡长亲自参与授课。学习形式上注重创新，做到集中学习与个人自学相结合、典型发言与个别辅导相结合、到会学习与送教上门相结合;学习内容上确保针对性，在学习理论知识的同时，主动了解改革开放以后党和国家的方针政策，学习效果十分显著。与此同时，每月28日召开一次老干部工作例会，就推动我乡社会稳定、经济发展等方面，积极向乡党委提出合理性意见建议，充分发挥自身作用。
二是坚持把制度建设作为根本举措。支部以创建“五好”党支部为载体，健全了“三会一课”、学习考勤、“三上门三必访”、谈心活动等制度，实现了支部工作制度化、活动经常化、形式多样化、管理规范化的良好氛围。“三上门三必访”的主要内容是：重要会议传达上门，家属病故慰问上门，特殊困难照顾补助送上门;老同志生病住院必访，逢年过节必访，家有特殊情况必访。在乡党委的正确领导下，我乡退休老干部党支部2008年被地区评为“先进老干部党支部”，2009年、2010年被自治区评为“先进老干部党支部”。
三是坚持把老有所乐作为重要内容。支部不仅从政治上关心老同志，而且在业余文化生活等方面关心老同志，提倡活到老、学到老、动到老，积极组织开展有益于身心健康的老年文体活动。每年春暖花开、秋高气爽时，支部都要组织老同志到xx参观学习，同时配合县老干局适时组织人员赴内地观摩，了解祖国经济社会发展大好形势，增强老同志拥护改革开放的信心，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了他们的身心健康，使他们老有所乐。
四是坚持把老有所为作为重要实践。近年来，支部充分发挥老同志的各项优势，成立长期工作组。组织老同志在爱国主义宣讲、帮困助学、反分裂斗争、关心下一代等工作中再展新风采、再作新贡献，形成了一个个亮点，受到各界党员群众好评。27名老干部自发组成了爱国主义思想道德宣讲团，他们不顾年高、不辞辛劳，在全乡范围内开展爱国主义宣讲活动，先后宣讲140余场次，2万多人次受到教育，同时还为贫困党员、贫困学生捐款2100多元。
二、创新活动载体，完善“四老”人员管理
在深入开展创先争优活动中，xxx乡按照“三贴近”原则，把改善农村“四老人员”生活条件作为稳定基层党员干部队伍、提高基层党组织凝聚力和战斗力的重要抓手，积极做好了农村“四老”人员管理工作。
一是严格审批，使“四老”人员老有所管。选配专职干部负责农村“四老”人员档案的收集、整理、审查及补助金的发放、教育培训等相关工作，做到乡、村“四老”人员有专人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制。严格实行“村报乡审县批”制度。首先由村党支部按照标准向乡党委上报新增“四老”人员名单，经乡党委初审后，将符合标准人员编制成册上报县委组织部审批，县委组织部根据上报情况实地核对，对符合“四老”人员条件的由乡、村进行张榜公示，群众如有异议的重新审核，经公示无异议的给予“四老”人员资格认定，核发补贴，并报上级部门备案。
二是结对帮扶，使“四老”人员老有所乐。定期组织“四老”人员参加党内外活动，对于身体不适,难以参加组织活动的，派出党员到老党员家里传达精神，听取老党员对支部工作的意见建议。每逢重大节日，乡领导都要深入乡村对“四老”人员进行走访慰问。特别是对困难党员开展“一对一”结对帮扶，为每名困难“四老”人员发放慰问金及粮油等慰问品，使“四老”人员时刻感受党的关怀。
