党支部党员责任区管理制度
为发挥好车间党支部全体党员先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“党员责任区”作用，将党建工作活动融入车间生产经营及日常管理，助力降本增效、创新创效，为分公司生产、安全管理创造价值，特制定本制度。
一、建立党员责任区
党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度。具体内容是根据青铜峡动力维修车间的行政组织体制，采取以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。
(一)党员在责任区内的职责
了解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实起到班组核心作用，确保责任区“学习育人、管理育人、服务育人“等各项任务的完成
(二)党员责任区工作的具体要求
1.摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作。
2.自觉协助党小组、党支部落实好政治学习，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。
3.及时了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题及时开展谈心、家访活动。
4.协助党支部做好职工中问题较为突出的对象转化工作。
5.负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作。
(三)党员责任区履行职责情况的进行检查督促
1.建立党员责任区记录。具体内容包括责任区内各项工作开展和完成情况。职工中好人好事、先进思想和点滴事迹。职工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访情况及效果。重点对象培养、教育、考察的具体内容。对职工中偶发事件的工作情况及效果。职工对部工作的建议和要求。
2.党支部不定期对党员责任区工作开展情况进行检查督促。将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析研究，并在支部大会上讲评党员发挥作用的情况，鼓励先进，找出差距。党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。
党支部党员责任区管理制度
一、党员责任区的确定:
1、每年公司党支部根据党员所在部门、班组把党员编入相应的党小组，党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。
2、党支部把要求入党的同志或在各方面表现较好的同志指派给党员，联系党员有责任从思想、工作、学习等方面关心这些同志。
3、每个党员有义务，有职责积极履行凝聚人心、关心群众的工作制度，主动配合所在责任区部门负责人和班组长做好各项工作，从而充分调动职工的积极性。
二、责任党员的职责和任务负责责任区工作的党员称为责任党员，责任党员要按共产党员的标准严格要求自己，在责任区中具体做好以下几项工作：
1、做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。
2 、引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守本单位的规章制度，自觉抵制不正之风。
3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。
4、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
5、在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
6、关心职工，多做实事，尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。
7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
8、党员要协助部门负责人、班组长，积极带头共同搞好责任区内的各项工作。
9、当好参谋和助手，经常与公司领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助公司领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题，做好职工的思想工作。
三、党员责任区工作的考核与评比：
1、党支部经常深入各党小组，了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。
2、党支部定期召开群众座谈会，听取党外群众和部门负责人对责任党员所做工作进行评价。
3、党支部定期召开党员大会，进行党员责任区工作交流。
4、责任党员必须按其职责和任务要求，认真做好工作记录，支部每季度调阅一次。
5、党支部对党员责任区工作的考核实行季度考核与年度考核相结合。首先由责任党员依据职责自检打分，其次由党支部组织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
6、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为本年度的优秀责任党员，党支部给予精神和物质奖励。年终总结评比时，责任区考核结果是党员评选先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党小组的一个重要方面。
党支部党员责任区管理制度
为切实提高党员的责任意识和使命感，发挥党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，健全和完善党员先进性长效机制，强化党建工作的针对性和实效性，结合我院实际，制定党员责任区建设管理制度。
一、党员责任区
党员责任区是教工党员和学生党员在党总支(直属支部)的领导下，围绕支部的中心工作，以个人或小组为单位，针对教工和学生入党积极分子进行教育、引导、培养和管理的工作范围，是党员发挥模范作用、保持党员先进性的有效载体和党建工作的一项具体制度。
二、党员责任区的设置
党员责任区按分级划定、对口取向、组织协调、相对稳定的原则来设置。(1)党政机关、后勤及教辅部门的党员干部分别以部门所属科室、班组为工作责任区;其他党员分别以一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区。(2)各院系党总支(直属支部)书记(副书记)和党员主任(副主任)分别以学生党支部、教工党支部为党员责任区，并同其他委员及党员分团委书记(副书记)分别以学生年级为划分责任区;其他教工党员一般以所任课班级的一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区并随任课班级的变化而重新确定;学生党员分别以所在班级一名或几名入党积极分子的培养工作为责任区。
三、党员责任区的任务
1、分析和掌握责任区内师生员工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，每学期至少向总支(支部)汇报一次;2、具体指导和带领责任区的师生员工认真学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观;3、经常深入责任区与师生员工开展谈心活动，启发觉悟，激励进步，协助支部做好入党积极分子队伍建设工作;4、积极维护责任区的政治稳定、生活秩序稳定和治安稳定;5、参与师生员工的评优、入党等事项并提出意见或建议。
四、党员责任区的管理
1、每个党员均为所分管责任区的第一责任人;2、建立党员责任区建设管理档案，党总支(直属支部)每月检查、记实一次，年终总结并报组织处备案。党委组织处每半年验收一次，并将其纳入总支(直属支部)“三级联创”工作竞赛;3、党总支(直属支部)要经常研究党员责任区工作，加强领导，不断总结经验，求真务实，抓出成效。
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