在新军官的培养上，本学年要加强军官的自主性和创新性，主要结合部里的具体活动，锻炼军官团结协作、沟通协调、自我协调的能力。此外，我们还将积极组织干事参加学生会干事的各种培训，让他们及时写出对部里工作的经验和建议、想法，努力让他们在理论和实践上有所收获、有所发展。
部门建设
1、部门会议
交流日常工作意见，分配活动和任务。新学年开始，新生进入学习部，容易出现情绪波动，比如感觉无法平衡工作和学习的关系，害怕表达自己，与他人交流较少。内部部门要及时与他们沟通，鼓励干事们及时把工作和生活中遇到的问题说出来，分享经验和解决办法，培养全部门成员对学习部门的归属感。
2.活动总结会议
每个子活动结束，及时思考问题，做好总结。通过总结缺点和优点，大家可以一起努力，集思广益，及时改进下一场比赛的工作。比如上学期学习部实行轮流体验岗制度，让干事们熟悉所有岗位，在活动总结会上分享经验。
3.部门文化
本系以“大胆、细心、认真、活泼”为校训，注重成员认真严谨的态度。生活中互相交流，感受温暖和家的感觉。本学年，学习部将更加注重打造部门文化，打造精英团队。
协助兄弟部门
各兄弟系都属于学生会大家庭，这些年在演讲和辩论上给了我们很大的帮助。我们也尽力协助兄弟部门的工作。相信通过兄弟部门之间的互助，学生会成员之间的关系会越来越密切和谐，学生的工作也会越来越好。
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