三是提高待遇，使“四老”人员老有所养。全乡共有“四老人员”67名(劳动模范4名，老干部20名，老党员43名)。近年来，在自治区党委的高度重视和关怀下，“四老”人员生活补贴较2008年有了大幅度提升。2010年底，全乡“四老”人员年均补贴已达2727.5元，其中老党员2520元，老干部2760元，老模范3120元。
四是提供平台，使“四老”人员老有所为。我乡在加强农村基层组织建设、培养干部、发展生产、维护社会稳定、打击非法宗教活动等工作中，充分发挥“四老”人员先锋模范带头作用。除聘请有一技之长、身体状况好的“四老”人员担任经济、党建、稳定等工作顾问外，还聘请7名“四老”人员担任学校政治辅导员。经常性向青少年开展爱国主义、民族团结教育，特别是在反对民族分裂和非法宗教活动中，广大“四老”人员敢于亮明自己的态度观点，充当先行者，以实际行动参与打击民族分裂主义和非法宗教活动，维护了农村稳定。
五是规范管理，使“四老”人员老有所依。乡党委书记、党政党建办主任、副主任坚持每月与3-5名“四老人员”进行谈心谈话，了解他们的实际情况，随时解决他们的生活需要。除对“四老”人员发放生活补助费外，乡党委又为每名“四老”人员划出1-2亩优惠耕地，并免去了他们的义务劳动。2002年以来，为每个村准备了56座“四老”人员墓地，对去世 “四老”人员按每户500元标准发放抚恤金，乡党委还专门派人为其召开追悼大会。每年将190亩“四老”人员生产基地租金全部用以帮助生活困难的“四老”人员，对未达到“四老”人员要求的离职村干部，乡财政每月为其发放一定补助金，直到享受“四老”人员待遇为止。
三、健全培养管理机制，储备村级后备人才
近年来,xxx乡党委积极创新村级后备干部培养管理机制，大力提高村级后备干部综合素质，取得了明显成效。一是按照“选好一个干部，配强一个班子，致富一个村子”的目标要求，不断拓宽工作思路，创新工作形式，把培养选拔村级后备干部作为一项系统性、长期性的基础工程来抓，纳入党建工作目标考核，定期了解工作动态。今年2月，乡党委任命39名后备干部担任了村党支部书记助理、副书记助理、妇女主任助理等职务，为照顾他们的生活，在每人每月发放120元补助的基础上，乡里划出了1-2亩土地供后备干部家庭耕种，还免除了其义务劳动，目前这批新选配的干部切实受到了广大党员群众的热评。二是采取从外出经商和务工青年中请，从农村工作的党员中选，从复退军人和待业大中专毕业生中挑，大大拓宽了选人视野，后备干部队伍的年龄、文化结构得到了有效改善。
现职村干部以中青年为主，并侧重培养选拔女性后备干部。目前，我乡现有村正职后备干部26名，村副职后备干部68名，其中：年龄在35岁以下且具有高中以上文化程度的后备干部39名，女性后备干部占18名。三是结合工作实际，举办不同内容、多种形式的培训班，发挥老党员、老干部传帮带作用，不断提高后备干部的政治素质和致富能力。落实集中培训制度，每月集中村级后备干部培训2天，并按照村干部管理制度，每年对后备干部进行2次考核，考察村党支部书记时将后备干部一并考察，全面提升后备干部队伍整体素质。乡党委每年派出优秀后备干部参加县委组织部举办的培训班，并对参加培训人员进行重点培养。去年培训的3名学员，目前已全部回村担任了党支部书记。从我乡现状来看，村级年轻后备干部干劲足、热情高，工作积极，在各项工作中发挥了较好作用，为“两委”换届奠定了坚实基础，既能为选出精干有力的班子提供充足人选，又实现了现任班子和村干部队伍的持续稳定。
近年来，xxx乡在加强离退休老干部管理、“四老人员”管理和村级后备干部培养等方面取得了成绩，但与县委的要求还有一定距离。今后，我们将在县委的坚强领导下xxx委组织部的精神指导下，前赴后继，不断创新，为实现更加稳定、更加和谐的xxx乡做出更大的贡献!
