二OO九届毕业生就业工作汇报
信息技术系在学院党委的统一领导下，在学院就业处的具体指导下，我系全体教职员工协同合作，共同努力，在就业工作上做了一定的努力，下面我将主要情况向各位领导简要汇报。
一、马坡岭校区09届毕业生就业情况
1、毕业生基本情况
09届毕业生有361人（含五年制学生27人），三个专业，九个班级。截止11月31日，推荐就业173人，士官生报名12人，对口升学报名10人，就业率为54%；自主就业人数在系学工办登记的33人。具体情况如下表：
①、马坡岭校区总就业情况表： 企业名称
企业详细地址
招聘学生人数
是否
到岗
就业
湖南远大空调有限公司
（校企业合作单位）
湖南长沙市远大城
36
正在
培训
tcl集团（校企合作单位）
广东省惠州市
50
正在培训
三一重工有限公司（校企业合作单位）
湖南长沙星沙
17
是
湖南佳程科技有限公司
湖南长沙高新开发区
9
是
lg displary飞利蒲有限公司
上海市
7
是
tcl集团家庭事业部
广东省惠州市
18
否
人本集团
浙江省温州经济技术开发区
8
是
福州福大自动化公司
福建省福州市
1
是
九芝堂药业有限公司
湖南省长沙市
4
是
上海达鑫有限公司
上海市
1
是
湖南移动手机维修部
湖南省长沙市
11
是
景程洒店维修部
湖南省长沙市
3
是
美的空调有限公司
上海市
1
否
浦沅机械厂
湖南省长沙市
3
是
士官生报名
14
对口升学
湖南农业大学
12
自主就业
（已在学工办记录）
33
②、马坡岭校区各专业就业情况表： 序号
专 业
毕 业
班级数
毕业生
总人数
就业人数
未就业人数
就业率
1
机电一体化专业
4
154
89
65
58%
2
应用电子专业
2
91
45
46
50%
3
电子信息工程专业
2
89
49
39
55%
4
五年制（应用电子专业）
1
27
12
15
45%
2、毕业生就业情况分析
①从各专业就业情况来看：机电一体化专业的就业率相对好点，企业的招聘岗位比其它专业要多些。
②从毕业生就业的单位来看：我系专业主要与湖南远大空调、三一重工、tcl集团校企业合作办班，订单培养学生上岗就业100人，占毕业生总人数的28%。就业单位主要集中在广东、湖南长沙和浙江三地。
③从整体就业形势来看：由于受国际金融危机影响，整体就业形势不乐观，以前合作多年的企业都在裁员，不能来校招聘；能来学校招聘的企业单位岗位太少，就业形势严峻。
二、XX届毕业生就业工作主要措施
我系为了提高学生的综合素质和专业技能，注重专业改革与建设，加大课程建设与改革力度，积极开展校企合作，加强实训实习基地建设，加强专业教学团队建设，按照系部总结的“12345”就业工作经验，采取积极措施，认真落实，促进毕业生就业。
1、开展好毕业生就业指导工作是做好毕业生就业工作的前提
系党政班子非常重视就业工作，面对国际金融危机、就业市场紧缩、学生就业难等问题，提出“多管齐下、多措并举，全员动员促就业”的口号，定期开会讨论学生就业问题。采取各种手段、媒介广泛开展就业指导活动，组织开展了毕业生就业指导讲座：《形势与政策》、《就业实战》；根据系部实际，制定出《就业指导讲座》、《把握人生》等就业指导课件；邀请远大空调副总裁到校为毕业生做《走入社会第一课》和《远大对员工的要求》的报告；邀请了往届毕业回校演讲、座谈；出版《信息技术系就业》报2期，及时登载了就业法规、就业形势、就业心态和技巧等方面的文章；系学工办主任刘国庆同志经常走访毕业生教室和寝室，及时了解各班毕业生就业情况和存在的问题；系部定期召开毕业生座谈会，收集毕业生中的意见、建议。建立系部专用的就业信息宣传栏，利用宣传栏及时发布需求信息和招聘信息；。
2、加强毕业生管理，规范就业制度是毕业生顺利就业的重要保障
严格加强了毕业生的日常管理工作。国际金融危机导致学生就业难，部分学生找不到工作，留在学校无所事事，通宵上网、睡觉，针对这一情况，系部多次召开了毕业班主任会议，在毕业生中开展了“毕业班篮球赛”、“毕业生推荐表制作竞赛”等活动，通过开展活动缓解学生未就业的心理压力。专门组织召开毕业生会议，为毕业生讲当前就业政策、就业形势、就业安全问题和学校的就业制度，加强了毕业生的诚信教育，并专门将材料整理分发到班级组织学习。严格把好毕业生审核推荐关，统一使用《毕业生推荐表》，此表由毕业生根据自身情况全面、真实、准确、认真填写，经过院系和招生就业工作处审核后方可签章向单位推荐
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