[Selected]总结了失职审查的五个模板
在学习、工作或生活中犯了错误后，为了避免再犯，要写自考书反思自己，写自考书要注意语言，避免洒脱。请参考自我批评是怎么写的。以下是小编主编的5本关于失职的自我批评书籍，仅供参考，欢迎阅读。
失职的自我批评1
各位领导:
您好！
10月23日，由于工作疏忽，管理工作松懈，导致员工缺乏责任感，导致过去一周出现了几次失误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。今天我认真反思，深刻检讨，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我想向领导们作一个深刻的检讨，并向领导们报告我的思想反思结果如下:
通过这件事，我感受到了放松管理要求，松懈工作的必然结果。带着深深的歉意和愧疚，向亲爱的领导和同事说声对不起，做一个检讨，深刻分析这样事情的原因。
态度决定一切，我在管理业务组，但没有以身作则，没有起到真正领导者的作用；未尽到应尽的责任，认真完成领导安排的工作；我没有端正态度，尽全力为酒店工作。这些都是我工作作风和态度的问题。此时此刻，我已经意识到自己的错误，并以此为戒。我会端正态度，让客人满意！
感谢领导给我这样的机会总结我的管理能力。此时此刻，我已经深深意识到自己的错误。我恳请领导们接受我诚挚的道歉！
在以后的工作中，我会虚心向领导和优秀的同事学习，遵守规章制度，学习他们优秀的管理措施和为人处事。我会认真领导业务组，尽我所能完成领导安排的工作，承担我应有的责任，做一个可以托付的好员工。以后会端正工作态度，尽量控制自己的情绪，对领导不要有逆反心理。我将在履行职责的同时监督其他员工完成工作。我恳请领导们以后继续监督我们的工作，让我们更完美的完成工作！
我在此交流
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审核人:
x年x月x日
失职的自我批评2
尊敬的_ _ _ _ _ _ _ _ _(公司领导):
您好！感谢您在百忙之中抽出时间来看我的自我批评书！
我不想为我的错误找任何借口，这只会让我更加羞愧。这次自我批评向你表明，我对这种错误的行为深恶痛绝，我决心不再犯类似的错误。当时领导们的反复教导还在我耳中，严肃的表情还在眼前。我深感震惊，也深深体会到这件事的重要性，于是再三叮嘱自己要把这件事放在第一位，不能辜负领导和同事的苦心。我没有考虑好我现在的责任，这导致了我工作中的错误。
通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期放松对自己要求的必然结果，也符合我们这个时代的要求-。经过几天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。记得刚开始工作的时候，对自己要求很高，能够一直遵守相关的规章制度，尽自己最大的努力完成所有的工作。但是这几年因为工作逐渐走上正轨，对公司的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助，让我感觉到了温暖，同时也慢慢开始放宽要求，但我觉得我做的很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。
现在犯了大错，深感后悔，深感检讨。我思想中的致命错误如下:
思想觉悟不高，对重要问题认识严重不足。即使你知道了，也无法真正付诸行动。
思想觉悟低的根本原因是我不尊重别人。工作的思想观念不够深刻，不够负责，没有意识到现在找一份合适的工作有多难得。
我决定进行如下整改:
1、要深挖他们思想错误的根源，认清可能产生的严重后果。
2.认真克服生活懒散粗心的缺点，努力做好工作，用优异的成绩弥补自己的错误。
3.时刻加强与同事的沟通，确保类似错误不再发生。
另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人都像我一样在工作中自由散漫，如何才能及时实施并做好工作？同时，如果在我们这个集体中形成这种杂乱无章的纪律观念、恶劣的风气、不文明的表现，我们工作的改进就无从谈起，服务也就只停留在纸面上。所以这次事件后果严重，影响恶劣。
仅仅几百个字并不能表达我对自己的谴责；更多的责骂，在我内心深处。希望领导能给我一个改过自新的机会。如果公司能给我一个改过的机会，我会把后悔变成力量，永远不会在原地摔倒。我会努力工作，以后认真负责，努力为公司的发展做出更大的贡献。所以，感谢领导让我写这个检查。是领导让我认识到自己的错误，给了我改正的机会。说实话，我认识公司很多同事，真的很开心很开心！