党建经验交流材料
祥鹏航空党委自成立以来，认真按照中央关于促进非公有制经济发展的要求，正确定位，有效融合，不断探索、创新和完善混合所有制企业党建工作，把党和国家的政策方针与企业发展目标密切联系，把党的政治工作与企业文化建设相结合，在关爱和促进员工与企业共同成长的同时，发挥好桥梁和纽带作用，为企业发展提供了有力支持。
一、以党的方针政策为指导，积极发挥党委服务企业发展主渠道作用
在集团党委的正确领导下，祥鹏党委结合混合所有制企业特点，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照党中央和集团党委的决策部署，一手抓党建，一手抓企业发展：团结全体党员、干部和员工，激发企业的活力和创造力;充分发挥党组织联系地方党委、政府的主渠道作用，积极支持运营班子，为公司发展攻坚克难，促进了企业持续快速发展。2015年祥鹏航空完成营业收入43.43亿元 ，完成年度预算110%，同比增长17.3%。实现净利润36,468万元，同比增加39.7%，完成年度预算139.5%。安全正点服务质量稳步增长;低成本转型和国际化布局成果显著;运力引进和飞行实力储备，航线网络完善及昆明新基地正式启用，成都新机场基地建设项目立项等大项工作取得重大突破，为促进企业转型，快速稳健发展，作出了应有的贡献!
二、认真落实“一岗双责”，为企业发展提供政治保障
公司党委按“一岗双责”的原则，始终坚持现代企业制度的公司法人治理要求，自觉支持、维护和保障企业法人治理结构的权威;积极支持运营层领导实施科学的运行决策的同时，紧密联系应对经济下行、企业调整转型的新形势，重视发挥经营团队中党员骨干的作用，团结凝聚力量，积极探索党的建设与企业发展的最佳结合点：认真贯彻落实党和国家的政策法规，切实把员工的思想和行动统一到中央的决策部署上来;通过优化党员队伍结构，提高党员发展质量;根据干部变动情况和部门工作实际适时完善基层党组织。祥鹏党员队伍不断发展壮大，从成立时4个支部，43名党员，发展到现在的党委下辖1个党总支，14个党支部，共有566名党员的基层党组织。几年来，共有4个支部和两个党小组先后8次荣获“先进基层党组织”和“党员先锋岗”、47名党员获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号，受到海航集团党委、海航航空党委和祥鹏航空党委的表彰，充分发挥了党员和基层支部在推进公司安全运营，健康发展进程中的先锋模范和战斗堡垒作用。
三、创新党建工作方法，服务改革，服务发展
公司党委从企业发展要求出发，主动转变工作方式，把党建和企业经营有机结合，针对公司混合所有制结构特点和运行规律，正确处理与“三会”、经营管理层以及工青妇组织的关系，引领和支持“三会”依法、依规行使职权、正确决策的前提下，积极发挥党组织联系沟通协调，争取行业及政府资源的主渠道作用，服务企业健康快速发展。
一是，针对公司开航多年未解决的运行基地在云南大理，严重制约公司发展的瓶颈问题，党委充分利用与政府沟通方便的优势，主动协调政府主管部门，积极沟通，仅仅用了半年时间，成功实现公司主运营基地由大理变更为昆明，为祥鹏航空在云南乃至西南民航市场的发展打下了坚实的基础。
二是，在昆明巫家坝机场转场长水国际机场中，党委勇于担当，始终把解决公司生产经营中的问题和困难，助力企业发展作为第一要务，积极协调机场建设指挥部和空港经济区管委会等单位，解决长水新基地项目规划、选址落地以及在新机场航站楼桥位、工作区、贵宾室均优先选址等需求;同时，协助员工争取购买长水航城员工保障房415套，申请政府公租房372套;为公司快速发展和在长水国际机场转场后以高效、快捷、优质的服务迎接各方宾客提供了保证，有力地促进了经营收入的大幅提升。
三是，根据集团的战略布局和祥鹏航空的发展规划，公司党委再次与经营团队紧密配合，主动出击，多次协调xxx机场集团、省发改委、省政府、民航局和国家发改委，使祥鹏航空成都分公司基地建设项目在成都第二机场规划立项取得xxx发改委的批复，为集团布局西南添加了重要的筹码。
与此同时，在运力引进、航线网络优化拓展、开通国际航线和重大资本项目运作等关系公司转型发展的运营实践中，党委选好角度、精心谋划设计，积极争取行业及政府资源，突破重点难点，解决经营中的瓶颈和难题。
