新版本的员工试用合同模式
所谓试用期,是指用人单位对新招聘员工的思想品德、工作态度、实际工作能力、身体状况等进行进一步调查的期限。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。以下是为大家精心准备的爱学范文网随笔:新版员工试用合同相关模式。欢迎阅读和参考!新版本的员工试用合同模式一_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(先生/女士,以下简称乙方)双方本着自愿、平等的原则,经友好协商,达成如下条款:一、试用期:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _