为进一步加强社x居委会管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，特制定本规定。
一、严格日常考勤管理制度
社x居委会实行考勤签到（离）制度，明确专人负责登记考勤，每月向街道报送考勤汇总表。对缺勤者按照街道有关规定进行处理。
二、严格外出办事报告制度
社x居委会工作人员外出办事实行报告制度。外出办事半天内经社x分管领导同意，半天以上由考勤员登记备查。社x工作人员上班时间无故不在岗，并未事先报告、告知或请假视为旷工，将按照街道有关规定严肃处理。
三、严格请假审批制度
请假审批程序：一天以内，一般工作人员向社x分管领导请假，2天内，经社x分管领导同意后报街道分管领导审批，3天以上（含3天）由街道办事处主任审批；社x主任（书记）半天以内，在安排好工作的前提下，填写《请假条》，并电话或发信息告知党政办，1-2天，报街道办事处主任审批，3天以上报街道党委书记审批。请假半天（含半天）以上必须写假条（病假须附一院诊断证明），假条存档备查。在特护期或街道中心工作期间，社x所有人员不得休假（重
大疾病除外）。休年假，按街道《带薪年休假制度》规定执行；休病假、事假，参照街道有关文件执行。
四、严格上班工作纪律
按作息时间按时上下班，不随意迟到，早退。有事外出实行报告制度，上班时间，不准串岗、聊天、玩电x游戏、看电影电视、聊QQ、聊微信（工作联系除外）等做与工作无关的事。
五、考勤结果的奖惩规定
1、旷工者当年一律不评优，当月旷工1天者，由社x分管领导进行批评教育；当月旷工2天者在全体工作人员例会上进行书面检讨；当月旷工3天以上者报社x“两委”班x研究处理；当月旷工25天以上，按照有关规定予以辞退。
2、迟到或早退2次者（实行月累计）由社x分管领导进行批评教育，迟到3—4次者在每月全体工作人员例会上进行书面检讨并视为旷工1天。
3、对于代签者发现1次由分管领导对代签者和被代签者进行批评教育，发现2次在全体工作人员例会上进行通报批评并做自我检查，发现3次按旷工1天计算，当年不得评选先进。
4、负责考勤人员必须坚持公开、公正的原则，以强烈的责任感和高度负责的态度严把考勤关，每月公布一次考勤结果。
六、其它工作纪律
上班时间穿戴要整洁，穿戴装扮要符合公共服务人员的身份，保持良好的精神状态，举止大方得休。接待来人来访、办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，坚决杜绝上班时间办公室关门现象，如有全体开会、应急处突等特殊情况，须在门上张贴告示，尽力做到让居民群众满意。
社x工作纪律情况说明二篇时间：2018-03-27来源：xxx政府办打印
xxx康乐社x，严格工作纪律，按照作息调整时间，按规定上下班，也提前向往来群众宣传告知作息时间的调整，使居民办事少跑冤枉时间，便于提高办事效率。
同时，康乐社x严格按照市委、x委要求部署，持续深入开展作风整顿，严明各项工作纪律守规矩，要求社x工作人员、党员干部做到：
一、按时上下班，不迟到早退，及时签到，值班值宿不许空岗。
二、确有缺岗请假，要有佐证证明材料，要有写明请假事由假条。
三、工作时间不许看与工作无关的网站，（含手机）不许打游戏，不许聊天，不许大声喧哗，不许工作时间乱串屋聊天说话，严格遵守工作纪律。
四、工作时间，特别是中午，不允许饮酒，不允许饮酒驾车。
五、接待来访办事居民，热情微笑耐心服务，无论事情大小，帮助解释说明清楚。
六、及时完成x委x政府、相关部门工作任务。
社x工作纪律情况说明三篇为进一步提高社x效能，切实改进社x工作作风，5月18日上午，甘肃省庆阳市解放路社x召开“转变作风改善发展环境建设年活动“动员大员。
本次会议传达了x里和北街街道办事处“转变作风改善发展环境建设年活动”会议精神和活动实施方案，成立了社x“转变作风改善发展环境建设年活动”领导小组，制定了切实可行的活动方案。在会议中，社x书记强调必须以这次会议为契机，切实严守上下班工作制度，禁止上班期间上网、玩手机，听音乐，网上购物，要求每位干部立足本职工作，热情服务居民，自觉提高自身素养，克服工作中“庸、懒、散”的问题，以良好的精神风貌踏实工作，服务居民。
会议要求大家必须做好以下几点：
一、严格坚守工作岗位，不得迟到、早退，离岗、脱岗。各工作人员上班时间未经社x负责人同意离开工作岗位或未说明去向而自行离开工作岗位的，经查实，无论因公因私，均视为离岗。
二是严格考勤纪律，按照社x印制的《社x工作人员外出去向登记册》，真实、逐日地记录每一位工作人员的处出情况。请假需严格履行逐级报批手续，经批准后方可离开岗位。
三是认真做好政治学习和日常业务学习，并且认真组织辖x党员进行网上学习。
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