在以上工作中，党委有计划、有步骤，努力做到尽职不越位，帮忙不添乱，务实不表面，参与不代替，支持不撒手;形式生动活泼，工作富有成效。
四、用海航精神价值体系引领企业文化建设
为推动企业健康发展，党委联系积极开展以“守法诚信、坚定信心”为主题的理想信念教育，在认真践行海航特色党建的实践中，始终把党的思想政治工作与企业文化建设相结合，构建共同的理想和追求;始终把“诚信、业绩、创新”的理念作为一种社会责任，贯彻到企业经营全过程。通过企业文化的推广宣传，要求管理干部以身作则，恪尽职守，做到忠诚、敬业、奉献，用榜样的力量感召员工，把良好的思想道德风尚传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，以诚信服务社会，用诚信捍卫企业。通过员工人格的塑造，最终实现企业团队的诚信。公司积极参与“诚信机场”机场创建活动，分别获得了2010—2011年度“A级诚信集体”、2012—2013年“服务明星”、2013—2014年度“三级诚信集体”，xxx和xxx“守合同重信用”企业等荣誉称号。
五、围绕中心做好服务，创建和谐劳动关系
祥鹏航空党委积极营造良好的企业发展生态环境，确保公司整体运营有序、安全、稳健发展。党委以心灵工程和“员工关爱”为主要载体，加强和推进党群工作内容和形式创新，通过开展创建青年安全生产示范岗、“青年文明号”、“安康杯”劳动竞赛和青年志愿者服务等丰富多样的特色员工活动，来活跃员工的学习、工作与业余文化生活，增强员工间的沟通和交流，融洽关系，凝聚力量;引导员工建立健康、快乐、新生活;有效提升员工对企业的认同感和归属感;促进员工与企业共同成长，劳动关系和谐发展。通过不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先后被评为“全国民航先进劳动关系和谐企业”和“xxx劳动关系和谐企业”，为企业发展创造了和谐的环境，促进了企业两个文明建设和员工的全面发展。
由于党群工作卓有成效，助力企业发展成绩突出，党委书记钟佳琪荣获2015年海航集团董局主席基金奖之“业绩明星”奖;党委副书记王科荣获第二届“民航五四青年奖章”提名;祥鹏航空工会荣获海航航空工会授予“先进基层工会组织”荣誉称号;祥鹏航空团委先后荣获海航航空团委、共青团xxx委、全国民航团委分别授予“五四红旗团委”荣誉称号，同时，还获得多项个人荣誉奖项。
我们将在集团党委的正确领导下，团结全体员工，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，戮力同心，勇担使命，助力公司低成本转型，实现快速稳健发展而不懈努力!
党建经验交流材料
近年来，我局党总支坚持以“三个代表”重要思想为指导、认真贯彻落实科学发展观，坚持“围绕教育抓党建 抓好党建促教育”的原则，通过选好载体，突出亮点，开创了我县教育系统党建工作的新局面。我们的具体做法是：
一、以理论学习为载体，重视党员干部的理论学习和作风建设
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党总支要求各党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。局机关坚持每周1小时集中学习制度，学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。
深入开展突出践行科学发展观学习教育活动。2月29日，局党总支举行深入开展“全面贯彻十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出践行科学发展观”学习教育活动动员大会;5月中旬，邀请了县委常委、宣传部长赖晓**作了《用科学发展观统领基础教育工作全局》的专题辅导，使党员干部对学教活动有了更深的理解，思想水平得到进一步提高，学习兴趣得到进一步增强，理论视野得到进一步开阔;5月下旬，开展“突出践行科学发展观，教育科学发展献计献策”评选活动和 “突出践行科学发展观，建设和谐文明新**”演讲比赛，组织全县教育系统开展教职工“卡拉OK”比赛，让教职工在有形有色的方式中通过内心进行交流，用有声语言展现了教育系统落实科学发展观取得的巨大成就。
