检讨书跟同事

检讨书跟同事范例。

这篇“检讨书跟同事”文章是爱学范文网小编精心挑选的，它提到了我们在童年时期所接触到的检讨书，它是一种将自己的错误进行反思并加以改正的方式。那么，究竟哪些检讨书模板对我们的作用最为显著呢？

检讨书跟同事 篇1

敬爱的领导，各位同事：

大家好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

我知道自己犯了不可饶恕的.错;当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！

这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

检讨书跟同事 篇2

最近公司内部发生了一起争议事件，一位员工在工作上出现了失误，并被其他同事批评指责。然而，在这时，却有一位同事站了出来，为他辩护并撰写了一份检讨书。

这份检讨书不仅为事件的深入调查提供了帮助，也展现了一种令人钦佩的团队精神。下面就让我们来详细探讨一下这份袒护同事检讨书吧。

首先，这份检讨书需要明确阐述事件的过程和原因。在这种情况下，同事们的批评指责是合理的，因为失误是存在的。因此，在检讨书中，需要承认责任，公正客观地走访各个被影响的同事，并详细记录了他们的意见和建议。这不仅消除了同事之间的误解和误判，也展现了一种对企业、对同事、对自己负责任的态度。

接着，这份检讨书需要明确表达对同事的支持和帮助。尽管这位员工出现了失误，但同事们在批评指责他之后，没有停下他们对他的支持和帮助，这非常关键。检讨书中需要清楚地表达出这种精神凝聚力，向其他员工展现他们是一个团队，无论遇到什么困难，都会一起面对并克服它们。这不仅有利于加强团队的凝聚力，也能为企业带来更多的合作和共同努力。

除此之外，这份检讨书还需要包括对失误的改进措施。企业需要不断提高效率和减少错误出现的可能性，因此，在这份检讨书中，需要提出一些具体的改进措施。这些措施可能包括更多的培训和教育、更严格的审核程序或其他预防措施等等。这些举措对于企业和员工来说都是非常重要的，能够帮助他们不断提高和发展，从而达到更高的业务水平和效率。

最后，这份检讨书需要强调对同事的尊重和支持。无论在什么情况下，我们都需要保持尊重和支持对方的态度。这不仅能够减少冲突和争议，还能促进团队和谐并为企业做出更多的贡献。尊重和支持同事是一个非常基础的道德原则，也是每个企业和员工忽视不了的重要因素。

总之，这份袒护同事检讨书为我们展现了一个非常带有凝聚力的团队精神，同时也提醒了我们在企业管理和团队合作中需要注意的一些道德原则和人际交往技巧。希望所有企业和员工都能够在这个基础上努力发展和创造更良好的工作环境，从而实现更大的成功和成就。

检讨书跟同事 篇3

尊敬的领导：

您好！

我与同事发生了争执，事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾，到最后我气不过骂了他几句。对于此事，徐主任当天中午就让我们待业进行反思，当时我个人并不是特别理解，当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题，才让我深刻觉醒。

早在我们刚踏进这个公司的时候，您就一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！

一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我现在深刻得明白到：＂集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！

同时，我也深深明的到，人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

检讨书跟同事 篇4

尊敬的领导：

您好！

今天不上班的时候我与同事因为一些生活中的事情发生了争执，最后愈演愈烈，谁也说服不了谁，我们吵了起来，对不起。

吵架是不对的，尤其上在上班的时候吵架，上班时我们每个人都有自己的任务需要完成，根本就没有时间来做其他事情，但是我，们确因为一些私事扰乱了上班秩序，大吵大闹，自己做不好工作，也影响到了其他同事工作，这是非常错误的做法，我错了，因为一时气愤不能很好的控制自己导致最后愈演愈烈，越骂越凶，破坏了公司的纪律。

