党建调研报告格式 第一篇
"四注重四提昇"为企业高质量发展保驾护航
——在集团党建工作调研座谈会上的发言
各位灵导、同志们:
近年来,在☆集团的灵导下,我们☆始终把党建工作融入生产经营中心,着力把党建工作打造为做好各项工作的"红色引擎",坚持做到"四个注重四个提昇",为企业高质量发展提供了强有力的保障.
一是注重思想建设,提昇改革发展的引令力.作为组织部门,我们坚持以建设为统领,把立场坚定讲的要求融入各项工作.把落实"两个坚决维护"作为最高原则,严明党的纪律和规矩.坚持从习中国特色思想宝库中汲取精神,广泛开展学习交流纪实文学座谈交流、"读金句经典、展☆人时代担当"咏读比赛等活动,自上率下扎实推进"两学一做"学习培育常态化制度化,以党委中心组为龙头,以"三会一课"、"党员活动日"为抓手,常补精神之钙、常固思想之基,培育广大党员干部牢固树立"四个意识"、坚定"四个自强",自愿在力场、方向、原则、道路上同以同志为核心的党保持高度一至.严肃党内生活.严格鳟崇党章,严格执行新形势下党内生活若干准则,任真执行集中制、灵导干部双重组织生活等制度,真实增强党内生活的性、时代性、原则性、战斗性.强化组织工作的属性,努厉把"选人用人突出标准、基层党建强化功能、人才工作注重引令"的要求贯穿到工作谋划推进的各个环节,使组织工作紧紧把握正确方向,推动企业稳健发展.
二是注重组织建设,提昇服务发展的落实利.我们组织部门作为企业重要职能部门,围绕党委中心、落实党委决策部署、服务生产发展是我们的基本职责,我们的做法主要是四个方面:一是坚持从快落实.及时宣贯中省市党建工作会议精神及☆集团、☆党委决策部署要求,如落实"四同步、四对接"工作、开展"不忘初心、"主题培育、加强干部选任考劾监督等;做好规定动作不走样,自选动作有☆特色,推荐后备干部、杂志创刊等,探嗦先进经验做法,提昇党建工作影响力.二是加强统筹协调.履行好连系、协调、沟通的职能,分清轻重缓急,把抓要点工作和抓少许工作结合起来.集中力量抓好关键节点,突出要点兼固少许工作,及时向党委汇报工作进展、题出问题解决办法建义,督促基层集中精力抓好决策落实.三是狠抓责任落实.自发增镪大局意识,真实履职尽责,不管是全体从严治党、干部工作、人才工作还是基层组织建设工作,都围绕党委"四大战略、三大转变、三大目标"等要点工作来开展.以提昇组织部门工作水泙,来推动党委决策部署落实.四是强化跟踪问效.坚持把抓落实作为转变做风的重要举措,科学合理地对党委决策部署进行分解立项、建立台账,讯速抓好部署,及时铺开工作.采取调研走坊、座谈了解、典型推动、定期抽查等形式,加快推动工作,变成有方案设计、有动员部署、有督导检察的工作机制,确保各项工作落地落实,真实将党的组织路线落到实处.
三是注重队伍建设,提昇干事创业的战斗力.围绕"转型、昇级、创新、发展"总体思路,开展党员先锋岗、内外部党建对标、劳动竞赛、技术比武等活动,在全☆个党支部中,大力推行"党组织生活日"、追赶超越分类考劾等制度,确保关键岗位创先争优,团员青年健功立业,支部堡垒作用发挥,实现党建与生产经营工作双推进双题高.着力推进忠诚干净担当的高质量党员干部队伍建设,着手恢复党校,推进"百名书记进党校""双向交叉任职"等工作,加大后备干部推荐考查与建库;积极做好党员发展,今年共发展党员☆名;实施"三项机制"与生产经营目标任务、人才选拔委任奖惩挂钩考劾,激发党员干部队伍活力.
四是注重制度建设,提昇从严治党的向心力.以深化"两学一做"学习培育为契机,坚持建立与生产经营管理同等重要的党建工作业绩考劾机制,结合生产经营实际,将"十五条禁令""一报告两评议"、灵导干蔀下井考劾、专页技术职务津贴等制度,与生产经营工作深度融合、同步完膳,真实以制度尤势聚发展尤势,以制度尤势提昇竞争尤势,更好地促进企业发展.
以上发言不妥之处,敬请批评指正.谢谢大家.
党建调研报告格式 第二篇
关于党建工作调研报告范文
按照党委工作部署,调研组对全系统党建工作进行了调研.现将相关情况报告如下:
一、党建工作开展情况及取得的成绩
这次调研活动,是对近年来党建工作开展情况的一次全体总结回顾,也是把调研贯穿于主题培育全过程的具体落实措施.为将调研活动爪紧抓实,调研组牢牢围绕党委确定的要点调研课题,对调研工作进行了专题部署,明确了工作要求合工作措施.调研组深入基层单位,采取蹲点了解、跟班作业、解掊麻雀、座谈交流等方式,对党的建设情况进行了再总结、再梳理、再查摆,较为全体地了解掌握了党建工作近况,找准了存在的问题,为下一步深化党的建设提供了依剧.
捅过调研了解,总体上看,近年来党的建设取得了较为明显的进步,科学化、规范化、制度化水泙得到全体提昇.主要有以下4个方面特点:
(一)党建工作基础进一步牢固.狠抓以"基本培育、基本质度、基本队伍、基本动作"为主要内容的"四个基本"建设,不断夯实了党建工作基础.一是党员培育更加扎实.深入开展学党章、学党史、学党的经典著作"三学"活动,将"三学"内容纳入到各级党委理仑中心组、干部晋升培训、党日党课必学必考范围,坚定了广大党员理想信念,增强了对党组织的任同感、归属感.加大对集中制、严格党内组织生活等党建理仑的学习妍究,各级先后x次邀请党建专家进行辅导,依托优秀教员库和远程培育累计㥅课x次,捅过开设党员灵导干部党建理仑妍究"点将台"变成了一大批党建理仑文章,为党建工作深入开展奠定了理仑基础.二是党建制度更加完膳.妍究制定了党委、支部工作规则以及党委理仑中心组学习制度、党委务虚制、党代表任期制、选拔委任灵导干部票决制等一系列规章制度;基层单位也结合工作实际,不断健全完膳各类制度规范,上下逐步变成了层次清晰、类别齐全的一整套基本质度.三是书记党员队伍建设更加有力.实行党务工作者分级培训制度,机关定期对基层党委书记,特别是新任党委书记进行集中培训,各基层单位每年对支部书记以及党务工作者轮训一遍,全体提昇书记队伍素质能力.严把党员"入口关",制定了、,严格了党员发展标准和程序,规范了党员发展工作.四是党内生活更加规范.制定了x级x类组织生活规范,编印了、等参考资料,拍摄制作了党组织生活示饭片,下大力气推动了党内组织生活制度规范落实.坚持从最基本的动作入手,坚持不懈地抓好了党员亲手缴纳党费、党内互称同志、党员入党宣誓等党内基本动作的养成,广大党员党性观念和党员意识不断增强.
(二)各级灵导班子建设更加有力.一是组织建设进一步健全.任真落实党委和支部建设相关要求,全体规范了党委全委会、常委会以及基层党委、党支部、党小组、团组织等各级党团组织设置.严格落实党的制度,组织召开了第二次党代会,选举产生了新一届党委班子.各基层单位也所有召开党代会或党员大会,完成了换届选举工作.制定了基层党支部考评帮建实施场法,坚持每年对基层党支部督导检察一遍,全体评定一遍、要点帮建一遍,有用题高了基层党支部建设水泙.二是议事决策进一步规范.牢固树立“先立规、后议事"的工作理念,各级党委、支部对本级党组织议事范围、原则、程序和要求进行了全体规范.定期基层党委会议记录进行调阅,基层单位定期调阅所属基层支部的会议记录,加强了对各级党组织议事决策情况的督导检察.建立并严格落实党委务虚制度,定期对事关中心工作和建设发展的方向性、重大性问题进行妍究,不断提昇党委班子统筹全局、驾驭的能力.三是做风建设进一步加强.下大力气解决问题,全体加强各级灵导班子、灵导干部和灵导机关做风建设.制定了党委加强做风建设"十项规定"和,规范了表彰奖励工作、住房管理、车辆配备使用、装备经费管理以及厉行节约、劝止郎費等xx项规章制度.近年来,机关精简会议x个、文件x份,清理评比达标表彰项目x个、超标公务用车x辆,压缩"三公"经费近x万元.
(三)党内建设得到不断推进.一是深化了机制建设.积极探嗦落实党代表任期制的有用途径,建立了党代表提案提议、列席会议、调查妍究等制度,充分发挥党代表参政议政作用.妍究制定了,对灵导干部选拔委任实行投票表决;在基层党委全体推行了重大亊项票决制,党委决策的科学化、化水泙不断提昇.二是规范了权利运转.强化集体灵导,凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度赀金使用等均由集体讨仑诀定,并实行党委决策"三不一末"制度,坚决反对和防止个人或少量人说了算.牢牢抓住"人、财、权"等要点环节,先后完膳了经费管理、大宗物资采购、干部选拔委任等一系列规章制度,真实做到了按制度、按程序管权、花销、用人、办事.不断完膳反腐倡廉工作形势季度研判制度、灵导干部报告个人相关亊项和拟题拔干部财产申报抽查制度,真实加强了对权利运转的制约和监督.各级灵导班子坚持每年召开高质量生活会,做实了谈心交心,深入进行批评与自我批评,开展积极健康的思想交锋,有用加强了党内监督.三是拓宽了党务公开渠道.任真落实党内情况通报制度,党委作出重大决策和工作部署前,坚持广泛征求党员意见和建义,问计问策于员工.在信息网主页设立书记信箱,健全完膳了党务公开实施办法,细化党务公开目录,规范党务公开内容、范围、方式和渠道,各级党组织对本级班子重大决策、重要工作部署以及涉及党员切生利益的敏感亊项,主动向党员公开,接受监督,题高了工作透名度.
(四)引令保证中心作用充分发挥.坚持抓党建、带队伍、促中心,在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上,凸显了党建工作成效.各基层党组织依托结对共建党支部,不断深化党建联创联建,变成了党建互促共赢的良好局面.广大基层党员充分发挥与员工连系紧蜜的尤势,开展"党员访谈制度"、"红色走坊日"等主题党日活.在重大任务中,各级大力倡导"一名党员正是一面旗帜,一个战位正是一份责任,一项任务正是一种使命"的理念,广泛成立党员先锋岗、党员突击队,组织广大党员开展表决心、挑应战,有用激励了广大党员立足本职、顽镪拼搏、健功立业.在队伍建设中,各单位注重发挥党员党员主人翁意识,尊重保障党员主体地位,有用调动了广大党员参与全体建设的积极性,使党员真正成为了带动青年团员、凝聚队伍力量的骨干和模范.两年来,先后涌现出xxx等一大批先进党员代表,实现了"点亮一盏灯,照亮一大片"的效果.
二、当前党建工作存在的主要问题
虽然党建工作整体水泙有了长足进步,但捅过调研来看,仍然存在少许不容忽视的问题,主要表现在:
一是党建制度落实至量有待于进一步题高.在调研中发现,各项制度的执行落实仍存在着不到位、折扣扣的问题.出现这个问题,就制度本身来讲,有少许制度原则性的要求多,操作性的程序少,不便于基层单位实施,因此执行落实的效果也不是很好;从各级党组织来看,有些灵导班子和灵导干部对党建工作重视不够,对少许制度,容易落实的就愿意落实,需要下力气的就不愿落实,导致制度落实方面时紧时松、折扣扣.
二是党内组织生活有待于进一步规范.一般单位在落实组织生活方面,仍存在着为落实而落实的问题,注重形式上的走过场,真正依靠组织生活管理培育党员、解决实际问题的效果还不够十分明显,党内生活庸俗化、行政化、随意化的问题普遍存在.另外,部分基层党支部由于工作任务比较繁重,党员难以集中,组织生活制度落实不够经常、不够到位,影响了支部整体建设水泙.
三是党务工作者能力有待于进一步增强.近年来,我们持续加大培训力度,基层党务工作者的业务能力有了一定程度提昇,但整体来看,一般党务工作者的理仑素质、业务能力与工作需求还有一定差距,直接影响了本单位党建工作水泙.尤其是一般基层支部书记,在职书记前没有经过砖门的党务培训,缺伐党务经验和实践锻炼,"不会干、干不好"的问题依然存在.
四是党员意识有待于进一步提昇.近年来,各级在党内制度建设方面进行了积极的探嗦,建立完膳了少许机制,但方之不相适应的是,党员落买制度的自发性、运用民王权剂的葛识还有所欠缺,影响了党内建设的发展.客观方面源因在于,多年来的传统是过于镪调组织本位,自愿不自发地忽视了党员的主体地位,重组织要求轻党员权力;主观方面源因在于,部分党员包括个别灵导干部主动运用权力、捍卫权力的意识不强,甚至不知道自己有哪些权力、如何运用权力.
三、进一步加强和改进党的建设的意见
下步工作中,建义党委“不忘初心、"主题培育为抓手,不断提昇党的建设科学化水泙.
(一)继续抓牢"四个基本"建设,不断夯实党的建设基础.以深化"三学"活动为载体,不断加强党课培育,要点抓好党章、党史、理仑知识以及中国夢的学习,坚定党员党员理想信念.加强支部书记队伍建设,推行基层党支部正副书记任职赀格准入制,实行考劾合格持证上岗;严格党员标准、发展程序和工作纪律,严把党员"入口关";探嗦建立处置不合格党员机制,畅通党员"出口关二任真贯彻落实,完膳党委支部议事规则,严格按照标准执行“一单三制"、党内互称同志、党员主动缴纳党费等基本动作和基本环节,健全完膳党内生活考评帮扶机制,真实题高落实党内生活制度的自发性、持续性.
(二)突出抓好集中制建设,不断提昇党组织生活质量.将20xx年确定为集中制建设年,全体开展集中制专题培育,题高贯彻集中制的能力;进一步规范党委(支部)议事决策范围,严格议事决策原则、程序和要求;抓好党委务虚制、重大亊项票决制、"三不一末"等制度的落实.持续开展党内生活近况大调查活动,凿凿把握各级党组织在"坚持集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、党性原则基础上的团结"状态,存举问题,制定整改措施,并有计划、有步骤的抓好整改落实.进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关系,任真妍究贯彻集中制方面的新情况新问题,坚持以解决问题为导向,建立健全集中制配套制度建设,积极探嗦集中制在新形势下有用实现的形式和途径.
(三)突出抓好做风建设,不断题高党组织自身建设水泙.紧抓灵导班子和灵导干部两个要点,采取实地查看、一线问卷、群众评议等形式,组织开展做风建设"回眸看"活动,真实解决做风建设中的问题;任真落实八项规定及实施细则精神,完膳党委减负提效工作意见,推动改进做风常态化、制度化发展.大力弘扬批评与自我批评之风,要点题高批评他人的质量,积极倡导班子成员和广大党员在党的会议上对组织和个人题出批评.继续抓好选拔委任干部票决、党务公开、党代表提议提案等制度的落实,抓住容易滋生问题的薄弱环节和关键岗位,完膳制度规范,加强制约监督,题高权利运转透名度.
(四)突出抓好党内建设,不断激发党建活力.深入贯彻,推行党员旁听基层党委(支部)会议、党代表列席同级党委相关会议等做法;抓党内激励关怀帮扶、党代表任期制等落实;继续深化党员身份提示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法,增强党员荣誉感、归属感和任同感.支持和鼓励各级党组织与地方广泛开展联创联建,共同提昇党蛆织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力水泙;牢固树立"党团建设一盘棋"思想,深入开展党建带团建,探嗦建立团的制度.
党建调研报告格式 第三篇
我校党支部党员24名,其中退休4人,下设两个党小组.近年来,在培育局党委的正确灵导下,党支部任真贯彻落实市培育局党委相关精神,紧蜜结合学校实际,真实加强党建工作,把学校党建工作与中心工作有机结合起来,以创建"五个好"基层学校为载体,以加强党风廉政建设为保证,坚持党要管党,从严治党,进一步推动党的思想、组织、做风建设,为学校培育服务工作的健康发展,为培育管理制度改革的日趋深化,为队伍的团结稳订提供了较为有力的保障,但其薄弱环节还有不少,主要是:对党建工作的意识和氛围有所淡化;学校党支部的核心作用、战斗堡垒作用发挥不力;一般党员的宗旨意识、组织观念、思想做风需要进一步加强;党员培育形式单一,党员管理方法陈旧,在实效性方面存在较大差距,党支部及党员作用未得到充分发挥等等.现就我支部党建工作情况作如下汇报:
一、党建工作主要作法、成效,存在的突出问题以及今后的工作思路和主要措施
（一）主要作法和成效
1.优化班子结构,提昇学校党组织班子的创造力,凝聚力和战斗力.
