意见的报告 第一篇
根据**区委组织部《关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的通知的要求，**局支部围绕组织生活会主题，就2023年度组织生活会广泛征求了意见建议，现汇报如下：
一、征求意见工作情况
区委组织部下发关于召开2023年度基层党组织组织生活会通知以来，党支部委员之间、党支部委员与党员之间要普遍开展谈心谈话，诚恳听取对党支部工作和党支部委员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。同时，还要主动征求群众特别是服务对象对党支部和党支部委员的意见建议。
一是召开座谈会征求意见。1月22日，我局组织股室负责人、退休职工代表、全体职工座谈会，就2023年度组织生活会征求意见;
二是结合党员大会征求意见。1月12日以来，党员大会上，走访精准扶贫点，就2023年度组织生活会向党员征求了意见;
通过上述方式，共征求到意见建议10多条，经过整理梳理，归纳为5条。
二，征求到的意见建议情况
(一)对班子的总体评价。普遍认为，2023年以来，**区气象局支部有大局意识、团结协作、有较强的凝聚力和战斗力;严格落实“三会一课”等制度，用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢理想信念根基，确保全党团结一心、步调一致，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同xxx保持高度一致。
(二)征求到的意见建议
1、党支部班子及成员需经常到各股室交流谈心，了解和解决各股室和职工存在的问题不全面。
2、党支部班子成员对气象为农服务工作的关注度不够。
3、组织学习：创新“三会一课”的学习方式不多，要坚持党员学习制度，学习的时间间断不宜太长，学习时间具体根据学习情况，灵活安排，全面加强和改进支部党的建设。
4、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
5、组织活动：适时组织庆祝或文体活动，增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力，改善党支部组织生活是大家所关注的焦点问题，从形式到内容创新和充实组织生活成为当前支部建设的重点。
意见的报告 第二篇
党的群众路线教育实践活动开展以来,为了广泛听取师生员工意见建议,找准领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题,我校党委广开言路,开门纳谏.一是通过精心调研“五进五查”,向中层干部发放征求意见表,走进教职工群体、学生群体、班级课堂、食堂宿舍、学生家庭,按照调研记录单广泛调研.二是通过精心组织“六座谈”,以校党委层面召开中层干部座谈,以各支部层面召开党员代表座谈、教职工代表座谈、教师代表座谈、家长代表座谈、学生代表座谈,多层次、多渠道征求师生群众对领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题和对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议.
截至目前,收集汇总存在的突出问题涉及学校管理、德育、教学、后勤服务共4方面,其中肯定方面7条,意见建议12条.现将有关意见梳理报告如下:
一、肯定方面:
1.领导班子能够以校为本,以师为本,不搞政绩工程、形象工程.
2.班子及中层干部大部分能够平易近人,严于律己,务实求真.
3.班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策上,通过党委、校长办公会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.
4.能深入各部门进行实地调研,及时上报、力争解决存在的突出问题:如校门口安全问题、师生用餐情况、女教师计划生育报销政策等.在工作中接地气,通人情.
5.能认真进行中心组学习,有好的办学思路,学校发展目标定位科学、清晰、准确.
6.科学民主决策.学校的大小决策,特别是重大事项,做到了充分了解情况,征求职能部门和教师的意见,后提交办公会讨论决定,民主科学地决策.
7.能够积极改进文风、会风,扩大政务公开信息内容.
二、意见建议:
1.“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际,在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众.
2.多深入基层倾听普通教师的意见,了解职工所想、所盼,解决师生最为关心的问题,如提高用餐质量、给女教师报销计划生育费用等,利用各种机会调动职工的工作积极性.
3.要切实加强干部、党员在群众中的模范带头作用.
4.教学要有中小幼衔接的阶段目标和长期目标,不要一味追求单一成绩而忽略学生的全面发展.
5.多了解学生的实际情况,开展学生们喜欢的各种德育活动,多渠道培养学生的综合能力.
6.要加大实行校务公开.
7.学校与水岸壹品小区紧邻,来往、停滞的车很多,学生上下学的安全存在隐患问题.
8.增加创造教师外出培训、学习的各种机会.
9.尽快按照国家有关规定理顺女教师的计划生育报销政策.
10.加强学校设备和物品的管理和维修.
11.教育教学用品的采购要合理、要物美价廉、要能用上,不能浪费.避免仓库里的许多物品闲置或报废.
12.研究食堂的各种问题,如给师生常年吃、参杂陈米,吃、参杂剩菜,菜谱太单一,不够营养等.
