党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是为大家整理的关于2022星级党支部自查自评报告【五篇】,欢迎品鉴!
【篇一】2022星级党支部自查自评报告
为贯彻落实全县农村文明创建工作的要求，提升我镇农村文明创建工作的水平，结合新农村建设，特制定本实施方案。
一、农村文明创建的具体安排和要求
(一)文明集镇、文明村、文明农户的创建
以改变城乡群众落后的生产生活方式、树立文明新风为突破口，按照乡风文明、村容村貌整洁的总体要求，整体推进文明集镇、文明村和文明农户的创建工作。深入开展 “五改”(改路、改水、改圈、改厕、改厨)、“四清”(清垃圾、清污泥、清路障、清柴垛)、“三拆”(拆除破旧遗弃和危险建筑物;拆除清理影响交通路边堆放的砖头、石子、沙子等障碍物;拆除阻碍沟塘排水的障碍物)，切实把我镇沿S307线、涡双路所有的村庄、农户、学校分别建成文明集镇、文明村、文明农户、文明学校和文明企业。
1、文明集镇的标准。美化绿化亮化工程明显改善，绿化(花池子)有专人管理，无暴露垃圾、无卫生死角、无骑路逢集、车辆无乱停乱放、无乱搭乱建，街面硬化清洁，划线经营，店铺整洁有序，无黄赌毒，社会治安状况良好，归行入x，规范管理。沿街灯箱、护栏、隔离带定期维修更换，有明显的警示牌和创建标志。由创建办组织实施。
2、文明村的标准。有简易的卫生保健室、文化活动室，党群组织、群众自治组织健全，无“法轮功”等邪教组织，社会治安状况良好，辖区内的道路无堆放的砖头、石子、沙子，沿路两侧的农户门前整洁，墙头、院墙一致，无柴草垛，路面、路肩畅通整洁，改厕、改圈、改厨的农户不少于60%以上，每个自然村有一名清理垃圾的卫生保洁员，每个村有一处生活垃圾填埋场，每村在明显处要有3—5处文明创建的宣传标语(壁字)，在全镇开展争创“卫生清洁村”、“文明生态村”、“绝色小康村”、“移风易俗村”活动。蒙关村、马寨村、七里朱村、黄庄村为沿线争创重点村。由各村自行组织实施。
3、文明户的标准。户有一幢楼房，有一条硬化的进出小道，有一排绿树，遵纪守法，遵守计划生育政策，积极参加“十星级文明户”、“五好家庭”创建工作，改厕、改圈、改厨工作达标，室内外、院内外整洁卫生，各种生产资料(粮食、农具、衣橱、炊具等)摆放整齐。由村包组干部组织实施。
4、文明学校的标准。校园美化、绿化、亮化效果明显，室内外环境清洁卫生，有专人清扫，生活垃圾去向符合要求。办公室及教师办公室物品摆放整齐有序，师德教育、学生思想品德、留守儿童的教育常抓不懈，学生守则、教师职责装框上墙，学校内有一个篮球场和乒乓球桌，有学习园地、图书室和国旗升降台，院墙内外有3—5处创建文明学校的标志(壁字)。
5、文明企业的标准。厂内外环境卫生整洁，有多处可见的垃圾池和垃圾桶，厂区有专人负责保洁，生活垃圾去向符合要求，安全生产的标语警示醒目、齐全，环保要求基本达标，有职工之家和学习园地，有一套规范的管理制度，厂区内外有3—5处文明创建的标志(壁字)，由各厂自行组织实施。
6、文明站所的创建标准。基层站所、卫生院要做到环境优美，室内整洁，场所卫生、秩序良好、服务优质，认真落实上级业务部门各项工作要求，对来单位办事人员做到热情接待，文明办事，由各单位、站所负责组织实施。
二、时间安排
20xx年6月10日—20日：为完善方案阶段。
20xx年6月21日—30日：为创建启动阶段，全面掀起创建热潮。
20xx年7月1日—9月10日：为全面创建，大见成效阶段。
20xx年10月11日—20日：为检查验收阶段。
三、工作措施和要求
1、提高认识，加强领导。为保证农村文明创建工作的顺利开展，镇成立了文明创建工作指挥部，下设一办三组，分工负责组织实施。
2、广泛宣传，营造氛围。镇直相关部门和各村(居委会)党总支、村(居)委会要利用各种会议和宣传工具，大力营造全镇人民参与农村文明创建的浓厚氛围。
3、强化调度，加强督查。镇宣传部门和文明办(创建办)对农村文明创建工作进行全方位、连续性的督查，发现问题，及时整改，及时通报。
4、严明纪律，强化奖惩。对农村文明创建工作做出成绩的单位和个人，镇及时通报表彰，并根据实际给予一定的物质奖励;对于工作不力，造成影响的给予通报批评，单位和村主要负责人要追究责任;驻**的企事业单位履职不好的，按照县委、县政府的要求，用文字向其主管部门提出处理意见，直至改正。
【篇二】2022星级党支部自查自评报告
根据中共庆阳x委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，结合工作实际，现就x水务局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣一条主线（迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开），扭住两个抓手（“两型”机关创建、实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动），抓实四项工作（党员管理精细化、支部建设标准化、机关党建特色化、党建工作智慧化），不断提高党支部规范化建设质量，为全x水务事业高质量发展提供坚强组织保证。