认真学习贯彻十七届三中全会精神。一是办好一次辅导讲座。党总支书记李德芳同志，于10月21日，在全局机关干部职工会上对十七届三中全会精神进行了深刻讲解。二是做好一本读书笔记。要求每位干部职工认真自学十七届三中全会精神，并写好读书笔记。通过自主学习和集中辅导相结合，不断巩固理论学习效果，并服务于实际工作。三是组织好一次知识竞赛。在局机关开展一次以十七届三中全会精神为主要内容的知识竞赛，以检验学习效果。
认真组织学习贯彻党的章程。认真组织学习党的十七**过的新党章，切实把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重要任务。紧密联系实际，引导广大党员进一步增强党的观念，增强党员意识，维护党章的权威。解决好进一步坚定理想信念、加强道德修养、发扬党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等问题，不断增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。
号召向抗震救灾英雄教师学习。局党总支专门印发了部分英雄教师的感人事迹，张贴宣传，提供报道英雄教师事迹的专门网址供教职工开展学习。同时，要求各校以学习英雄教师为契机，进一步加强师德师风建设，弘扬新时期人民教师的高尚师德和无私奉献精神，办人民满意的教育;以弘扬抗震救灾精神为动力，推动素质教育教学改革，不断更新教学理念，丰富教学内涵，改进教学方法，提高教学质量，努力培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
二、以组织创新为载体，推进党的基层组织建设
一是实现基层党组织管理规范化。针对我县中小学校点多面广，党员数大的现状，创新基层组织设置。以“属地管关系，总支管业务”的方式，采取“一级抓一级，层层抓落实”的办法，形成“教育党总支→农村学校党支部→学校党员教职工”层层管理的格局。做到了教育工作延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里;哪里有党员，哪里就有健全的党组织，目前，我县教育系统共有党总支1个、基层党支部32个，党员620人，党组织的建立健全率达100%。
二是强化基层党组织的内部管理。我们把强化基层党组织建设作为党建工作的重点，2008年制定下发了《关于在教育系统总支开展创建“五好”党支部活动工作方案》，提出“建设一个好领导班子、带出一支好党员队伍、完善一套好工作制度、塑造好的思想作风、创建一流工作业绩”的“五好”工作目标，并把基层党支部创建工作纳入学校绩效考评内容，每年年底都对全县各级党组织的党建工作进行检查评比。
三是积极开展民主评议政风行风活动。结合教育工作实际，通过召开动员大会、设立征求意见箱、公布征求意见电话，做到人人知晓、个个参与、群众监督、齐抓共管;聘请了23位行风评议代表，设立教育行风建设监督举报电话、举报信箱。召开了教育系统民主评议行风动员大会，对行评工作进行了部署，与校长签订了民主评议学校行风工作责任书。走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见，召开评议代表座谈会和学生家长会，向社会发放评议调查，深入查找本部门行风建设存在的问题。同时组织评议代表深入基层学校明察暗访，帮助查找问题，取得了良好效果。
三、以活动创新载体，发挥好党员的模范先锋作用
进一步扩大党组织的影响力和工作覆盖面，局党总支通过组织开展形式多样的活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
结合“突出践行科学发展观”的精神，我局以“突出践行科学发展观，推动教育又好又快发展，办人民满意的教育”为宗旨，以下基层调研，为基层学校办实事为目的，要求从三月开始，所有班子成员及股室深入挂点学校，主要围绕解决三个方面问题进行调研，一是解决口头上讲科学发展观，实际上“穿新鞋、走老路”，盲目发展的问题;二是解决教育发展不平衡问题，统筹城乡学校协调发展，缩小校际之间的差距，实现教育公平;三是切实解决重应试教育、轻素质教育问题，把改革教学方法，提高教育水平放在首要位置，努力促进教育事业又好又快发展。做到下得去、坐得住、听得进、看得实。局校建办为统筹学校硬件建设，解决学校存在的校舍建设问题，组织人员连继一个月深入全县各中小学进行调查，实地察看，摸清了全县中小学校的校建情况，并作出了科学的统筹发展规划。当了解到镇田学区六(2)班学生胡**珍同学患重病的消息后，局立即向全县各中小学发出倡仪书，组织全体干部职工踊跃募捐，目前已为胡**珍同学筹得捐款共3.5万元。