这些意见帮助领导和党员反思问题创造了良好的条件.我校党的群众路线主题实践活动第一阶段的工作虽然取得了一定成效,但也存在着一些不足:一是有的党员对自身一些问题的认识还有待于深化；二是有的党员对群众的意见认识不够深透,有待于在以后的阶段中继续提高.
意见的报告 第三篇
按照党委《关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》的通知要求，结合自身实际和支部工作，深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求，开展剖析，现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足：
学习教育开展以来，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，党支部班子成员的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有一定差距。
(一)学习和认识的不够深刻
在工作作风和生活作风方面与党章党规和习xxx系列重要讲话的要求还有一定距离。在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简单。在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好地将学习与实践工作相结合。
(二)工作方式缺创新，有畏难情绪
一是学习的自觉性、积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面;
二是工作习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够。
三是在一些工作中存在不敢担当、不愿负责，不愿去抓落实。面对艰巨繁重的工作任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，存在得过且过的思想。
(三)廉洁自律方面待提高
在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题。比如，在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够、要求不严;有时文件材料只用单面打印，没有充分利用废纸打印文档草稿;离开办公室时有忘记关灯或关电脑的现象。
二、产生问题的原因分析
存在以上问题，主要有以下几点原因造成：
(一) 理论学习在思想认识上把握不深。
一是重视程度不够：在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。
二是学习深度不够：有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。
三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
(二) 联系群众意识有所淡化。
与群众深层次交流的比较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。工作中存在功利主义色彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。
(三) 党性修养有所弱化。
一是放松了自我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。
二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。
三、今后的努力方向和改进措施
下一步，将继续开展学习教育，自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。
一是以学习为契机，提高党政理论素养。更加注重理论学习，认真学习党章党规，学习习xxx系列讲话，跟着党走，做合格党员;通过不断的学习改造，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务水平，切实发挥领导核心作用，以身作则，率先垂范，发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，争做合格党员。
二是以学习为契机，坚持实践与创新。通过开展学习教育活动，使党员干部的思想意识、工作能力都得到了进一步的发挥，全面落实各项重点工作，密切联系群众，努力为人民群众办实事、解难事、做好事。在工作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。
三是以学习为契机，树立牢固的廉政意识。通过学习教育，严格遵守党的纪律和规矩，不断加强党性修养，自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中，都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力，在提升认识水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。
意见的报告 第四篇
一、领导班子、干部队伍建设方面
（一）希望多深入群众，体察民情；
（二）希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好；
（三）领导在乡里的工作时间各有多少？是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作；
（四）在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利。
二、组织建设方面：
（一）多开民主生活会；
（二）河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。
（三）我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3—5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象；
（四）严格规范公用车的管理。
三、农村基层工作方面：
（一）农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系；
（二）对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理；
（三）请求各位领导、任职人员多与农村群众联系；多深入农村解决一些问题；
（四）建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等；二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等；