二、争创目标
到年底，将x水务局机关党支部打造成为“五星级党支部”。
三、争创内容
（一）政治建设
1.组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度学习计划。
2.对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度坚决，及时有效。
3.有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。
4.集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。
5.结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。
6.推行学习笔记调阅制度，党支部每半年调阅党员个人学习笔记。
7.坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。
8.结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。
9.落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。
10.有党建亮点工作，结合自身实际，举办“水务大讲堂”、“上善若水 魅力庆阳”主题书法摄影展等活动，形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。
（二）组织建设
11. 设置合理党支部班子，设党支部书记1名，副书记1名，支部委员3名。
12.机关现有党员27名，设立3个党小组。
13.支部书记由县级干部担任，专门负责机关党支部工作。
14.党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。
15.党支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。
16.党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。
17.有支部年度工作计划。
18.支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。
19.完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。
20.结合水利行业特点设立党员示范岗，开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。
21.发掘培养先进典型，大力宣扬水利行业先进事迹至少2个。
22.按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。
23.利用庆阳水利网站发布支部工作情况，有党建宣传栏并每季度至少更新1次，积极报送高质量党建信息。
（三）组织生活
24.支部党员大会、党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少1次，程序完备。
25.“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。
26.每月至少开展1次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。
27.每年至少召开1次高质量组织生活会，做到程序完备，有实施方案，记录完善。
28.组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单，问题整改落实到位。
29.落实党员领导干部双重组织生活制度。
30.谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年谈话不少于2次，与每名党员至少谈2次。
31.每年开展1次民主评议党员，程序完备、资料齐全。
32.党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。
（四）党员队伍建设
33.有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。
34.党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。
35.党员按月足额交纳党费，有党费交纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。
36.党费收缴情况及时公示，上解及时。
