写简历可以统筹，不是太简单就是太复杂。协同简历主要用于海外投资。但是这个求职的效率很低。就目前社会发展而言，简历的作用主要是有针对性的，就是为某个目标岗位写简历。在简历中可以突出自己在职业方面的优势。这份量身定制的简历成功率非常高，也能体现你简历的内涵。
个人信息
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性别:男性
年龄:39岁民族:汉族
工作经历:10年以上居住地:浙x台州xxx
身高:CM家庭:xxx黔东南州xxx
自我评价
1.本人从事大中型高级质量监督员工作12年以上，在五金、塑料、电子、包装材料、AI、SMT、DIP、五金精密、车削等制造过程中有丰富的实际管理和控制经验；在8D工具、、IS014OO1:2004、iso/ts16949: 2002、QC080000、OHSAS18001:2011体系、卓越绩效管理模式、CCC认证、RoHS、体系、IE技术、SPC技术、QC技术、活动等方面，何在用人、选人、知人、育人方面也有很深的造诣；更擅长质量策划、质量保证、现场改进、过程分析、体系建立/培训/实施与维护、企业文化建设；
2.我性格开朗，坦率，热情。我喜欢运动、旅游、广泛阅读和其他娱乐活动。我擅长沟通、协调和构建和谐的团队。我可以在实际工作中灵活运用我的知识和经验。更重要的是，我有很强的计划、组织、执行、监控和适应抗压能力，能综合评价各级管理人员的绩效(从质量体系方面)和外包厂商的各项指标。我对客户检查和工厂检查也有强烈的反应
寻求工作定位
希望职位:工业/工厂级质量控制经理/主管
招聘职位:质量经理
希望工作地点:浙x台州
期望薪资:/月(面议)到达时间:随时到达
工作目标/发展方向
希望有更好的发展机会。
工作经历日历
▌ 2007-09-2012-06:浙x东信密封有限公司
所属行业:生产、制造、改装加工(私营企业)
职位:工业/工厂/质量控制经理/主管
职位名称:质量经理和管理代表
主要负责公司所有与产品质量、质量体系相关的行动活动，以及与产品认证相关的业务联系和管理；负责全厂的质量管理；组织建立质量体系，持续保持体系运行的有效性；建立和完善材料、工艺和成品的检验标准，并监督实施；提供外部和过程质量审核管理和控制；客户投诉的分析和处理确认；不断建立和完善供应商质量控制体系，根据公司和客户的要求不断提高产品质量水平。五年来，团队将工艺产品的不良率从15%-20%降低到8%以下；过程中的重大异常从每月4-7例减少到每季度不到2例；客户退货投诉从每月10-5件减少到每季度不到3件；并成功通过了ISO14001:2004和ISO9000:2008系统认证！(主要产品有碳化硅、碳石墨、热压石墨系列密封材料及相关密封部件等。)
2003年3月-2007年6月，▌:广州南沙建生五金塑胶电子有限公司。
所属行业:生产、制造、改装加工(外资企业)
职位:工业/工厂/质量控制经理/主管
头衔:质量部长兼管理代表
主要负责公司所有与产品质量、质量体系相关的行动活动，以及与产品认证相关的业务联系和管理；负责全厂的质量管理；组织建立质量体系，持续保持体系运行的有效性；建立和完善材料、工艺和成品的检验标准，并监督实施；提供外部和过程质量审核管理和控制；客户投诉的分析和处理确认；不断建立和完善供应商质量控制体系，根据公司和客户的要求不断提高产品质量水平。在四年多的工作时间x，团队将工艺产品的不良率从原来的3%-8%降低到1%以下；过程中的重大异常从每月5-8例减少到每月不到1例；客户退货投诉从每月3-5件减少到每季度不到1件；并成功通过ISO14001:2004、TS/16949:2002和SA8000认证。(主要产品:电子玩具/礼品、健身用品、汽车中控锁/机械锁、剃须刀、摩托车/汽车线束端子连接器)
▌2001年3月-2003年1月:广东开平迪力奇有限公司
所属行业:生产、制造、改装加工(私营企业)
职位:工业/工厂/质量控制经理/主管
头衔:质量部长/国际标准化组织专员
