【精选】失职审查六例

[精选]失职审查六例

一不小心犯了错，为了表示悔过的决心，我们通常会用自我批评的书来悔过自新。写自我批评的书，要注意语言的得体性。我相信很多朋友都很苦恼写自我批评的书。下面是小编整理的6本关于失职的自我批评书，希望对大家有所帮助。

失职的自我批评1该事件发生在xxx市局财务部在财务清查工作中发现罚款金额变更的行政处罚决定。经核实，我是处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，也是变更处罚决定书的人。

经核实，xxx案依法核准的案件文书记载的罚款、罚金总额为3500元；依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》、《处罚通知书》)记载的罚没总额为3500元，但当事人实际缴纳的罚款为3000元，因此财务人员向当事人出具的罚没票据上也记载了3000元的罚没。同时，工商机关财务人员在清理罚没票据时，通常会要求案件承办人提供相应的《行政处罚决定书》，并送分支机构财务处备案。在xxxx案罚没票据结算中，我作为承办人向财务人员提供了一份《行政处罚决定书》，财务人员发现《处罚决定书》记载的罚款总额为人民币3500元，与当事人罚没票据记载的人民币3000元不同，因此提醒我核对。未经认真核实，我简单盲目地认为金额不符是校对错误造成的，法律意识淡薄，于是盲目以罚没票据上记载的3000元金额为标准，用水笔顺手将《行政处罚决定书》记载的罚款总额由3500元改为3000元，造成了行政处罚决定的严重瑕疵，造成了极其恶劣的后果。

古人常说:“一事无成，自求多福。”但是一开始，我没有及时反思自己。古人也说:“君子按书办事，小人按书办事。”所以，在自我反思的过程中，他必须找出自己错误的根源。如果找不到根本原因，他就什么都不帮，以后会犯越来越严重的错误。悔过之后，理由如下:

1、责任心不强，工作作风不深，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正执法办案态度，严格执行执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实和程序正确；同事提出的问题要认真核实核对。同时，要增强法律意识，避免工作中的随意性。有句谚语说的是细节外的魔鬼。

2、事发后，不能冷静面对错误，有逃避的心理。一开始我想过把很多问题推给别人，但是我不能马上想到从自己身上找原因。为什么不能静下心来，因为这是工作上的脏脸:我感觉读了这么多年书，至少是个正宗的本科学历，心理上已经建立了本科生不允许犯错的观念。一旦犯错就否定自己，本科生的招牌就没那么光彩了。所以，刚开始的时候，我不能接受领导的大手笔做法，把问题从东推到西，想牵强附会，假装和这件事无关，出丑！每次想起当时的那张脸，都觉得很惭愧。

通过这件事，我重新思考了自己学习、做人、做事的态度，体会到:

1.人生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事要专注。如果你不关注事情，你就不能成功地把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习在于做人做事的点点滴滴。经典不在书上，在生活和工作中。学习就像逆水行舟。不进则退。你看了那么多书，如果不去整合，不去和生活结合，你会发现很难有快乐。古人就是这么说的，“边学边学，其乐无穷。”

2.学习最重要的境界是理解。如果在学习中不能体会到，那只是提问的问题。这就像吃饭没有消化一样，当然对身体没有帮助，甚至有害。最近听了一个讲座，里面举了一个例子，说有人是某研究所毕业的。一天，他妈妈让他做一些家务。他做完之后，他妈检查了一下，觉得他做的不是很好，说:孩子，你这点小事怎么就做不好呢？你怎么这么蠢？男人听了之后，脸顿时变得很凶，然后他妈说了一句话:我读了研究生，你还说我傻！研究所给了他什么？你有没有给他人生的智慧，待人接物的智慧？就给他嚣张跋扈，不给他教育。这点小事本来只是一个学习的机会，他却没有抓住这个机会。相反，他无法接受母亲的指责和批评。凡事都有两面性。不往好的方面发展，自然会往坏的方面发展。听完讲座，我觉得不好意思再去想自己。

总之，我的行为给单位带来了不良影响，做出这样的行为，我感到很沉重，很惭愧。人不是圣贤，但可以犯错。我会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。老师好找，老师难找。衷心感谢各位领导的教诲。希望能从你身上学到更多的智慧，在以后的成长过程中得到你的教诲和帮助。我觉得很幸运，很感激！

