公司卫生流动红旗评比方案
一、活动目的：
为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，***的良好形象，拟从8月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。
本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，使部门与部门既开展竞赛，又互相监督；同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒，进一步***内的不良行为。
二、参选部门：
工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门）
三、测评小组：
总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名加入嘉宾团）
四、评选方式：
1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛***各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。
2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。
3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书面申请。）
五、评选细则：
1、考勤制度（总分20分）
不迟到、（5分）不早退、（5分）；不旷工（5分）；佩戴工牌（5分）
2、工作态度（总分10分）
包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。
3、工作环境及卫生（总分50分）
工作期间，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等（总分5分）
各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分）；笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放在办公桌上（5分）；保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰（5分）；其他物品及工具摆放整齐（5分）（总分20分）
提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（5分）；节约用水、节约用电，做到人走灯熄、人走机停、人走水止（5分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（5分）（总分15分）
办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐，使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。（总分10分）
4、团队协作（总分20分）
两会（早会、例会）情况
1、每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%，每缺席一人扣5分（公差及生病除外）。不佩戴工牌的一人扣5分。
2、例会出勤率100%，经理一级全部到场，缺席一人扣10分。
六、特别说明：
部门内出现严重违纪违法现象，严重***形象及公物严重人为破坏者，取消该部门当月流动红旗评选资格。
七、操作程序：
1、每月一次总经理不定期和不定向抽查。
2、流动红旗由总经理颁发。
3、未列相关违纪事项，可做酌情评分。
八、奖励内容：
1、代表无上荣誉的流动小红旗一面（持有权为一个月），
2、总经理特拨，优秀团队奖300元。
九、其他要求：
1、红旗团队的评定要遵守公平、公开、公正的原则进行，严禁掺杂个人情感、隐瞒数据、弄虚作假；
2、红旗团队获得者将流动红旗悬挂在部门内墙壁上，并妥善保管，如有损坏或者遗失，需照价赔偿。
公司卫生流动红旗评比方案
一、指导思想
通过公正、公平、公开的班级纪律、卫生这两个方面的检查评比，结合《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，引导学生逐步养成遵纪守法，讲究卫生的良好行为习惯，成就我校良好的校风。
二、分值
本检查方案基础分值为100，根据每班平时表现，按照以下各项规定给予公平加减。分数实行“上不封顶，下不保底”原则，以年终得分最高者，为优秀班集体。
三、检查人员
1、纪律有学校领导、值班教师、学生会成员负责检查。
2、卫生有德育处、学生会成员检查
四、检查形式
分为定时检查和随机检查。
五、检查内容
(一、)纪律
1、按时到校，不迟到，不早退。如有上述情况发生，每发现一人次扣该班1分。无辜旷课每一人次扣除该班2分。病假、事假扣除该班0、5分。(病假、事假必须有班主任签字，否则视为旷课。)
2、讲文明、懂礼貌。不说脏话、反动话，如有发现每一人次扣除该班1分。
3、爱护公共财物，无意损坏公共财物，每人次扣除该班2分，故意损坏公共财物，每人次扣除该班5分。
4、告知学生校园内不乱骑自行车，一律推车行进出校门，如有违反，每人次扣除该班1分。