（五）在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心。
四、项目建设、经济发展方面：
（一）请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。
（二）请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面；产业开发方面；基层组织资金投入方面。
（三）全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收；乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展。
五、危房改造工作：
（一）近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发；
（二）我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除。
六、其他方面：
（一）希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度；
（二）对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。
意见的报告 第五篇
（一）征集意见及建议梳理汇总
1、想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2、作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3、作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4、作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5、作成效方面进一步明确工作的长远目标
6、进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
领导班子成绩方面：
（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的`防止了腐败行为的发生，口碑良好。
主要问题：
（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
（二）对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
（2）个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
（3）个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
（4）年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（5）建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
（三）对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
（1）加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（2）对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
（3）对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥xxx员的先锋模范作用。
（四）对经营发展状况的意见和建议
（1）应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
（2）领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
（3）在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
（4）在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
（5）应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
（6）工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
意见的报告 第六篇
7月29日，终南中学召开领导班子及班子成员征求意见情况民主评议大会。终南乡党委委员、终南乡开展党的群众路线教育实践活动指导组苏伟组长到会指导。共发出评议表46份，收回46份。对领导班子作风建设总体评价为“满意”的38票，为“较满意”的8票;征求到“四风”方面的突出问题意见33条次，其他方面10条次，共归纳为19条次。指导组统计评议,满意率100%。
1、形式主义方面（共提出问题12条次，归纳为6条）
(1)业务学习多，政治学习少;被动参与学习多，主动学习少：以教学任务繁重为借口，对理论学习重视不够，即使学也只是学习文件，没有深入学习理论知识尤其是对党的纲领文件的学习，为完成任务学习;
(2)学习与实践相脱节：没有很好地把学习和我校的具体情况结合起来，为了学习而学习，没有带着寻求解决问题的方法的目的去学习，没能达到学以致用的目标;
(3)担当意识不强，主观反思少：面对工作中的矛盾、棘手问题和失误，缺少主动担当意识，客观原因寻求多，主观反思意识不强，没有很好地明确责权之间的关系;
(4)深入地了解发现问题，了解问题还停留在看材料听汇报的`层面上，检查、评比应对多：在考核检查过程中，为了应付，临时补充材料、台账，用材料弥补工作中的不足;
(5)以会议落实会议，以文件贯彻文件，下发文件多，督办落实少：工作有开头，没有结尾，有部署，没有落实，有时出现虎头蛇尾，雷声大雨点小的现象。
(6)会议从严控制还不够，如要从严控制会议数量、参会人员和时间，尽量少开会、开短会，领导讲话、作报告要严格规定时间;每周行政例会，布置本周各线工作;除每周教职工例会外，无特殊情况不另召开教师大会，教师大会一般不超过一节课;当然，如果有中心活动，会议、通知多一点就除外。
2、官僚主义方面（共提出问题10条次，归纳为4条）
(1)服务意识不强：关心师生疾苦、解决师生困难不够，对师生反映问题被动解决多，主动化解少，创新意识不强，没有以强烈的开拓进取精神开展工作;
(2)调查研究不够：决策前深入调查不够，领导深入年级、处室一线还不够，存在决策的主观意识，有时没有充分征求意见，没有进行科学论证;
(3)听汇报多，自己深入研究少，没有认真深入基层掌握第一手材料，过分依赖下属，过分依赖听取汇报，亲力亲为不够;
(4)对分管的工作和部门指导不够：由于理论学习不够，对分管的下属和部门的工作缺少科学的高屋建瓴的指导。
