20XX年党群工作部在公司的领导下，按照公司年度计划《20XX年度目标任务书》和部门工作计划逐项进行。现将一年工作总结如下：
1.加强政治思想工作
1）、落实上级党委布置的工作，全体党员对照“五破五立”撰写对照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教育活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。
2）、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。
3）、参加文明单位创建是对公司的一种宣传，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作如实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊叹，一致认为任何企业都需要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚强团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20XX-20XX文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。
4）、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝聚力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利XX周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史知识的测试；并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作交流党委。
5）、年底，根据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣传教育月”的活动，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专项活动。
2.安全工作常抓不懈
1）、根据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必须经过专业机构再重新检测和灌装，及时与物业部门沟通并督促及时送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。
2）、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作，把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订安全责任书，各部门与所属员工签订安全责任书，安全责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展安全教育培训，公司与大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和大楼居民作安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查，针对各租赁户的问题及时督促整改。并认真做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，经常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。
3）、年底，根据中电信息企业安全工作大检查的要求，对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常提醒的：“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃；警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生。
3.始终重视老干部
1）、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部XX在家不慎摔成骨折，领导得知后及时上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的温暖和公司的关切之情及时送到每位离休干部的是心坎上；受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并嘱咐代为问候。
2）、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关心下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决；离休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干部的晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。根据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。
3）、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参加xxx合作交流系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》。在报刊征订工作中事前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征订做好服务。
4）、尽心尽力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们及时到xxx委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部高兴，让公司放心。
4.群众工作无小事
1）、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会及时向上级工会汇报，上级工会得知情况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也及时给予补助。让待岗职工感到公司依然是他们的温暖的家！
2）、在XX住院开刀期间，工会及时关心看望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖！
3）、按照公司工会讨论通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀！
4）、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化！
5）、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。
5.不足之处
公司党员信息的统计工作一直由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，按照名额分配今年公司计划发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能及时反馈虽错过了积极分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20XX年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系及时掌握党建工作信息。
群众工作要在“活”字上下功夫，如何做好群众工作确实是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向经验丰富的同志取经学习。
基层党建工作汇报按照会议要求，现将基层党建工作情况汇报如下。
一、软弱涣散基层党组织集中整顿方面
***安排，副县长王某某、县政协副主席孙德祥对我镇81个村进行了逐一排查，为每个村建立摸排分析表，经过多次软弱涣散村整顿工作分析研判，共排查出西尚、潘某某、小侯、党坊、西付李、乔某某、东付李、路家等8个软弱涣散村。根据每个村的情况研究制定“一村一策”整改方案。针对各村存在的突出问题，我们主要从以下几个方面进行突破。
针对家族派系矛盾复杂问题。深入分析软弱涣散村家族派系矛盾的详细情况，认真梳理在这些矛盾斗争中有无违反国家法律、法规的行为，发现问题立即进行严厉打击。同时，安排司法、派出所出动宣传车，高某某、高强度对软弱涣散村进行宣传，重点宣传国家在扫黑除恶方面的要求和内容，有效震慑这些派系矛盾参与者。
针对化解信访矛盾问题。深入排查信访内容，分析背后原因，一村一策进行化解。一是源头治理化解初发矛盾，解决群众投诉较多的社会问题，如自来水改造、土地分配等，及时将矛盾化解于初发状态；二是领导包案化解突出矛盾，对疑难信访举报问题综合施策，重点化解某某、潘某某等村的突出矛盾。