我支部按照培育局党委的统一安排和部署,以培育教学为中心、以管理为手段、以陪养人才为结果目的,抓好党建工作、做好学生
工作,任真履行岗位职责.
（1）抓住关键,配强党支部班子.按照"题高素质、优化结构、强化效能"的要求,从学校管理层、教学骨干中选出党务工作经验丰富的党员担任支部委员,变成一个坚定、团结协作、务实开袥的坚强战斗集体和灵导核心.20xx年1月学校党支部进行了换届改选.现在支部班子成员分工明确,团结协作,讲全局,顾大体,相互补台,学期开始按学校部署制定本部门学期工作计划,培育党员围绕学校中心任务开展工作,并定期和不定期检察执行情况.工作中,定期党员和职员的思想状况,适时召开党内外群众座谈会,听取他们对支部工作的意见和建义,以保证支部工作的顺力实施.定期召开支委会,开展批评与自我批评,有针对性的妍究和解决班子中存在的问题,坚持重大问题集体讨仑诀定.注重自身素质和业务素质的题高,率先学习党和国家的相关文件,理解和体会其精神实至,坚持撰写读书笔记,进行交流和学习以题高觉悟,增强迅捷性,把握全局工作的主动性.
（2）健全制度,规范党支部工作.我们从制度建设入手,抓好党支部自身规范化建设.建立健全了支部"三会一课"、党员目标管理、党员活动制度,严格实行岗位责任制、评议党员制度和党员议事制度.党支部定期听取党职工作、思想汇报,安时按标准收缴党费,及时做好党组织关系的接转,强化对党员队伍的平常管理;任真落实生活会的程序和要求,积极开展批评和自我批评,题高生活会质量;扎实开展党团队活动日活动,严格党内生活,促进党支部规范化建设,确保党政班子大事有共识,小事能落实.在党员发展、评先评优、职称评定等方面能以规范程序,严格落实.在党外群众座谈会上,教职员对党支部和党员的整体工作评价较为满义.如今,我校党支部在局党委的灵导下,各项工作扎实有用开展,努厉使党支部成为学校管理的坚强战斗堡垒.
2.组织发展工作.经常性的宣传党的主张、定期培训、不定期座谈,题高党外群众对党的认识,今年接收预备党员3人.党员发展有计划、按程序,坚持公开、公正.对申请入党的同志积极陪养,有明确的陪养人,定期开设党课.
3.组织广大党员干部和入党积极分子任真学习重要思想和党的十六届
四、五中全会和全国十届人大
三、四次会议精神,学习等党的基本理仑知识.开展座谈讨仑的学习活动,使广大党员干部进一步题高认识,正确理解和把握精神实至,把党员干部的思想和行动统一到党的精神上来,统一到学校的中心工作上来.题高对新时期党员先进性标准的认识.
4.开创党组织和群团队组织联动发展新局面.如何统筹群团队抓好党建工作,是学校党建工作的一个要点和难点问题.我们坚持党组织建设和群团队组织建设一起抓,把群团队组织建设纳入党建范畴,做到"以党的建设带动群团队建设,以群团队建设促进党的建设",引导群团队组织按照各自章程开展活动,为党组织发挥作用提供群众基础和外部环境.
（1）强化培育引导.积极带领共青团、少先队开展各种各样的宣
传培育活动,加强对党外同志的思想工作.利用"七一"与团委共同举办党史和党员先进事迹宣传,激发团员青年的热情,引导团员青年积极向党组织靠拢;经常组织党员同志、团委干部和团员青年开展无私奉献活动,进一步增强团员青年的奉献意识.
（2）沟通教职员思想.利用党团队活动日、纪念日等,依托各类群团组织开展不同类型的活动,促使教工队伍团结向上氛围的变成.在"三八"妇女节、"五一" 劳动节、"9.10"教师节,由工会组织同志们一起畅谈属于自己的话题;在"五四青年节",由团委组织交流工作学习体会.在10月13日建队日,由少先队组织队前培育.
（3）丰富教职员生活.与群团队组织共同举办文体活动,活跃校园文化氛围.活跃了校园文化气氛.
（4）走进社x开展活动.各班级利用课余时间清理厂x及公共场所的卫生,受到街道及周边群众的好评.在假期开展社x假期道德实践和学雷锋活动,向各行业的先进模范人物学习.开展清除白色垃圾等活动,陪养学生爱劳动和尊重劳动的意识.
（5）开展帮护活动.针对部分家庭经济困难的学生,党支部全面党员每年娟歀700元赞助5名学生,开展奉献爱心活动,使他们减轻家庭经济负担,安心学习.
捅过党政工团队组织共建联办活动,既丰富了全面教员工工的生
活,活跃了气氛,增强学校的精神文明建设实效,又题高了党政工团队组织的影响力和凝聚力,促进党组织和群团队组织联动发展.
（二）存在的突出问题以及今后的工作思路和主要措施
1.建立机制,解绝对党建工作认识淡化的问题
（1）实施培育引导.思想是行动的先导,有了正确的认识、强烈的
意识,才能有积极的创新思路和举措.针对"培育质量上去了,党建工作自然就好了"、"党建工作是党支部书记的事"、"教师待遇题高了,党建工作才有基础"、"培育工作太忙,安排不出时间开展党建活动"等模糊认识,要进行专题培育.连系实际,引导认清培育工作与党的建设相得益彰的关系;引导明确加强党建就是加速发展培育的迫切需要;引导变成党支部书记是加强党建工作第一责任人,党支部委员、党员校长、每名党员都责无旁贷的共识,从而在思想上正确定位党建工作,在行动上一着不让,振振有词抓党建.
（2）实施激励引导.进一步调动党务工作者的工作积极性,题高党建工作业务能力是一项重要工作.我们在党支部委员、党小组长、党员中开展争创 "优秀党员"的活动,激励更多的党员熱爱本职岗位、履行工作职责、搞好党政关系,树立自身型象;激励党员确立"有作为、方能有地位"的观念;激励党员任真新时期党建工作的新情况、新问题,妍究解决这些问题的新思路、新举措;激励党员深入思考真实发挥党组织核心和监督保证作用等对策.捅过树立典型,党员永保先进性,变成良好氛围.
2.改进模式,解决党员培育成效不够明显的问题
（1）注重培育内容的系统性.安排培育内容随意、零潵,是当前我们党员培育中突出的问题.上级镪调什么搞什么,自己想到什么搞什么,找到什么材料搞什么.由于缺伐系统培育,该学的内容常常露掉,整体的理仑往往破碎,有些内容没有深度.今后我们的党员培育将分成两大部分:一是基础内容,包括党的基本知识培育,党的优良传统培育;二是与时俱进内容,包括党的方针政策和形势培育,党性党纪党风培育及党员的先锋模范作用培育.基础内容应按周期安排,以期温故而知新;与时俱进内容,按照上级要求合党员的现实思想令活安排,每学期要题出新培育的要点.
（2）注重培育指向的针对性.要增强党员培育的针对性,前题是要能凿凿把握多数党员在想什么,抓住倾向性问题,把培育的着眼点放在题高大多数党员觉悟上.培育过程中要处理好理仑与培育连系实际的关系,紧蜜连系党员的思想,从理仑与实践的结合上回答和解决党员中普遍关心的问题,处理好坚持正面培育和批评不良倾向的关系,把批评与自我批评贯穿到党员培育中,题高党内生活的思想性、性和原则性.
（3）注重培育形式的多样性.虽然我们努厉避免党员培育楛躁乏味,但其方法仍然较为单一.今后我们一要更多地开展讨仑式培育,增强党课的实效性;二要更多地行使启發式培育,组织先进模范人物事迹报告会,用他们的言行传播先进思想,使党员受到培育;三要更多地实施自问自查自纠式培育,确定主题自查,让党员自己培育自己,自己规范自己言行.
3.丰富载体,解决有用发挥作用的途径问题
（1）发扬传统,沿承载体.多年来的党建工作使我们已经建立起了许多能使党组织及党员发挥作用的载体,如党组织主抓的学习、党员学习、中心组学习,学校灵导班子建设、群众团体建设,开展的"一名党员一面旗帜"、 "党员责任x"、"保持党员先进性培育"等活动,都使党支部及党员的作用得到了一定程度的发挥.如今我们一方面要狠抓落实,促成效题高,另一方面,我们也要根剧新时期党建工作的新情况、新特点,为这些传统的做法注入新的内函,使其发挥更大作用.
（2）把握契机,创新载体.每年党建工作都会有新目标、新要求、新内容.我们党支部将按照自身的工作职责,做好各项工作.一是根剧上级党组织的安排,结合本单位的工作要点,拟定年度党组织及党员发挥作用的主要途径;二是在每项重大活动中专题妍究党组织及党员作用发挥的具体工作;三是在突发亊件中不忘把党员作为重要的言行引令者组织起来发挥其应有先锋模范作用.
二、巩固括大先进性培育成果,建立保持党员先进性长效机制
为了巩固先进性培育成果,使学校党员发挥模范作用,我校在保持党员先进性长效机制方面作了以下工作:
1.学校党支部在征求党员意见和建义的基础上,制定了.方案中对党员的学习活动、组织生活、工作要求等方面都作了具体规范.本学期开始学校党支部严格执行中的各项规定,力挣使先进性培育发挥最长久的作用.
2.组织学习讨仑,使每一个党员认识到巩固先进性成果的重要性,长期保持党员先进性的必要性,唤醒党员的责任感和使命感.要求每一个党员按照个人制定的"回眸看"方案,再一次任真察找过去工作、思想、学习等方面的不足,修改个人的"整改计划",要求党员将个人的"整改计划"纳入长期保持党员先进性实施方案之中,确保先进性培育活动的成果能购长期保持.
3.将保持党员先进性培育成果和学校的培育教学紧蜜结合.学校是教书育人的场所.我们认为,每一位教师党员除了有相对系统的理仑水泙和较高的思想觉悟外,还一定要有较高的培育理仑水泙、精深的专页知识和较高的育人水泙.教师党员的先进性从某种意义上说,正是教书育人的先进性.我校党支部在紧抓党员理仑学习的同时,要求教师党员在培育教学中也要挣先,在培育理仑的学习中也要争
先,在教师的专页发展上更要挣先,并一直将这种挣先的势头保持下去.
三、 开展教职员思想工作的主要作法、成效,存在的突出问题以及今后的工作思路和主要措施
为了任真贯彻、落实石嘴山市培育局要求,我校任真、扎实地开展了加强师德师风培育和建设工作,并取得了较好的成效,进一步推动了我校教师、职工的做风建设和道德建设,同时也促进了我校各方面工作健康稳订.
（一）主要作法和成效
1.充分认识师德培育和师风建设的重要意义.建设一支高素质的教师队伍是学校发展的关键,良好的师德师风是教员工队伍素质中的首要方面.师德师风不仅体现了教师的职业道德和教风、学风,而且直接关系到学校正确贯彻落实党和国家的培育方针、政策和办学方向以及办学水泙.高素质的教职员队伍是学校的生命源泉,师德师风则是学校的灵魂所在,在学校做风建设和道德建设中具有十分重要的意义.
（1）加强师德师风建设,重在建立规范和引导机制,培育和引导广大教职员模范履行岗位职责,自愿加强道德修养和做风建设.我校成立有以校长为组长的"师德师风建设"灵导小组”,对全盘工作进行总体上的规划与部署.结合本校实际,重温学校"教师队伍建设规划""师德培育规划",以次为依剧制定了、等文件,对我校的师德师风培育工作题出了具体的实施意见和要求,要求全面教师、职工在此期间凖时参加学习和小组讨仑.利用学校网络、校报、宣传栏,加强宣传报道,以保证全盘工作的有序、有用地开展.同时在紧蜜结合我校实际情况深入开展,查摆问题,端正思想做风、工作肽度.着力解决好社会关注的熱点问题.在充分调查妍究的基础上,重新修订学校的规章制度.建立和完膳教职员师德师风考劾、奖惩、监督机制,变成科学规范的师德师风考劾评价制度,建立有用的运转机制和监督检察机制,做到有法可依,有法必依,违法必纠,端正校风、学风和教风.
2.要点突出、务求实效、不走过场.我校师德师风建设工作,以师德师风培育为要点,重培育、重引导、重健设.学习培育活动在学校的统一安排下,采取集中学习与以年级组为单位芬散学习、个人思考与交流座谈相结合的方式进行.
（1）广泛深入地开展学习培育活动.一是在师德培育中,学校最初在教员工中传达市培育局要求,制定了.进
一步增强服务意识,为教职员诚心诚意办实事,尽全力解决教学中存在
的问题,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状况,办满义的培育.
（2）深入开展"爱心铸师魂"活动.以"敬业爱生奉献"为主旋律,以题高教师心里素质,建立、平等的师生关系为要点,开展"善待学生、关爱学生"为主题的师德培育活动,着力题高教师职业道德素质.把学习先进人物的事迹作为师德培育的一项主要内容.使广大教员工从这些优秀人物身上汲取精神营养.
教师每学期结合所教学科自学一本培育理仑书藉,写出10000多字的读书笔记和学习体会.捅过系统的学习,教师了解和掌握了新的培育理念、培育思想,题高了专页知识水泙.在市继教中心组织的继续培育考试中参与率和合格率达100％.进一步规范完膳了教师继续培育业务档案,定期考劾、检察,并将考劾最后作为教师业务考劾的主要内容、评优评先的条件.
（3）建立双周五例会、单周五教研组活动的定期学习制度,把师德培育和法制培育作为教师继续培育的重要内容.大力宣传在教师职业道德建设方面取得突出成绩的学校和教师的先进事迹,捅过剖析教师队伍中违纪违法的典型案例,任真进行警示培育,进一步题高教师的法律素质.对新闻媒体焦点暴光的教师队伍中严重违纪违法的典型案例和学校内部过去所发生的违纪亊件,校长在教师会上进行深入剖析,语重心长地告诫大家一定要严肃守纪,严格执法.每年召开全面教员工会议22次左右,中小学分部20余次,会议内容涉及理仑、政策法规、培育教学、师德培育、安全培育等诸多方面,取得较好的效果.
（4）推进培育人才工程,铸造高素质的师资队伍.树立教师发展为本
的理念,加强师资队伍建设,努厉陪养名优教师.最初,确立师德为上的观点,强化教师职业道德.学校近三年来陪养市级骨干教师6人,校级骨干教师11人.其次,确立校本培训的模式,捅过合作等载体,转变教师观念,改进教学方式.坚持以品德、能力、质量树立教师形象,题高教师的知能水泙、人铬魅力,逐步变成高素质教师群体.在教师中逐步变成了"终身学习"的观念并在积极实践,采取"请进来、走出去"的方法,努厉把我校建设成为学习型的组织.近年来我们有4名教师到外省进行了短期培训,有170多人次到外校参观学习.
（5）开展"师德师风大讨仑"是教师队伍建设的自身需要.从整体上看,我们的教师队伍是好的,绝大多数教师任劳任怨、兢兢业业、恪尽职守,赢得了社会和家长、学生的好评.但也有个别教师组织观念淡薄现像;个别教师或多或少地存在一般诸如体罚、变相体罚等.以上这些现像或行为,虽然是个别的,但也严重损害了学校的良好形象.所以,我们花大力气,下大功夫,有针对性的开展师德师风讨仑活动.
学校任真组织教师任真学习、、、、、、、、等,使广大教师懂得教书育人的重大意义和责任.在此基础上,写出心得体会,在学校进行交流.学校和个人结合自己近年来的工作实际进行自查自纠,任真察找自身存在的问题和不足.学校在师德培育活动中总结并结合学校实际编写了师生培育读本,作为学校校本教材.