作为一个职场人士就要遵守好公司制定的规定，做好自己的任务，而不是浪费时间在工作的时候吵架，这样做不好，也不会，公司的工作我们不能够即使完成，耽误了时间，影响到了公司的生产，这是我们的严重过失，我道歉，也愿意改正，绝对不会子啊做这样的错误了，我知道作为一个员工服从命令永远都是我们要做的第一要素，不能在工作的时候做错事，绝不不能够犯下大错，这次的错误给我提了一个醒，让我知道了要好好努力加油工作。

请；领导原谅我这次的过错，我不是圣人，再加上圣人也会因为各种事情犯下大错，更何况我，我犯错一是没有第一时间克制好自己的情绪，而是不该在上班的时候说话，而是应该在第一时间做好巩固走安排，保证自己工作顺利进行，一次的错误让我知道了自己的`错，我会改正会做好自己的工作保证以后不再犯，保证自己一定好好做人，一定加倍努力做好自己的工作绝不在犯下这样的错误了。

领导您常说知错能改才是一个合格的员工，我希望能够获得一次原谅的机会，我愿意向所有受我影响的同事道歉，绝不会在犯了，就算有事也会好好听从公司安排绝不在上班的时候犯错，一定会好好努力做好自己的工作，把工作放在首位，绝不在吵架，绝不在影响到自己的工作做好自己，工作时安安心心工作，认认真真负责不做错事，不吵架，与同事相处会做好和平相处，坐到自己该做的，该退一步就退让一步绝对不在发错了请领导原谅。

我说到做到还请领导相信我说的话，我不再吵架，把工作做好做到自己该做的，不在犯下大错不在一错再错，一定改过自新，从新为人，请领导原谅。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

检讨书跟同事 篇5

尊敬的领导：

您好！

我在中午和同事在食堂吃饭的时候，因为座位的问题，起了争执，结果最后还打了起来，给公司造成了不好的影响，也破坏了食堂的公共财物，我要检讨。

在中午吃饭的时候，我们公司的人比较多，所以有时候如果一起去的话，可能没位置，需要再等会，之前我们部门都是先去的，但是这次另外一个部门也是比较早就过去了，结果食堂就很多人了，我和同事想着，等下别没位置了，于是我就先去占位置，让同事帮我打饭菜。我找到一个两人的位置，占了，然后就等同事打了饭菜来。

这时候另外一个部门的同事没问我，就直接坐在了我的旁边，把我占了的位置给坐了，我当时也是没注意到，同时也很愤怒，这人怎么这么没礼貌，不问一声有没有人就直接坐了，而且理直气壮的样子，我当时就跟他说让他起来，这个位置是我占了的，有人。他坐了下来，当然不想起来，而且还说，这位置本来就没人，你自己不去打饭，反而在这儿占位置，那之前打好饭的人，怎么坐。

我们两个人说着说着，就开始推搓起来了，后面的力气也比较大了，他也开始生气了，于是就打了我，我更是不忿，于是也打了过去，两个人在食堂里面就这么打了起来，不但是吓到了同事，也是把食堂的'餐盘打坏了。同事们见我们打架，急忙过来劝阻，我们还不小心伤了劝阻的同事，但还好同事比较多，所以也及时制止了我们进一步的打斗，也就没有出现非常严重的伤势或者更大的破坏了。

事情发生之后，我们也被领导您叫到了办公室问我们怎么回事，同时也批评了我们，我虽然很气愤，但是我冷静之后也知道我自己是犯了错的。我不应该那么冲动，占了位置就占了吧，我再找两个位置其实也是可以找到了，而且同事说的也对，他已经打好饭了，坐那个位置没什么问题，只是我自己太在意了。

而且自己问话的时候也是比较冲，所以两个人才会起了冲突，这次的事情也是让我感到很懊恼，我平常都是比较讲理的一个人，怎么在食堂里面还动手了呢。食堂的损失，我也会赔偿，同时我也要向那位同事道歉，我不应该那么冲动的。

