产后请假条怎么写

产后请假条怎么写（通用26篇）

产后请假条怎么写 篇1

　　公司人力资源部：

　　本人因生育，已于某年某月某日住进某医院生产，请公司从某年某月某日起开始计算本人的产假，本人属晚育，根据国家相关法律规定及《某某省人口与计划生育条例》产假共计是天，至某年某月某日结束，请予确认，并请公司与社保机构联系，使本人能够依法享受相关生育保险待遇。

　　xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇2

　　你好，学校领导：

　　因本人于**年**月**日在**医院顺产(剖宫产)生下一小孩，根据国家法律法规及学校有关规定，特申请休产假天，即**年**月**日至**年**月**日。望予批准为荷。

　　xx年x月x日

　　领导：

　　我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。

　　xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇3

　　尊敬的领导：

　　本人于*年**月**日开始休产假，假期将于201*年**月**日结束。由于孩子尚小，特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月，即延长至20xx年*月**日为止,**日恢复上班。

　　若工作需要，本人将在不耽误工作的情况下在家处理，或及时赴单位进行处理，或提前恢复上班。

　　恳请部门及总公司人力资源部能给予批准。

　　xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇4

　　领导：

　　我于*年*月*日顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。

　　xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇5

　　领导：

　　我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。

　　xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇6

　　编号：

　　姓名 性别 班级

　　用人单位详细地址 家庭地址

　　用人单位电话 家庭电话 个人手机

　　请假时间 自 年 月 日 到 年 月 日

　　毕业生只有已完成签约或与用人单位达成签约意向的，才能办理到用人单位提前上岗请假手续，××院为确保毕业生在用人单位的安全，同时确保我院毕业生能够顺利找到工作，经学院领导研究决定，特制定如下有关规定：

　　1、毕业生应遵守用人单位的有关规定和要求，不得做出违反用人单位的有关规定和要求的事情。若违反，将按学校规定严肃处理。

　　2、毕业生必须保证自身人身和财产安全，如果在校外出现问题，学校与学院不负担任何责任，责任后果由本人及家长承担。

　　3、毕业生要每周至少向班主任和家长汇报一次工作情况，并确保信息畅通。

　　4、毕业生在单位工作期间，要自学本学期所开的课程，并且要及时与任课老师和论文指导老师联系，确保期末考试顺利通过和论文按质按量完成，否则，由毕业生本人负责。

　　5、此规定一式两份，本人一份，学院一份。并将复印件交给任课老师。本人承诺自觉遵守以上规定。

　　学生本人签名：

　　班主任意见：

　　班主任签名：

　　学院负责人意见：

　　学院负责人签字：

产后请假条怎么写 篇7

　　尊敬的领导：

　　我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

　　祝安好!

　　请假人：×××

　　××年××月××日

产后请假条怎么写 篇8

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是X公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：_____________________

　　时间：_______年______月_____日

　　x年xx月xx日

产后请假条怎么写 篇9

　　分公司领导：

　　春节降至，归家之心似箭。虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。

　　x年春节为了顺利完成毕业设计没有回家，x年春节因为工作留守也没有回家，算下来我已经3年没有回家过春节了。

　　我家地处xxx。因为选择的交通工具是火车，所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。广州到北京的时间花费为29小时，北京到时间花费为10小时，最后从到家要花费5小时的汽车车程。这其中要在北京和倒两次车。其中以北京到家的车票非常难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车，在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情况出现，特申请假期xx月xx日到xx月xx日。

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：

　　20xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇10

　　有的公司提出对个别旷工及长期请病假员工如何处理的问题，现根据我国目前有效的法律和法规和我的研究和分析，提供如下意见供参考。

　　一、病假与事假、旷工的界限

　　(一)关于病假期限的规定

　　1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。” 第四条规定：“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”