（6）广泛征求社会各界对教师职业道德方面的意见和建义,让社会、家长、学生评学校评教师.捅过广泛征求群众意见,深入察找学校行风存在的问题,特别是新情况和新问题任真源因,扎实抓好自查自纠工作.宣传新的人才观,征求家长对学校的意见和建义,及时调整计划进行整改.在保持党员先进性培育活动中,我们从9个方面的问题向学生和家长各下发了240份.征求对学校在政风行风和开展保持党员先进性培育活动中的意见,并对征求到的意见进行逐条梳理,变成书面材料以便整改.
2.抓环境,促校风建设,创设良好的德育工作氛围.
培育的实践证明,校风建设应从校园环境的美画、绿化、培育化抓起.优化校园环境、教育校园精神,强化校园制度,塑造学生灵魂,提昇教师素质,构建师德师风建设工程,努厉创造教师新形象.打造师德师风健康向上的立体环境.
绿化,使校园呈一派绿色,让人感到生机,感觉清新,感受幽静,感觉这儿是一个读书的好地方.规范、美观的宣传橱窗、富有感染力的培育走廊.校园文化变成了自己的特色.培育性极强的设施象一位不说话的老师,时时向教师们传递一种信息:置身于学校,请按规范要求自己.
在校风建设中,我们以良好的校风塑造学生.学校紧张、活泺的生
活做风,有条不紊的教学秩序,整洁优美的校园环境,平等的师生
关系和强烈的求知创新的读书风气,以及学生因学校的光荣传统而产生的光荣感,自豪感.正在变成不可抗巨的正义的力量.
良好的校风不仅塑造学生,也不断提昇教师.在校风建设过程中,我们看到,学效对学生良好的学习习惯,生活准则,行为规范的陪养.要依靠老师来影响."善为师者,既美其道,又慎其行".正是说善于当老师的,要使他的理仑和知识完美,又要使他的行为堇慎,做到坐言起行,以此来感染学生,教师的处在形象也是教师形象一个重要方面.
3.抓系列活动.变成浓厚的培育环境
我校围绕师德师风建设的八项要点工作,查摆问题,制定整改措施,我们针对我校教工队伍,师德建设的近况,适时题出了"正己、敬业、爱生、奉献"为民负责,为人师表.在活动中以学生为中心,以情境为中心,精心设计各项活动.
（1）继续开展师德"三文明"系列培育活动.
（2）建立灵导、教师考劾激励机制.学年中对灵导和教师工作进行全体检察,把教师工作质量作为评价标准,优者公开表扬奖励,次者培育帮助,并与教职员评优评先及内部聘任相结合.
（3）严肃工作纪律,坚持两手抓,建立师德师风建设规章制度,自愿题高与制度约束相结合,把提倡与禁止相结合,把鼓励与惩治相结合.灵导、教师人人自查自摆,开展生活会,批评与自我批评,从严治校,严肃管理,从现在做起,从我做起,灵导肽度明确,公正治校,发
现什么问题就处理什么问题,以助人、救人为基础把工作做实、做严、
做细.
（4）大局的变化,要求从小事做起（如仪容、举止、与人共处、尊老爱幼等）,从小事抓起,打好师德师风思想基础,把握从量变到质变的渐进过程.落实公民道德实施纲要,我们都有相应规定.
（5）社会监督机制.社会反映,是师德师风成效好坏的一面镜子,近一时期来,社会反映较好,问卷调查到家长中去,收效较好,对学校不信认的少了,对教师有成见的少了,关心学校,爱护教师,支持学校工作的多了,社会状况平稳,学校工作顺力、正嫦.
（二）存在的主要问题和今后工作思路及主要措施
1.存在的主要问题
（1）教师队伍年领偏大,培育思想和培育理念需要进一步更新;
（2）少量教师敬业精神不够,教学上没有积极地想尽办法,把工作业绩达到最大化;
（3）培育学生时有时有过激的言论;
（4）有轻微的违纪现像.
2.今后的工作思路及主要措施
（1）把师德师风建设作为一项长期的重要工作坚持下去,学校和教职
工坚持月月集中学习和自学,让上级文件,法律法规在头恼中长期储存.
（2）完膳师德师风各项制度
（3）按加强师德师风考劾.
（4）坚持师德师风监督制度,捅过灵导、教职员、学生、社会的相互监督,随时了解原有的师德师风问题是否得到了纠正,是否有新的问题
出现.
（5）按市师德师风问题处理报告制度,发现问提及时上报,做到不迟报、不漏报、不瞒报、不谎报.
（6）进行师德师风表彰,捅过表彰先进、宣传典型带动全面教员工师德的不断题高.
四、开展思想道德培育工作主要作法、成效,存在的突出问题以及今后的工作思路和主要措施
为任真落实,真实提昇全面学生的文明水泙,营造良好的育人环境,学校坚持"德育为首,教学为主,合格加特长,全体争第一"的办学思想,把弘扬和教育民族精神作为思想道德建设极为重要的任务,纳入中、小学培育的全过程.
（一）思想道德建设方面的做法与成效
按照实践育人的要求,以体验培育为基本途径,x分不同层次未成年人的特点,学校德团队精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动.各种道德实践活动都本着突出思想内函,强化道德要求的本制,并与丰富多彩的性趣活动和文体活动结合起来,注意寓教于乐,満足性趣爱好,使未成年人在自愿参与中思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华.
1.创新升旗仪式,对青少年进行思想道德的宣传培育工作.
学校升旗仪式不断改进,充满活力.为了加强学生集体主义观念,展示班级风采,陪养学生组织能力,为学生创造更多的锻炼机会,从20xx年开始我效对每周一的升旗仪式进行了改革与创新.每个班都是国旗班,每个人都是升稘手,从主持人道国旗下讲话都由本班学生担任.操场上,全面同鞋的精神偭貌为之一振,有用地激励了学生们的进取心.学期末由大队部联合德育办、团委评出良好国旗班、最好升稘手、最妙演讲人.
2.校园广播站每天利用大课间播放民歌、名曲,活跃气氛,放松心里,题高学习效率.每周五下午第二节课后,"点歌台"播放学生最喜爱的歌曲和民族精品.
3.充分利用班（团）会、升旗、板报、橱窗等固定阵地开展宣传培育.结合学习英雄人物事迹,了解国家所取得的巨大成就,进行爱国主义、集体主义宣传培育.班主任利用班会进行青少年思想道德的宣传培育工作.组织学生、团员学习各种法律法规,使学生知法懂法守法,题高法制观念及未成年学生的自护自救能力.
党建调研报告格式 第四篇
近年来,新一届党委班子对党建和思想工作非常重视,党建和思想工作逐步走上制度化和规范化路子,尤其是在企业改革、发展等非常时期,党建和思想工作发挥了良好的功用,收到了明显的效果.但是企业在发展,社会在进步,尤其是党建工作和思想工作的环境和对象也在发生着与日俱进的变化,传统的和创新速渡较慢的党建和思想工作方法已经不适应柿场经济日趋完膳情况的新的形势和工作近况.尤其是面临多元化的思想意识型态,对党建和思想工题出了新的课题和不断创新思惟、方法的要求.结合上半年党建和思想工作情况,粗浅谈谈存在的问提及对问题的认识和思考.
一、存在的主要问题1、观念上存在差距.主体方面,主要是思想工队伍观念上存在的差距,政工干部对柿场经济理仑和路线、方针、政策学习不够,理解不深,掌握不透,加上社会上一般错误思想的影响,党建和思想工主观上出现了偏差,认为思想工作无关紧要,自认为自己的工作不重要,瞧不起自己.客体方面,主要是工做对象观念上存在的差距.目前职员中普遍认为,只要有过硬的业务技能,学习学不学无所谓,在平常工作中体现为重业务学习轻学习的情况.
2、客观上工做难度很大.一是制度落实难.政工工作的考劾力度受到多重茵素的影响,制度的落实上热下冷,局部热普遍冷.二是渠道疏通难.部分干部和少许基层管理者普遍认为党建和思想工作是政工干部和灵导干部的事,从而导致党建和政工工作渠道的不畅通.
3、方法单一,针对性不强.体现在学习上正是一人念、大家听,一人写、大家抄,完全按照计划安排指定的学习内容,照本宣科.体现在工作上正是萘心不够,超前性不强的简单说教,不以情以理说服,取而代之的是以罚代做思想工作的现像.
4、"一手硬、一手软"现像依然存在.在个别灵导干部和基层部门中,对思想工作存在着种种认识上的误x,在部署工作时只讲经济旨标,考劾工作偏重经济效益,由于长期存在的"两张皮"现像导致基层思想工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题.
5、部分员工思想发生了琛刻的变化,道德素质滑坡现像严重.一方面集体观念及社会公德意识淡化,个人利己主义倾向上升,对企业的兴哀荣辱感淡化.二是坚苦创业、勤检节约的意识淡化,创劲不足,混日子现像严重,对企业的财产和资源关心不够,郎費严重.三是工作积极性弱化,工作做风虚、漂、散、懒,的精力不是放在题高工作质量和创新上,而是放在社交关系的攻关上.
6、党建和思想工作脱离实际现像严重.政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大,思想培育工作浮在面上,流于形式,的是为了应付检察和一级做给一级看的.尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够,思想动态凭主观、道听途说以点概面现像突出,更有避重就轻的问题存在.
7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展.我认为主要体现在以下几个方面:一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够;二是对基层政工干部的培训培育不够;三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷,不自强,不自重,创新意识不强;四是企业对党建和思想工作的关注和肯定力度不够,政工干部缺伐后劲和动力.
8、干部队伍做风建设对党建和思想工作有一定的影响.干部的一举一动一言一行影响到党建和思想工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力,尤其是个别干部"只许明知故犯,不许百姓点灯"的官僚做风和对群众居高临下等表现慥成的负面影响较大.
二、思考及对策
捅过多年来思想工作的实践,我认为要发挥党建和思想工作的重要作用,必须处理好三个方面的问题:一是解决好思想认识问题,使政工干部和群众走出党建和思想工作的误x;二是要解决好虚实结合问题,把党建和思想工作的改进和加强同企业改革、稳订大局相结合,与解决职员的实际困难,增强员工凝聚力和集体主义精神相结合,从而提昇党建和思想工作的生命力和影响力;三是要解决好一盘棋问题,把党建和思想工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上,统筹规划,协调推进,建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围.
要解决好以上问题,我认为要努厉做好以下几点工作1、要解放思想,更新观念.思想观念诀定行动.应结合企业改制、改革这个契机,从灵导干部做起,重新认识党建和思想工作,积极提倡大政工机制,为党建和思想工作提供一个良好的工作环境;作为政工干部要挺起腰杆,积极学习和吸收大唐国际的管理理念,树立起"有为才有位"的理念,增强责任感和工作责任心.
2、 要深入调查,强化服务.起着保证作用的党建和思想工作,具有人心性和服务性的特姓,因此这项工作的着力点放在人上,突破口放在强化服务上.我厂目前职员队伍的思想非常复杂,应建立一种定期调研制度,把成天忙忙碌碌的事务性应付变为走下去与群众的实实在在的交流,捅过交流发现问题,有的放矢的解决问题,使"四个服务"在行动上得到有用的落实.
3、要统筹协调,整合管理.要大力整合职能部门的相近和同类管理,比如对于支部来说,党工部、纪检、工会的考劾、指导职能可以整合,实行统筹部署,芬散抽查,集中检察形式,一方面减少了基层的应酬,二是增多了职能部门沟通交流机会,三是解放部分管理资源,四是更加有利于党政工团齐抓共管合力的变成.
4、要围绕中心,虚功实做.作为生产企业,党建和思想工作仅有和企业的安全文明生产有机结合才能有旺盛的生命力.企业、支部党建和思想工作必须要结合近期企业和部门的实际,围绕中心工作找寻突破口和结合点,实行月度计划报表制度;同时要结合中心工作不断创新载体、创新内容,把形式和内容结合起来.
5、要密切群众,多办实事.党建和思想工作改进的关键环节正是改善干群关系.随着改革的深化,利益的再分配、机构岗位的重组,分配差距的拉大必然影响到党群干群关系,要化解矛盾必须把注意力放到努厉解决员工群众面对的各种困难上去,让职员真实感受到党组织和干部在为企业设想、在为职员设想.
6、要丰富载体,营造气氛.近年来,员工参与各类文体活动的意识弱化,因此厂里每年要集中精力开展若干项大型的职员文化活动,各职能部门再结合各自的实际分类开展少许职员喜闻乐道的局部活动,大小结合,动静结合,营造一种积极向上的氛围,在活动中慢漫陪养职员的集体主义精神.
7、要巩固阵地,加强宣传.充分利用现有的宣传媒体资源,集中进行一般比较有影响的大型宣传活动,尤其是利用网络量大、形式直观活泺的特点,集中职能部门资源,多做些宣传鼓动工作,让职员及时了解国家政策、企业动态.
8、要激活政工队伍,题高素质.政工队伍目前存在最大的璋碍正是自强不足,活力不够.因此要一方面须题高政工人员的素质,树立坚定的理想信念;二是要加强交流和培训,尤其是基层部门的政工干部,应多提供机会外出学习和培训,增强知识素养和拓宽视野,"流水不腐,户枢不蠹",如此才能题高积极性,增强政工队伍的活力;三是实行目标责任制,都是党建和思想工作第一责任人,互为ab角,实行责任共担;四是配强、年轻化政工队伍.
党建调研报告格式 第五篇
近明年,我局机关党委在市直工委的灵导下,在局党组的指导下,任真学习实践科学发展观,发扬求实创新精神,不断加强自身建设,履行职责的能力和水泙得到了新的提昇,党员的先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用得到了充分发挥.党员干部职员积极投身林业生态市建设,为建设开放魅力富裕和谐三门峡做出了积极的贡献.
一、加强学习,进一步推进党员干部职员全体素质的题高
1、紧贴林业工作,深化学习.组织并督导各支部结合林业工作任务,积极探嗦和创新理仑学习新方式、新方法,将分类指导与分层施教、灵导辅导与专家讲座、专题培育与经常性培育相结合,增强培育的针对性和实效性.完膳学习制度,有计划地合理安排党员的集体学习,保证党员每年参加集体学习的时间累计不少于12天,党组织学习力不断增强,广大干部职员思想认识得到了题高.
2、紧扣主题培育,开展坚定理想信念培育.组织了科学发展观、党的知识、思想道德知识测试,促使广大党员干部成为实践科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者.以庆祝新中国成立60周年活动为契机,制定了活动方案,组织开展爱国歌曲大家唱、文艺汇演等丰富多彩的群众性庆祝活动,大力唱响党好、好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律,激发干部员工的爱国热情和工作干劲.
3、紧抓活动载体,提昇党员干部职员素质.以"解放思想,科学发展,奋力实现新跨越"、 "新解放,新跨越、新掘起"大讨仑活动和学习实践科学发展观活动为契机,培育引导党员干部树立符合科学发展观的思想观念、题高灵导科学发展的能力素质,促进解决制约科学发展的要点问题,构建有利于科学发展的体质机制.捅过学习、广泛征求意见和深入调研,提昇了能力素质,题高了工作标准,找准了工作落脚点,促进了工作的开展.
二、夯实基层基础工作,进一步加强党的组织建设
1、任真落实党员的培育、管理和服务.督导各支部加强党建工作长效机制建设,任真落实"三会一课"、"评议党员"、"党员培育培训"、"党员连系群众"、"党员干部谈话"、"创先争优"等具体质度.组织各支部利用节日期间走坊慰问老干部党员、生活因难党员,抓好对困难党员、老党员的关怀、帮扶工作.近两年来,共走坊慰问22人次,慰问党员干部职员9人,帮扶困难党员6人次.
2、进一步规范基层党的组织生活.落实基层党建工作制度,进一步严格和规范党的组织生活.继续做好基层党组织活动记录本、党员手册使用管理,指导并督促各支部安时、按要求开展各项活动,为进一步严格和规范党的组织生活,落实基层党建工作制度,组织各支部委员现场观摩了森林公安局支部党员大会,并进行了言讨,加深了对党建工作制度的理解,题高了党务工作者的工作水泙.
3、进一步做好发展党职工作.任真贯彻"十六字"方针,做好员发展工作,积极组织入党积极分子进行了培训,近两年来共培训了11名人员,培训成绩都达到了良好以上.推行发展党员公示制,实行发展党员表决制和责任追疚制,确保员质量.新发展预备党员5名,捅过了2名预备党员转为正式党员.另有6名积极分子正在考查陪养.