37.下拨党费严格按照党费五项基本用途使用。
38.党员教育有年度培训计划并报机关党委备案，支部书记和委员每年至少参加1次集中培训。
39.落实党支部监督职责，定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。
40.做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。
41.做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。
42.支部与所在地街道社区开展共驻共建，签订共驻共建协议。
（五）基础保障
43.有专用党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学习书籍等党员学习资料丰富。
44.党员活动室利用率高，每月至少开展3次党组织活动。
45.足额保障党建工作经费。
46.党务力量满足工作需要，有专职党务干部。
47.党建工作台账建立规范，资料齐全。
（六）考核评价
48.落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况有专列说明。
49.开展党建任务落实情况自查自评工作，形成年度自查报告。
50.党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。
四、创建步骤
（一）部署启动（1月-3月）。局机关党支部对照“五星级党支部”创建标准，研究制定切实可行的工作方案，明确总体要求、目标任务和创建内容，并建立工作台账。各党小组要认真组织学习，及时将党支部标准化规范化建设要求传达给全体党员
（二）达标创建（4月-10月）。“五星级党支部”创建要求在10月底前全面完成各项工作，支部及各党小组要明确时限要求，深化认识、明确任务、掌握方法，统筹安排，细化责任，全面落实各项工作任务。
（三）常态管理（长期坚持）。把党支部标准化创建工作作为一项长期工作来抓，结合“五星级党支部”创建工作，从20xx年起，支部及各党小组要对照具体标准，进行自查自评，实行常态管理，确保年度考核全面达标。
五、保障措施
（一）加强组织领导。党支部书记履行第一责任人职责, 切实做好分类晋级推进党支部标准化工作的落实，支部委员和党小组组长要协作配合，细化工作措施，靠实工作责任，抓好组织实施，合力推动“五星级党支部”争创工作。各党小组要切实深化认识，把争创“五星级党支部”建设摆在重要位置，全力做好各项工作，着力形成上下联动、密切配合的工作机制。
（二）注重工作实效。紧密联系机关工作实际，坚持把争创“五星级党支部”同创建文明单位结合起来，同创建“两型”机关结合起来，同开展“水务大讲堂”结合起来，同创建省级文明档案室结合起来，统筹推进、合理安排，查缺补漏，完善资料，确保各项工作取得实效。
（三）强化宣传引导。注重教育宣传，创新党建品牌，学习借鉴在推进分类晋级党支部标准化建设中涌现出来的x委政研、林草局等成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性做法,全面落实党建工作目标任务。
【篇三】2022星级党支部自查自评报告
今年以来，**区实施“锚定主体、激活细胞、明晰路径、提升质量”创“星”四举措，打出“五星”支部创建组合拳，全力推动创建工作出色出彩。
一、锚定创“星”主体，四级书记作表率。区委书记抓推动，率先深入基层支部走访调研，带动20余名县级领导干部深入一线指导创建工作，召开专项研讨会，科学制定创“星”目标任务，力争本年度创建“五星”支部7—11个，“四星”支部11—14个，“三星”支部14—20个。乡镇(街道)党(工)委书记抓示范，亲自筛选确定“五星”样板村、“单星”示范村，向区委递交责任书、军令状，以点带面，全域创建，全区明确“五星”样板村(社区)14个、单星示范村(社区)78个。村(社区)党支部书记抓落实，聚焦村情实际，瞄准单“星”求突围。黎阳路街道怡乐园社区党支部书记手绘创星“作战图”，标注创星样板村、示范村，注明网格分布、居民诉求等重要事项。驻村第一书记抓护航，以一封倡议书、一份提示单、一张作战图、一次观摩会、一份“五星”榜等“五个一”举措为抓手，实施“护航摘星”行动，全面助力派驻村夺星摘星。大河涧乡牛横岭村驻村第一书记和驻村工作队积极主动协助村两委班子，依托x仙源农业发展公司流转整合土地300余亩，大力发展猕猴桃、葡萄、草莓等特色果木种植，三季有花、四季有果，聚力争创“产业兴旺星”。