　　(二)关于事假，法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相应的程序和标准。

　　(三)旷工，顾名思义就是没有履行任何的请假手续无故缺岗的行为，无需法律规定，也无需单位规章制度的规定，是要及时处理，否则是管理无效的表现。

　　职工患病的可以按照单位规定的程序申请一定时间的病假，但不能超过法律规定的医疗期;病假超过医疗期的，可以根据单位规定再申请事假;按照单位的规定无法获批事假或超过单位规定的事假期限，如职工坚持休假只能按照旷工处理。

　　二、病假、事假、旷工工资支付问题

　　(一)病假工资

　　20xx年1月22日起施行的《xxx工资支付规定》第21条规定：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本x最低工资标准的80%。”

　　由该规定可以看出，关于病假工资，用人单位与员工可以在劳动合同中进行约定，也可以在单位的集体合同中约定，法律给用人单位一定的自主空间，但自主空间不能超越法律底线，就是不能低于xxx最低工资标准的80%。xxx20xx年7月1日实施的《xxx20xx年城x居民社会保障相关待遇标准调整方案》，职工最低工资标准每人每月800元，每小时4.6元。目前病假工资每月最低不能低于640元。

　　(二)事假工资

　　《xxx工资支付规定》第22条规定：“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”此条规定很明确，职工请事假期间，用人单位可以不支付工资。

　　(三)旷工工资

　　1997年8月25日实施的《xxx劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函》中答复：“由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。”可见，职工旷工期间不享受工资。

　　三、如何处理职工旷工和长期病假的问题

　　处理旷工和长期病假的职工，主要是避免辞退此类员工时涉及的经济补偿金纠纷。《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。所以，用人单位的规章制度非常重要，关于职工的请假制度，作息制度，工作纪律等都要在规章制度中详细规定，以避免劳资纠纷的麻烦。

　　在具备了请假相关制度的条件下，处理病假和旷工的员工就比较简单，只要按照规定办理就可以。但在此提请注意：一旦出现病假超期、事假超期、旷工等问题，要尽快核准并作相应处理，属于事假和旷工的不能发工资，更不能按照病假发工资，否则一旦产生纠纷时，单位无法证明是否准予了病假，将与规章制度中具体条款产生冲突，给单位诉讼造成麻烦。同时，在符合辞退的条件时，应立即下辞退通知，交由其本人签字或用特快专递的方式留下证据。

　　针对提出的问题，应首先比照你单位现行制度以及本意见中相关法律规定，看员工请的是哪种假，是否符合请假规定，是否属于旷工，是否属于可以辞退的类型，然后按照规定办理。如果单位的规章制度不够完善，还应当尽快制定详细的规章制度。

产后请假条怎么写 篇11

　　尊敬的公司领导：

　　我因，特向您请病假天。请假时间自年 月 日至年 月 日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希领导批准。

　　请假人：

　　xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇12

　　领导：

　　因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为X年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州x女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自X年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!

　　xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇13

　　尊敬的领导：

　　您好!我与未婚妻定于20xx年5月16日举办婚礼，现特向领导请求休婚假，自20xx年5月17日到20xx年6月8日共计23天，与6月9日正常恢复上班。目前手头的工作已确保完毕，其他工作已经交付完毕，请予以批准。

　　祝安好!

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：

　　20xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇14

　　老师：

　　我因病请假两天，但仍未痊愈，还不能上学，需要继续治疗，只好再续假两天，望能批准。

　　此致

　　敬礼!

　　学生：

　　×××年×月×日

产后请假条怎么写 篇15

　　尊敬的___领导：

　　“临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份请假申请。与大多数同事不一样，我的家在距离首都北京2716公里外的四川盆地，细算下来万里长征不过是我这一来一回，其路途之遥远可想而之。自古就有蜀道难，难于上青天这一说，虽49年建国以来火车无规律提速七次，但仍需轰鸣喘息30余小时之久，人在车里坐，魂在车外飘，只恨愚公当年未生在秦岭脚下，感动天地将之移去，权当为子孙后代谋福利。

　　改革开放，经济发展，广大四川民工纷纷踏上首都北京这块热土，为建设一个现代化的新北京添砖加瓦，作为其中的一份子，我是骄傲的，但是每当涉及到年终卖票踏归途的时候，我是苦恼的。民工还有团体票，我只能独自享受等待如同中彩票似的煎熬。买票难，难到不给你任何机会体验蜀道之难。

