从4月初到现在，33岁的毛鹏飞几乎都在出差。作为内蒙古超高压供电局直升机航检中心的航检员，毛鹏飞和他的30名同事每年都要完成约7000公里的输电线路航检维护。“好在无论家里出了什么事，党组织都会派人到家里帮忙，极大地缓解了我的后顾之忧。”
内蒙古超高压供电局负责自治区中西部地区500千伏电网的工程建设、电网运行、市场营销等综合业务，承担着落实国家“西电东送”战略的重要职责。今年7月1日，企业荣膺“全国先进基层党组织”。在输电线路绵延千里的草原戈壁，供电局的20个党支部成为保障电网安全平稳运行的坚强堡垒。
9月30日，内蒙古超高压供电局建局23年来施工工期最短、步骤最复杂、技术含量最高的永圣域500千伏变电站220千伏母线完善化改造顺利完工。母线改造过程必须带电作业，稍有不慎就会造成xxxxxx断电。
46岁的王利兵是负责这次改造的修试管理一处继电保护班长。由于出色地完成任务，少言寡语的王利兵被修试管理一处党支部评为星级员工。
借助典型示范引领作用实施基层党组织“强基固本”，内蒙古超高压供电局开展了星级党支部和星级共产党员创建活动。由于业绩突出，去年修试管理处党支部被评为三星级党支部。
“坚持党的领导，是国有企业开展各项工作的独特优势。多年来，供电局已经形成了人才成长的‘双向发展x道’。即要把党员培养成业务骨干，业务骨干要优先发展入党，优秀的技术骨干和党员在岗位晋升时要优先考虑。”局党委书记许小明介绍。
去年8月29日，内蒙古超高压供电局集宁分局变电管理处所辖的一处断路器由于产品质量问题，绝缘套管发生爆炸。“这在国家电网史上实属罕见。”集宁分局变电管理处党支部副书记刘跃雷回忆，“接下来的整整8个月时间，我们不但处理了问题，还对该厂家同批次、同型号的断路器全部进行了更换，工作量巨大。在这个艰难时刻，是我们一直倡导的‘哪里有困难哪里就有党员’的宗旨，帮助企业渡过难关。”
x过多年的党建实践，学霸型党员代表范艳鹏在技术比武中屡获殊荣，责任心型党员代表宋国安多次放弃假期值守一线，学生党员代表皇凡辉主动到业务最忙的边远变电站苦练技术本领……类似的党员先进代表在内蒙古超高压供电局不断涌现，在你追我赶氛围中，基层党建水平得到整体提升。
优秀基层党组织在我国航天领域，提起中国航天科技集团公司五院502所，可谓无人不知。在我国已成功发射的航天器中，502所承担了90%以上型号的研制工作。
从东方红一号到载人航天、北斗导航，再到以月球探测等重大专项为代表的型号任务，502所都勇挑重担，贡献卓著。其中，无论是嫦娥三号月面精准避障实现软着陆、巡视器月面巡航，还是神舟飞船与天宫一号、二号“万里穿针”上演“太空之吻”，都是502所技术攻关的结果。
风云六十年、光荣一甲子，成立于1956年的502所与中国航天同龄。60年来，502所先后获得国家级、省部级科技进步奖550余项。今年“七一”，在北京人民大会堂举行的“庆祝中国共产党成立95周年”大会上，502所党委被授予“全国先进基层党组织”称号。
使命
用成功报效祖国
“使命因艰巨而光荣，人生因奋斗而精彩。”这是502所全体党员耳熟能详的一句话。为确保航天重大型号任务圆满完成，502所强化党员教育管理，制定《航天器发射场实验政治工作管理办法》，开展“发射场党员目标管理”“型号成功，党员先行”等活动，激励广大党员迎难而上，强化党组织的凝聚力、战斗力。
每次发射任务，502所都在试验队组建冲锋在前、勇于担当的党员突击队和青年突击队，以“党员身份亮出来，工作质量干出来，关键时刻站出来，先进形象树起来”为目标，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用落实到完成急难险重任务中。
一次，在某型号加电测试过程中，卫星某项遥测数据异常。发射在即，问题突发。危急时刻，电子中心党支部书记杨桦带头，迅速组织人员成立党员突击队，在所里开展故障分析工作，并在最短时间里带领相关人员携调试测试设备赶赴西昌。从北京到西昌，再从西昌到北京，从发现问题、分析问题，到成功解决问题，突击队只用了60个小时！
20xx年底，嫦娥三号首次软着陆地面点火试验进行到第三阶段时，原本进展顺利的外场试验碰上了大风、大雾等恶劣天气，给着陆器GNC系统（制导、导航与控制分系统）带来极大挑战。