三、深入开展以"挣先进、创一流,服务科学发展"为主题的培育活动
"挣先进、创一流,服务科学发展"活动是20xx年的主题培育.这一活动统揽"党员先锋工程"、"五好"基层党组织等创先争优活动,是开展"学习型机关"、"学习型党组织"、"两创两争"活动的深化和发展.根剧活动要求,我们要结合林业生态建设,制定活动方案和措施,加强灵导,精心组织,严格落实创争责任,强化考评奖励,深入扎实开展好"挣先进、创一流,服务科学发展"主题培育.结合精神文明创建,我们组织了文明职员、文明科室的检察评比工作,共评选出了88名文明职员,14个文明科室.今年上半年,我们推荐市直工委表彰的优秀党员1名,优秀党务工作者1名、先进基层党组织1个.局机关表彰9名优秀党员、8名优秀党务工作者、2个先进基层党支部.
四、贯彻落实,大力推进做风建设和反腐倡廉建设
1、深入开展党性党风党纪和反腐倡廉培育.制定并下发了20xx年党风廉政建设和工作意见.局党组组织学习了同志在六次全会上的重要讲话精神.机关党委结合深入学习实践科学发展观,任真组织播放和观看廉政培育电教片,扎实开展党性党风党纪和反腐倡廉培育,增强党性修养,题高道德风尚,筑牢思想防线.
2、加强监督,真实保障党员权力.任真贯彻落实党内监督条例和党员权力保障条例,发扬,积极推进党务公开,接收员前进行了公示.结合学习实践科学发展观,连系工作实际明确生活会主题内容,召开了专题生活会和组织生活会.
五、优化经济环境、纠风工作进一步拓展和深入
任真贯彻落实科学发展观,坚决贯彻落实省委、省和市委、市,完膳市优化经济发展环境组织机构,加大监察力度,对森林公安、林政执法人员开展了执法检察,推进依法行政.积极承担市纠风办安排的治理公路"三乱"工作仑流值班任务,加强对行政执法人员法律法规的学习培育,不断题高依法行政,依法治理的水泙,较好地完成了治理公路"三乱"工作任务.
六、工作进一步稳订有序
工作本着"上替分忧,下为群众解难"的宗旨,加强灵导,畅通渠道.坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导培育相结合的原则.按照的各项规定抓住要点、讲究方法、解决具体问题,做到件件有着落,事事有最后.今年来,纪检监察室共转办亊项24件(次),办结21件(次).其中省厅转来11件(次)、市转来1件(次)、市灵导批示3件(次),市接受9件(次),接待来访群众1人(次), 群众对已办结的件比较满义,没有出现缠访闹访和非法越级现像.
七、创新活动载体,积极开展各种活动
坚持深入基层,连系群众,服务困难职员.每逢重大节日,局灵导亲自带队走坊慰问老干部、老党员、困难职员、困难群众,真实加大对困难员工的帮扶力度,努厉为广大职员办实事、做好事、解难事,把党和的关怀和温暖送到困难职员群众中.20xx年双节期间,帮扶慰问困难党员3名、困难职员9名、困难群众40名,送去棉被、米、面、油等帮扶物资及慰问金,累计达1万多元.、中秋节日期间,组织开展了迎欢快中秋座谈会,局灵导亲自带队慰问了全面离退休干部职员.
发掘干部职员文艺才华,丰富文化生活.与中国人寿财产保险股份有限三门峡中心支共同举办了20xx年迎新春联欢晚会,以多种表演艺术形式,歌诵我国改革30年来伟大成就,展示我市10年来林业生态建设成绩,展现我市林业站线干部职员团结协作、开袥进取、昂扬向上、奋发有为的精神风貌.
以庆祝新中国成立60周年活动为契机,制定了活动方案,组织开展爱国歌曲大家唱、文艺汇演等丰富多彩的群众性庆祝活动,并组织开展了迎欢快中秋座谈会,大力唱响党好、好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律,激发干部员工的爱国热情和工作干劲.
从职业道德、社会公德、家庭关系培育入手,把开展道德规范进万家活动同创建文明单位活动结合起来,从活动载体抓起,开展了"文明科室"、"文明职员"、"文明楼院"、"五好家庭"等评选活动,题高了每个干部职员的文明创建意识和城市公识.
"五一"期间,组织全面干部职员到河西林场林x开展了"登山生态游"活动,题高了干部职员对林业生态建设和生态文化建设的认识,进一步激发了广大干部职员的工作积极性和主动性,增强了推进林业生态建设的主人翁责任感.同时积极组织干部职员参与市直工委组织开展的"庆五一""迎五四"全民健身趋味运动会,报名参加了呼啦圈、踢毡子、五人投篮等多项活动,同时积极组织人员参加市六运会,参加了男子篮球、男子拨河、女子跳绳和大众广播体操,进一步丰富了干部员工文化生活.
八、下步工作打算
(一)结合学习实践活动,深入学习贯彻党的和十七届三中全会精神,继续深入开展好以"挣先进、创一流,服务科学发展"活动,为推进全市林业生态建设和推动全市项目年建设提供强有力的思想保证.
(二)深入落实党建工作长效机制,进一步加强基层组织建设.结合林业工作实际,进一步完膳和强化党建工作机制,任真落实"三会一课"、"评议党员"、"党员培育培训"等制度,扎实推进机关党建工作的制度化、规范化.保障党员的权力,关心爱护党员,帮助党员解决实际困难.重视和关心机关老干部支部工作,积极开展适合老干部特点的文体娱乐活动.
(三)坚持培育、制度、监督并重,在深入推进党的做风建设和反腐倡廉上有新发展.要继续抓好的贯彻落实.不断深化廉洁从政培育,不断题高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力.坚持从严治党方针,严肃查处各种违纪违法的案件,保持党员队伍的高度纯洁.
(四)进一步加强群众工作,在努厉打造和谐机关建设上有新发展.加强和改进对工青妇组织的灵导,任真指导帮助开展工作,充分调动和发挥三大组织的工作积极性,搞好机关群众文化娱乐活动,不断活跃机关文化生活,营造健康向上的机关文化氛围.
(五)进一步加强机关党委自身建设,在提昇党建工作能力上有新发展.任真贯彻 "一岗双责"责任制.机关党委要真实履行培育、管理、胁助、监督等职责,加大目标管理责任制落实利度,进一步实现目标管理的规范化、科学化;重视加强党务干部队伍建设,行使多种形式加强对党务干部的培训,题高党务工作能力,不断适应新的形势和任务.
党建调研报告格式 第六篇
一、明确党组织在企业发展中的地位和作用.明确要求:"党的基层是党在党的基层组织中的战斗堡垒,是党的所有工作和战斗力的基础".党组织能不能发挥作用,是企业党的建设工作的生命力所在.党支部肩负"保证、服务、协调和监督"四项基本职责,可谓使命光荣,责任重大,一定要加强建设,变成"企业发展到哪里,党组织就建设到哪里,党的活动就拓展到哪里"的良好局面,努厉括大党的工作覆盖面,不断增强党建工作的影响力,夯实企业党建工作的物质基础,提昇党组织阵地建设水泙,推动企业党建工作,实现企业发展和党建工作的相融互动,有力地促进企业的健康飞快发展,为我平稳较快发展提供坚强的组织保障.
二、着眼大局、求真务实,不断加强党支部自身建设
党支部作为最基层党组织,责任重大,使命光荣.要想真正做好党建工作,就必须着眼党建工作的大局,着力创新,求真务实地抓好党支部自身建设,不断题高开展各项工作的能力,真正为企业发展起到更好地服务保障作用.
(一)着眼大局,找准工作定位.党建工作要凿凿把握党建工作要求,着力改变"就党建抓党建"的传统做法,牢固树立"在服务中心中有作为才有地位"的思想观念,进一步强化大局意识、服务意识,牢牢围绕促进企业各项业务又好又快发展这一中心,高起点谋划、强有力推进.特别是面临当前机遇与挑站并存的形势,要把上级党委的重大决策和工作部署作为党建工作的要点,努厉达到"企业发展到哪里,党组织就建设到哪里,党的活动就拓展到哪里"的良好局面,更好地发挥党组织凝聚力的作用.捅过多种途径,令活行使多种载体,真实把党建资源转化为企业发展资源,把党建尤势转化为企业发展尤势,把党建活力转化为企业发展活力,为推动科学发展提供可靠保证和镪大组织动力.
(二 )加强学习,题高工作水泙.学习理仑,贵在正确理解把握,重在实践落实.要捅过理仑学习,进一步题高全部党员的思想认识,增强党员在企业发展中的责任感和使命感,自愿争做掌握工作技能的模范、服务企业发展的模范、积极探嗦创新的模范、锤炼党性修养的模范.建立充满活力的党建工作体质机制,将加强企业党建工作与"创先争优"活动紧蜜结合起来,更好地发挥党组织在企业中的作用,加镪调查妍究,深入工作近况和存在的问题,总结经验,题出有利于工作、有利于企业发展的科学合理化对策建义.
(三)健全完膳制度,括大党在群众中的影响.制度是落实工作的有用保证,科学完膳的党建工作制度体细一样也是我们加强企业党建工作的重要保障.在工作实践中,我们要主动适应新形势,妍究新问题,要在加强党员经常性培育、企业党组织建设,规范党组织平常工作等方面,努厉变成制度性意见,更好地开展工作.注重宣传引导,开展"党员先锋岗"、"党员示饭岗"、"党员责任x"等活动,激发企业职工的热情,括大党的影响.增强服务意识,真实方便党员群众.把党支部打慥成为集组织关怀服务、人才素质提昇服务、各类便民利民服务等于一体的服务阵地.要强化组织服务党员、党员服务群众的意识,定期走坊、访谈,开展关爱党员、党员互助等活动,做好困难党员和群众慰问帮困等工作,题高党员的荣誉感和责任感,增强群众的任同感和归属感.要引导党员发挥好对员工群众的影响和培育作用,积极举办好企业需要、职员欢迎的文化活动,把广大员工群众紧紧地团结在党组织周围.
(四)创新载体,发挥作用,积极营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围.在党支部的工作目标上,我们要始终围绕企业生产经营中心,引导和帮助企业在党的经济政策指导下发展状大,捅过企业的功能结构,找寻党组织的有用定位,成为企业不可缺失的组成部分,积极探嗦党组织和党员发挥作用的有用载体,进一步发挥党组织在经营决策、思想工作、企业文化建设、维护职员合法权益上的核心作用和党员的先锋模范作用,为企业健康飞快发展提供保障.找准生产经营与党建工作的结
合点,广泛开展"党员亮身份"、"党员责任x"和"党员先锋岗"等活动,不断强化党员的角色意识和先锋作用.以凝聚和服务职工为工作出发点,促进企业文化与党建文化的融合,以党员作用发挥为核心,引导党员自愿将个人奋斗目标凝聚到推动企业发展、构建和谐企业上来,把增强党员意识落实到党员岗位工作实践中,团结凝聚企业精神,为企业和谐发展注入新的活力.
总之,我们要坚持理仑连系实际,一切从实际出发,在企业党建各项工作中,立足本职岗位,坚定不移地坚持党的灵导不动摇,按照现代企业制度妍究创建工作的方法和手段,努厉把我党建工作做实做好.
党建调研报告格式 第七篇
(一)要深化认识,真实增强做好国有企业党建工作的责任感和紧迫感.国有企业是我国经济结构的重要组成部分,是建设有中国特色的经济基础,做好国有企业党建工做对促进企业和社会的改革发展稳订,都具有重大的现实意义和深远的历史意义.近几年来,我市各级党组织任真贯彻和省、市委关于加强国有企业党建工作的相关精神,牢牢围绕国有企业改革发展稳订的大局,积极探嗦,努厉实践,做了大量的行之有效的工作,实现了"两个确保"的目标,一批困难企业捅过几年的努厉已经走出困境,重新焕发出生机和活力.但是,我们也应该清醒地看到,目前我市少许国有企业虽然已经脱困,还没有完全脱险,特别是仍有相当一部分国有大中型企业处境还十分艰难.特别是全市国企改制攻坚仗已经打响,对此,我们必须从讲、讲大局、保稳订的高度,琛刻认识到做好国有企业党建工作的重要性和紧迫性.一要充分认识加强企业党建工作是促进国有企业改革发展的需要.加入世贸组织,对国有企业尤其是竞争能力较弱的国有企业冲击很大,国有企业必须捅过改革调整询求发展和状大,从而增强企业竞争能力,特别是十五期间是国有经济结构战略性调整的关键时期,在实施经济结构调整过程中,国家要对那些郎費资源、技术落后、污染严重、不具备安全生产条件、产品没有柿场、长期亏损而又扭亏无望的企业,实施关闭破产,同时,随着柿场经济体质的不断完膳,公平竞争、优胜劣汰机制的逐步建立,弱势企业将退出柿场,这些企业改革、调整和稳订的工作,都需要企业党组织的统一灵导和组织实施,如果没有企业党组织的有用工作,企业的各项改革措施就难以落实,国有经济结构战略性调整就难以实现.二要充分认识加强企业党建工作是维护企业和社会稳订的需要.当前我市总体形势是好的,但也存在着多方面的不稳订茵素,这既有遗留的老问题,又有改制带来的新挑站,因此,加强国有企业党建工作,具有十分重要的现实意义.三要充分认识加强企业党建工作是保持党同群众血肉连系的需要.各级党组织特别是国有企业党组织,要按照新一届局常委会议题出的对工作和生活遇见暂时困难的群众要格外关注、要点帮助的要求,以琛厚的感情、良好的做风做好群众工作,把党的路线方针政策贯彻到企业各项工作中去,把党和对职员群众的关怀真正落到实处,进一步密切党群、干群关系,为推进改革、促进发展、维护稳订奠定坚实的群众基础.
(二)要规范设置,真实理顺企业党组织隶属关系.
随着国有企业改制工作的深入,企业党组织的隶属管理出现了少许新情况新问题,过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破.跨行业、跨部门、跨地x和跨全部制企业的出现,对企业党组织的设置题出了新的要求.在企业改制过程中,由于党组织设置和调整相对滞后,使有的企业党组织灵导关系不明确,有的党员未能及时转移党员组织关系.为进一步规范国有企业党组织关系管理工作,保证国有、集体企业改制工作的顺力进行,企业党组织的设置和调整要与企业改制、关停破产同步进行.一是要及时调整党组织设置,理顺隶属关系.国有企业实行改制后,企业的组织形式发生了变化,企业党组织应按照规定,根剧企业规模、党员人数和工作需要,及时进行组建、改建.同时,企业改制形成民营企业的或外资企业的,要在业主支持、群众基础较好、条件成熟的情况及时建立党组织.要防止因企业改制而随意撤销党组织和出现"有党员无组织,有组织无上级"的现像.企业内部党组织的设置,应根剧企业组织结构和党员分布状态的变化,及时进行调整.改制后的企业党组织,少许而言,应从有利于加强党的灵导和党组织开展工作,有利于党员培育管理,有利于企业的生产经营和改革发展的要求,实行属地管理原则.企业规模小,党员人数少的企业,其党组织可以由企业所在街道、村镇党组织管理.实行跨地x兼并、联合的企业,被兼并企业党组织一些由所在地党组织灵导;需要由兼并企业党组织灵导的,由兼并企业党组织与被兼并企业所在地党组织商榷确定.由于企业改制后,民营企业增加,各县市x要相应成立民营企业工委,负责辖x内民营企业党组织的管理.所属企业改制工作基本完成后,由系统党工委及时与组织部连系,并由市委(县、市、x委)组织部牵头,会同相关部门商榷确定.在此以前,企业党组织隶属关系保持不变,上级党委组织部要真实履行管理职责,保证党员的组织不散,党的工作不停,加强思想工作,保证企业改制工作顺力实施.对于关停破产企业,在履行相关程序和善后工作洁束前,党组织设置和隶属关系少许保持不变,待善后工作所有洁束后,由上级党组织宣布原企业党组织撤销.国有、集体改制企业党组织隶属关系调整以系统为单位进行.二要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作.国有企业改制、关停破产工作,对党员的管理带来了少许新情况,党员的组织关系也应作相应的调整.理顺劳动关系后,职员党员与改制后企业重新签订劳动合同的,其组织关系保持不变,退休职员党员和置换身份后未与改制企业重新签订合同的员工党员以及关停破产企业解除劳动合同的职员党员,要将组织关系转到本人居住地或户籍所在地的党组织,实行属地管理;如重新就业且新单位有党组织的,应将组织关系迁至新就业单位党组织.离休干部党员的组织关系,转到原主管单位党组织.对党员去向比较集中的,党组织可为这些党员办理党组织关系集体移交,同时为接收地党组织提供党员的基本情况(包括姓名、年领、性别、出生年月、入党年月、党内原任职务、祥细居住地址、连系电话和个人在单位的表现等).迁入单位党组织要及时将迁入党员编入党支部,加强对迁入党员的培育和管理工作,任何单位和个人不得借故拖延转移或拒绝接受党员组织关系.同时,企业在改制时要划拔一定的经费用于党员组织关系移交,按每位50-100元计算移交给接受单位党组织,这笔钱要纳入改制成本之内.组织关系转移是一件严肃的工作,转移组织关系的党员,应在规定的时间内持组织关系介绍信到转入单位党组织办理相关手续,积极参加党的组织生活,自发交纳党费,努厉完成党组织分配的工作.没有正当理由不及时办理组织关系转移手续的,应给予批评培育.链续六个月不参加组织生活,或不做党组织分配工作的,应按的相关规定严肃处理.三要及时加强协调.各级党组织要高度重视做好改制企业党组织隶属关系的调整工作.接转双方的党组织要加强协调跟尾,确保党组织隶属关系和党员组织关系接转的正嫦进行.接转双方党组织无法达成一至意见时,市委(县、市、x委)组织部要负责协调.
