员工给领导的道歉信

员工给领导的道歉信

在人们交往越来越密切的今天，道歉信的使用越来越频繁。通过道歉信，我们可以更好地反思自己的错误，向对方表达歉意。我相信很多朋友都很苦恼写道歉信。以下是小编收集的道歉信，仅供参考，希望对大家有所帮助。

员工给领导1的道歉信各位领导:

20xxXX年4月28日，在领取某擦拭的过程中，个人工作不规给公司带来了非常不利的影响，严重影响了公司的声誉和企业的形象。

现在，我深刻地认识到，工作中的负面表现是由我的个人行为和我没有管理好自己造成的。我也深刻意识到事情的严重性和工作中的缺陷，给公司造成了负面影响。在此，我向领导道歉，认错。在这方面，恳请各位领导一定程度的原谅我！我也愿意接受公司对我个人的处罚。

在XXXX工作期间，我得到了公司同事的各种帮助，我非常感谢公司同事。我在公司学到了很多东西，也学到了新的商业技能。无论我将来去哪里，做什么，这段经历都将是我宝贵的财富。我为在XXXX的工作经历感到骄傲！

因为个人原因，对公司造成了非常不利的影响，请求给予纪律处分。

如果按照某擦的意愿，公司能让我离职满足他，我没有任何怨言，在此郑重向离职后的公司领导承诺:

1.离职后严格保守公司所有商业秘密；

2.离职时不会做任何有损公司企业形象的事情。

我在此交流

敬礼！

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XxXx，XX，XX，20xxXX

员工给领导的道歉信二亲爱的老板:

首先，我为4月8日分行办公例会上的冲动行为向陈经理及在场的各位经理表示歉意。

这些天，我总是对自己的冲动行为感到恼火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的错误特点。事情发生的时候不够冷静，说明没有一个稳重踏实的工作心态，自己工作中的一些问题无法正确面对，导致烦躁。尤其是领导的关心和帮助，让我感到温暖，同时也慢慢开始放宽要求，但他们认为自己做得很好。

所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。让陈经理失望！请接受我对你真诚的道歉。

另外，我也看到了这件事的恶劣影响。作为一个管理者，如果工作中每个人都和我一样，如何才能很好的开展工作？同时，如果这种杂乱无章的纪律观念在我们集体中形成，就不可能改进我们的工作。所以这次事件后果严重，影响恶劣。

我在此交流

敬礼！

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XxXx，XX，XX，20xxXX

员工给领导的道歉信3XX中队交警:

大家好！因为7月2日无证驾驶的摩托车，我拒绝与警察合作。经过深思熟虑，我确实做错了，我真诚地向警察道歉:

1.在昨天警察的执法过程中，无证驾驶严重违反了交通法。我没有意识到自己的错误，以监考为由拒绝配合。特别是我对那两个女警官的态度非常不好。我真诚地向所有警察道歉。对不起，我已经意识到我的错误了。

2.教书育人20年，当班主任18年。我教过两三千弟子，包括很多警察。我通常会告诉我的学生:我应该尊重警察，尤其是交警。每天，学生在教室上课。虽然没有空调，但是电风扇有保障。学生可以安心上课，但是我们交警很辛苦。他们在烈日下指挥交通执法，汗水浸湿了他们的衣服，他们还要和我这样的违法同志一起工作。但是，从这个违法行为来看，作为老师，我对学生要求严格，对自己却很放松。今后不仅要加强交通法规的学习，还要和学生一起进步，加强对人的尊重和理解，尤其是对警察的理解。

3.我们学校和你单位是共建单位，也是相邻的友好单位。你们队的队长和中队长多次来我们学校向全校师生宣讲法律，我们也虚心学习。好像没有深入学习过。下次一定要主动向学校领导申请去你们单位深入学习，提高认识，再也不要犯这样的错误。

4.我保证这种行为不会再发生在我身上，我会遵纪守法，给予人民警察最高的配合。

最后，再次说声对不起。

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Xxxx年xx月xx日

员工给领导的道歉信4尊敬的公司领导:

我智商一般，情商低。我总是告诉自己要冷静下来，用正常的方式处理问题，但一出事就情绪化，口无遮拦。

20xx年XX月，公司考核组对高桥支援集团工装设备考核扣22分。

XX年10号要求完成一套堆垛模具，但是由于零件车间的帮助，在XX年13号完成，晚了三天，但是我只在17号报告任务完成。19日，高桥公司领导王志伟电话告知企划部，未确认不存在此类堆垛模具，导致高桥支援集团工装生产考核扣9分。

设备由于各种原因会扣13分(设备考核扣的分，我觉得应该扣，不应该扣)。其中提交生物技术部要求的原始设备维修记录扣4分。11月初，郑与通了电话，他含糊地表示同意。后来在XX月初，我认可了我们在高桥公司的做法:“你们高桥支援队还行，我师傅投降一方真麻烦。他拒绝上报设备维修记录，因为他不配合”。然而，扣除XX月的设备评估后，高桥支援组所有成员的奖金均被扣除10%。我主观认为郑主任是故意埋伏高桥支援团的装备评估，所以很生气。