审核人:xxx

失职的自我批评2尊敬的单位领导:

现在，带着深深的愧疚和自责，向大家提交一份检讨，以此来深刻反思自己没有承担一个销售经理的管理责任这一严重错误。

我仔细复习了错误，因为我没有保持好客户身份，让这群孩子进酒吧花钱。在此期间，这群孩子发生了争执，严重影响了酒吧的声誉，也让领导和同事担心和困扰。

经过一整夜的思考，我总结出了以下错误:

1.我没有严格遵守工作规则。可以说我在一定程度上忽略了酒吧管理规则。

2.我没有保持认真、认真、谨慎的工作态度，我很幸运。我没有加强对销售部员工的管理，尤其是没有注意检查客户身份。

3.我缺乏预测问题的必要能力。之前没有意识到这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，也说明我的工作质量在一定程度上是不够的。

面对错误，我现在觉得很愧疚，很后悔，很自责。在错误发生后的几天里，我一直为这件事困扰和自责。我为我的老板、同事和我自己感到非常难过。但是，我完全理解，在这里简单的回顾和道歉并不能从根本上解决问题。问题的根本解决在于，我必须在充分认识错误的基础上，采取切实可行的纠正措施和方法，从根本上纠正错误，避免以后的错误。

为此，我郑重向您承诺，从今天起，我将以高度的工作责任感对待我的工作，勤奋、认真、一丝不苟地做好我的工作，以确保未来每一位去酒吧消费的顾客都能通过我的仔细检查，并在今后的工作中认真观察和总结这次失误的经验教训，从而逐步强化我的工作质量，为卡巴纳的发展做出贡献，不负领导的关怀和厚爱。

现在，我真的知道我错了，希望领导能给我一个改过自新的机会。

为了这个！

失职审查320xx年3月17日，我未能按照单位规定的时间准时保管仓库。检查人员进行检查时，没有“三证”就打开营业室门检查:严重违反单位规章制度，抛出一些所谓的理由，值班时不准时到达，不熟悉业务范围。我个人认为这只能说明我的工作态度极其认真，缺乏工作责任感，没有做好本职工作。在自己的思想里，还是得过且过。这种不正之风只能说明我太自由散漫，只关心自己，忽视了单位领导的威信；无视单位制定的原则。自我放纵，抛弃原则...我对我个人犯下的这个严重错误深感悲痛，我感到无比的遗憾和遗憾。

这一刻我只能感到极大的遗憾，因为我个人的原因，会对单位造成很大的影响。想到这，我只能默默的为自己心中严重的错误感到惋惜，但在深深难过的时候，也感到庆幸，觉得自己及时醒来，这无疑是我未来人生的一个关键转折点。所以在这里，我在做领导回顾的同时，也向大家表示衷心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从心底里意识到，我犯的错误是巨大的，其后果可能会导致其他人像我一样，完全、随意、粗心地无视单位的规章制度。为了以身作则，让单位员工不再像我一样，我真诚地敦促单位领导接受我真诚的道歉，监督我，纠正我。我知道无论怎样，都不足以弥补我的错误。所以，我不求领导原谅，无论如何也不会对我有什么意见。同时希望领导能给我一个机会，通过行动来表现我的觉醒。请相信我。

最后，希望员工以我为反面教材，自我比较，自我检查。希望在以后的工作中，能从领导那里得到更多的智慧，得到您的教诲和帮助，保证以后不再发生类似的错误。如有错误，请领导重罚。

失职审查4xx期间，我的管理失职导致违纪。这发生在xx假期期间，各级领导对安全生产和劳动纪律提出了更高的要求。劳动纪律行为对车间行为造成不良影响，作为车间领导，应承担主要管理责任。我怀着极大的愧疚和遗憾对此事进行了深刻的反思，并做了如下检查:

