一、学校基本概况
二中创建于1959年，校园占地平方米。校内有教学楼、逸夫楼、学生公寓楼，建筑面积平方米。
学校现有教职工325人。专任教师301人，其中一级职称的100人，副高职称的96人;本科学历的303人，研究生学历的8人，学历合格率100％;荣获自治州、自治区和国家级 “先进教育工作者”“劳动模范”“特级教师”“优秀教师”“师德标兵”等称号的38人。现有在校生4560名，教学班80个，其中初中班26个，高中班54个。
近几年来，学校先后荣获自治区德育示范校，自治区依法治校示范校，自治区示范性高中，自治区未成年人思想道德建设先进学校，自治区精神文明单位，教育部和谐校园，全国德育科研工作先进实验学校，全国依法治校示范校等多项荣誉。
二、课改现状
课程改革引领了二中教育管理与教育实践领域从课程管理、课程设置、课程实施与课程评价等具体层面的转变，整体提升了整个高中教育阶段的办学水平。
从XX年开始，学校领导班子向全校及时提出“一二三二工作思路”。在这一思路之下，又向老师们提出：“六大教育理念”。进而带动了我校新课改扎实有效的稳步推进。我们主要做的工作：
1、师资培训是课改的关键，抓培训，锤炼一支快速转变教学理念的高素质教师队伍。
我校制定了《二中高中课程改革培训工作方案》，做到了《纲要》、《课程方案》《课标》、《课标解读》、《教参》等资料人手一套。并分三阶段将新课改的通识培训、课程标准培训和教材培训结合起来，实现了“全员培训”、“全面培训”和“全程培训”的目标，另外学校采取“送出去”与“请进来”相结合的方式展开校际交流。切实做到了“先培训，后上岗，不培训，不上岗。”教师们在培训探索和研究中迅速成长。
2、理念转化为具体的教学行为是课程改革的根本。抓教学，打造焕然一新的魅力课堂。
教师在课改中注重“守正创新”，并指导探索实践，教学行为已发生突出变化。能适应新课改的要求，比较熟练的组织学生进行自主学习、合作学习、探究学习、活动体验学习，并指导学生运用网络学习。
3、校本教研是实现改革目标的主要途径。抓教研，促进校本课程的开发。
目前学校开发并实施的校本课程有：硬笔书法、科技小发明、合唱、绘画、篮球、田径、乒乓球等。语文教师杨玲编写的《微笑着走过高三》，部分优秀教师编写的《研究性学习的实施指导与案例精选》，教师杨天生、张丽等编写的《高考英语词汇分类记忆》，地方教材《走进》都已校本化，这些成果标志着学校校本课程开发的专业队伍正逐步形成。
4、课改的扎实有效推进，促进高考取得可喜成绩。
XX年秋季高一学生是经初中课程改革后的首批高中新生。学生思维活跃，知识面广，创新意识浓，合作意识强，今年在新课改第一轮的高考中取得了可喜的成绩，体现出课程改革的显著成果。
5、学校被评为自治区课改样板校
XX年二中被评为自治区“课改样板校”，把二中作为高中课改的样本学校可以反映出基础教育阶段课改的整体性和连贯性。具有推广价值。
但是也存在着以下无法回避的问题和困惑。
二、主要问题
1、教科书的内容与结构尚不够完善，必要的基础知识不系统
初高中教材之间、选修课模块与必修课模块之间的内容不衔接，二是教学内容与教学时间的矛盾比较突出。教师不得不使用旧版本的教科书大量补充相关知识，边教学边调整教科书的知识点呈现顺序，一个学期难以完成规定的教学任务，合作学习、探究学习在规定的时间内，很难保质保量地完成。教科书中的例题很简单，但课后习题难度加大，有的甚至是近几年前的高考压轴题，学生一时难以接受。这给教师顺利教学带来了很大的困难。
2、教师的工作量加大。
新一轮高中课程改革的出发点是欲求解放教师、解放学生，让教师教得轻松，学生学得轻松，但从我校实际实施情况来看，课程改革的愿望和高中教育现实存在较大反差，体现出教师累了，学生苦了。
首先教师的数量不够，发展水平和适应能力也不能完全一致。为适应新教科书，教师既要积累更完备的教育科学知识，又要更新专业知识和文化知识。要不断优化更新教学手段，还要学会使用多媒体、做课件。还得自己发明设计并动手制作新教具。因此，教师很少有空闲时间，只能靠加班加点来应对常规的教学研究。一些年龄大的教师无法尽快适应。
3、学生的课业负担加重。
学生新教科书容量太大，相应的配套练习不断增加。如语文，一学期50多篇课文，还不包括写作、测验的课时。学生心理负担经济负担相应加重，学生相应出现厌学情绪。
4、教学场地不足，设备仪器不到位，可用资源少
我们在实际操作中，体验到“选课制”是“学分制”和“走班制”的基础，“学分制”和“走班制”是“选课制”的必然要求。但二中这三年实践中，选修制、走班制实施起来比较困难。
没办法走班，因为走班和选修的结果必然带来一些优秀的老师和某些教学模块的内容有更多的学生选择，而目前的教室中的学生数已经达到最大量，无法容纳更多的走班的学生。校舍也不够，有的教室和办公室在地下室。教室里没有多媒体设备。多数老师只能采用传统的一支粉笔，一块黑板的教学方法，不能有效利用现代信息技术及资源改进教学手段，提高效率。还有物理、化学、生物等学科要求实验在课堂中做，学生边实验、边探究，但二中现在物理探究性试验无法完成。得尽快建立理、化、生数字实验室。通用技术的制作材料和场地等都还不到位，师资培训也相对滞后。
4、师资培训方式单一、效果不好。
现在，教育行政部门采取抽调教师出去学习的方式培训。这种培训内容与形式不能真正地解决教学中的实际问题，也使学校的常规教学受到一定的冲击。教师们更喜欢那些“送教下乡“式的扎扎实实的培训。
四、有效建议
1、取消或者减少学业水平测试的科目。
从我校课程改革的实际操作来看，统一的“学业水平测试”不符合课程改革的思路，与学分制管理模式之间存在着巨大的矛盾，而且加重了学校、老师和学生的负担。
因为课程改革是“学分控制，模块推进”，给予学生和学校教学安排上很大自主权。在每个阶段中，每个学生学习的程度和进度不同，每所学校开的课程也不一样，无法举办“齐步走”的“学业水平测试”。如果硬要按统一的管理模式进行统一的学业水平考试的话，必然就要对学校的教学作统一的规定，这不是新课程倡导的。
2、增加资金投入，加大配套硬件设施建设。
二中是自治区示范性高中，是教育的一扇窗口。二中人课改的脚步坚定而执着，然而学校目前在“人财物”方面都面临着许多实际困难。建议政府部门加大基金扶持力度，帮学校走过困难。
3. 改进师资培训方式，做到内容和形式统一。 建议教育行政部门派专家下来到学校进行指导。
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