今后我一定不会再打架了，尽量讲道理，同时也是学会忍，毕竟有些事情，我觉得占理，但是可能其实并不占理的。我也要向那些被我无辜伤到的劝架同事道歉，也谢谢你们的劝架，让我没有在这个错误上继续犯下去。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

检讨书跟同事 篇6

尊敬的领导：

您好！

上班的时候我与同事发生矛盾，没有能够大事化小，小事化了，反而把小事变成大事，最后闹得太凶直接动手了，这是我的不对。

在公司与同事相处，最重要的就是要注意分寸，我没有注意分寸，也没有足够的度量，最后相互不让步，最终成为打架的恶劣事件，同事如手足，大家在一起工作应该相互尊重也因该相互谅解不能因为一些小事就闹矛盾，这样做是不对的。

有什么事情慢慢谈，但也不能够动手，动手伤和气，万一伤到哪里也不好，反而还要赔医药费，这样是得不偿失的，尊重彼此，谅解彼此才是我们该做的。

和气相处，在一个公司，一个屋檐下，抬头不见低头见，两者闹得太僵也不好，这样不利于工作，我在当时也不该动手，现在都是讲文明的时候了，任何事情都要注意分寸，都要注意场合，我们都是成年人，打架不但影响不好，而且非常容易伤到人，对大家都没有任何好处，我们下手都比较重，一拳下去是很难受的。

并且我们当时在上班，上班的时候就应该好好的工作，在工作中不能说话，也不能随意离开自己的岗位，应该时刻牢记自己的职责，不做任何违反公司规定的事情的.，我们的工作也需要时间精力去做，在上班的时候大家，容易出事，打伤人是其一，破坏公物也是很大的错误，同时也会影响其他人工作，当别人还在认真工作多的时候我们却在犯错打架，动静这么大给大吉带来的影响也是非常不好的，我也知道这样做是不好的，但是我却犯了这样的错误，冲动了，上班的时候打架浪费时间，耽误工作，破坏公物每一样都是不好的这样的错误是不对的。

在公司要注意团结，与同事之间相处也要注意，因为一些小事闹误会影响工作，也太不应该了，我为自己在工作期间大家向大家道歉，我给大家带来了烦恼是我的错，我太冲动了，没有与同事好好相处，能够来到一个公司工作也是一种缘分，我们应该珍惜而不是，以为矛盾大家，闹得人心惶惶，我深刻反思，是我不对，是我做的不好，我认错，我不会在做这样的错事了一定主意，不会在打架影响彼此之间的感情，认真工作，多关心多呵护他人而不是给他们造成困扰，不动不动就动手，多做多想，不在犯错，不在打架。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

检讨书跟同事 篇7

敬爱的什么领导：

您好！

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和xx发生了口角，因为我们俩对某件事情的意见不合，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有负有很大的责任，我不应该因为言语不和就头脑发热冲动打人，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。意见不合可以好好沟通，当时的我却没有意识到沟通可以解决一切问题。

而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。

我知道这次我犯了不可轻饶的错误，这些错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！

这次事件引起了不小的负面影响，我这里向公司和领导道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。

如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

此致

检讨书跟同事 篇8

尊敬的XX领导：

您好!

本人昨天因琐事与XX同事发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了公司的组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。

人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向领导保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好员工。请各位领导和同事共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐的公司氛围贡献自己的一份力量!

检讨人：xxx

日期：20xx年x月xx日

检讨书跟同事 篇9

此次离开，因为相信大大都人都很明白：上周一夜，我跟同事之间产生了一些小小的不高兴。

1、之所以反复犯不对，是因为我的大脑傍边凡是富裕着一些极其荒诞的设法：我历来都异国错，我做过的事也历来不懊悔。当这些念头把握了我的感情之时，也恰是我离犯不对不远之日。惋惜我忘了“金无足赤，人无完人”的古训，本身毕竟不是圣人，犯不对也是不可禁止的。偶然间，又有一些恰好好相背的荒诞的念头摆布了我的举动：我生来便是要犯不对的，那些一味谨小行事的人是难成大气候的。要想做出一点成绩，成绩一番奇迹，就要敢想敢闯敢试，不怕犯不对。中规中矩的人，充其量也只能成为白痴。

