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酒店总经理简历模板

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酒店总经理简历模板

导语:作者不一定能写到老,但是他一定应该学到老。以下小编为大家介绍酒店总经理简历模板文章,欢迎大家阅读参考!

酒店总经理简历模板1

个人信息

xx

性 别: 女

民 族: 汉族 出生年月: 19xx年1月25日

婚姻状况: 未婚

身 高: 163cm 体 重: 54kg

户 籍: 湖南衡阳 现所在地: 福建xxxxx

毕业学校: 江西经济管理干部学院 学 历: 专科

专业名称: 管理类 旅游管理 毕业年份: 20xx年

工作经验: 五年以上 最高职称: 中级职称

求职意向

职位性质: 全 职

职位类别: 行政/后勤

职位名称: 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;

工作地x: 福建-xxxx,福建-xxxxx,福建-xx涵江x,福建-xx秀屿x,福建-xxx,福建-xxx ;

待遇要求: 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房

到职时间: 可随时到岗

技能专长

电脑水平: 一般

教育培训

教育背景:

时间 所在学校 学历

20xx年9月 - 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科

20xx年9月 - 20xx年7月 衡阳x第六中学 高中

工作经历

所在公司: 厦门万慧酒店管理有限公司

时间范围: 20xx年9月 - 20xx年3月

公司性质: 民营/私营公司

所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

担任职位: 行政/后勤

工作描述: 职责描述:1.负责酒店的招聘,初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人,员工的入职、存档、离职,为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效的考核,核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍的管理 5.负责酒店的规则制度的建立,经总经理签字后落实执行情况。

离职原因: 个人原因

所在公司: xx

时间范围: 20xx年4月 - 20xx年2月

公司性质: 民营/私营公司

所属行业:

担任职位: 酒店/旅游-酒店/宾馆经理

工作描述: 负责酒店客房部的日常运作。

离职原因: 个人原因

其他信息

自我评价: 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

酒店总经理简历模板2

姓名: 毕业学校:

证件: 出生年月:

性别: 婚姻状况:

户籍: 现所在地:

身高: 体重:

民族: 工作经验:

求职意向

意向岗位: 客房部经理

工作性质:全职

发展方向:责任心强,有丰富的客房和公共x域的管理经验,在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验,熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力,有良好的监督能力和沟通能力,有良好的表达能力,熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己,办事公正。

要求地x:

月薪要求:4k~5k

教育经历

19xx年09月~20xx年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专语言能力

英语:一般

普通话:精通

粤语:精通

技能专长

职称:客房领班

计算机级别:初级

兴趣/爱好:看书 听歌 各项球类

其它能力:培训入职新员工

工作经历

【xxx酒店】

职位名称:酒店经理

公司行业:旅游/酒店/餐饮

公司性质:私营企业

公司规模:1-49人

公司描述:以中国红为主题的经济型的酒店,是以一家以打造完美服务为第一目标,以成为客房首选品牌的酒店为愿景,将不断追求精细管理,创新产品而满足客户需求。

工作描述:筹备酒店的开业,编制酒店的规章制度,对新人培训,物资的申购,x场的开拓,消防的落实。

【xxx酒店】

职位名称:客房部经理

公司行业:旅游/酒店/餐饮

公司性质:私营企业

公司规模:500-999人

公司描述:最豪华的智慧型酒店。

工作描述:负责客房的成本控制,节源节流,编排工作流程。

【xxx酒店】

职位名称:客房主管

公司行业:旅游/酒店/餐饮

公司性质:私营企业

公司规模:100-499人

公司描述:xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店,绿化面积宽广,环境优雅。

工作描述:对上经理及助理经理负责,督导客房服务员的日常接待服务工作,检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗,巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量,严格执行各项工作规程,对违反工作规程的员工按章处理,解决因工作发生的纠纷和内部投诉,检查维修事宜,负责辖下员工的.考勤工作评估,主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验,熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。良好的部门沟通协调能力,熟练员工管理和培训,跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。

自我评价

责任心强,有丰富的客房和公共x域的管理经验,在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验,至今已有多年星级酒店,客房部操作流程和管理各工作.具有较强的组织能力,有良好的监督能力和沟通能力,有良好的表达能力,熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己,办事公正。对酒店的筹建工作有一定的工作经验。

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