二、激活创“星”细胞，动员发动到群众。激励党员站出来，创新实施“五星团队·星耀**”党员亮星行动，按照“自选领星、研究创星、民主评星、组织亮星”程序，通过公布创星目标、公示任务清单、悬挂党员任务牌、发布“红橙绿”三榜、表彰表扬等措施，让每一名党员在“五星”支部创建中都有岗有责。黎阳路街道江南社区党支部率先组织，30余名党员认“星”领“星”，递交承诺书，在“五星”支部创建中当先锋、作表率。引导群众动起来，制作“五星”支部创建知识宣传小手册、小视频，编制创建“七字歌”“三句半”、顺口溜等，发动村(社区)群众、志愿者积极参与，成为“五星”支部创建的活力因子。大赉店镇组织村党支部书记、乡土人才、党员、村民代表、群众畅谈心中最想创的那颗“星”，为编制村级创建规划共同出谋划策。上峪乡桑园村强化运用农民绑定合作社、合作社绑定龙头企业“双绑”机制，把村民、桑园旅游合作社、翔鹤文化旅游有限公司、禾盛生物科技有限公司紧紧凝聚起来，瞄准“产业兴旺星”多向发力。
三、明晰创“星”路径，一图一表一调度。一图，挂出“作战图”。全区全域创“星”一张图，牵头单位单“星”创建一张图，乡镇(街道)样板村、示范点一张图，村(社区)“五星”支部、“五星”党员双“星”创建一张图，通过“任务上墙，挂图作战，量化推进”的管理方式，时时把创建任务扛在肩上、放在心上。一表，制定时序表。采取定事项、定目标、定责任、定时限等措施，将创建责任具体化、工作精细化、效益有形化。一调度，定期提醒调度。单周下单，双周研判，每月督导，季度评比，科学指导基层精准创星，杜绝“纸上创建”“闭门造车”。泰x路街道东方社区围绕创建“共建共享星”，聚焦“一老一小一青壮”生活需求，以“一刻钟生活圈”创建为抓手，把便民服务工作做到了群众心坎里。
四、提升创“星”质量，四项机制赋动能。建立协调联动机制，坚持“一颗星一个专班”，分类细化创建举措，构建上下联动、条块结合的创建工作格局，推动全区创建工作成势见效。建立重点任务提示机制，设立“红、黄、蓝”三色清单，蓝色清单明任务，黄色清单发预警，红色清单督整改。建立擂台比武机制，采取实地观摩、经验交流、现场点评等方式，分领域、分部门打擂比武，对创建工作成效显著的牵头单位、乡镇(街道)、村(社区)分别颁发流动红旗，大力营造“人心思上、人心思进、人心思干”的创建氛围。建立激励奖惩机制，区级层面对“三星”支部奖励3万元工作经费，村(社区)“两委”干部当年基本报酬上浮10%，获评区级以上“幸福和谐星”的社区两委人员每月增发500元奖励金，为单“星”创建提供激励支持。
【篇四】2022星级党支部自查自评报告
2018党支部自查报告村党支部开展基层组织建设年活动自查报告中学党支部发展党员自查报告党支部党建工作自查报告
根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，结合我校实际，现对我校党支部__、__和__年度党费收缴自查情况汇报如下。
一、近三年党费收缴的基本情况
__年我校支部共有53名党员，每季度上交党费_____.20元，全年上交党费总计______.80元;__年我校支部共有党员54人，每季度上交党费____元，全年共上交_____元;__年共有55名党员，每季度上交党费3695.67元，其中有两位党员因工作调动分别于3月和8月底转出，现有党员53名，全年上交党费共计______.20元。以上党费均如数全额上交县教育局工委办。
二、党费收缴的具体方法
一方面建立健全党费收缴管理制度，按照《党章》中对党费缴纳计算的基准、比例、时限等的要求严格执行;二是指定专人负责党费管理，保证了党费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据;四是实行了党费收缴公示和通报制，党支部对党员交纳党费的情况做到年初进行公示，年末对上交情况进行了通报。另一方面把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。通过组织党员学习《党章》及有关党费收缴和管理的规定对党员进行自觉交纳党费的教育，同时把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。
三、存在的差距及改进意见
虽然我们在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在:个别离退休党员因行政管理脱节不能做到按时交纳党费，党支部为及时收缴党费，及时对相关人员进行了必要的提醒。我们还将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，将党费收缴管理规范化、制度化、科学化。
【篇五】2022星级党支部自查自评报告
区直机关党工委：
按照《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》的要求，我支部组织人员对党建工作的开展情况进行了一次全面的自查自评工作，要求全体党员提高思想认识，增强党建工作的责任感和使命感，紧密结合实际，全面落实党组织的各项工作，现就我支部的自查自评情况汇报如下：
一、领导班子建设情况