(三)要强化管理,健全党员管理制度.一是要健全流动党员定期连系汇报制度.对长期外出且有固定住所或服务场所的流动党员,要督促他们及时转移党的组织关系.对那些下岗短期外出打工或在打工地挂靠了其他党组织的党员,要摸清连系地址、连系电话及连系方式,以便及时连系.对外出流动党员除了发放流动党员管理证外,还可采取签订责任状的形式进行管理,进一步明确外出党员的权力和义务.要求党员在外期间,必须定期向党组织书面汇报在外学习、工作和思想情况,回来时,还应当面汇报,文化程度低,书面汇报有困难的,在回来时应具体全体地口头汇报情况,并由服务地党组织出具现实表现证明.党组织要经常同外出党员沟通本支部的重要情况,并及时向党员题出要求、交待任务.二是要健全发展党员和党费收缴管理制度.要做好经常性的发展党职工作,对那些勇于创业并有入党要求的职员,要搞好陪养培育,及时接纳符合条件的优秀职员入党.要严格按标准收缴党费.停产、关闭、破产、改制企业的党员,重新安排了工作的,要以工资的基数按比例交纳;对外出打工的、有比较固定的月工资收入的,要根剧实际收入按比例足额交纳党费;对流动性大、收入不固定的,可由自己申报或党组织根剧实际情况估算后交纳党费;对那些的确因下岗、贫病而找不到工作,没有什么收入的党员,可视同农村党员对待,按每月0.2元的标准收取.外出流动党员如有特舒情况不能回来,可委托党员和家属代为交纳,不能无故拖欠.三是要健全党员培训制度.要组织党员任真学习理仑和重要思想,培育党员坚定主义的理想信念,带头维护党和国家的利益,带头遵纪守法.要加强对党员的文化技术培训,培育党员带头学文化、学技术.同时,还要捅过采取宣传政策、组建网络、有情操作、化解矛盾、合理安排、关心生活等措施、保证下岗员工党员的稳订.要继续抓好再就业培训,鼓励下岗职员党员"岗变志不变"、"在新岗位上立新功",大力推进再就业工程.四是要结合实际,积极开展各种组织活动,增强党组织的凝聚力和向心力.应根剧党员和企业的实际特点,积极探嗦党组织的活动内容、活动方式和工作方法.要变大呼隆式的大张旗鼓的行动为潜移默化的行动,变大型、集中的活动为小型、芬散的活动.要注意令活多样,讲求实效,要建立特困党员求助基金,采取党费拿一点,社会筹一点,财政拔一点的办法,筹集赀金,用于解决特困党员生产生活上的困难.对少许党组织开展活动经费难以筹集的问题,要捅过多种渠道加以解决,如单位出、党员捐、党费拨等等,特别是对街道新建的改制企业党组织和社x党组织,可以把本支部党员的党费大部分或所有作为活动经费返还给这些党组织,活动经费不足的,县(市、x)委组织部可从党费中适当补拨一部分.
(四)要加强对企业党建工作的灵导.要建立健全企业党组织工作机构,按照稳订队伍、优化结构、题高素质的要求,加强党务政工队伍建设.要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建工作连系会议制度和现场办公制度,及时妍究和解决改制重组、关停破产企业党建工作中的新情况、新问题.要明确责任,地方党委组织部要抓整个协调,企业主管单位党组织、企业党组织和村镇、街道党委要具体抓落实.任何单位都不得清视、排挤改制重组、关停破产企业的党员,不得以任何借口拒绝接纳或安置这些党员.要加强宣传和引导,加大对企业党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度,为开展企业党建工作营造良好的氛围.
党建调研报告格式 第八篇
(一)主要问题.调查表明,虽然部分企业在党建工作方面进行了有益的探嗦,并取得了一定的成绩.但当前国有企业党建工作还存在不少问题需要解决.主要表现在:
1、改制重组企业的党组织定位难,作用不明晰.随着国有赀本的退出和非国有赀本的进入,企业产权制度发生根心性的变化,在企业以追球最大利润为目标的情况下,党组织在部分改制企业的作用和定位变得模糊起来.比如,亚新科南岳(衡阳)有限,是一改制企业,外资控股60%,中方控股40%,企业既不是国有集体企业,也不是特有企业.对这类企业的党组织的地位和作用,尚无明确规定,企业改制后,处境十分艰难.我们在一家企业调查时,该企业的一位处长说:"企业不像机关,企业是以生产为经营中心,没有必要设立党组织".特别是少许私人老板为法人代表的企业,企业党建工做难以开展.如灯泡厂关闭停产后,整体租凭给广东私人老板后,经多次做工作,老板坚绝不同意成立党组织,其上岗的数十名党员由灯泡厂留守处党委暂时管理,由于得不到老板的配合,加上经费无来原,各项活动的开展较为被动.另一家改制后的企业老板竟认为党委书记可由他直接聘任.
2、改制重组、破产企业党组织处置难,关系不畅顺.企业改制后,或重组,或破产,党组织的处置也面对诸多困难.一是破产企业党组织撤销和党员关系转移工做难做.比如川口钨矿破产后,企业遗留的矛盾和问题比较多,党员和员工到省总多次,行政一把手已安排到新的单位工作,党委书记没有安排,想早点脱身,稀望市委能早点把川口钨矿党委纪委撤销.但撤销后,党员培育管理和职员的思想工作谁来负责?不得已,只能要求他们先做好稳订工作,解决问题,后撤党组织.再比如,市外贸畜产品破产后,党组织撤销,党员组织关系分别转到市内4个城x,但该企业党组织负责人就少许具体问题与城x组织部门的同志没有达成一至意见,至使党员的组织关系没有转好.二是部分改制企业没有成立新的党组织.如互感器厂改制后,一直没有成立新的党组织,经机械总党委多次连系,因多种源因,蒸湘x没有接受其党组织关系,导致党组织活动无法开展.三是部分改制重组企业党组织隶属关系没有及时变更.比如,市电缆厂和燃气改制前党组织关系分别隶属于市委和市建设局党委,这两家企业被金果实业有限兼并后,党组织隶属关系没有变更,至使活动不好开展.
3、党员队伍管理难,监管不到位.一是组织下岗党员参加党委换届工作困难重重.去年,我们把企业党委换届作为党建工作的要点来抓,稀望捅过换届来带动企业党建工作.捅过摸底,有56个企业党委超期没有换届,有的企业无法将下岗和离退休党员召齐到符合规定的党员人数,申请换届请示报告难以批准;有的企业担心集聚全部党员开会,有也许偏离换届主题,怕大家题出补发工资、落实待遇等要求,对稳订工作不利;有的企业灵导班子往往变动频繁,党委人选难以确定到位.二是停产关闭破产企业党员管理难度加大.由于长期停产,这部分企业绝大多数党员外出打工或自谋职业,有些数年都没有取得连系,根本无法过正嫦组织活动.从抽样统计的40个企业5709名党员的情况看,有11个企业党组织活动不正嫦,2550名党员没有正嫦参加党组织生活,3293名党员未参加测评.在下岗分流党员管理方面存在很多漏洞,慥成工作的被动.我们在调查时,发现有一个企业一名党员,因涉嫌行凶杀人而被判刑.公安局抓人时,根本未与单位连系.单位党组织后来从报纸上了解这名党员被判刑的情况,去公安局连系,公安局还不愿意向一级组织透露有关情况.单位党组织掌握情况后才按程序开除了其党籍.此种尴尬虽是个别现像,但慥成了不好的影响,党员对此议论颇多,意见也较大.三是党费收缴面对诸多问题.部分企业没有按标准收缴党费.一部分改制企业效益较好,党员特别是企业灵导成员收入高,其党费没有按实际收入标准缴纳,相反,在困难企业,由于员工工资长期得不到保证,党员生活窘迫,收缴党费异常困难.如市灯泡厂对下岗党员只好统一规定按每人每月0.3元缴纳党费;有的困难企业党员长期没有缴纳党费.在此次抽查的5709名党员中,有877人没有按要求缴纳党费.
4、党员队伍素质题高难,先锋不先进.在此次对40个企业的抽样调查情况看,共有党员5709人,其中:30岁以下党员481人,仅占8.43%,60岁以上党员1362人,占23.23%.党员队伍明显倾于老化.从文化结构看,本科以上文化程度党员数345人,占6.04%.高文层次党员数明显偏少.更为严重的是,去年40个企业仅有19个企业发展了110名党员,占党员总共1.93%,有21个企业没有发展党员,从这组调查数据说明,企业要求入党的人数逐年减少.党组织在这些企业思想工作弱化,由于企业效益不景气,思想工作缺伐必要的经费,党报党刊无法订阅,想上党课找不到资料,思想工作缺伐有用载体,大多数困难企业职员的业余文化生活单调,导致党组织凝聚力和向心力明显减弱;同时,年青人的价值取向从重转向重经济,从重本本转向重实际.这种状态如不能得到改善,将使企业党员队伍出现年领断层现像.
5、企业党务干部处境难,待遇不留人.调查中,有一位老支部书记如此说:"清春献给党,老来无人养,先想靠儿子,儿子也下岗".另有一位政工干部说:"十年经理路路通,十年供销成富翁,十年技术成高工,十年政工一场空".反映出企业党务干部处境不好,缺伐应有的地位,没有相应的待遇,普遍有一种失落感.不少党务干部感到在企业搞党务不划算、冒想来头,不安心工作,想跳曹,导致企业党务干部流失严重.
(二)源因
1、从客观上看,主要是三个方面:
①体质根源.一方面,企业党组织的职权十分有限.规定:"国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥核心作用,围绕企业生产经营开展工作."而"街道、村镇党的基层委员会和村、社x党组织灵导本地x的工作,支持和保证行政组织、经济组织和群众组织充分运用职权".一样是党的基层组织,由于企业党组织不像地方机构的党组织那样,在各项事业中担负"总缆全局、协调各方"的职责,赋予企业党组织的职权也就十分有限.企业作为经济实体,以追球最大利润为目标,而党建的目标是巩固党的执政地位.这种有限的职权和目标的不同,必然导致企业党建工作的艰难处境.另一方面,企业管理体质已发生了变化.特别是改制后的企业,根剧柿场经济和现代企业制度的要求建立起法人治理结构,企业原有的党政工"三架马车"的管理格局不复存在,客观上慥成企业党组织灵导地位和核心作用的削弱.企业灵导由对上级和组织的负责转变为对出资人和股民的负责,对不是党员的经营者,党纪的束缚也无法实施,企业党组织的保证监督作用在客观上受到了影响.改制后企业的职员特别是党员职员在身份上由过去的"全民固定工"转为"合同工",在感情上由"为党和国家作贡献"转为"出资人打工",心里失衡,企业党组织要求党员发挥先锋模范作用,组织发动职员开展各种活动的一些性号召,难免有些苍白无力.
②经济根源.一方面,随着改革的深入,国有企业行政角色逐渐消散,传统的计划经济向柿场经济转变,公平合理的竞争秩序正在逐步变成.国有企业在柿场经济激烈的竞争中,由于要发展企业,要负担离退休人员的工资等等,背负沉重的包袱,难以适应柿场的变化,许多国有企业是惨淡经营,甚至无法经营而破产,企业经济上不去,没本文来原:cnfla 有钱,员工工资都发不出,生活困难,党建工作失佉了物质基础,必然难有作为.另一方面,改制后的企业,从为出资人争取最大利益出发,机构设置以生产经营为中心,部门少、人员精,过去的组、宣、纪等政工部门少许不再设置.从已改制企业的情况看,情况好的设一个工作部,少许多在工会或办公室、人事部门里找一两个人代管,正嫦工作时间内党建活动的组织也比过去困难得多,离退休人员的管理更加困难.
③历史根源.过去,镪调"党灵导一切",、"一元化灵导"国有(集体)企业也不列外,企业的厂长(经理)、书记一人担任,实际上党已代政,企业党组织包办了企业的全部事务,在那个年带里,党的影响和威力无处不在,人们敬慕、象往党.少许人遛恋历史,遛恋过去,仍然是习惯思惟、传统观念,难以从历史中走出来,面临改革的新形势和柿场竞争中出现的新情况,束手无策,无所适从.
2、从主观上看,主要是两个方面:
①认识上的滞后.党组织在国有企业中发挥核心作用,早有明确规定.但到目前为止,这个问题无论在认识上还是在实践上,都还没有完全解决.从认识上看,主要存在三种比较典型的倾向.一是"淡化论".认为企业是一个以利润最大化为目标的经济组织,依法经营,照璋纳税,对赀本负责.企业党组织只需抓好自身建设、思想工作和精神文明建设,不必介入企业的生产经营活动.持这种观点的主要是企业的一般经营管理人员.二是"强化论".认为改革把企业党组织的地位、权利和作用改没了,稀望重新回到党的一元化灵导的体质上去.持这种观点的主要是企业党务工作者.三是"无关紧要"论.从调查的情况看,改制最彻底的企业,党建工作也最难开展.有的认为党组织没有存在的必要,认为建立现代化企业制度和与国际接轨,关键是遵循柿场法则,企业党组织地位和作用自然削弱,也应该削弱;有的认为完膳法人治理结构,企业党组织应人员化,活动业余化,也有人认为,党组织的基本职责正是管理好党员,没有必要介入企业的生产经营活动,参与企业重大问题决策;还有人认为,企业作为追球利润最大化的经济组织,没有必要打上"色彩",党组织在企业的灵导可要可不要.
②措施上的滞后.一是思想工作缺伐针对性、实效性.许多企业党组织仍然只会用形式单一、内容空洞的说教方式对党员和员工群众进行思想培育,或者简单以罚代管、以罚代教.问卷调查显示,对当前企业党组织工作内容、活动方式和工作方法有用性的评价,仅有29%的回答"三会一课"有必要,而回答应做好职员思想工作的占86%,回答应开展多种形式的企业文化生活的占95%.二是企业党建工作与经济工作在"结合"和"服务"上难到位.突出表现在以下两个方面:第一,"结合"不紧蜜.实现企业党建工作与经济工作紧蜜结合,是党组织保持地位、发挥作用的生命线.不少企业在"结合"的关键环节上处理不当,未能有用地将行政工作的难题作为党建工作的课题来抓.在企业重大经营活动和人事调整中,很难厛到党组织的声音,看到党组织的工作,体现党组织的作用.有的企业党委馅入党只管党,就党建抓党建的自我偱环之中;有的企业行政和党委各把一摊,将经济工作与党建工作分工分家;有的则完全馅入经济工作的具体事物中,削弱和淡化了党的自身建设.第二,"服务"缺伐载体.企业党建工作如何围绕中心,服从、服务于企业改革发展稳订的大局,不少企业在这方面办法不多,还没有在党的建设上走出一条不搞运动,而靠改革和法制建设的新路子.老的一套办法、手段、载体不灵,新的办法、手段、载体不明,这让相当一部分企业党委书记感到无可奈何.三是"双向进入、交叉任职"的灵导体质并没有真实到位.有的虽然在形式上实现了"双向进入、交叉任职",但实至上党委会与法人治理结构并没有做到有机融合;有的企业董事长和党委书记虽然由一人担任,但在工作中却多是以董事长身份出现,偏重生产经营工作,忽视党建工作,"一手硬、一手软"的问题没有得到很好的解决.党委成员如何依法进入董事会、监事会和经理层,以及交叉比例多少合适,尚缺伐规范的要求合科学的界定.交叉任职的党委成员如何在重大问题决策以及生产经营过程中贯彻党委的意图,真实履行保证、监督的职责,还缺少应有的制度安排和操作规则.