为了支持**省**县地震灾区人民重建家园， 5月13日上午，结合“突出践行科学发展”学教活动，县教体局党总支发出倡议，呼吁机关干部职工为灾区人民捐款，局领导带头捐款，全体员工踊跃捐款，首批捐款达3500元。
5月21日，县教体局党总支继前一次组织捐款支援**灾区之后，又组织机关支部党员开展了“交纳特殊党费，向灾区献爱心”活动，广大党员干部踊跃参与，捐献一个月的基本工资作为特殊党费，支援灾区抗震救灾。
开展“情系新农村”实践教育活动。岿美山镇老农场是我局的新农村建设点，为了解决困难群众吃水难、上厕难的问题，我局领导班子成员每人出资400元为他们修建了卫生间。一年来，教育体育局先后为该村筹集资金15万元，修建了一条长650米的水泥路;组织了全局机关党员到新农村建设点开展新农村建设活动10次。由于县教育体育局始终心系民情，为民办实事，以实际行动赢得了人民群众的赞誉。
四、以制度建设为载体，健全先进性教育长效机制
我局党总支坚持以科学发展观统领党建工作，积极建立健全先进性教育长效机制。
一是建立健全提高理论水平长效制度。积极开展“学习型干部”创建活动，积极创新政治学习形式，将学习与组织各类知识竞赛、征文、演讲、座谈会、成果展示等活动有机结合起来，使学习更富有针对性、实效性。
二是建立健全推进精神文明建设长效制度。以教育为基础、以活动为载体、以典型为示范、以考核为手段，加强师德建设。围绕“如何提高教师的职业幸福感”、“做学生心目中的好老师”等开展师德大讨论，加强广大教职工的职业荣誉感教育，提高教师工作的幸福感。通过树立身边典型人物、先进事迹巡回演讲，营造一个“学先进、争先进”的良好氛围，促进师生和谐关系的健康发展。
三是建立健全加强干部队伍建设长效制度。制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，建立符合教育特点和干部成长规律的有效激励机制。积极推进干部交流和轮岗制度，继续巩固、完善中小学校长竞聘制度。
四是建立健全加强基层组织建设长效制度。加强党内民主，完善党内情况通报制度，实行党内重大决策征求意见制度，通过“三个一”(召开一次座谈会、开展一次问卷调查、进行一次专项督查)了解党内民主执行情况，不断增强党组织工作的透明度。继续深入开展“三进三同”主题实践活动，积极开展“党建示范点”创建工作，逐步推广“党员量化考核”。将每年暑假确定为区教育系统“党员义工服务期”，集中为困难学生和需要帮助的群体提供服务，树立党员教师的良好形象。
五、以创新管理为载体，推动教育事业科学发展
着力开展“教育规范管理年”活动。为了认真贯彻落实党的十七大精神,深入学习和实践科学发展观,健全制度规范政策落实责任,推进教育民主管理、科学管理、依法管理,着力解决教育管理中存在的突出问题和薄弱环节。通过开展“规范管理年”活动，教育管理者和广大教师对规范管理的意识得到进一步加强，教育行政部门和学校管理层的决策行为得到进一步规范，教育管理的科学化、制度化、精细化、民主化得到进一步推进。
教育教学工作继续保持良好好展势头，教育教学质量再上新台阶。一是高考成绩再创新高。今年高考一本上线人数119人，二本线人数342人，增幅分别居全市第一、第二。一本、二本上线人数占考生比均居全市第二，绝对数均列全市第9名，万人比分别列全市第一、第二。二是中考成绩进步明显。648分(科平90分)以人26人，576分(科平80分)以上人数占考生比列全市第六名。三是教科研工作水平上新台阶。一年下来，我县共有国家级立项课题2个;省级立项课题3个，其中省级重点课题1个;市级立项课题17个。在各类竞赛中，我县教师获国家级一等奖7人、二等奖9人;市级一等奖1人、二等奖6人、三等奖3人。学生获国家级二等奖2人、三等奖8人;省级一等奖6人、二等奖9人、三等奖8人;市级一等奖22人、二等奖19人、三等奖5人。
几年来，我们通过选好载体抓党建，在全县教育系统党员中形成了和谐、奋进、创新的工作氛围，我们将以深入学习实践科学发展观活动为契机，继续解放思想，开创党建工作的新局面。
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