3、享乐主义方面（共提出问题6条次，归纳为3条）
(1)安于现状，工作不求进取：有点安于现状，不思进取，缺乏工作热情，工作按部就班，不求有功，但求无过，开拓意识不够，建功立业的思想不足。
(2)班子成员没有与老师同工、同起同落，与老师同甘共苦，领导不坐晚班，搞特殊化，领导吃苦在前的意识还不强;
(3)不愿得罪人，搞一团和气：中庸意识比较严重，当老好人、和事佬，对一些不正之风没有雷厉风行坚持制止，经常以息事宁人的态度开展工作。
4、奢靡之风方面（共提出问题5条次，归纳为4条）
(1)对无公函的公务活动和来访人员有时予以接待;有时接受处室、年级和家长的宴请;
(2)公务接待基本按照上级要求执行，偶尔有超规接待的现象，有时没有坚持分管分线作陪的原则，希望进一步严禁公务接待中用公款吃喝;
(3)中央八项规定出台之前偶尔有租车私用的现象，希望进一步严禁公务用餐、用车不事先申报，要求公务用餐、用车一律用现金支付;
(4)希望进一步严禁超标准、超范围报销，公务报销要做到消费申报、票据规范、理由充分，坚持实行财务集体审批制。
5、其他需要反应的情况和问题（共提出问题10条次，归纳为2条）
(1)希望进一步弘扬正气，进一步对师生反映的强烈问题加大整治的力度，进一步强化各处室的功能，进一步给教师提振信心，凝聚人心;
(2)已设立党的群众路线意见信箱，建议进一步采集意见，畅通渠道，及时倾听教师合理诉求，加强联系师生，及时掌握教育教学中、师生中的热点、难点问题，多听取师生的各种反映，做到对症下药，有的放矢。
黄良志同志征求意见情况民主评议汇总
7月29日，终南中学召开领导班子及班子成员征求意见情况民主评议大会。终南乡党委委员、终南乡开展党的群众路线教育实践活动指导组苏伟组长到会指导。共发出评议表46份，收回46份。对黄良志同志作风建设总体评价为“满意”的44票，为“较满意”的2票;征求到“四风”方面的突出问题意见10条次，其他方面5条次，共归纳为7条。
1、形式主义方面（共提出问题3条次，归纳为1条）
对党的政策理论学习还可更系统、更深入，学用有时脱节，对学习重视不够，陷于学校繁杂事务多了些，学习时间偏少。
2、享乐主义方面（共提出问题5条次，归纳为3条）
(1)因当校长太久，难免缺少开拓进娶自我提高的主动性、积极性，少了点改革创新的精神。
(2)有点安于现状，不思进取，缺乏工作热情。
(3)探索学校改革发展的力度还可进一步加大，有时担心太直面矛盾，会给学校带来麻烦，有时满足于学校已有的成绩，创先争优的动力有点不足。
3、官僚主义方面（共提出问题2次，归纳为1条）
工作重部署轻落实，习惯于以文件落实文件、以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，缺乏“钉钉子”精神，有时有点泄气，不能一抓到底。
4、其他需要反应的情况和问题（共提出问题5条次，归纳为2条）
(1)希望进一步弘扬正气，进一步对师生反映的强烈问题加大整治的力度，进一步强化各处室的功能，进一步给教师提振信心，凝聚人心;
(2)已设立党的群众路线意见信箱，建议进一步采集意见，畅通渠道，及时倾听教师合理诉求，加强联系师生，及时掌握教育教学中、师生中的热点、难点问题，多听取师生的各种反映，做到对症下药，有的放矢。
余光福同志征求意见情况民主评议汇总
7月29日，终南中学召开领导班子及班子成员征求意见情况民主评议大会。终南乡党委委员、终南乡开展党的群众路线教育实践活动指导组苏伟组长到会指导。共发出评议表46份，收回46份。对余光福同志作风建设总体评价为“满意”的43票，为“较满意”的3票;征求到“四风”方面的突出问题意见11条次，其他方面5条次，共归纳为5条。
1、形式主义方面（共提出问题2条次，归纳为1条）
因抓后勤线，有时不能带头深入师生，和广大教师接触偏少，眼睛向下，识民情、接地气还不够，有时还不能全身心投入工作。
2、官僚主义方面（共提出问题6条次，归纳为3条）
(1)值班时，深入学校各年级、处室巡视巡查偏少，发现学校工作中存在的问题还不够，望继续多深入一线，了解老师的疾苦，关心老师的健康，更多为学校师生多办事，办实事，办好事;
(2)工作有时只求过得去，有求稳不求进，少了点以往的同甘共苦精神，攻坚克难的劲头，有点高高在上;
(3)服务教育教学意识有待进一步增强，上班时有玩游戏、看电影、听音乐等现象。
3、享乐主义方面（共提出问题3条次，归纳为2条）
(1)有点安于现状，不思进取，缺乏工作热情;
(2)因担任教育行政干部太久，存在船到码头车到站的思想，难免少了点改革创新的精神。
4、其他需要反应的情况和问题（共提出问题5条次，归纳为2条）
(1)希望进一步弘扬正气，进一步对师生反映的强烈问题加大整治的力度，进一步强化各处室的功能，进一步给教师提振信心，凝聚人心;
(2)为师生提供优质服务的方法、手段，还有待进一步优化。
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意见的报告 第七篇
1、注重党员的自主学习
集体组织的各项学习活动多数党员都能积极参加，但个人学习主动性和深度不够，平时也缺乏学习的自觉性和主动性。对自主学习也应加大约束力度，对学习内容和学习进度做出硬性要求。要求党员按质按量完成个人学习任务。
2、开展“普通党员将党课”活动。
以党员个体讲授为主要形式，课后由党支部或党小组进行点评，实现以讲促学、以评促学，做到人人参与，相互提高。提高党员参与学习和讨论积极性。
3、立足实际需求，因才施教。
要根据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的情况，分类进行培训，同时提供送课上门、巡回宣讲等服务，增强学习的针对性与实效性。
4、发挥远程教育站点作用。
5、组织党员参与志愿服务活动。
要发挥党员示范引领和辐射带动作用，走在前、作表率，以党风促政风、带民风，凝聚道德建设正能量，引导居民崇德向善、见贤思齐。
意见的报告 第八篇
区委群教办:
党的群众路线教育实践活动开展以来,区安监局党组按照区委党的群众路线教育实践活动的安排部署和局教育实践活动计划安排,认真开展学习教育,广泛征求意见建议,积极查找局党组和党组成员存在的“四风”问题,特别是认真贯彻真整实改要求,边学习边思考,边查问题边整改,真学真查真整改、实心实干求实效,重点做了以下几个方面的工作.
一、征求意见的基本情况
（一）党组成员带头征求意见建议.围绕落实“为民、务实、清廉”要求和中央八项、省委十项、市委十一项和区委、政府十二项规定,局党组先后主持召开3次专题会议,对起草好局党组班子对照检查材料提出明确要求,面对面听取各方对于领导班子的意见,局党组书记、局长杨自力同志亲自主持起草和修改领导班子对照检查材料.其他班子成员也深入联系点、监管企业、综合监管的乡镇办委和部门听取意见、查找不足,并对班子对照检查材料提出了修改意见.经局党组专题会研究讨论,并征求了中层以上干部意见,又数易其稿,形成了对照检查材料,更加深入细致地查找问题.