在得知这次评估的结果后，设备主管郑、高桥公司的各位领导和几个班组长说:“如果我不纠正这次错误的评估，我将带头罢工。”因为情绪激动，这个话语里可能会有一种煽动性的气氛！

作为新恒利的基层干部，遇事冷静愤怒是素质差，态度不负责任的表现。我今天给全公司写这封信以示歉意！还有留着这封信提醒自己不要再犯类似的错误！

公开向公司道歉！并请求公司原谅我的错误！

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Xxxx年xx月xx日

员工给领导的道歉信5各位领导:

您好！

事情发生在会后一小时。皖南营销总监吴XX打电话给我，对会议期间发生的事情表示非常抱歉。我觉得这一次不是道歉就能解决的问题，它涉及到人格、职业道德、伦理道德的关系，对于受影响的人来说，不是一句话就能解决的。只有触动了灵魂，事情才能再次发生。

作为一个高学历的人，我是那么的轻浮，狂妄，无知，无知，骄傲！忘了你有多少斤，再一次证明你错了。我应该为我的行为感到羞耻和后悔。从小学到中学，高中到大学，老师和家长一直教我做人要低调，做事要高调。谦虚尊重别人，就是尊重自己。现在我的行为和言论严重不尊重同事和领导，对公司造成了不良影响，不仅是经济效益，还有管理效益。

作为速冻食品行业的一名员工，XXXX公司的公司座右铭一直告诉自己，尊重就是胜利，不仅要尊重同事和领导，还要尊重对手！所以从我进公司开始，我们就会被教导尊重的重要性，历史的顺序也是一样的，直到我来到这里。我把这件事抛在脑后，拼命满足自己的无知和骄傲。

作为一个社会人，此时的我是一个失败者。如果我在小团队里没地方住，还有什么理由可以留下来？在这里，我想静下心来，认真想想自己在内心疯狂的时候，得到了领导和同事的帮助和支持。没有他们，我是苍白的。一进入社会就很满足进入XXXX食品有限公司。不仅是企业的发展规模，其实力和社会责任感在同行业都是首屈一指的。我需要在这个企业中成长。

通过东方电话会议，我想在以下几个方面道歉并表达我的诚意:

1.工作方面，作为一个20岁的大学毕业生，我是一个年轻、空白、理想主义者，我努力工作，努力学习。我的领导王经理、朱总经理、刘经理、魏经理都是我的榜样，贯彻公司领导的意志，脚踏实地地做好工作细节，及时反馈给领导备案，有效地控制了不必要的损失。内心真诚，外表真诚。

2.生活方面，社交生活不是很长。我以前在校园里度过。现在我需要锻炼和学习。王经理和朱总经理给了我一个担任皖北地区营销总监的机会。这不是一个容易的开始。我不能认为自己的进步是不可战胜的，也不能承认自己的缺点和不足。要想看事物的本质，以一种卑微空虚的心态面对社会和人群，三人行必有我师！

3.在学习方面，不要认为我在学习过程中做得很好。关于速冻食品的知识还是很多的。我需要进一步学习。开会的时候，我没听好。相反，我在说话。这是需要纠正和批评的朱总说得对的。XXXXXX，你现在还只是个小孩子。不要骄傲。学会尊重他人。不要什么都学。组织纪律严明。你现在的理解很肤浅。任何一个领导都能成为领导都是有原因的！

我说，事情真的是大家听到的。我在一边玩一边私底下无视自己的工作，影响了别人的工作。我只是一时昏了头，因为工作还是正常做的，是在规定时间内完成的。

在此，我真诚地表示歉意:对于工作中出现失误，未能及时沟通，工作受到影响的领导，我深表歉意。

现在，我已经充分认识到我以上行为带来的不良影响，以及我思想层面的原因。出现了错误。同事拿我当警告监督。最后，再次向您表示诚挚的歉意，请接受我的道歉。不好意思。

我在此交流

敬礼！

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XxXx，XX，XX，20xxXX

员工给领导的道歉信6尊敬的公司领导:

XXXXXX，XXXXXX下午上班期间，因为和XXXXXX的摩擦大吵了一架，XXXXXX也是上班族。公司的这场争斗真的让你很失望。特此向您提交这份自我批评，以深刻反思自己的错误，并向您和有关各方道歉。

面对错误，我感到非常内疚和难过。这就是为什么我从进入社会开始就和人发生了这么大的冲突。后果严重，影响恶劣。我必须对此进行深刻反思。经过一段时间的思想回顾和自我反思，从现在开始，我会一直保持理性思考，努力工作，努力工作，把工作做好。