实情上，上面的设法固然其实不老是不对的，但在我身上表现的很有些走火入魔，以致于经常到了自命不凡，目空一切的地步。在这一点我必要深入检讨和查验。

2、古人讲“和为贵”，如今就连我们国度也倡导构筑和谐社会。固然本人对一味强调“和为贵”比较反感和不屑，因为那样凡是意味着一个人要抛却很多原则性的东西，并且为了片面追一一个菲薄的“和”的场面而不能痛畅快快表达本身心中真实的设法。比如如今大家凡是用“某某某被和谐了”来讽刺和讥讽一个被拉拢而抛却了原则和良知的人。

但我也不能否定，“和”必定有其存在的代价的。一个敦睦的团队能够营建出一种自动向上的工作氛围，也更有益于兑现这个团队既定的目标。常言说得好“温和生财”，也是这个理儿。更何况，本身糊口生涯在中国，跟中国人交往就不能机器的照搬西方人的脑筋方法和行动方法。在这一点上，我显得相称冲弱和不成熟，必要深入检讨和查验。

3、别的谈谈我的一些代价观，比如说对款项的立场。最终我特别差别意“款项是万恶之源”这类相称抓狂的极度见解。坦白的说，跟大大都人都一样门生料理，我不腻烦钱；并且我觉得做一个喜好钱的俗人也异国错，无可厚非。比起挣大把的票子，我更喜好解放悠闲，无所奴役的糊口生涯。二者要做个联合的话，便是要高兴地挣钱，哪怕不太多，不能为了多挣些钱，使本身活得不悠闲，过得悲痛活。

此次走得近乎于决然决然，很大因为是因为有些不悠闲，悲痛活。大略是我忘了，人这平生傍边不遂心的事儿太多了，不是说“人生不如意事十之八九”吗？我们要在社会上糊口生涯，最终一点必要学会适应环境，而非让环境适应我们本身。认清不到这一点，就会凡是在糊口生涯中到处碰鼻，觉得四周富裕了仇人。一样，在这一点上我要深入检讨和查验。

4、此次我走了，可是我又返来了。本来原想着甚么“好马不吃回头草”，此次那么“牛哄哄”，那么“俊逸”的走掉了，当时压根儿就没再回头的筹划。本想着，不便是个办事员吗？到哪个店儿不是干呐，“海角那边无芳草”？其后左思右想，觉得很有些差错劲，此次走得固然是因为心中有所怨气，但实在太过于意气用事。起因本来只是同事们之间的一点小小的摩擦，但我却将一腔的怨气迁怒在了对店里的感情上。老祖宗教导我们说“不迁怒，不二过”，也便是说，不要随便把肝火转移到他人身上，雷同的不对不犯两次。在这一点上我表现的相称不好。实际上，我们每个员工都很明白，罗姐本为对我们就像对待自个儿家的弟弟mm平常，我们这些弟弟mm之间最终要敦睦相处，不能吵架，就算真有了一点小矛盾，也不能表如今工作进程中，不然，就太孤负罗姐对我们的殷殷盼望和一片苦心了。我为本身的率性和不当真任，再次深入检讨和查验。

5、此次我走了，可是我又返来了。我之所以敢返来，是因为我明白“襟怀怀抱有多宽，奇迹就可以做多大”，我更相信罗姐是一个“肚里能撑船”的人，她必定能够包涵我这类反复出错的小弟弟。同时我也很明白，一个人再有包涵心，也是有个限度的，对罗姐的宽容，我应把稳存感谢，更加竭力工作。

