党的作风，即党的作风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作和活动中的体现。正是包括各级党组织和党员个人在内的全党一致的态度和行为，在政治、思想、组织、工作和生活中体现了党性原则。 以下是为大家整理的关于党风廉政约谈实施方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！
党风廉政约谈实施方案篇1
为全面加强党风廉政建设和反腐败工作，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》和市、县委《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任开展“双重约谈”的实施方案》等文件精神，结合光雾山镇实际，特制定2016年工作方案。
一、约谈原则
（一）坚持镇党委统一领导的原则；
（二）坚持实事求是、客观公正的原则；
（三）坚持教育帮助、预防警示和抓早抓小相结合的原则。
二、约谈方式
约谈分为日常约谈、警示约谈，由镇党委和镇纪委主要负责人对约谈对象进行约谈。视情况需要，可进行集中约谈。
（一）日常约谈主要就约谈对象落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、廉洁自律和作风建设等情况进行约谈；
（二）警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈；
三、约谈人和约谈对象
约谈人为镇党委、镇纪委主要负责人；约谈对象为镇党委班子成员，各党支部书记、村（居）委主任、村（居）纪检小组长、其他村社干部和党员，镇级单位主要负责人，镇纪委委员。
四、约谈提出
（一）镇党委、镇纪委安排；
（二）镇党委领导确定；
（三）辖区县及以上的党代表、人大代表、政协委员，镇人大代表、镇纪委委员等的建议；
（四）本人申请。
五、约谈程序
（一）启动约谈
日常约谈原则上每年进行一次，由镇党政办公室会同镇纪委制定约谈方案，报镇党委批准后启动；警示约谈视情况需要即时启动。
（二）实施约谈
1.约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题；
2.听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求；
3.做好约谈记录，归档备查。
（三）整改落实
1.约谈结束后，约谈承办单位及时制定《约谈整改督办通知书》，明确整改任务和完成时限，告知约谈对象；
2.约谈对象对照《约谈整改督办通知书》，在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案，送约谈人和约谈承办单位；
3.镇纪委和镇党政办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。
六、约谈内容
（一）党政主要负责人落实“四个亲自”要求、班子成员履行“一岗双责”、村（居）和单位推动党风廉政建设责任制落实情况。
（二）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。
（三）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设情况。
（四）贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况。
（五）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明情况。
（六）监督检查本村（居）、本单位、本系统的党风廉政建设情况和党员干部廉洁自律情况。
（七）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风情况。
（八）带头执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、
市委市政府九项规定、县委县政府九项规定，切实纠正“四风”问题，坚决查处损害群众利益行为，遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》及个人廉洁自律情况。
（九）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题情况。
（十）其他需要约谈的情况。
七、约谈要求
（一）约谈时谈话人应不少于两人，由专人做好谈话记录，约谈人和约谈对象签字确认，由镇党政办公室和镇纪委分别留存；
（二）约谈人要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益；
（三）约谈对象应积极主动配合约谈，不得以任何借口推诿敷衍，反映的情况必须客观真实，不得弄虚作假、隐瞒事实；
（四）参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失（泄）密的，按照有关规定处理；
（五）确有特殊原因不能按时参加约谈的，应请假并说明原因，适时进行补谈。
八、结果运用
（一）镇纪委和镇党政办公室应当采取适当方式，对约谈问题整改情况进行跟踪督办和监督检查。
（二）对因同一问题连续两次被约谈、限期内问题整改效果不明显的，按程序予以问责处理；一年内两次受到警示约谈或诫勉约谈，或限期内问题得不到解决的，按程序予以组织处理或纪律处分。