经过这件事，我深深体会到自己的错误。在这个和谐的社会里，人要和谐的生活，和谐的发展，不要因为一些小事而大动干戈。尤其是在公司，作为办公室的一员，不仅会损害公司的形象，还会对其他员工产生不良影响。这一刻，我后悔了。从小，老师就教导我们要胸怀宽广，兢兢业业。在没有其他事情干扰的情况下，要学会忍耐。有典故说韩信被腿羞辱不生气。和我比，我的生意真的不可能。况且一切都是以和为贵，用气赚钱。工作也是一样的和谐，这样才能更有效的工作。经历了这件事，我也在成长的道路上获得了一块敲门砖。虽然是一次消极的不好的成长经历，但是让我明白了很多做人做事的道理。有些原则必须自己去体会，才能真正体会到。

人生要走的路太多，要经历的事太多，要接触的人太多。经历了一些事情，遇到了一些人，身体的棱角会慢慢磨平，必须学会看待、包容、包容生活周围的一切。在处理身边发生的一切时，要学会大度、包容、细致。

同时感谢公司领导的教导，让我明白了很多知识，让我进步，让我认识到了自己的不足。我保证这种事情再也不会发生了。对于这件事，领导再怎么严厉，再怎么严厉的惩罚我，也不会有什么意见。同时可以通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为公司做出积极的贡献。我请求你的原谅！

我在此交流

敬礼！

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XxXx，XX，XX，20xxXX

员工给领导的道歉信7各位领导:

您好！

我是XXXXXX，20xxXX春节前挂靠皖北地区营销总监。20xxXX年1月23日，东部行政人员陈电话通知我会议日程，并将会议内容和要求发送到员工给公司的道歉信的邮箱，要求第二天9点准时进入会议日程，同事电话汇报！20xxXX年1月24日，三全食品有限公司开机进入东部会议时，无视工作纪律，开着手机在会议期间公然与他人聊天，扰乱了会议秩序，严重影响了会议的开展和进展。销售人员在工作中的行为是可耻的。

事情发生在会后一小时。皖南营销总监吴XX打电话给我，对会议期间发生的事情表示非常抱歉。我觉得这个时候道歉解决不了问题。涉及到人格、职业道德、伦理道德的关系，受影响的人一句话解决不了。需要触动灵魂，才能保证事情再次发生。

作为一个高学历的人，我是那么的轻浮，狂妄，无知，无知，骄傲！忘了你有多少斤，再一次证明你错了。我应该为我的行为感到羞耻和后悔。从小学到中学，高中到大学，老师和家长一直教我做人要低调，做事要高调。谦虚尊重别人，就是尊重自己。现在我的行为和言论严重不尊重同事和领导，对公司造成了不良影响，不仅是经济效益，还有管理效益。

作为速冻食品行业的一名员工，XXXX公司的公司座右铭一直告诉自己，尊重就是胜利，不仅要尊重同事和领导，还要尊重对手！所以从我进公司开始，我们就会被教导尊重的重要性，历史的顺序也是一样的，直到我来到这里。我把这件事抛在脑后，拼命满足自己的无知和骄傲。

作为一个社会人，此时的我是一个失败者。如果我在小团队里没地方住，还有什么理由可以留下来？在这里，我想静下心来，认真想想自己在内心疯狂的时候，得到了领导和同事的帮助和支持。没有他们，我是苍白的。一进入社会就很满足进入XXXX食品有限公司。不仅是企业的发展规模，其实力和社会责任感在同行业都是首屈一指的。我需要在这个企业中成长。

通过东方电话会议，我想在以下几个方面道歉并表达我的诚意:

1.工作方面，作为一个20岁的大学毕业生，我是一个年轻、空白、理想主义者，我努力工作，努力学习。我的领导王经理、朱总经理、刘经理、魏经理都是我的榜样，贯彻公司领导的意志，脚踏实地地做好工作细节，及时反馈给领导备案，有效地控制了不必要的损失。内心真诚，外表真诚

2.生活方面，社交生活不是很长。我以前在校园里度过。现在我需要锻炼和学习。王经理和朱总经理给了我一个担任皖北地区营销总监的机会。这不是一个容易的开始。我不能认为自己的进步是不可战胜的，也不能承认自己的缺点和不足。要想看事物的本质，以一种卑微空虚的心态面对社会和人群，三人行必有我师！

3.学习方面，在学习的过程中，不要以为我做的很好。关于速冻食品的知识还是很多的。我需要进一步学习。开会的时候我没听好，但是我在说话，需要纠正和批评。

朱总经理说得对，XXXXXX，你现在还只是个孩子，不要骄傲，要学会尊重别人，不要什么都把自己当回事，组织是有纪律的，你知道的还很肤浅，需要进一步学习。任何一个领导都能成为领导都是有原因的！我说，事情真的是大家听到的。我在一边玩一边私底下无视自己的工作，影响了别人的工作。我只是一时昏了头，因为工作还是正常做的，是在规定时间内完成的。

在此，我真诚地表示歉意:对于工作中出现失误，未能及时沟通，工作受到影响的领导，我深表歉意。

现在，我已经充分认识到我以上行为带来的不良影响，以及我思想层面的原因。出现了错误。同事拿我当警告监督。最后，再次向您表示诚挚的歉意，请接受我的道歉。不好意思。

我在此交流

敬礼！

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XxXx，XX，XX，20xxXX