面对环境干扰，总指挥要求GNC分系统明确给出“实验是否可行”的答复。面对压力，青年党员突击队于下午4点冒着浓雾踏上前往朱辛庄的班车。由于雾大，汽车被困路上，队员们索性在车里展开热烈讨论。晚上10点，班车终于抵达朱辛庄。突击队员们连夜根据讨论的方案开始仿真与数据分析，最终确定了外界干扰阈值。第一次点火试验时，虽然外界环境仍有干扰，着陆器还是稳稳地下降到既定高度，GNC控制能力得到了充分验证。
“国家交给我们的任务非常光荣，我们必须冲在最前面。”神舟十一号主任设计师、党员突击队队长李彬接过党委授予的队旗时激动地说。
创新
主题对标瞄准国际前沿
交会对接制导导航控制技术、月球软着陆制导导航控制技术、半弹道跳跃式返回控制技术、控制力矩陀螺、交会对接光学成像敏感器……近年来，一大批新技术、新产品成功在轨应用。科研成果的取得，离不开502所党委在全所开展的“促科学发展，建国际一流”主题对标活动。
全所35个党支部被划分为7个小组，形成了所领导挂帅，党支部书记和部门行政正职为对标工作负责人，青年员工为主力的“雁阵模式”。截至去年初，502所共完成对标调研报告370余份，覆盖全所相关专业领域和管理工作，为创新发展注入“活水”。
成像事业部党支部将主题对标放在光学成像敏感器的研制上。茫茫宇宙中，两个航天器要经过几十万公里的追逐，以比子弹速度快约8倍的速度靠近，最终联成一体，完成交会对接任务。任务中，从二者相距150米到最终对接完成阶段被称为平移靠拢段，这是交会对接最关键的阶段，也是要求最高、难度最大的阶段。在该阶段，光学成像敏感器是唯一同时具备位置和姿态相对测量能力的敏感器，其重要性不言而喻。
20xx年，天宫一号上使用的交会对接敏感器上演了首次“太空之吻”，性能指标达到世界前列，完全可应用在天宫二号上。然而，502所设计师们主动请求研发新一代交会对接敏感器。“如果新型敏感器出现问题，我们就自讨苦吃了。但我们的设计师在对标国际的情况下，一定要将高于世界先进水平的敏感器应用到此次交会对接中。”502所产品主任设计师龚德铸说。
被称为“天眼”的新一代交会对接敏感器最终被研制出来，实现了前不久神舟十一号和天宫二号的成功交会对接。
502所还先后开展“三比三带”创先争优活动和“星创+”青年创新大赛，加速创新发展步伐。目前，霍尔电推进技术、ADN无毒推进技术等达到国际先进水平，一次又一次地刷新了“中国高度”。
传承
以师带徒筑牢人才高地
伟大的事业，离不开一流的人才。
502所党委书记徐希悦介绍，全所党员队伍中，35岁及以下青年党员占比53%，呈现“高学历、年轻化”特点，“他们有思维活跃、善于学习的优势，也有一些短板，如严慎细实的作风有待进一步加强。要培养人才，就要从他们的特点出发，补齐短板、巩固优势。”
为此，502所党委选择既具有精湛技艺又有深厚专业理论基础的老航天人与新入职的青年党员签订《师徒协议书》，将师徒培养工作制度化、目标化、可量化，促进青年党员快速成长。
年逾花甲的白崑顺是502所双组元卫星加注人员，也是我国目前加注卫星最多的人。卫星推进剂加注是一项非常危险的工作，要把化学推进剂一次性加入贮箱中，必须“滴肼不漏”，否则就会有星毁人亡的危险。在西昌卫星发射中心，白崑顺和剧毒、易燃易爆、腐蚀性强的卫星燃料打了22年交道。在旁人看来，白崑顺的工作是“和魔鬼打交道”。每次加注，他都要爬上两米高的大罐框架。有时候，加注管道长达几百米，有数百个接口，为确保万无一失，白崑顺都要仔细检查每一条管路、每一个接口，严格按照口令一丝不苟地执行。
x过“师徒协议”，白崑顺先后和4名青年党员结成师徒关系。他手把手地教弟子们如何加注，并把老航天人的严谨、敬业精神传递给他们。如今，在白崑顺的指导和关怀下，4个徒弟都已成长为独当一面的技术骨干。
除了“师徒协议”，502所还x过“典型引路”“质量人生座谈”等多种方式培育、锻造人才。在党组织的精心培养下，一批党员技术攻关团队快速成长起来。如今，502所先后涌现机电中心控制力矩陀螺（CMG）党员攻关团队、研发中心“空间智能控制博士班组”等优秀人才团队，他们参与研发的一项项科研成果为我国建设航天强国奠定了坚实基础。
优秀基层党组织在中外闻名的大庆油田，有一支专业化油水气井抢险队伍：井下作业分公司修井一大队107队。
作为修井队伍中的“特种军”，107队除了日常检修还承担着应急抢险任务，在井毁人亡的危险关头，在艰苦严格的作业环境中，在党员干部带头奉献的集体氛围里，107队以“铁军”传承起大庆精神和铁人精神精魂，以“战必用我，用我必胜”的战绩赢得了“修井铁军”的赞誉。在建党95周年之际，这个党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。