针对村干部能力弱问题。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对村党组织班子的教育培训，增强村干部服务发展、服务群众的能力和水平，对于不合格村干部及时进行调整。
针对集体经济薄弱问题。逐村排查现有资源，通过外出参观、现场观摩等形式，学习先进村的集体经济增收经验，镇级统一制定发展方案，壮大村集体经济。同时结合当下正在开展的人居环境整治和出彩人家评选工作，加强村级精神文明建设，形成人心思上、全村共建的浓厚氛围。
通过整顿，我镇软弱涣散村整顿工作取得到了较为明显的成效，下一步将继续围绕存在的问题进一步强化措施，在深入梳理分析“病根”基础上，细化工作措施，压实帮包责任人的责任，始终保持劲头不松、力度不减，持续做好软弱涣散党组织整顿工作，彻底改变“软弱涣散”形象。
二、推动村级集体经济“清零倍增”方面
年初我镇制定了《白某某发展村级集体经济工作方案》，通过开展“三资”清理、恒温库建设、光伏发电、大蒜合作社运营等项目，全镇81个村全部摆脱空壳局面，其中有8个村村集体收入达到10万元以上，58个村达到3万元以上，目前还有15个村集体经济收入未达到3万元。针对村集体经济增收难的问题，我镇对15个村集体经济基础薄弱村按照“一村一策”要求，制定了计划项目，明确重要节点和推进措施。下一步，我镇将继续压实主体责任，力争年底前村集体经济收入薄弱村比例低于15%。
我镇中央财政资金扶持发展壮大村级集体经济项目为七彩蒜黄拱棚项目，截止目前，拱棚主体及附属设施基本完成，预计11月上旬即可供农户租赁。下一步我镇将继续做好项目施工质量监督和项目审核验收工作，确保项目按期、保质完工并获得预定收益。
三、村党组织带头人队伍调整优化
严格按照《全县基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争集中行动工作方案》、《关于推行村党组织和党组织书记“双星双评三挂钩”管理机制的实施意见》等文件要求，加大村干部队伍调整优化力度，定期对村党支部书记进行考核，对存在工作不称职、承诺不兑现、违纪违法等问题的村党支部书记，直接评定为二星级及以下，并给予村党组织书记预警谈话、责令辞职等处理，今年以来共调整党支部书记8人，并及时进行选优配齐村班子，切实提高村党支部书记履职意识。
下一步统筹抓好带头人培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障。积极探索培养选拔机制，提升优秀青年、回乡创业能手服务群众能力，持续优化村级后备干部名单，建立村级后备干部培养“导师制”，分类开展培训和实岗锻炼。
四、“两新”组织党建工作集中攻坚方面
加强非公企业党建工作,结合灯塔党建信息化工作平台建设，进一步摸清辖区非公企业党建家底，加强动态掌握和管理，目前我镇共有“两新”组织6个，管理党员21人。
目前仍有部分企业负责人和社会组织法人代表存在重经济、轻党建的倾向，再就是党员力量薄弱，先锋作用难以发挥。针对此类问题，计划结合白桥大蒜资源和蜂巢青年创业孵化基地、顺盈冷库等项目打造“产业+基地”的党建联建模式，抓统筹、抓联动、抓融合，通过形成富有竞争力的优势创业孵化基地，集中展示白桥发展史、党建史，打造“众建贤才”党建服务平台，加强非公企业组织力建设，着力解决企业最为期盼解决的劳务行业标准不一、劳务工人流动性大素质低、***经营模式落后等问题，引导企业转型发展，促进行业内企业有序竞争，带动行业健康发展。
五、推动党支部标准化规范化建设
今年以来，我镇将开展基层党组织领域自查自纠工作纳入党组织标准化规范化建设的长效机制，通过“四不两直”方式进行检查，督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等各项组织生活制度，认真做好民主评议党员、“双星双评三挂钩”、党费收缴、党员信息统计、党组织关系转接等各项工作。从6月份开始，组织各***下发的党组织建设规范性文件进行集中学习和培训，使全镇各党支部及党员干部对党支部规范性建设文件有了深入了解，扎实推动了党组织的规范性建设。
***组织部门制定的“双星双评三挂钩”制度和年底绩效考核制度，根据各党支部制定的年度工作计划和责任清单完成情况以及工作表现，每季度听取1次党支部书记汇报党支部工作情况，每年年底对村党组织和村党组织书记进行定级考核。下一步我镇将***组织部要求，继续抓好各党支部和党支部书记考核评价工作，通过定期评定、动态调整、晋位升级，不断加强村党组织标准化规范化建设。
六、破解党员发展和管理难题方面
我镇共确定党员发展对象27名，其中农村党员21名，农民工党员1名，非公企业党员2名，机关党员3名。目前，27名党员已全部按照发展流程确定为发展对象，接收预备党员会议将于本月月底前全部召开完毕。下一步我镇将继续严把党员“素质关”“程某某”“监督关”，做好年度党员发展对象接受预备党员工作和20xx年度预备党员转正工作。
经过排查，我镇不存在组织关系在人才服务中心空挂人员，未发现存在退役军人“口袋”党员问题。我镇在京流动党员现有2人，已建立台账，***组织部备案，下一步我镇将继续做好对在京流动党员管理工作，确保摸准底数。
基层党建工作汇报今年将迎来建党100周年。半年以来，在区委的领导下，局党委坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质
2月份以来，我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合，3-6月，每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得4篇。三是多形式开展学习活动。先后赴XX实地考察学习，开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力
一是抓班子建设。局党委制定印发《XX意见》,建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员X名，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。
三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力
一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。1月份，组织召开了20xx年度的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片2部。三是实行廉政承诺，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。
四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象
今年来，局党委坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩。修订完善了《XX管理制度》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新*形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对*行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，办结”，接受社会和服务对象的监督。同时积极依托“互联网+”，不断拓宽线上办理业务内容目前，我局可线上办理的业务增加至33项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。
五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效
一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来，**走访慰问困难群众XX户。（略）
二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，选派2名干部驻村，明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。
三是积极开展党建互助工作。深入*对口乡村振兴镇村调研，建立联席会议制度，与*村在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定工作计划。帮助解决*工作中存在的困难和问题3个。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
下半年，我们将围绕建党百年大庆，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创*局党建工作的新局面而不懈奋斗!
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