一、违纪解释

xx月xx日下午，循环水岗位发生严重违纪事件。

二、问题的原因

(a)管理不到位。安全生产取决于良好的劳动纪律。我认为目前车间管理状况良好，盲目乐观，对劳动纪律的严峻形势缺乏认识，对特点和规律把握不足，未能及时发现隐患。

(二)思想教育不够深入。员工现实思想和劳动纪律的表现基础不清，找不到问题，教育打不中要害。这说明目前车间管理的管理不严格，缺乏引导员工正确认识现状，日常思想工作未能取得实效。

(三)团队管理不严格。

这种违纪行为说明团队管理存在漏洞和薄弱环节。经过深思熟虑，我充分认识到了纪律处分的后果，也反思了自己的工作，纠正了自己的认识。

(4)员工运气好。

第三，一些思考和下一步行动

严格管理，层层分解，落实责任。是一项基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域和环节。如果长期做得不够，缺乏动力观念，把过去抓得好和现在抓得好等同起来，现在不出事就是以后不出事，那么出事是必然的，迟早会发生。劳动纪律的好坏是考验干部责任心和能力的第一道关口。单位再小，人也少，管理不到位带来的危害不可小觑。作为管理者，对被管理者来说，如果沉迷于迁就而不在乎，那不仅是一种关心，更是一种灾难。轻微影响个人成长进步，严重影响车间所有工作。

执行制度，严格管理，是对员工最大的关怀。规章制度是一道防线。遵守规章制度可能会更麻烦，更不自由，但可以保证员工的成长和进步，保证他们的安全。在制度实施中，要坚持高标准，不放松，不放松规模，不再犯。

严惩。违反制度规定，即使没有后果，也要严肃批评处理，以身作则。通过违纪，我更清楚地认识到，对单位和个人最大的责任是严格管理，严格要求。因违纪被严肃处理，也是对自己和其他员工负责任的解释。违规处罚很无情，但看似无情又深情。

加强教育，用心引导。管理无处不在，淡季和旺季没有区别。只有时时刻刻，严格把握，才能平和。基层有句话:年初出事，白白一年；年底出事，白白一年。可见一旦出了问题，对单位的影响是很严重的。但是对于我们的员工来说，无论什么时候出了问题，影响的不仅仅是一年两年，更是一个家庭，一个人的一生。因此，无论从哪个角度来看，我们都不能容忍我们的管理者有任何疏忽。否则，损害的将是集体和我们员工的利益。

感谢您对我的批评、教育和帮助，让我充分认识到自己在管理上失职的严重后果，进一步认识到自己的重大责任。在此，我也向所有工作人员道歉，希望大家原谅。同时，我也向领导保证，在今后的工作中，我会进一步增强责任感，认真做好本职工作，带领车间以更高的标准和更好的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

审阅人:_ _ _ _ _ _ _ _ _

20____ _ _ _ _天

失职审查5各位领导:

因为没有认真细致地做好工作，没有做好本职工作，在“会议通知”上犯了错误。我在这里做一个深刻的回顾！

办公室是单位的“喉舌”，是部门有效运作的枢纽。没有强烈的责任感，就不能胜任。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的最低要求。没有良好的工作态度，工作中很容易出错，甚至在同一问题上多次出错，甚至在其他问题上犯严重错误。经过会上领导强调的会议纪律和会后的批评教育，我立即从自己身上寻找原因。“会议通知”工作失误的主要原因是责任心不强，工作消极。

我反思了一下“会议通知”中的错误，发现虽然有一些客观原因，但大部分是我的疏忽造成的。作为一名多年的上班族，我犯了这样低能的错误，让我感到愧疚和羞愧。作为办公室副干部，思想作风不端正，工作作风不够扎实，岗位责任感不够强。我觉得太不对了，觉得自己推卸不了责任。后果我得承担。

“会议通知”的错误在于我工作的被动，归咎于我的日常工作。遇到选择性安排人参加会议的通知，以为部门领导知道了“会议通知”，以为已经完成了自己的职责和责任。其余参与者的安排和车辆安排无权安排和实施，即他们不再询问安排是否到位。结果X投资党委扩大会议要通知五个人参加，没有一个人通知到位。直到会议时间临近，X党政办副主任XX和XX处长也陆续给我打来电话，我和两个同事赶到开会地点已经造成了严重的后果。