生死之间：“完成任务是我们的责任”
一边是油气一边是消防水，工人们在寒冬顶着油水混合物的喷洒在一片烧毁的井口抢险，身上系着保险绳由十几米外的队友拉着以防不测。
这是一张照片记录下来的20xx年12月的一次抢险现场。
位于xxxxxx乌鸦泡镇的方402井井口漏气并起火，现场高压油气下大火直冲入30多米的高空，抽油机已被烧毁坍塌，80多台消防车集中将大火扑灭后，方402井仍肆意地向空中喷着油气。
107队8名抢险队员肩负着控制井口的重任冲向第一线，在积满了易燃油气混合物的井场，稍有不慎一个火花足以导致一片火海，不仅会井毁人亡，还将引爆周边的3个储油罐，现场生死攸关。
“高压油气喷到脸上没法呼吸，没法睁眼，我就朝喷水的消防人员摆手让他们对着脸冲，借着冰水抹把脸喘口气，”107队现任队长蒋德山说，油水混合物顺着衣服领口流进来，他和队友们在逼近零下30度的环境中几乎成了冰人，抢关井口阀门不成，又抢卸井口、装井控装置，最终将失控近40个小时的方402井制服。
当咆哮的井场归为一片宁静，当八位勇士相互搀扶、蹒跚地走向等待的人群，这支队伍又一次以出色的表现赢得了“铁军”的称号。107队曾先后完成升深2、徐深8—平1、杜614—平203、方402等多口高危高难井的施工抢险任务，为油田的生产安全做出了自己的贡献。
担当之间：“每年练习拆装井口螺丝等精细环节上万次”
107队队员常挂在嘴边的话是“时刻准备着：战必用我，用我必胜”。这支作风顽强、技艺精湛的队伍是怎样炼成的？
20xx年，因人员分流等原因，调回107队任队长的蒋德山面临青黄不接、新老交替的状况。
“队长60多天没回家，一直待在井上训练我们，”队员张侃回忆说，从爬井架到作业的各个环节，他们一遍遍地练习、操作，硬是在魔鬼式的训练中快速成长起一批业务骨干。
在蒋德山看来，关键时刻冲得上、打得赢的责任担当建立在过硬的专业素质和牢固的实战基础上。针对不同井型和工况，107队归纳总结了两大类16种类型的突发事件，制定了11个步骤、62种应急处置程序，每年组织全队员工开展防喷演习和模拟实战演练40多次，练习拆装井口螺丝等精细环节上万次。
“完成任务是我们的责任，把队员们安全带出来更是我的责任，只有不断提高队员素质，抢险时才能更安全，”蒋德山说。
自1982年9月组建以来，107队先后攻关应用了捞、磨、倒、铣、套5大系列12项工艺，300多种工具，创出了油田大修队伍“第一个采用侧钻井技术”等多项第一，累计修复各类油、水、气井1022口，恢复产油33.6万吨。
“107队这个标杆是他们自己一点一点干出来的，”大庆油田井下作业分公司党委书记许德军说。
传承之间：“危险时刻党员干部带头上”
传承，是在107队工作过的人经常提到的一个词。
1997年是蒋德山到107队工作的第二年，有次碰到抢险任务，老队长带着副队长几个人穿起防火服就要上现场。
“我一把抓住老队长说，你是带班的你上去干吗？我去吧。老队长说，你啥也不是你上去干啥？”蒋德山说，老队长口中的“你啥也不是”指的是自己并非队长、班长或者党员，这让蒋德山有很大触动：有危险的工作总是党员和干部带头上。经历了那次事情，蒋德山主动递交了入党申请书。
几十年来，无论是日常工作中还是危险时刻，党员和干部带头上一直是107队的传统，一代代人传承下来的进取精神和铁军信念，在新时期又影响了新一代80后、90后的年轻人。
20xx年大学毕业后，王长江进入107队工作，虽然对修井工作的苦脏累有所耳闻，但来了之后还是难以适应，也打过退堂鼓。
“队长有事没事都呆在井上，跟我们谈心，手把手教我们业务，给我们讲以前的劳模、标杆的事迹，”王长江说，在这种氛围中，大家都不好意思不高标准完成工作，深感有责任为这支队伍增光。
采访中记者得知，不少现任队员是主动申请到107队工作，怀揣着英雄的梦，无惧艰苦和危险。
修井107队曾先后荣获120多项荣誉，现任党支部书记臧顶柱记得，前任队长赵传利刚接手这个满载荣誉的集体时，收起了队部墙上所有锦旗，从零开始一步一个脚印赢得了“疑难井的杀手、气井故障的克星”的美誉。臧顶柱说，“全国先进基层党组织”的荣誉不仅属于现有的28名员工，更属于一代代107人。
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