（三）约谈资料存入干部个人档案，作为干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
党风廉政约谈实施方案篇2
为切实落实市供销社党风廉政建设主体责任，结合我社实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻省委十届七次、八次会议精神以及市委市政府相关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进我社党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐工作环境，为实现我社供销事业发展提供强有力的政治和纪律保证。
二、约谈分类
全体干部职工约谈常态化工作在社党委领导下开展，平时约谈根据工作实际，结合情况适时开展。集体约谈原则上每季度不少于1次。
（一）对干部职工出现作风方面苗头性、倾向性问题的；对反映干部职工“四风”问题较集中的；对单位关键岗位和新提拔任用的中层干部等的约谈，由社党委主要领导作为主谈人，相关分管领导、办公室参加。
（二）对即将操办婚丧事宜的；对即将乔迁搬家、子女满月或子女即将上大学的；对子女即将参军等的约谈，由供销社机关党委书记作为主谈人，办公室参加。
（三）对干部职工开展的平时廉政教育、预防提醒约谈，由分管领导主谈，办公室参加。
（四）按上级部门要求进行约谈的，直接启动约谈。
三、约谈的程序
约谈一般采取约谈人（或邀请特定的对象参与）与约谈对象之间进行个别谈话方式进行，根据情况，也可采取集体谈话的方式进行。
四、约谈的主要内容
（一）向约谈对象通报有关情况。
（二）向约谈对象了解相关情况、指出存在的问题、提出整改要求。
（三）约谈对象对约谈人指出的问题和提出的整改要求作出说明并明确表态。
五、约谈准备及实施
（一）开展干部职工约谈工作，应当制定约谈工作方案，明确约谈对象、时间、地点、主谈人及有关要求等，报社党委主要领导批准后实施。同时，根据约谈形式,针对约谈对象、问题性质等，撰写约谈提纲。
（二）由办公室通知约谈对象，安排布置约谈场地，落实好主谈人、记录人员等相关准备工作。
（三）约谈中做好约谈记录，并确保约谈安全。开展预防提醒谈话，应要求被约谈对象作出廉政承诺；开展询问示警约谈，应要求约谈对象写出问题说明材料；开展纠错诫勉约谈和问责处分约谈，应要求约谈对象写出错误认识材料。约谈结束后，一周内约谈记录材料经约谈人和约谈对象签字后报办公室备存。
六、有关要求
（一）加强组织协调。建立干部约谈常态化，要认真组织，加强协调，密切配合，促进约谈常态化工作有序推进。
（二）建立约谈台账。在开展干部约谈工作中，要按照“一人一档”要求建立约谈工作档案,填写《干部职工约谈情况登记表》，建立约谈工作台账，填写《干部职工约谈工作台账》，将约谈的其他相关资料纳入约谈档案妥善保管。认真统计填写《干部职工约谈情况统计表》。
党风廉政约谈实施方案篇3
为确保党风廉政建设“两个责任”落实落地，进一步加强对苗头性、倾向性问题的预警预测，扎实抓好产业园辖区干部职工的教育管理，特制订本约谈方案。
一、约谈对象及方式
1.专项约谈。一是党委书记与分管领导开展谈话提醒工作;二是纪委书记同各村支部书记、主任和园区重点岗位股室长开展谈话提醒。
2.常规约谈。分管领导根据分管领域工作开展情况，认真履行“一岗双责”要求，适时对分管股室和联系村两委主要负责人及个别干部职工开展针对性约谈教育。
二、约谈主要内容
1.政治纪律政治规矩方面。将政治纪律和政治规矩教育纳入约谈全过程，确保党员干部坚定政治立场，强化党性修养。
2.健全机制落实责任方面。按照党风廉政“4+X”责任清单，健全机制、明确责任，切实抓好分管股室党风廉政建设工作的整改落实及督查督办工作。
3.依法行政廉洁用权方面。按照“权责对等”的要求，根据产业园“三定”方案，列出责任清单和权力清单，依法规范用权、廉洁用权。
4.强化监管从严问责方面。围绕执行中央八项规定精神、脱贫攻坚推动、项目工程实施、资金安排使用、信访安全维稳、景区提升与规范管理、生态环境保护、扫黑除恶、“中梗阻”治理等重点工作，强化源头预防和监管，刚性落实《中国共产党党内问责条例》有关规定。
三、时间安排
根据安排，原则上在20xx年上半年完成约谈提醒工作。
四、实施程序
约谈提醒工作在产业园党风廉政建设和反腐败工作领导小组的统一领导下有序进行，由产业园纪委负责综合协调、分管领导统筹安排，务求实效。
1.根据党风廉政建设工作开展情况，纪委会同分管领导向党委提出拟开展约谈提醒的干部人员建议名单。
2.由办公室提前1天向被约谈人员发出通知，明确约谈时间、地点及有关要求。
3.约谈时，产业园纪委安排1-2名工作人员协助领导做好约谈记录和影像资料存档备查。管委会机关由陈军同志负责，佛头村由冯xx同志负责，雪花坪村由蒲明强同志负责，龙潭村由李臣同志负责，各村廉政专干积极配合。
五、工作要求
1.加强组织领导。由党委书记任组长，纪委书记任副组长，切实加强约谈工作的组织领导，确保思想到位、工作到位、责任到位，坚决杜绝形式主义，防止约谈提醒工作走过场。
2认真组织实施。产业园纪委要认真把握每个工作环节，宣传发动要深入，约谈提醒要注重实效，并适时向县纪委监委报送约谈工作进展情况，确保有序推进。
3.严明工作纪律。辖区全体干部职工务必统一思想、深化认识，坚决服从党委的统一安排部署，对无故不接受，不按时参加约谈提醒和对问题拒不整改落实的，产业园纪委要点名道姓公开通报批评，情节严重的，一律严肃处理。
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