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来放松对自己要求的结果。作为办公室的一员，我要严格依法办事，严格要求自己。在工作态度上，他还是有得过且过的想法。对于一些应该认真做，但不认真做的工作。现在，我深深觉得这是一种非常不好的做法。如果任由其继续发展下去，后果将极其严重，我们甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我认识到了自己的不足。向XX领导班子做一个检讨，向同事表示衷心的歉意。

我愿对XX领导班子进行深刻检讨，并保证:

1。在这件事上，我觉得自己在工作中还是缺乏责任感。我们应该提高责任感。认真克服消极工作的缺点，努力做好工作，用优秀的工作成果弥补自己的错误。

2。在今后的工作中认真履行岗位职责，在现场领导交办的职责任务范围内认真做好工作。

3。我深深地意识到我的错误和这个错误的严重性。我保证以后不会再犯类似的错误。请领导继续督促和帮助我改正缺点，让我取得更大的进步！

向领导班子道歉，因为我的工作失误给大家带来了困扰，影响了XXX的整体形象。

审核人:XXX

失职的自我批评6县委县政府:

20xx年8月2日，省“小金库”专项治理检查组检查清远镇政府财务，发现镇政府以私人名义单独存放部分拆迁补偿费和拆迁户购房总价4096721.9元，形成账外资金。其中，支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房1146400元，指出购买车辆服装374348.62元。截至目前，公司私人账户存款余额为31，961.44元。上述问题被查出后，作为党委书记的我对此深感震惊，愧疚，不安。这几天我认真反思，深刻剖析自己。我现在回顾如下:

一、对问题严重性的认识

我们镇上有如此严重的违反财经纪律的行为。作为清远镇党委书记，我有所有的领导职责。我会认真配合上级部门的调查，真诚接受组织的一切处理意见，对有关问题扎实整改。

二、问题的根源

1、思想认识不到位。自从我成为乡镇主要领导以来，特别是我被调到清远镇党委书记以来，由于各种原因，我对单位财务管理的重要性认识不够，没有意识到问题的严重性。在全国全面整顿和管理“小金库”的严峻形势下，我认为财务管理是一项行政职能，是政府市长的工作。提问不方便，思想认识也不太重视。我对单位的财务管理和运营有着可怕的运气和自以为是的想法。同时，由于缺乏财务管理知识，存在不贪不错的错误观念，会计也没有引起很大的重视。

2.工作凝聚力不到位。作为单位最高领导，他忽视了对财务工作和管理人员的严格管理，亲自检查工作不到位。人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，不按照有关规定组织定期监督检查。监管职能没有得到充分利用，导致政府的财政运行基本处于无人监管的环境中；对财务主管及相关人员缺乏定期的监督教育，导致管理者财务知识缺乏，员工业务较差。

3.系统实现不到位。虽然单位制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但执行中存在严重薄弱环节。有时由于工作紧急，资金的运营管理出现了管理脱节、手续错位、制度形同虚设等问题。

三、整改措施及实施

1、提高认识，抓好整改。我们充分认识到省检查组发现的问题，我完全接受县委常委的处理意见。常委会逐项作出的处理结果，需要三天时间才能全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间对全镇财政进行全面自查自纠，随时接受有关部门的检查验收。

2.统一思想，做好当前工作。我会正视存在的问题，同时做好财经纪律，认真组织做好当前全镇的中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇干部特别是领导干部深入开展财经纪律专项整治活动，通过多种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。另一方面，要积极稳定干部情绪，引导他们客观看待问题，振奋精神，集中精力做好当前的工作，以更高的标准做好各项工作的落实。

3.强化措施，积极建立和完善财务管理长效机制。对我来说，这是一个发现自己的问题和缺点，并通过与上级核实来纠正错误的机会。我会认真吸取必要的教训，弥补我的错误。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财务管理长效工作机制，努力争取一流的工作业绩，回报组织对我的培养和信任。

总之，我的行为给清远镇带来了不好的影响，心里很沉重，很惭愧。我相信组织会给我一个机会，通过自己的行动来表达我的觉醒。在以后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行职责，通过更加努力来证明自己，让组织来考验我。

审核人:XXX