下面是小编为大家整理的XX区城投公司党建标准化建设自查报告存在的问题
一是落实党建工作人员不够。党建工作人员多为土地营运科及办公室人员兼职，因为两个科室均为中心科室，编制有限，人力紧缺，工作繁杂，对党建工作多为有心无力，没有时间精力主动思考开展党建工作。
二是系统学习不够。需进一步落实党组内部学习制度，特别是对新形势下开展各项工作所出现的新情况、新问题认识不深，研究不够，政治理论与业务知识需要进一步提高。
三是党员干部主动学习积极性不高。面对新形势、新任务、新要求，党员干部自我学习意识不强，没有充分发挥党员干部责任感、使命感和归宿感，部分党员满足于现状，对发展环境的珍惜感和认同感不强，先锋模范作用发挥得不明显。
（二）下一步工作打算
一是进一步发挥党支部作用，加强强对党支部的培训和考核，引导他们结合实际找差距，理思路、定措施，切实把工作目标任务落到实处，以工作成果检验党支部的凝聚力和战斗力。
二是抓住新形势下党建工作中的热点难点和干部群众关注的焦点问题，逐步建立健全与城投公司发展相适应的科学完善的党建制度体系，促进党建工作的科学化、规范化和制度化。
三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻十九大精神，创新学习方式、深化学习内容，切实加强党员干部的思想政治教育、理想信念教育、党纪党规和党风廉政教育，进一步增强党员干部的学习主动性，用先进的知识引领党员发挥干事先锋作用。
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