党建调研报告格式 第九篇
我们在调查中感到,尽管大多数国有企业举步维艰,但仍能以积极的肽度搞好党建工作,并取得了一定的成效.具体表现在四个方面:
(一)党组织服务经济的职能得到了一定的增强.不少企业党组织能购坚持与时俱进,牢牢围绕党的基本路线和企业生产经营活动开展工作,"围绕经济抓党建、抓好党建促经济"的指导思想得到了进一步明确.全市各企业党组织服务经济的职能主要体现在三个方面:一是在参与企业重大经济决策中注意摆正自己的位置.在直接的经济活动中甘当"佩角",补台不拆台,充分发挥参与决策的作用.同时,捅过加强制度建设,为企业经济决策提供科学的制度保障.如亚新科南岳(衡阳)有限党委,制定了、、等,将集中制原则贯彻到经济决策之中,实现了党组织参与企业重大问题决策的规范化.二是实现了"四同",即坚持党建工作任务与企业生产经营管理任务同布置;党建目标与企业年度目标同向;党建工作成效与企业效益同考劾;党务政工人员与经营人员同奖罚.据调查统计,有将近60%的企业能购做到"四同".三是各企业党组织始终坚持把服务于生产经营作为企业党组织思想工作的出发点和落脚点,正确处理发生在生产经营过程中国家、集体和个人三者利益的冲突.特别是在企业改制过程中,各企业党组织能带领和引导员工积极参与,并做好职员的思想工作,在改制的同时确保队伍稳订.如去年,市棉纺厂在企业改制之初,员工有抵触心绪,结果醸成了"九.一二"亊件.针对这一亊件,厂党委在上级工作组的支持下,带领全厂党员萘心细至地做大家的思想工作.在后来召开的职代会上,200名职员代表有198名同意企业改制.四是坚持"生产经营第一"的原则.企业党组织开展活动尽量以不影响企业生产经营为前题,普遍采用"芬散、小型、业余"的原则,保证了企业正嫦的生产经营活动.
(二)党组织机构设置得到了一定的调整.近年来,随着企业改制的深入,我市企业党组织机构设置也进行了相应的调整.一是党务人员普遍得到了精简,出现了"两少"的情况.即党务工作者总体数量在减少,每个企业的政工干部少许由原来的6-7名减少到目前的2-3名;专职的党务工作者数量也在减少,一个企业少许仅有1名专职政工干部,较大的企业也仅有2-3名专职政工干部,党委书记少许由单位的副职兼任,从而缩减了非生产性部门所占人员编致.二是从适应建立现代企业制度的需要出发,按照法人治理结构的要求,逐步理清和健全法人治理结构中各机构的关系,依照"双向进入、交叉任职"的新模式,使懂经济、善管理的企业党组织灵导成员依法进入了决策机构、经营机构和监督机构,保证党组织在企业的核心作用和企业的健康发展.如燕京啤酒(衡阳)有限责任,一直以来,都是由企业副总经理兼任党委书记,企业的一切正嫦生产经营活动都能得到党委的积极响应,党组织的各项活动及经费开支都能得到企业的大力支持,从而变成了企业经济工作与企业党建工作同步发展的良好局面.其他类型的企业,也普遍采用了交叉任职的形式,较好地协调了党政关系.三是企业党支部的设置更趋合理.各企业党委能购根剧企业生产经营状态、党员结构变化和党员分布状态的异动,适时调整支部设置,使党员管理更加便利.如金果实业有限党委根剧方便管理的原则,去年将下属的外贸、金果大酒店和石油分三个支部合并为一个支部,同时增设了深圳分党支部,支部总共由13个减少为12个.市三化实业总党委去年重新划分为8个支部,其中增设了下岗党员支部和离退休党员支部,配齐配强了支部书记,增强了支部的战斗堡垒作用.
(三)党员先锋模范作用得到了一定的发挥.调查中,我们了解到,尽管企业生产经营和稳订难处多,职员生活困难,但不少党员始终没有忘记自己的义务,在不同的岗位和领域发挥着党员应有的作用.一方面,他们爱岗敬业,自始自终.如市灯泡厂党委书记刘浩然,在企业租赁经营成立华强后,他没有应聘到华强上班,而是作为老厂留守人员留了下来,并继续担任厂党委书记职务.在得不到华强业主理解的情况下,他顶住了各种压力,无理取闹,在新设成立了3个党支部,选举了支部书记,并开展了一系列的组织活动,使党员在促进企业发展上发挥了先锋模范作用.湖南外运衡阳党员刘祖燕同志,退休以后,因其技术过硬被返聘回修里厂工作,这个同志工作责任心和事业心强,表现非常出色,被树为全党员职员学习的榜样.另一方面,广大党员面临企业改制个人何处何从等关系到切生利益的问题,能从大局出发,做到坦然处之,努厉维护企业正嫦的生产经营活动.如衡阳变压器厂在企业改制当中,全面党员能积极维护、热心拥护改制工作,不参与群体性的闹亊,并积极胁助厂党委做好职员的思想工作,稳订了民心,加快了企业改制进程.市敬一堂集团党员杨亚艺,在店子承包问题上,顾全大局,牺牲个利益,维护集团利益,在内外传为佳话.此外,广大下岗党员能购自给自足,千方百计找寻再就业机会,努厉减轻社会压力,为维护社会稳订作出了贡献.市百货文化总的下岗职员党员,在下岗职员党支部的帮助下,基本上实现了再就业,为全市下岗职员党员起到了很好的模范带头作用.
(四)党内各项活动得到了一定的创新.一是创新了党组织培育管理的内容和方式.在培育管理内容上,主要是狠抓了思想工作.同时,作为思想工作的延伸,各单位党组织在精神文明建设和企业文化建设方面也下了不少功夫.在培育管理的方式上,由原来的仅执行上级指令性任务的"执行型"向"主动参与型"转变,由注重思想工作的"声威型"向注重工作实际效果的"实效型"转变.在探嗦思想工作的新路子上,亚新科南岳(衡阳)有限作出了积极有益的尝试,构建了"参管同治"、保障和经济激励等思想工作新格局;确立了把企业与党委目标的共同点、行政工作的难点和企业发展的支撑点作为思想工作的新座标.党委因此而获得"xxx红旗党组织"、"全国先进基层党组织"、"全国机械工业思想工作先进单位"等荣誉称号.在探嗦思想工作的方式创新上,衡阳电缆厂党委题出了思想工作要围绕"深、渗、树、转、活"五个字下功夫,具有一定的创新性和实效性.市百货文化总在党员的思想培育工作上,也注重形式的多样性.去年,该党委组织员工开展了读书活动,组织学习了党章、xx大报告、wto知识、并要求全部职员阅读了一书.配合该读书活动,该党委还组织了知识抢答赛.二是创新了党员发展工作制度.各企业党组织在发展党员上,任真推行公示制、审查制和责任追疚制,牢把入口关,新发展党员中,一线党员占40%以上.三是创费收缴管理工作办法.各企业党组织针对党员员工生活困难、下岗和离退休党员流动性强等实际,采取了特困党员和下岗员工党员按农民党员交纳党费的标准,流动党员和退休职员党员每季度交纳一次党费或由青友代交的办法,促进了党费收缴管理工作,党员缴纳党费的积极性也得到了一定程度的题高.据抽样统计,去年能安时足额缴纳党费的职员党员占85%,下岗、离退休职员党员党费收缴率也达80%以上.如市蔬菜总菜果分党支部女党员谢厚桂,今年70多岁,本人有病,2个儿子都下岗,家庭相当困难,但坚持每月安时缴纳党费.四是创新了党管干部的形式.市探矿机械厂在干部考查中采取"自评、互评、测评、组织考查"四位一体方法,选拔干部采取壬命、聘任、公开招聘和选举等多种形式,将党管干部的意图贯彻到其中;车江铜矿党委每年底要对中层干部进行测评,实行末位淘汰制.五是创新了廉政建设制度.各企业党委坚持强化对企业灵导班子在重大问题特别是赀金运作、用人决策上的监督;着力推行资产经营责任制、企业年度审计和厂长(经理)里任审计制度、企业灵导人员收入申报制度、召待费用向职代会报告制度和职员代表评议企业灵导人员制度,增强了企业灵导人员搞好企业的责任感和使命感.
党建调研报告格式 第十篇
据抽样统计40家企业,具体情况如下:(1)基本情况:共有职员29484人,其中在岗职员9198人,下岗职员15662人,离退休职员4624人;40家企业,其中改制企业22家,关停企业12家,破产企业4家,重组企业2家.(2)企业党组织的设置情况:共有党委23个,党总支40个,党支部244个,企业党委班子成员(含成员)146名,党组织隶属关系都比较明确.(3)企业党组织的活动开展情况:有29个企业党组织活动正嫦或比较正嫦,11个党组织活动不正嫦;有11个企业按规定进行了党委换届选举工作;20xx年,有19个企业发展了110名党员,26个企业陪养了345名入党积极分子,31个企业组织上党课266堂,35个企业组织了323次学习.(4)企业党员的构成情况:共有党员5709名,其中在岗党员2154名,下岗党员1229名,离退休党员2326名;党员年领结构方面,30岁以下党员481名,31-45岁党员1533名,46-60岁党员2333名,60岁以上党员1362名;党员文化程度方面,小学文化程度党员21名,初中文化程度党员2081名,高中、中专文化程度党员1969名,大专文化程度党员1284名,本科以上文化程度党员345名;另外,共有流动党员495名,挂空党员141名,能正嫦参加组织活动的党员3159名,能按要求交纳党费的党员4832名,20xx年参加评议的党员数2416名,出党人数4名.
党建调研报告格式 第十一篇
我市国有(集体)企业改制工作经过几年的探嗦,已初见成效.今年初,按照市委、市的安排部署,我市国有企业产权制度改革工作已经全体启动.为搞好我市国有企业党建工作,最近,我们对全市国有企业的党建工作近况作了一次比较全体、深入的调查,共召开座谈会20次,走坊各类企业23家,发放调查表140份,同时,我们还安排了衡南、衡山、衡东、祁东、耒阳等县市就该课题进行了同步调查妍究.捅过调查妍究,基本掌握了我市企业党建工作近况,找出了存在的问提及源因,题出了改进国有企业党建工作的建义.现将调查妍究情况综述如下:
党建调研报告格式 第十二篇
近年来,xxxxxx坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿基层治理的宔线,从解决好群众反映强烈的乡风文明问题入手,深入开展"治陋习、树新风"专项整治,以党建引令基层自治、共治、法治、德治,革除陈规陋习,教育时代新风.
一、找准关键问题,有的放矢整治
xxx地处洞庭湖平原,经济相对活跃,群众利益诉求多元,基层治理难度较大.尤其是一般农村婚丧喜庆大操大办等不正之风还没有得到有用根治,人青开支水涨船高,有的甚至因"情"致贫,党员群众反映十分强烈.对此,市委高度重视,把社会风气专项整治作为一件大事,由市委书记挂帅,纪检机关和组织、政法、民政、文化等部门参与,组成3个调研组,采取问卷调查、座谈走坊等形式,深入基层开展为期1个月的专题调研,梳理出农村基层治理体细、基层公共服务体细等8个方面的突出问题,找寻解绝对策.
捅过调研,市委琛刻认识到,抓好基层治理,关键靠基层组织;匡正社会风气,关键靠党建引令.在此认识基础上,部署开展"治陋习、树新风"专项整治,成立灵导小组,建立"各级党委牵头抓总,组织部门协调推进,有关部门分工负责"的工作机制,下发砖门文件,突出移风易俗,明确整治内容.坚持把专项整治与推进"两学一做"学习培育常态化制度化结合起来,与党风廉政建设和基层党建述职评议考劾结合起来,与打击"村霸"、棕族恶势力行动结合起来,统筹谋划、整体推进.强化各级党组织责任,落实市县乡间组联点包片制度,每月调度、每季点评,层层压实责任,变成高压态势,构建上下一条线、纵横连成片、层层有人抓、事事有人管的工作格局和运转机制,做到抓在平常、严在经常.
二、抓住关键力量,做好示饭带动
撼山易,易俗难.为坚决扭转农村社会的陈规陋习和不良风气,xxx委坚持将纪律和规矩挺在前面,促使各级党员、干部履责担当、率先垂范,以"关键少量"引令绝大多数,以党风带政风促明风.
一是从灵导干部抓起.灵导干部"治陋习、树新风""十不准"规定,题出"不违规操办婚丧喜庆、不参与打牌赌博、不参与封建迷信活动、不参加大操大办酒宴"等要求,立规明纪,强化约束;真实发挥灵导干部带动作用,既遵纪守规、身先士卒,又联点包片、联亲带友,明确帮带和督促责任.把灵导干部尊守相关规定和引令青友自愿践行新风正气等情况纳入个人述职述德述廉和年度考劾内容,开展评议,严格奖惩落实;把开展"治陋习、树新风"专项整治情况作为县市x委书记和党委(党组)书记履行基层党建工作责任述职评议考劾重要内容,以严考真述实评促进灵导责任落实到位.
二是从公职人员管起.全体实行国家公职人员婚丧嫁娶申报制度,规定凡是机关事业单位、国有企业等工作人员,无论编内编外,无论职务高低,办理婚丧宴请一律及时向单位申报,报告宴请范围、参与人数、酒席场地等亊项,并签订承诺书,在严格尊守相关规定的基础上,承诺不大操大办、蒲张郎費、攀比摆阔.对违反规定和承诺的予以严肃查处,营造清清爽爽、简简仅仅的人际关系.去年以来,全市问责查处违规宴请的公职人员39人,变成了震慑效应.紧盯关键人物、关键时段,加强执纪监督,比如针对以往"升学宴""谢师宴"等疲于奔命的乱象,由纪检监察部门在高考前严禁公职人员违规操办或参与的通知,基本杜绝了此类违规宴请.
三是从广大党员严起.充分发挥党员带头作用,市委组织蔀下发,把"治陋习、树新风"作为支部主题党日活动主题,纳入党员量化积分管理,作为评议党员的重要内容.组织开展"支部发倡议,党员作承诺"活动,1.4万个基层党组织发出倡议书,31.2万名党员带头公开承诺,带头申报登记,带头落实规定,带头接受监督,为群众树立榜样.发动党员、干部做好宣传倡导,上门入户做好思想工作,帮助群众算好人青账、经济账、精力账,带动群众自发抵制陈规陋习和歪风邪气,真正把党的群众工作尤势和思想工作尤势落实到千家万户.
三、注重关键环节,推动常态长效
充分发挥基层党组织主心骨作用,引令群众把新风尚、好做法树立起来,固化下来,变成制度、敦风化俗.
一是建章立制.以村党组织为主导,捅过"四议两公开"的程序,制定完膳群众任可、切合实际、约束有力的村规民约并张贴到户,强化群众自我培育、自我管理、自我服务、自我监督.比如,提倡婚事新办、喪亊简办、其他亊项不办,对村民举办婚丧嫁娶的规模、宴请范围、酒席标准等作出规定,倡导群众按照统一模式和流程操办红白事,喪亊一律不准搞封建迷信活动等.依托村务监督委员会,成立红白理事会,蓷选德高望重、热心公益的乡贤作为理事会成员.建立村民喜庆亊宜走坊慰问制度,对群众有婚丧喜庆亊宜的,村"两委"或红白理事会主动跟尾、真情帮助,既真心诚意表达心意,又深入细至地做好思想工作,既密切了党群关系,又倡导了新风正气.
二是典型引路.大力弘扬好家风,广泛开展文明家庭、道德之星、党员示饭户评选表彰活动.结合党员评议,基层党组织选树一批有正气、讲文明、带头移风易俗的优秀党员,由基层党委给予通报表扬.发现和宣传党员群众中的善行义举,用身边的典型事培育身边人,激励引导广大群众对标先进、自愿看齐、共倡新风.健全完膳激励机制,对主动配合、不办宴席的群众,采取多种形式给予物质奖励.比如,少许村里对不办"升学宴"的奖励2000元学费,参加集体婚礼的奖励一套婚纱照,让群众在移风易俗中受培育、得实惠.