在这种情况下，我也觉得自己还是缺乏责任感。这充分说明我没有重视工作的方式方法，也说明我对自己的工作没有足够的责任感，没有把工作做得更好，没有给自己注入思想动力去迈上一个新台阶。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，一种极其恶劣的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。在此，我在向领导做检讨的同时，也向您表示衷心的感谢。
这件事发生后，我知道无论怎样，都不足以弥补我的错误。所以，不管领导怎么严惩我，我都不会有意见。同时请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为公司做出积极的贡献。请相信我。
审核人:XXX
20xx年xx月xx日
失职审查3
亲爱的中队长亲爱的同志们:
我是六班的班长。我是六月份参军的，军衔是下士。由于我在管理和教学上的疏忽，教官发现我班的战士今天中午吃完午饭就用手机了。事情发生后，我认真分析问题，反思自己。我对发生的事情负有主要责任。此时进行以下检查。
一、手机问题一直是部队防泄密管理中的一项重要任务，这项工作从总队到中队长一直严格坚持。特别是去年支队发布手机管理条例后，各级领导把手机问题作为军队管理的重中之重。中队也花了很大力气抓手机问题，这次事件浪费了很多精力抓中队的工作成绩。作为班长，它在中队的工作中起着至关重要的作用。部队要开展什么工作，班长都要高标准，不打折扣地完成。工作安排和执行检查是重点，我是领导抓紧手机。工作安排后，没有做好落实。我只是把班里的战士召集起来口头传达一下领导的会议精神，以为这甚至是一项任务完成了，或者说我为自己做了手机管理方面的工作。
第二，对班里的管理工作麻木不仁，思想严重的好老头，导致这种问题。班长自称是部队之母。这个所谓的妈妈，不仅仅是关心照顾自己的士兵，更重要的是教育自己的士兵。教他做一个好军人，一个遵守纪律和军规的好军人。在这个层面上，我做的不到位，非常糟糕。俗话说，娇纵不是爱，时间长了反而更不好。你的士兵遇到他，会二话不说的犯错误，让他们繁衍生息。当你看到他们的时候，你不会看到他们。是明里暗里，还是你只是说他没有及时把握管理工作，让士兵感受不到条例和军队管理的威严和严肃，最终导致问题。
第三，思想麻痹松懈，责任心不强。考勤轮换开始后，中队人员减少，值勤包值降低，士兵管理开始放松。遇到问题，他们也不去谈，也不再像以前那样严格了。我开始轻视上级布置的工作。这期间我是抱着放松自己，放松军人的心态去上班的。这样的心态怎么可能不出问题？回想起来，我觉得这段时间我过得浑浑噩噩的。我没有管理线索，没有工作思路，过着自己的小日子。好像脱离了中队的轨道，责任心大大下降。想到自己真的对得起中队长，就把队长的信任放在一边，挂上了自以为是的不赞同，导致了这个不可避免的问题。如果我一直这样下去，我自己的班里问题会层出不穷。
我决定回到中队管理，密切关注上级交办的工作，增强政治教育的责任感，进一步深化和加强我对班里人员管理和思想的认识，履行我的职责。也希望领导同志督促。
以上是我的检查，希望领导同志批评指正。
我在此交流
欢迎
审核人:xxx
20xx年x月x日
失职审查4
亲爱的老师:
今天，在操场上做了练习后，团队完成了。我们开始做练习，有点潦草。我们总是乱说话，但是我的班干部互相照顾，却各干各的。当大队部教授让我们再做一遍习题，扣了五个超常班的时候，我羞愧的低下了头。当我想到我的班干部在国外履行职责时，我想扇自己一巴掌。我讨厌那些感动的同学，更讨厌自己_这时我想:千万不要忘记这一课，以后也不要再犯。
教授带着一个同学去看医生，但是教授当时不在场，但是我从教授的眼神中可以看出，她此时一定很难过，很艰难，甚至更加绝望，我们在国外已经尽到了自己的职责。教授，以前我们讽刺别的班的同学，今天被别人骂了。讽刺过后，我们尝到了前所未有的恶趣味。当时很惭愧，很想找个地方消失。
在这里，我对每一位教授说:对不起，教授，我们让你绝望了。还要对坐在这里的每一个学生说:对决心有点信心！记住这个深入的教训，篡夺失去的点。要知道，英雄不是泪流满面的人，而是泪流满面的人！
失职审查5
各位领导:
由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止时间后才进入会场回标，导致我公司投标未被接受，给公司造成一定的经济损失和不良影响。同时，公司领导、业务部门、技术部门同事的所有努力都白费了。我想先向你道歉。真的对不起你！其次，在以后的工作中，我会加倍努力，希望能弥补这次失误给我造成的经济损失和愧疚之心！
同时，这件事深深地警醒了我:一定要严于律己，认真负责，从头到尾完成工作，做到百分百。我们千万不要在完成99%的时候放松和放弃，而是因为最后的100%输掉了所有的比赛，俗话说千里之外。同时也希望大家能从这一撕中吸取教训，以此作为警示，防止今后工作中发生此类事件！
最后感谢不成功的投标经历和这本自考书，给了我改正恶习的机会，让我向成功迈进了一步。
审核人:XXX
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