职位描述:主要负责与产品质量相关的所有行动活动的业务联系和管理；负责全厂的质量管理；组织建立质量体系，持续保持体系运行的有效性；建立和完善材料、工艺和成品的检验标准，并监督实施；客户投诉的分析和处理确认；提供外部和过程质量审核管理和控制；根据公司和客户要求不断提高产品质量水平。在过去一年的工作时间x，团队领导将工艺产品的不良率从原来的2%-4%降低到0.9%以下；过程中的重大异常从每月3-6例减少到每月不到1例；对顾客退货的投诉数量从每月5-8起减少到每月不到1起。并在年末参与公司内部审计和管理评审；(主要产品:卫浴、机械
▌1999年9月-2001年1月:东莞何梅电器有限公司
所属行业:家具、家电、工艺品、玩具(外资企业)
职位:工业/工厂/质量控制经理/主管
职位名称:外包质量控制组长
职位描述:负责所有与产品质量相关的外包和外包活动的管理、联络和协调(负责外包厂商的调查和评估，质量和产出进度的跟踪，及其质量控制员的技能培训和工作安排)；在外包质量管理的两年中，团队领导的团队将进货检验产品的合格率从62%提高到98.5%。(主要产品:电子插座、插头、电源线等加工。)
▌2012-09-至今:浙x钟健科技有限公司
所属行业:生产、制造、改装加工(股份制企业)
职位:工业/工厂/质量控制经理/主管
职位:管理代表
职位描述:主要负责:1。组织制定公司三大系统的年度工作计划和预算计划；组织三大体系手册和程序的修订，并监督检查各部门的执行情况；组织起草三级文件，定期提交公司体系运行报告；
2.制定公司年度、月度三大体系和卓越绩效管理模式的工作目标和工作计划，组织推进各部门三大体系方针目标的分解和实施；
3.负责组织1-2次三大体系的内部审核和管理评审，并对产生的不符合项进行监督；收集整理公司内部信息，及时组织调整公司年度三大体系目标；
4.负责公司三大体系外部审计的联络工作，与审计机构及相关人员保持良好的合作关系；组织外部审核的接待活动；处理公司要求的所有三个系统和内审员培训证书；
5.组织协调公司三大体系及卓越绩效管理相关会议，负责公司三大体系等重要文件资料的及时整理归档。
6.龙头企业建立和完善卓越绩效管理模式，争取各级政府质量奖。
7.负责组织公司安全、6S周检、月度考核；每年组织1-2次消防演习和环境应急演习。减少生产、职业健康、环保等事故。
8.负责三大系统和安全投入成本的控制，参与公司年度预算的制定，严格审核部门费用；审核和控制公司的管理制度、工厂检查、安全等费用；
9.协调各部门的工作环境和工作行为，以持续改进6S工作，达到良好工作环境的目标；
10.根据外贸部客户要求，组织相关部门协调第三方验厂工作；
外部机构:
质监局、安监局、环保局、公安局、供电局、开发x管委会、电信局、移动公司、审计机构、中介机构、广告公司等。
经典教学
1996-09-1999-06贵州民族大学管理行政学院
拓展阅读:打造蔡雅艺的注意事项
写简历的时候，一些小技巧也可以提高你的竞争力，技巧可以提高简历的通过率。而简历在求职过程中起着非常明显的作用。下面简单分析一下简历形式应该注意的技巧。
首先，简历的长度
如何写好简历，首先整体把握是简历的长短，影响简历的整体形象。一般来说，简历的长度就是一张纸，也是主流简历。不过也有一些简历内容很多。这时，你可以在两张纸上写字。但是需要注意的是，第二张的字数是最高的，占了账户页面的四分之三。长度可以通过删除和细化内容以及匹配字体来控制。
二、字体的设计
现在的简历基本都是电子打印版，电脑上完成的简历字体一般都是选宋体。但是，宋体太正式了。在实际应用中，用楷书填写一些内容比较自然。尤其是不要随意更改字体，保持整洁，需要补充说明的话适当更改字体。
第三，字号的选择
写简历用的基本电脑软件是Word文档，Word文档的字体大小有很多种选择。字号需要灵活运用。简历标题和重要信息一般选择大字号，如2号字体。在具体内容上，需要小字。另外，除了大小，字体也可以涂黑。
另外，简历的整体板设计要注意留白，比如上下留白，左右留白，还有简历的整洁。
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