门卫岗位职责说明书
岗位名称：门卫
所属部门：行政部
直属上级：行政主管
工资级别：
直接下属：
【岗位主要职责】
负责公司大门的守卫
【岗位职责】
1、严格按作息时间打铃；
2、上班时间，阻止外来人员入内，如有工作需要，应先通知有关人员后放行，并做好来访人员的登记，并查阅有关证件。员工亲朋来访，一律安排在门卫接待室会客，洽谈业务的，经有关人员同意后，可安排在公司会议室接待；
3、本公司的财产物资外出，必须严格凭单验货放行，外来车辆入内后再外出，应做详细检查后放行；
4、上班时间做好员工外出登记管理工作；
5、做好考勤打卡的监督工作，发现代打卡或弄虚作假者，立即予以阻止并做好记录；
6、每天下班后，必须及时锁闭主楼所有入口处，非上班时间公司内部人员入楼，应做好登记；
7、夜间外人来访，一律不准其入内，不予接待。本公司住宿员工无准假，晚归超出就寝时间，门卫有权拒之门外；
8、做好公共厂区及门卫室、公司周边环境的清洁卫生工作；
9、做好花木的培育管理工作，绿化美化环境；
10、负责完成直属上级交办的各项工作任务。
【岗位权限】
1、对上级领导和其他相关部门工作的建议权；
2、对进出车辆及人员具有盘查权责任：
1、对公司财产和人员的安全负责；
2、对公司的绿化环境负责。
【岗位资格要求】
教育背景：初中以上学历
工作经验：
一年以上相关工作经验
岗位技能要求：
专业知识：不限。
工作能力：
其它：身体健康，忠于职守、认真负责。
门卫岗位职责说明书（2）
职位名称 | 门 卫 | 职位代码 | 所属部门 | 总 务 部 | |||||
职 系 | 职能职系 | 职等职级 | 员 工 | 直属上级 | 总务经理 | ||||
薪金标准 | 填写日期 | 2022-04-20 | 核 准 人 | ||||||
岗位目的（岗位价值） | |||||||||
1、 做好公司的门禁工作，确保公司安全无事故； 2、 负责相关区域卫生及冬季采暖设备的安全操作。 | |||||||||
1 | 注意仪容仪表，穿着整齐，举止文明，严禁在值班时间睡觉、喝酒，严禁酒后上岗，始终保持良好的精神面貌，维护公司形象。 | ||||||||
2 | 做好来访接待工作，对外来车辆和人员有礼貌的进行检查和登记，并通知公司相关工作人员。对于拒不登记的访客，不得让其进入公司，并迅速通知相关领导，请求指示。 | ||||||||
3 | 维护车辆进出秩序，引导车辆正确停放。 | ||||||||
4 | 开关公司大门：在人员或车辆确认可以通过时方可开启公司大门，通过后立刻关闭，不允许公司大门长开。 | ||||||||
5 | 保护好厂区外围的公司财务，如遇损坏，及时向相关部门汇报。 | ||||||||
6 | 值班时应正确使用和保护岗位内所使用的物品，当班者应对本班次使用的物品负全部责任，交班时应对物品的种类、数量及完好程度进行检查登记。 | ||||||||
7 | 须按时进行交接班，非特殊情况不得超时交接班。 | ||||||||
8 | 换班时应将本班次未处理完的工作移交下一班次处理，并做好口头及书面移交。接班时认真查阅应上一班次的值班记录，跟进未处理问题的解决。 | ||||||||
9 | 实行24小时值班制度，确保全天候值班室不空岗，换班人员在接班人员未到之前不得擅自离岗，否则空岗产生的损失由换班人负责。 | ||||||||
10 | 每天定时或不定时进行厂区巡视，若发现问题，及时通知相关领导。 | ||||||||
11 | 不利用公司电话打私人电话，对公司领导的活动和电话保密。 | ||||||||
12 | 完成领导交办的其他工作。 | ||||||||
任职资格 基本要求：男性，45-58岁。 工作经验：有相关工作经验者优先录用。 健康要求：身体健康，五官端正。 态 度： Ø 具有较强的责任感与敬业精神； Ø 具有较好的语言表达能力、沟通能力、亲和力和协调能力。 特定要求： Ø 无不良行为记录； Ø 能适应夜班工作。 | |||||||||
工作条件 工作场所：门卫室 环境状况：安全 危险性：无危险、无职业病危险 | |||||||||
直接下属 | 无 | 晋升方向 | 总务主管 | ||||||
间接下属 | 无 | 轮转岗位 | |||||||
岗位责任人： | |||||||||
门卫岗位职责说明书（3）
职位标识 | |||||
职位名称 | 门卫 | 所在部门 | 政教处 | ||
职位编码 | ZJC_ZW_07 | 职级 | |||
直接上级 | 政教管理干事 | 下属职位 | 无 | ||
职位概要 | |||||
负责所属校区内安全保卫、环境卫生等日常管理工作 | |||||
工作职责 | |||||
关键职责 | 职责描述 | ||||
校区安全 秩序管理 | · 负责所属校区内安全保卫工作，每天下班后按时对门窗、设施进行检查，发现问题及时处理或上报管理干事 · 负责一般突发事件的处理工作并上报辖区管理干事 · 负责督促任课教师在放学后离开教室或车间时，关闭门窗和用电设施电源 · 负责维持校区内车辆停放秩序 · 负责外来人员及物资进出校门的询问、核实和登记工作 | ||||
校区卫生 管理 | · 负责所属校区内厕所、校园日常卫生的维护工作 · 负责校大门外50米卫生的清扫工作（实习区） · 负责所属校区内环境的绿化维护工作（理论区） | ||||
其他 | · 信件收发工作（实习区） · 完成政教管理干事交办的其他工作 | ||||
工作联系 | |||||
沟通范围 | 职位/部门/机构 | 内容 | |||
本部门内 | 政教管理干事 | 汇报、接受指导 | |||
宿管组长、宿管教师 | 信息传递、意见征求、具体事务办理 | ||||
本学校内 | 各部门员工 | 信件发放 | |||
本学校外 | 来访人员 | 询问、登记 | |||
任职资格 | |||||
任职要求 | 具有相关工作经验 | ||||
资格证书 | 无 | ||||
知识技能 | 具备较强的敬业精神和服务意识 | ||||
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