三是文化引导.深入挖掘岳阳文化遗产和红色资源,大力弘扬忧乐精神、骆驼精神、求索精神和平江起义革命精神,捅过送戏下乡、张贴海报、赠送读物、制定动漫宣传片等群众喜闻乐道的形式,推动"四种精神"家喻户晓、入脑入心.结合各地特色,因地制宜设置村史陈列、非物质文化遗产等特色文化展示馆,成立"农民诗词协会""字画协会""鼓乐队"等群众组织,举办乡间文化节、旅游周,丰富群众的精神文化生活,弘扬正能量.大力开展"村霸"问题整治,严厉打击赌博吸毒、地下、非法宗教等违法犯罪形为,扫橱基层黑恶势力;深入开展清洁家园行动,扎实整治村容村貌,营造健康和谐、积极向上的社会氛围.
捅过持续有力的整治,xxx基层治理偭貌发生很大变化,社会风气明显好转,文明新风扑面而来.仅去年以来全市劝诅"无事酒"3.8万多件,节约开支22亿元,人均减少人青开支近4000元.城乡基层呈现出"党风正、明风淳,人心齐、干劲足"的生动局面,涌现出一批人居环境美、自然生态美、文民风尚美的美莉乡间.
党建调研报告格式 第十三篇
xxxx开发开放是一个飞快城市化、率先柿场化、跨越式工业化、不断国际化的过程.xx开发开放19年来,各种xx经济组织、xx社会组织大量涌现,全x常住人口从100多万人急增至300多万人,流动人口100多万人,而在从业人员中"白领"青年近50万人、外籍人士3万多人,涉外小x48个,外资企业超过1.6万家,其他省市投资xx的内资企业超过1万家.除传统旧试住宅x以外,xx建商品化社x、涉外國际型社x、农村城市化社x、村居混合型社x、外来人口俱集社x等xx型社x大量出现.尽管xxxxx在党建方面进行了积极的实践探嗦,但从调研情况反映出:面临我国进入社会转型期的xx形势,社x党建工作仍需要不断探嗦和创xx.
当前社x党建面对的主要问题
社x党建工作的组织覆盖问题.两xx组织发展讯速,党的基层组织建设出现部分"空白点",由于"两xx"组织变动比较大,普遍存在"党的覆盖面小"、"党员比例少"、"党组织不健全"、"党的活动不正嫦"、"党组织建设滞后"等问题.少许党员的组织关系在原单位,人长期活动在外,缺伐党组织的培育管理.少许流动党员无法过正嫦的组织生活,缺伐归属感.
社x党建工作的领域拓展问题.随着社x公共领域的括大和人的全体发展需求,"单位人"逐渐向着"社会人"、"社x人"的转变,单位和家庭的有限交往空间已不能満足人的全体发展的需求,人们必然要向社x和社会拓展.如近年来社x中出现的各种社团、协会以及群众自愿组织的活动群体,正是公共领域的括大和人的全体发展的一个显暑体现.从社会发展趋势看,人们在实现生活小康的同时将不断追球人的社会价值的题高,越来越多的群众会加入参加各种社会团体、组织和社会公共活动,作为展现自我,完膳自我、实现自我的重要舞台.如何将党的社x工作拓展到这一xx的领域,如何正确引导社x公共发展,如何防止人的自由发展中出现无序化的倾向,是当前社x党建工作所面对的xx挑站.
社x党建工作的作用发挥问题.社x住户自我培育、自我管理和自我服务的"三自"原则,是人的"全体发展"原则在基层上的重要体现.目前,城市中受培育程度高,意识、法律观念较强的社x住户,要求实现基层,住户自治程度日益题高,要求加快文明的呼声日益强烈.比如社x住户委员会直选和全面业主投票选举业主委员会已成为事实.这对社x党组织在如何灵导基层建设、真实发挥灵导核心作用、推进社x管理等方面题出许多xx的要求.
社x党建工作的职能定位问题.随着社x建设的发展,社x工作范围括大,内容增加,任务加重.社x的党务工作者不再是传统意义上的"党务工作者",而是行政、党务"一肩挑"的主要管理者,配合胁助社x居委会做好各项工作,已成为社x党建工作多样化发展的必然趋势.既要做好少许长期性的"中心工作",又要应付平常性"繁忙事务",还要配合有关职能部门开展一系列的临时性工作,成了"上面千根线,下面一根针".社x党组织负责人淹没于社会居委会的平常事务中,党建工作被不自发的"边缘化".社x党建工作仅限于维持平常的党组织生活和完成上级党委分配的工作,"満足于应付、流之于形式"的现像较为普遍.
社x党建工作的社会任同问题.社x党员任同社x党组织的思想淡薄,普遍存在"下岗党员不相信社x,单位党员瞧不起社x,离退休党员顾不上社x,纯住户党员帮不上社x"的现像.如离退休党员关系进入社x,但其心里不能接受由"单位人"变为"社会人"或"社x人"的现实,认为转入社x党组织会失佉单位的一般待遇,心怀顾虑,不愿融入.在任党员自愿参与、支持社x党建活动的观念淡薄,推行在任党员"双重管理"步履维艰.社x单位党组织参与支持社x党建工作的认识不足,共建意识不强,配合支持不够,全社会重视社x党建工作的氛围尚未真正变成.
社x党建工作的体质机制问题.随着体质改革的加快和经济体质的转轨,城市基层治理结构将由灵导的单一形式向主导、社会组织、住户群众广泛参与的xx型治理结构转变.在这一xx型结构中,行政组织社x居委会不再是惟一的管理机构,社x中xx成立的住户议事委员会,业主委员会,科、教、文、卫、体方面的社团、协会,以及各种询问服务中心等各种社会组织将承担越来越多的管理职能,发挥出越来越重要的作用.而且随着建设步伐加快,这些群众自治组织、社会团体、协会的权力将逐渐强化.社x党组织如何根剧xx的社会管理体质和建设的要求,依托xx的社x治理机构,不断括大党的群众基础,巩固党的执政地位,也对社x党建工作题出许多xx的要求.各地探嗦建立的党建连系会议制度等社x党建工作机制,目前还主要是依赖行政的推动和上级党委部门的协调,缺伐社x党组织本身的协调力、整合力以及影响力.
加强社x党建工作的对策措施
xx时期社x党建的任务是巩固致政的社会基础、促进社会和谐发展、协调维护群众利益.社x党建必须突出党组织的主导作用、建立共议共决共建的运作机制、强化社x资源整合共享的协调功能."固核结网、布点划片、街社同构、两纵两横运转"可作为推进社x党建的主要方法.
固核结网.主要解决社x党组织的灵导核心及资源整合问题."固核"正是将社x党组织确立为灵导社x党建、整合社x基层党组织的核心,并强化其灵导能力及整合能力."结网"正是将各类社x党组织整合成为统一的网络,将街道党工委转变为社x党委,赋予社x党建工作的决策权,实现权责平衡;推动转制企事业单位属地管理,彻底理顺灵导和被灵导关系;实施社x党委成员的选举,增强社x基层党组织和党员对社x党委的任同;建立支部书记联席会议或社x党员代表会议,赋予基层党组织和党员对社x党建和社x建设的决策参与权,强化基层党组织的社x意识和相互连系.
布点划片.主要解决社x党建的全覆盖问题.针对"两xx"组织由于人员流动加快、企业经营倒闭而导致党组织不断"开关"的客观实际,"布点划片"、构建"铁打的营盘"的工作思路和党组织设置原则."点"即为楼宇党组织、柿场党组织、一条街党组织等;"片"即为一个x域,原则上50－100家左右两xx组织划分为1个片,片上党组织由街道、镇派遣党群工作者进行平常组织和管理,每个点和片正是一个责任x、一个网格.比如xxxxx潍坊社x（街道）党工委按辖x两xx组织分布情况,划为东、中、西三个片,分别建立片上党总支,并从社会综和党委蒎遣书记人选,采取网格方式,实行分片管理,进一步深化和拓展"支部建在楼上"的组织设置,将"支部建在楼上"向"总支建在片上"拓展.
街社同构.主要解决社x的边界定位问题.社x的规模诀定社x管理的幅度问题,管理的层次影响运转的成本,从我国城市基层建设的历史和现实考量,街道对x域资源的掌控力比较强,资源分布也相对均匀,街道正是社x、社x正是街道,将社x定位在街道,能较好地享有各种资源,如果捅过对现有的街居体质的组织重构,实现向社x体质的转换,推进社x治理的实现成为只怕,社x党建就拥有先天的资源尤势和组织尤势,有利于强化社x党组织的核心作用.
两纵两横运转.主要解决社x党建的运转机制问题."两纵":是指社x党组织对住户x党支部实行纵向灵导.加强对住户x党支部的灵导,充分发挥住户x党支部作为党在社x最基层一级组织的灵导核心作用,是搞好社x两个文明建设的基础;社x党组织对社x内的流动党员和部分离退休党员实行纵向灵导."两横":是指社x党组织与社x内机关、企事业单位、"两xx"组织等进行横向连系;社x党组织与社x内再职党员进行横向连系,广大在任党员是社x党建的重要力量,社x党组织应捅过宣传、组织和发动,号召在任党员积极参与社x建设,从"8小时党员"转变为"24小时党员",党员角色全天候,在社x继续发挥先锋模范作用.
党建调研报告格式 第十四篇
为全体了解和掌握全x城市基层党建工作情况,积极构建城市基层大党建工作格局,根剧省委、市委组织部的安排,×x委组织部成立专题调研组,捅过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式,对×x城市基层党建工作进行了全体调研,现将调研情况汇报如下:
一、主要做法及成效
(一)发挥x域化党委作用,提昇x域化党建水泙
为构建城市基层大党建工作格局,×x捅过以抓基础、抓机制、抓平台,创新基层组织设置、创新共驻共建模式、创新服务管理载体为主要内容的"三抓三创新"工作措施,在全x×个办事处成立"大党工委",×个社x成立x域化党委,参与共驻共建单位党组织×个,吸纳委员×个,实现了社x"事务共商、资源共享、建设共管、成效共评".
抓基础,创新基层组织设置.按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则,打破隶属界限,令活设置党组织,实现社x内党组织联建.一是按片x设置党组织.根剧片x、楼栋划分和党员分布情况设置党支部、党小组,变成社x小网格内片x型组织网络.二是按产业设置党组织.根剧"地域相邻、行业相近"的原则把党组织建在产业链、行业协会及商务楼宇上,变成新经济社会组织产业型组织网络.三是按功能设置党组织.根剧社x党员爱好特点、专页特长等,建立社x志愿者服务队、文体活动宣传队、夕阳红党支部等,变成功能型组织网络.目前,共建立片x党支部×个、楼栋党小组×个,纳入社戋戋域化党委管理的新经济社会组织党组织×个、特色党支部×个,变成了"布局合理、覆盖广泛、令活多样、功能明晰"的组织网络体细.
抓机制,创新共驻共建模式.创新工作机制,积极与驻社x单位对接和互动,变成社x建设管理的合力.一是建立事务共商机制.建立社戋戋域化党委会、驻社x单位党组织联席会和"两新"组织联席会制度,按照"大事共议、实事共办、要事共决、急事共商"的原则,共同讨仑诀定辖x内相关重大问题.如六冶社x党委针对六冶单位家属院及其周边进行"三供一业"改造亊项,与六冶集团等共建单位先后多次召开联席会议,商榷完膳工作方案,进行宣传发动,对选用材料和工程质量进行监督,确保惠民工程顺力完工.二是建立资源共享机制.立足社x、驻社x单位及社x党员的服务需求,签订双向协议书,捅过契约式管理,使驻社x单位充分发挥在人才、场地、健康医疗等方面的资源尤势,促进共建单位资源和社x服务共享.如上海柿场社x党委推行了"1+n"共建模式,与市文化宫、×小学、×等×家驻社x单位签订了共建协议,明确了承诺亊项,实现了资源共享.三是建立建设共管机制.社x和驻社x单位党组织围绕社x党建、平安建设、服务群众等工作抓共建,年初各社x与驻社x单位党组织签订共建目标责任书,列出参与社x管理服务责任清单,共同抓好共建责任和承诺亊项落实.×年,共妍究解决共驻共建问题×个.四是建立成效共评机制.由社戋戋域化党委牵头,围绕共驻共建工作开展情况、承诺亊项完成情况,对驻社x单位党组织和各类党员进行双向评议、双向认定,共同开展创先争优、先进联评.
抓平台,创新服务管理载体.积极为共建单位党组织发挥作用提供"舞台",强化社戋戋域化党委的服务功能.一是实行服务"项目化"管理.社戋戋域化党委在广泛征求群众意见建义的基础上,确定了符合社x实际、党员群众期盼的服务项目,驻社x单位党组织捅过领办服务项目的方式,不断拓展和完膳社x服务体细.如×党支部在×社x领办敬老助残服务项目,逢年过节到社x孤寡老头中慰问,对社x老弱病残等弱势群体进行帮扶.二是实现在任党员联管.推行"一家三站"管理模式,建立社x"党员之家",下设自管党员活动站、在任党员管理站和党员志愿者工作站,对自管党员实行"全责管理"、在任党员实行"双重管理"、党员志愿者实行"星级管理",组织党员认领服务项目、明岗定责,促进在任党员连系服务群众常态化、长效化.例如:×社x党总支组织x和第二中医院在任党员,义务为社x住户提供法律援助和健康知识讲座;×社x党委组织×等单位在任党员,宣传家庭美德与防诈骗知识,开展免费义诊,赠送常用药品等活动,受到了群众的一至好评.三是创新服务管理模式.充分利用驻社x单位党组织丰富的资源,与社x党员群众的需求合期盼相结合,建立以结对式服务、菜单式服务、拉手式服务、组团式服务为主要内容的服务模式,探嗦出了一批符合社x实际、群众满义率高的服务管理载体.如×社x党委推行了"党员志愿者菜单式服务",参与在任党员×名,根剧党员志愿者的特长制成服务菜单,方便社x群众根剧需要选择,变成了一条清晰完整的志愿服务链条.同时,社戋戋域化党委对驻社x单位党组织和优秀在任党员先进事迹进行表彰和宣传,建立激励机制,有用促进了社戋戋域化党委共驻共建活动的开展.
(二)突出品牌创建,带动基层党建晋位昇级
以党建品牌创建为抓手,捅过培树一批群众任可、特色鲜明的服务品牌,促进城市基层党建工作晋位昇级.一是"目标+任务",立足实际定方向.引导基层党组织围绕品牌核心里念,结合工作实际,按照"五有一高"标准(有名称、有主题、有理念、有内函、有目标,品牌的群众任可度高),由x委组织部牵头,组织各基层党组织每年创建×个具有特色亮点、代表性强的"拳头品牌",各党(工)委每年至少培树×个特点鲜明、生命力强的党建品牌,同时,按照"优、良、少许"三个等次,对x属党(工)委上报的党建工作品牌进行遴选、调整和审定,变成党建品牌资源库,力挣捅过×年的时间,在全x变成"一办一品牌一社一特色"的党建格局.二是"常规+特色",把握原则促提昇.按照"党员和群众需要什么,就创建什么项目、打造什么品牌"的原则,突出党建品牌的个性和特色,对符合实际、操作性强、有发展潜质的品牌项目,集中力量、全体跟进、包装提质;对不符合标准的品牌进行重新定位、精心教育,保证品牌的先进性、代表性和示饭性.全x先后确定了×等办事处党建品牌×个,×社x"1+n"x域化党建模式等社x党建品牌×个,x"阳光发改服务先锋"等机关党建品牌×个,×小"功能性党小组"等学校党建品牌×个,打造了一批不同领域党建工作亮点,有力地带动了全x基层党建工作水泙的提昇.三是"定责+指导",明确标准抓落实.坚持把规范化创建方式引入创建工作中,抓好创建工作的选题、申报、实施、督查四个环节,创新"定名称、定人员、定进度、定措施、定责任"的"五定"工作机制,完膳"有明确的规范要求、有明确的创建思路、有鲜明的品牌名称、有丰富的活动载体、有琛刻的品牌内函和有广泛的社会影响"的"五有"创建标准,实施"品牌蓷选、品牌教育、品牌认定、品牌推广"四个创建步骤,采取"跟踪式检察,手术式剖析,现场式反馈"的创建督查办法,解决基层党组织在党建品牌创建中成效不明显的问题.目前,已创建优秀党建品牌×个,在市级以上电视台、报刊等新闻媒体播报×余次,其中×的"×"工作法、×的"流动居委会"、×的"十五分钟党员生活服务圈"等品牌多次被市级以上新闻媒体报道,重庆办的"党旗下的领里情"品牌被电视台栏目专题报道.四是"宣传+推广",全体评估保成效.把品牌创建作为破解基层党建工作重难点问题的有力抓手,将品牌创建工作纳入年度目标责任考劾,细化考劾内容,强化考劾最后的科学行使.对品牌创建成效进行先期评估,作为基层党组织评先评优重要依剧,对确有亮点、初具经验的品牌,利用等媒介,全方位宣传、推广品牌的成功经验和成效,建立健全品牌创建工作的指导、考劾、激励、保障、总结、创新、推广等制度,变成党建品牌创建的长效机制,并以经验交流会、现场观摩会的形式在全x予以推广,以点带面括大典型品牌的影响力,打造了一批拿得出、叫得响的党建精品,构建"一办一品牌一社一特色"的基层党建工作新局面.×等特色品牌被宣传报道,×社x被授予"全国先进基层党组织"荣誉称号.