总体而言，我党支部认真贯彻落实上级部署要求，服务上级党委中心工作，积极配合工作安排，不等、不靠、不推脱、不躲责。积极参加党组织各项活动。针对新时期党务工作的新形势、新任务、新特点，我党支部做到了工作思路清晰，年初有计划，年终有总结，推动工作有力有效。一是明确党建工作责任，落实中心工作;班子成员和谐相处，团结共事，分工合理，战斗力和凝聚力强。二是党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺;三是支部书记亲自抓班子建设工作，坚持按期换届;紧抓党员队伍建设，高标准发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
二、党员队伍建设情况
我党支部共有党员7名，除其中1名党员因患病不能积极参加工作外，其余6名党员都能按照上级党组织的要求积极完成各项工作任务。
一是充分利用支部学习条件，指导和带动党员开展学习习近平总书记系列讲话精神、学习习近平关于制度治党、依规治党论述摘编等党性观念专题学习;制定全年学习计划，以周五党员干部集中学习及开展主题党日活动等为载体组织全体机关干部进行学习，组织党员进行重温入党誓词，对新党章进行学习。认真参加上级组织的学习培训，经常性组织机关干部学习业务知识，提高工作能力。
二是及时调整党费交纳基数，党员按照标准交纳党费，支部每季度按时交纳党费。党费收缴票据齐全、规范，并永久留存。
三是建立积极分子台账、党员台账、流动党员台账、困难党员台账、党员增减变化台账、党组织增减变化台账和党员基本信息情况表，并实行动态管理。
四是设立了党员示范岗，鼓励党员向先锋看齐。要求每名党员佩戴党徽，进行公开承诺。
三、制度建设情况
建立并落实了“三会一课”制度，每季度党支部书记都会结合当前的工作实际和上级的指示精神，精心的准备好党课的题目，为全体党员讲上一堂生动的党课。并按时组织党员召开党组织会议和党员大会。认真召开组织生活会和做好民主评议党员工作。坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。落实了党务公开制度、实行了民主管理制度;加强党员直接联系服务群众的长效机制。通过定期组织党员开展“三会一课”和民主评议党员等活动，使党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感;切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、服务群众的窗口”。
四、作风建设情况
为进一步加强我的机关作风建设，落实好党风廉政建设责任制，我制定的请销假制度、公务用车制度等制度，要求机关干部按时上下班，不迟到早退，不在工作期间打游戏，特别是党员，要以身作责，率先垂范。在节日期间开展节点谈话，扎实推进廉政约谈工作。党员干部遵纪守法，清正廉洁，结合全区“改进工作作风、狠抓工作落实”集中整治攻坚年活动，制定计划并解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题。
五、工作业绩情况
结合抓党建工作促进**的各项业务工作。一是积极推进残疾人康复工作，落实残疾人康复服务工作条例等措施，建立了江源区人民医院和湾沟林业局医院两处残疾人康复服务医院。二是做好残疾人就业工作，今年为62名残疾人子女提供扶残助学金24.7万元，为30余名残疾人开展了技能培训，为20余名残疾人安排了就业。三是为残疾人支付交通保险5万元解决了盲人和下肢残的残疾人免费乘坐公交车的问题。为20户贫困农村残疾人家庭实施了无障碍改造。四是建立了xxx第一家假肢安装服务站，配备了辅助器具服务车1台，为136名残疾人进行了假肢安装服务。
认真开展“走基层、听民声、办实事”活动、在职党员进社区活动，机关部门为包保帮扶联系点办实事。在“走、听、办”活动中，为帮助残疾人于清友脱贫，为其购买鸡雏、鸭雏，总投入1800余元。残疾人仲洁，自强自立，开了蔬菜水果批店一处，冬季到来，由于是简易棚，天寒让她无法继续经营，江源区**理事长在走访过程中发现她这一难题，为她出资1000元购置了棉被等防寒器具，保证了她继续经营。在职党员进社区情况，今年我们由包保的松树前x社区调到了孙家堡子民强社区，4月14日，我们到民强社区进行了报到，认领了服务岗位，接着陆续参加了民强社区老党员讲党课活动，走访慰问残疾人活动及参加庆祝建党96周年活动。认真开展包村工作，为包保的汤河村解决经济发展问题，多次深入汤河村开展调研，研究致富项目。为解决解决村脱贫攻坚问题投入资金1.4万元。为汤河村发展养牛项目，建立彩钢房一处，投入资金约1万元，在节日期间，走访慰问汤河村10户，送去了米、面、油等生活物资，价值2000余元。
通过自查自评，我支部也发现了一些问题和不足，如信息报送不及时，有些工作做了，没有及时进行报送。将在今后的工作中加以改正。同时进一步明确了今后努力的方向，提高认识，在今后工作中，我党支部将以《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》为切入点，认真组织开展各项工作，圆满完成上级党组织交给的工作任务。
查看全文
false