　　终上所述，我觉得有必要向领导申请提前放假、提前定票，早一天等待就多一份运气。在这个特殊时刻，公司人性化的光辉温暖照耀，心情喜悦的我，蜀道再难又何妨。

　　好男儿志在四方，作为新中国早期的独生子女的一员，我从不对自己抱有任何的历史优越感，摒弃天府之国安逸悠闲的生活，以少不入川的坚定信念，一路向北来到北京，为自己的理想而打拼。可是，人心非木，纵然我有万分的坚定，也抵挡不住母亲那一声焦急的盼儿归。慈母手中线，游子身上衣，特别是每晚洗澡时，看到母亲去年为我选购的保暖内衣，思乡之情更是油然而生。三百多天未谋面，唯一的交流方式也限于中国电信和中国移动的传话，只言片语中，又怎知父母头上添了几屡银丝，每当此时一阵莫名的忧伤就涌上心头。春节回家，母亲总是想留我尽量长住的，父亲还算理智，总是告诫我工作重要，但不幸的是我打记事起就比较听我妈的话。所以，在这里我很无助的再向领导一并提交推迟上班的申请，其实我还是看淡这些的，只是希望领导们能体谅我母亲的爱子之心。”

　　申请人：__

　　____年_月_日

产后请假条怎么写 篇16

　　尊敬的领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

产后请假条怎么写 篇17

　　分公司领导：

　　春节降至，归家之心似箭，虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。

　　-xx年春节为了顺利完成毕业设计没有回家，-xx年春节因为工作留守也没有回家，算下来我已经3年没有回家过春节了。

　　我家地处内蒙古xxx。因为选择的交通工具是火车，所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。广州到北京的时间花费为29小时，北京到xx的时间花费为10小时，最后从xx到家要花费5小时的汽车车程。这其中要在北京和xx倒两次车。其中以北京到家的车票非常难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车，在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情况出现，特申请假期2月12日到2月17日。

　　恳请领导批准。

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：

　　20xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇18

　　尊敬的______老师：

　　我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!

　　xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇19

　　尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是X年XX月XX日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXx企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自X年XX月XX日至X年XX月XX日，共计天）。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：185。特此请假，恳望批准！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　X年XX月XX日

产后请假条怎么写 篇20

　　亲爱的领导：

　　因春运火车票紧张，我又不幸中的万幸抢到一张1月27日回家的火车票，迫不得已需年前请假4天(1月27日-1月30日调休假)，很想与同僚们奋战到底，但没有信心在后几日的抢票大战中幸存，又苦于思乡、思家、思人之心难当，跪求得到公司领导批准，谢谢。

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：

　　20xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇21

　　我定于2x年x月x日结婚，依据国家有关规定可以享受天婚假，现申请于x年x月x日，至x年x月x日休婚假，特此申请，请予批准！

　　20xx年10月8日

产后请假条怎么写 篇22

　　尊敬的______老师：

　　您好!

　　您的学生________因______________________需请假__________学时，望老师批准。

　　(请假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)

　　请假人：______________

　　_____________________学院 _______________________(班级)

　　联系电话__________________________________

　　__________年_____月_____日

　　班主任：(签字)________________________________

　　学办：(签字、盖章)________________________________

　　学院签字：签字________________________________

　　备注：请用整张信纸，按照以上格式黑笔书写，一式二份，三天以上学院领导签字。

产后请假条怎么写 篇23

　　尊敬的领导:

　　我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。

　　请领导批准为谢。

　　20xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇24

　　尊敬的领导：

　　我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

　　祝安好!

　　请假人：×××

　　××年××月××日

产后请假条怎么写 篇25

　　尊敬的领导：

　　我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

　　附：医院诊断证明

　　xx年x月x日

产后请假条怎么写 篇26

　　尊敬的公司领导：

　　新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。

　　恭祝领导新春快乐!万事如意!

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：

　　20xx年x月x日