常言道“荡子回头金不换”。过去的我，就像没戴上紧箍咒的孙猴子，对师傅的教导爱听不听，我行我素，在某些事变的处理上尽情妄为。我明白的认识到，本身的一系列行动迫害了四周的很多人，除了罗姐以外，还迫害了很多同事，特别是罗翠霞、汤翠萍、罗亚君和张畄勇等等，在此特别向他们几位谨慎道歉，盼望他们他们大人不计小人过，[email protected]&无#忧%网己的不当行动，篡夺化兵戈为财宝，使同事们之间的干系更加和谐，相信我们巴爷鸡煲也必定会成为一个其乐陶陶的大家庭。

此次所犯的不对是紧张的，教训也是惨痛的。国有国法，家有家规，开饭店也会有店规，为了表现对本身不对行动的深入检讨和查验：本人甘心为本身戴上紧箍咒，接纳工钱减半儿的惩罚，并且毕业证交罗姐保管，并且还要戴罪建功，为我们巴爷鸡煲之奇迹茂盛，奉献本身的菲薄之力。

最终，就像副题目傍边提到的那样，要办事最终得明白如何做人。盼望大家一路救助我这个掉队的同事，竭力救助我改掉本身身上的诸多坏弊端，鞭策我成为一名合格乃至是优秀的办事员。在此，提早感谢大家！

检讨书跟同事 篇10

尊敬的领导：

您好！

抱歉，自己在工作里头和同事由于一些事情起了冲突，也是造成了不好的影响，虽然后续也是被同事们拉开了，但是自己的行为的确是破坏了团结，我也是要向同事去道歉，在此也是检讨反省。

此次冲突的发生，也是我们工作上意见的一些不合，其实这些都是应该商量去解决的才行，如果实在是说服不了对方，也是不能起冲突，而是应该来找领导解决问题，而此次自己就是没有做到位，导致了问题出现，发生冲突也是让大家的工作停滞了，都来解决我们的矛盾，而这个事情的主要责任也是在于自己，是我先起了冲突，然后才会发生这样的事情让同事们也是比较的难做，而且口角中我也是说了一些难听的话，而今回想起来，我也是很懊恼怎么自己那么的冲动，其实这完全是工作上面的事情，最后却是造成我们私人关系的冲突真的很不应该，本来这个事情其实自己也是有些不对的，最后更是犯了一个大错，让领导也是来说了我们，给我们处理，耽搁了时间也是影响了整个的工作。

的确自己的脾气要去有所改变，同时自己也是不能因此而耽搁了工作，这些问题其实都是可以避免发生的，只要自己多换个角度去思考，去妥善的解决这个矛盾，而不是最后还起了冲突，自己的行为也是严重的影响了部门工作，我很后悔，也是知道要记得此次事情的教训，以后不能再发生这样的事情了，要去作出改变，要让自己更为工作而着想，而不是为了自己所为的情绪问题而造成大的矛盾，抱歉我的行为也是很不友好，同事们的担忧我也是知道，自己会改好的，自己既然还在这个岗位上也是要为工作而负责，同时和人相处也是要友善为先的，的确有些事情无法去统一好意见，其实也是要多去接纳，或者找其他的同事或者领导帮忙都是可以的，大家都是为了做好工作的，而不能再闹矛盾了。

领导和我们聊过之后，我也是道歉了，自己也是明白问题的所在，改变之后我也是会让自己时刻记得此次的事情，记得这个教训，不能再有冲突，更多的心思也是放在工作之中去做好，不能再给同事，给领导来添加麻烦，影响工作了。错误我知道，以后也是不会再发生请领导放心。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

检讨书跟同事 篇11

敬爱的领导，各位同事：

大家好！

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。

我由于近期与xxx同事发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。我对自己的冲动十分的后悔，并且十分抱歉。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。

这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。试问：如果我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平时没有打架的时候。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。

错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。

其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。

再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。

望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。

事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向xxx同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。

我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。

检讨人：xxx

20xx年x月x日