（二）在征求意见上下真功夫.领导班子成员带领3个组,采取召开座谈会、实地调研、个别谈话等形式,深入基层听取群众意见,累计召开座谈会3次、参加人员超过120人次、发放调查问卷280多份,开展谈心谈话170多人次,通过自己找、互相帮、上级点,认真查摆在“四风”方面的问题,深刻进行党性分析,努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围,拉近了与基层群众和监管企业的距离,心贴心交流沟通,使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言,积极提出中恳、建设性的意见和建议.
（三）把聚焦“四风”问题贯穿始终.在征求意见过程中,始终紧扣作风建设,注重听取党员、干部、群众和服务对象对局党组班子和机关贯彻落实中央八项、省委十项、市委十一项和区委、政府十二项规定、反对“四风”方面的意见建议；注重围绕领导干部党风廉政建设等热点问题了解情况.
（四）坚持边查边改,注重实效.把解决突出问题作为重要任务,边整边改,确保实效.一是强化责任落实.针对监管企业、基层乡镇办委和群众提出的意见和建议,认真梳理,归纳分类,按工作职能进行了责任分解,将责任落实到了具体责任股室、大队和责任人,逐条逐项制定整改落实措施,确保及时圆满解决.二是实行承诺制度.建立整改落实台账,能够解决的问题马上解决,一时解决不了的,定出时间表、路线图、责任状,向监管企业、基层乡镇办委和群众作出承诺.三是注重实际效果.以监管企业、基层乡镇办委和群众满意不满意为标准,坚持跟踪问效,通过座谈、调查问卷、电话回访等形式,了解群众的满意度,征求群众意见,确保把好事办好、实事办实.
二、征求意见的主要内容
自教育实践活动开展以来,通过各种形式征求各类人员提出的意见建议共计40条,经认真梳理、归纳,共形成3个方面,15项意见建议.
1.学习的整体意识还不够强,系统学理论少.
2.创新意识不够强.
3.工作积极性不高,责任心不强,缺乏工作动力.
4.工作不务实,浮于表面,征求群众意见不多.
5.个别人员和工作量不匹配,存在“有的很忙,有的很闲”现象.
6.个别人工作流于形式,未完全按照有关文件规定落实检查制度,存在当一天和尚撞一天钟的思想,出工不出力.
7.对于上级安排的工作、群众反应办理执行还不够彻底,存在应付现象,玩“文字游戏”；不能持之以恒,造成问题反弹.
8.领导与基层工作人员沟通较少.
9.领导班子深入基层群众较少,征求群众意见较少.
10.部分同志公仆意识淡薄,存在脱离群众、做官当老爷的领导作风,如到企业高高在上,指手画脚.
11.服务群众意识不够,在工作中不能落实为企业群众服务的理念,在感情上与群众冷暖疏远,在工作中与群众愿望脱节；有的不愿帮助群众解决实际问题,甚至不愿同普通群众打交道,群众满意度有待于进一步提高.
12.有些干部的表率引领作用不强、创新意识不强,有当老好人的思想,为一线、为群众服务意识不强,担当意识欠缺,进取心不强、干劲不足、意志消沉.
13.廉洁自律的力度不够,在坚持党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自我方面不够深入,厉行节约方面有待于进一步提高.
14.执法人员法律法规知识掌握不深,执法文明程度不够,执法技巧欠缺.
15.个别执法人员选择性执法、执法不严、执法不公、执法粗暴,缺少做群众工作的能力,对管理对象存在“冷、横、硬、烦”；存在着执法不文明、借公事谋私利的行为和现象.
三、下步工作打算
（一）进一步深化思想认识.局主要领导多次组织召开党组会,听取局对征求干部群众和服务对象意见建议的专题汇报,要求党组班子成员和局各股室、大队高度重视,认真研究,及时落实整改工作.同时,局群众路线教育实践活动领导小组办公室对意见建议的整改落实情况进行调度,要求对暂时不具备整改条件的意见建议或需要统筹解决的,要积极研究思路和办法,及时向群众说明,承诺整改时限.
（二）开展查摆和整改问题回头看.为深入查找业务工作中存在的突出问题,局群众路线教育实践活动领导小组办公室组织广大党员、干部职工结合自身存在的问题进行自我剖析,并提出党组班子及成员最需要改进的问题建议.针对党员干部提出的问题,局党组召开专题讨论会,对问题进行责任分解并限期拿出解决方案,确保问题得到及时解决.
（三）进一步完善长效机制.以深入查摆和整改问题为契机,把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来,及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度,并不断完善已有的制度.
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