5、告知学生校园内不乱吃零食，在校期间不随意进出校门;要节约用水、用电，做到人走灯熄、人走扇停;发现吃零食、教室中无人时灯亮或者扇动、放学后未锁门的班级，每发现一次扣除该班1分。
6、告知学生校园内不追逐喧哗，走廊、道路等靠右行，不乱奔乱跑，课间文明休息，如有违反发现每人次除该班1分。
7、引导学生要懂得团结、友爱、谦让。如出现打架事件，挑起者每次扣该班5分，参与者每人次扣4分，取消当月流动红旗评比资格，并扣班主任年终考核总分2分。
8、班主任要按规定带领班级学生参加升旗、出操、集会等集体活动，如果有不按规定参加活动，没发现一人次则扣除该班1分，一人以上累加扣除。
9、告知学生在校学生不要佩带手机、管制刀具、危险物品进入校园。如有发现没收并扣除所在班级2分。
10、告知学生不染发、烫发，男生不留长发。如有违反扣除所在班级1分。
11、告知学生要尊重老师，如有辱骂、殴打教师者不论何因，扣除该班10分。
(二)、卫生(检查时间：早7：20午13：10)
1、卫生工具摆放不整齐，室内外地面不干净，扣1分
2、讲台面、抽屉不整齐、不干净，扣1分
3、课桌、门窗、窗台、墙面不干净，扣1分
4、课桌椅、张贴不整齐，扣1分
5、垃圾箱内垃圾不及时处理扣2分
6、卫生区未打扫扣3分，打扫不彻底有杂物、杂草、垃圾的，扣1分，未按规定时间打扫完的扣2分，
7、在校内乱扔果皮、纸屑、垃圾的，一经发现每次扣2分。
8、班级自行车未摆放的扣3分，摆放不整齐扣1分(自行车把一律向左)。
9、必须做到一日三打扫以及卫生保持工作，卫生保持情况不好者视情况酌情扣分。
10、卫生保持，每天各班主任必须安排专人负责教室、卫生区的卫生保持，确保卫生干净。如在随机检查中被发现脏乱差现象，每次扣除该班3分。
六、检查方法
1、对存在的问题实行“扣分制”一周扣分最少的班级得流动红旗。
2、检查采用“一周一评比”的方法，一周评比一次流动红旗。
3、纪律有学校领导、值班教师、学生会成员负责检查。由发现者报于德育处，并做好详细记录。
4、卫生检查由德育处、学生会负责检查，记录完整。
六、校内外做好事，有较好反响的，给该班奖励5分。
说明：
1、班级中出现严重违纪违法现象、公物严重人为破坏或违反社会公德反响强烈者。取消该班级当月得流动红旗的资格，情节严重，有公安机关介入的，取消该班年终优秀班集体评选资格。
2、在上级检查中受到批评的班级，一个月内不允许参与流动红旗评比。
3、班级对扣分，加分产生异议时，不得擅自询问校值日学生或值班教师，应直接向德育处反映，德育处须查明真相，向当事班级做出反馈。
4、获得流动红旗的班级在学期末班主任考核当中，每得一次加1分。
5、连续三周纪律卫生评比的最后一名班级，在周一升旗给与点名批评。
备注：如有特殊情况发生，再酌情处理。处理原则：优加劣减。
公司卫生流动红旗评比方案
为进一步贯彻公司继续强化管理的总体工作指导思想，努力提高车间员工的.安全意识和安全生产管理水平，落实车间各项安全生产责任制，实现车间全年安全生产目标，同时强化车间管理、明确目标。为给员工营造一个和谐稳定的生产环境，保证职工安全高效的工作，在全车间进一步扎实有效地推进创先争优活动，使创先争优活动真正成为我车间“推动员工队伍建设、提高工
段管理水平、促进班组建设”的重要载体，经车间研究，决定在全车间各班组中开展“岗位流动红旗”创评活动，特制定如下实施方案。
一、活动范围
供料净化车间全体员工
二、活动内容
1、车间随时对各岗位进行检查，对检查发现的问题进行记录，每月进行评比，对评比获得优秀的班组，授予流动红旗并奖励班组500元。
2、对评比不合格的班组进行考核200元。
3、对违反考评细则的班组和个人，每项每次考核50元。
4、此次活动考评结果，做为年底评优依据。
三、评比办法
1、车间流动红旗评比领导小组成员随时对各岗位进行检查，随时记录各班组检查结果，每月24日进行汇总评比。
2、各班组或个人因安全因素造成人身或设备事故者，取消评比活动的资格，并给予相应处罚。
3、为体现本活动的公平及公证性，各班组相互有监督举报权利，每月24日评比前应将检举内容向评比领导小组提供。
4、优秀班组评比按百分制进行，主要内容分为：班组出勤率、岗位劳动纪律、班组卫生、班组基础管理等。
5、本活动与车间综合考核同时进行，班组或个人违反车间管理制度者，按照车间管理考核细则进行经济处罚，同时按照本活动考评细则给以扣除活动班组相应分值。
四、考评细则：（每一项考核5分）
1、班组出勤率；
班组人员每月请假、迟到、早退的员工占所有评比班组为数最多的。但不得出现虚报瞒报，否则将给与严厉考核。
2、班组卫生；
1）各班组须保证好自己班组的辖区卫生，包括门窗玻璃，过道通道以及卫生间等。
2）做好交接班卫生
3）各班组员工需保持好自己的宿舍卫生。
3、岗位劳动纪律
1）上岗期间须按要求佩戴生产劳保用品。
2）上岗期间不得睡岗、窜岗。
3）上岗期间不得流动吸烟。
4）上岗期间不得玩手机、游戏、以及看与工艺专业无关的书籍等。
4、班组管理
1）岗位记录不得虚报。
2）班组总结按时上交并有具体内容
3）班组文件收纳整洁。
4）学习天班组要做好学习记录，做好学习总结。
5）班组管理制度齐全、整洁、保存完好
6）班组记录齐全、准确、按时记载，无补记现象。
5、违章违纪行为
1）出现酒后滋事打架斗殴及分公司及其他部门考核的班组取消评比资格。
2）出现生产为例违规操作的以及发生重大安全事故的班组将取消评比资格。
查看全文
false