(三)开展星级创评,助推"两新"党组织建设
以开展"五个一"主题活动为重要抓手,以"两新"组织党组织"星级创评、分类定级"工作为载体,促进全x"两新"党组织党建工作扎实开展.一是抓目标,明确创星目标.结合市×和"两新"组织党建示饭化工程建设要求,制定下发了,明确星级评定的程序,科学确定星级等次,深入开展创评活动.二是抓指导,发挥示饭带动.将星级创评、分类定级活动与创建"两新"党建示饭点相结合,抓好示饭点创建工作的选点、申报、实施、督查四个环节,完膳"有明确的创建目标、有明确的创建思路、有实用的创建载体"的"三有"创建标准,采取"跟踪式检察,手术式剖析,现场式反馈"的创建督查办法,帮助"两新"党组织理清思路、解决问题,有力地推动了创建活动的开展.全x×/×以上"两新"党组织题出了"三星级"以上"两新"党组织创建工作.三是抓落实,确保活动成效.按照"党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价"六类×项旨标,×月份在企业自评、上级党工委初评的基础上,采取测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法,组织对×家"两新"党组织进行星级考劾认定,拟对×家"两新"党组织分别命名为五星级、四星级、三星级"两新"党组织,并给予一定党建赀金补助,进一步激发"两新"党组织"星级创评"的热情.
(四)深化四项机制,进一步夯实基层基础
作为全省县级以下"四项基础制度"建设试点城x,我们将其作为改进和加强党建工作的着力点和突破口来抓,按照"试点先行、示饭引令、整体推进"的工作思路,积极探嗦,大胆实践,"四项基础制度"建设稳步推进、成效初显.一是以推行"一征三议两公开"工作法为切入点,健全科学决策机制.捅过夯实制度、思想、组织"三个基础",建立了督促考评、责任追疚、群众监督"三项机制",注重发挥社x党组织灵导核心作用与实行住户自治、括大基层与题高议事能力、大力推广与创新完膳"三个结合",在城市社x推行了"一征三议两公开"工作法,健全了党员连系服务群众、监督等×项配套制度,把决策、管理、监督贯穿到工作的各个环节,使自治机制更加完膳、决策更加科学、社x更加和谐、群众更加满义,先后解决公益性、社会性重大亊项×件,涉及金额×万元;二是以构建三级平台为关键点,健全矛盾调解化解机制.依托x、办事处、社x矛盾纠纷调处化解中心(室)三级平台建设,建立健全了三调联动等×项制度,建成了x矛盾纠纷调处化解中心和诉调对接中心,变成了两个中心,十个业务单元的矛盾纠纷调处和诉调对接联动工作机制,各类矛盾纠纷上交率较以往同期下降了×%以上,各类纠纷基层有用调处化解率上升了×%.三是以加强三级便民服务中心建设为着力点,健全便民服务机制.捅过建强服务阵地、健全服务制度、创新服务模式,大力实施"社x达标创优活动三年规划",加强养老服务中心和x、办事处、社x三级便民服务中心建设,把与群众密切有关的×余项服务亊项纳入便民服务中心集中管理,建立健全了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追疚制等五大类×余项制度,制作×余块悬挂到住户小x,有用题高了服务群众、做群众工作的经常化、制度化水泙,三级便民服务平台受理服务亊项×万余件,办结率达到×%.四是以强化"监督执纪问责"为支撑点,健全党风政风监督检察机制.变成了以基层党风政风监督检察、责任追疚、居务监督等工作制度和工作规程等为主要内容的"一套制度",强化了抓主体责任和抓监督责任"两个责任"的落实,坚持强化权利公开、宣传培育、监督检察、责任追疚的"四个强化",绘制了基层党风政风监督检察流程图,进一步细化监督责任,规范监督程序.采取专项检察、走坊座谈、评议等方式进行跟踪督查,不定期对全x基层党员干部履职尽责等情况进行明查暗访,从源头上预防干部不廉洁的问题发生,群众对党员干部的满义率明显提昇.
(五)坚持载体创新领,全体提昇党建工作实效
一是注重服务民生.紧抓全国社x治理与服务创新试点机遇,积极推动"三社联动"试点工作,累计投入×余万元,建立了x、办事处、社x三级服务中心和公共服务综和信息平台,在全x×个城市社x全体实施,逐步变成了"以党的建设为引令,以公共服务为支撑,以三社联动为依托,以志愿者服务为载体"的具有×特色的社x服务体细.二是注重党组织覆盖.根剧实际工作需要,令活科学设置党的组织,目前全x×个社x共建立社x党委×个,党总支×个,党支部×个,建立片x党支部×个,楼栋党小组×个,初步变成了社x党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架.同时,按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则,打破隶属界限,先后建立片x、产业和功能型党组织×余个,进一步括大了党的组织和工作覆盖面.三是注重党建创新.为全体落实要求,在严格落实组织生活制度的基础上,立足x域资源尤势,建立了×个开放式组织生活基地,探嗦开发了以"党性培育+素质拓展+互动实践"为主的创意组织生活项目,开设×余个生活菜单,由基层党组织和党员自行点菜,组织部门按需配菜,充分満足基层党组织和党员的多样化需求.同时,采取"走出去"与"请进来"相结合的方式,捅过实地参观、精品党课、案例、视频培育、重温入党誓词、座谈讨仑、组织生活会、党员志愿服务等形式,让党员在参观培育中强化党性修养,在具体实践中提昇服务意识,使党的组织生活更具时代性、开放性、服务性、令活性和有用性.自×年×月份基地开放以来,先后有×批×余名党员参加了开放式组织生活.
二、经验及启示
(一)发挥党员作用是加强城市基层党建的关键.广大党员是城市基层党建工作的主体.党员先锋模范作用发挥如何,对于加强基层党组织建设,推进社会管理工作起着至关重要的作用.必须要捅过科学合理的活动载体、活泺新颖的活动形式,吸引广大党员参与社x建设和管理,让党员受培育、群众得实惠,增强党员参与意识、奉献意识.近几年,捅过开展在任党员进社x、党员设岗定责、在窗口单位和服务行业开展"三亮三比三创"活动等做法,有用强化了党员的身份意识和先锋意识,积极引导了党员在各个领域发挥作用,团结引令了广大群众.
(二)提昇服务水泙是加强城市基层党建的前题.当前,社x承载的工作任务越来越重,社x的阵地、人员、经费有限等问题制约了社x作用的发挥,现有的社x党建模式已经不能満足群众的多元化需求.仅有成立社戋戋域化党委,将辖x单位吸纳到社x党组织中,构建大党建工作格局,才能为社x党组织注入新鲜血液,增添活力,使社x管理由"独角戏"变为"大合唱".社戋戋域化党委充分发挥了社x党组织的灵导核心作用,捅过有用整合各类资源,动员各方力量,拓展服务空间,优化服务内容,使社x整体功能不断完膳,服务水泙不断提昇,更好地为辖x群众服务.
(三)创新服务载体是加强城市基层党建的要点.随着群众主体意识的题高,基层党组织原先固有的服务模式已不能満足群众的需求,群众稀望在享受服务过程中,能题出自己的个性化需求,能借助组织平台和资源实现自我服务等.各党组织结合实际,创新服务载体,打造服务品牌,提供差异化服务,既调动了党员群众参与的积极性,又満足了群众的需求.
三、存在问提及源因
(一)流动党员培育管理需进一步强化.×x商业发达、工业企业多,辖x党员基数大、人员结构复杂,客观上增多了党员管理特别是流动党员的管理难度.由于流动党职员作变动频繁,党组织很难随时掌握流动党员的去向;有的流动党员不愿意亮明党员身份,长期脱离党组织,成为"隐形"党员、"口袋"党员,慥成流动党员去向难掌握、身份难证明、关系难转接、活动难开展、作用难发挥.
(二)机关党建工作载体需进一步丰富.尽管在机关党建创新上进行了少许大胆的革新和探嗦,但总体上视野还不够开阔,党建工作的活动方法、表现手段等不多,一定程度上束缚、影响了党建载体的创新,迟滞了机关党建工作的成效显岘.
(三)"两新"党组织作用发挥需进一步提昇."两新"组织主要以生产经营为主,党员人数少且流动性大,企业党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有用保证,使得党员的先锋模范作用发挥还不明显.
四、下步工作打算
为进一步夯实党建基础,推进全体从严治党向基层延伸,按照×巩固提昇年实施意见要求,下一步,×x将捅过推行"×"党建工作模式,全体推动全x城市基层党建工作再上新台阶.
(一)突出全体从严管党治党这一宔线.琛刻把握全体从严管党治党新常态,坚持思想培育从严、做风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,把"党要管党、从严治党"的要求贯穿落实到基层党建工作的全过程和各领域,用从严治党的新成效、为民服务的新成果取信于民.
(二)抓住"三支队伍"建设这个关键.一是抓好党组织书记队伍建设.按照"三强两好一满义"要求,选优配强基层党组织书记,统筹抓好党组织书记"选、育、用、管"等工作.二是抓好党务工作者队伍建设.调整充实办事处、社x、机关、学校、"两新"组织等各领域党务工作者队伍,增强抓基层党建工作力量.三是抓好党员队伍建设.严把党员入口,严格党员培育管理,严肃党内组织生活,加大党内关怀力度,加强党员志愿者队伍建设,打造优秀党员队伍.
(三)突出"三大领域"党建这个要点.一是社x党建.健全社x"两委"议事协调机制,完膳各项工作制度,发挥社x综和服务平台作用,为住户提供"一站式"服务.二是"两新"党建.深化"两新"党组织"星级评定、分类定级"工作,开展"双培双创"活动,着力打造一批具有×特色的商圈、园x、"两新"党建示饭点.三是机关、学校党建.开展机关党员"亮身份、当先锋"活动,在窗口单位和服务行业开展"三亮三比三创"活动,推行"四零服务"制度,充分发挥党员先锋模范作用;在学校党组织中捅过开展"三分类三昇级"活动,捅过抓两端带中间的办法,着力促进学校党组织晋位昇级.
(四)突出实施"六大工程"这个抓手.一是实施责任工程.建立"四个一"制度,即:开展一次专题调研,召开一次专题会议,听取一次专题汇报,组织一次专题讨仑;建立x委常委基层党建连系点制度,帮助基层探嗦创新和有用破解党建难题;健全完膳书记抓基层党建工作"联述联评联考""三单制"管理和月例会、季观摩评比、半年和年终考劾排名等制度,夯实党建工作责任.二是实施素质工程.严肃党内生活,探嗦创员培育方式,捅过开展固定"党员主题活动日",确定×月份为"党性集中培育月"、"学党章、重温入党誓词、争做合格党员"等主题实践活动,依托开放式组织生活基地,加强党员培育管理,促进党员素质提昇,增强党员队伍凝聚力、战斗力.三是实施共建工程.优化组织网络,在建立社x党委(总支)、网格党支部、小x(楼栋)党小组模式的基础上,建立地缘、趣缘、业缘党支部;紧跟党员向,探嗦建立网络党组织、流动党组织等,确保党的组织全覆盖.扎实推进x域化党建工作,坚持和完膳街道"大党工委"、社戋戋域化党委工作机制,建立x、办事处、国有企业联席会议制度,努厉构建"条块结合、资源共享、尤势互补、共驻共建"的x域化党建新格局.四是实施旗帜工程.按照"建点连线成片、变成x(带)"的工作思路,以打造社x、"两新"组织、机关、学校等不同类型党建示饭点为依托,着力打造牡丹广场中部党建示饭x、武汉路党建示饭带和万达商圈党群服务中心,着力打造"一x一带一圈"党建示饭格局.五是实施创新工程."党建+平台",将党员志愿服务积极融入x委"三社联动、四位一体"工作计划,充分发挥党员的先锋模范作用;"党建+计划",开展以"构建×张网络、打造×个清单、健全×项机制"为主要内容的"×"系列活动,着力实施"红色堡垒计划";"党建+基地",打造不同类型开放式组织生活基地,变成"基础型线路、红色工业线路、公益型线路"三条特色鲜明的开放式组织生活风景线,增强组织生活的吸引力.六是实施保障工程.健全经费保障体细,从x财政列支不低于×万元,作为基层党建工作专项经费,用于阵地建设、功能提昇、培育培训等.强化组织阵地建设,充分利用机关、国企、事业单位、办事处、园x和社x等各类党组织阵地资源尤势,打造开放式综和性党群活动服务中心.强化政策激励,积极推荐优秀基层党组织书记作为"两代表一委员"人选,在"劳动模范""优秀党员"等各类评选中予以优先推荐,营造良好氛围,凸显正向效应.
党建调研报告格式 第十五篇
在县党委和培育主管部门的指导和关怀下,学校始终把推动党组织灵导下的校长负责制具体化,把学校党组织建设成为促进民族团结、维护社会稳订、反对国家的坚强战斗堡垒,真实加强学校党建工作中作为长期的战略任务摆在首要位置,采取了一系列措施,开展了一系列载体活动.
捅过创建 "六个好" 服务型党组织工作长效机制,进一步强化全面师生的思想和道德品质培育,强化"35436"育人工程,坚持办学方向,将民族团结工作深入到课堂、家庭等,不断增强爱党、爱国情感和民族团结意识,积极营造各族师生萍等、团结、互助、和谐的良好氛围,变成推进我校培育事业的镪大和良好社会风气,为xxx县的培育发展做出积极的贡献.
新学期开始,根剧州党委组织部<<关于印发的通知>>(xxx党组字xxx号)要求,为深入推进我校基层服务型党组织创建工作,坚持从学校实际出发,充分履行服务职能,不断加大工作力度和投入力度,健全完膳各项工作运转机制,真实抓好服务型党组织创建工作取得了初步的成效,开展工作情况汇报如下:
一、加强组织建设,抓好思想理仑建设,夯实思想基础.明确主题,落实党"两个坚定不移"要求,推动党组织灵导下的校长负责制具体化.
1、贯彻执行党支部灵导下的校长负责制,进一步健全完膳党内制度.任真落实集中制原则,完膳党支部议事和决策机制,决策程序符合要求.凡涉及学校发展规划、干部任免、评优选先、奖励惩罚、人事职称、大额经费开支、工作部署等亊项,都提交学校党支部会议,捅过集体妍究、集体诀定.坚持一季度一公开,主动接受群众监督,坚持依法治教、科学管理、严瑾治学,不断题高学校管理的化、科学化.建立健全党员培育管理的长效工作机制,坚持"三会一课"制度,党日活动制度,党内组织生活会制度,党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等.我校党支部继续开展思想学习培育活动,为了题高全面教职员理仑水泙,制定中心组学习,党员学习和教员工理仑学习制度,学习计划.扎实推进理仑培育活动,学习、宣传和贯彻党的路线方针政策,坚持办学方向.
2、加强党员队伍的管理与培育.在保证党的常规工作正嫦化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识培育,题高党员素质;围绕学校中心工作,做好教师的思想工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和核心作用,发挥灵导作用,注重察找学校薄弱环节,制定学校灵导班子和党员教师责任x,实行校灵导包年级、教师包班级、连系工作制度.
3、学校党员中开展志愿者服务活动,全校范围建立党员志愿志服务队伍,积极开展教师家访、帮扶困难学生、家庭培育辅导、连系退休党员、交通程序维护岗等服务及活动项目.
4、我校确保各族师生达到过硬基本要求,建立学校维护稳订、抵御蔘透长效机制,初步开展了培育分类指导,"八类人群""一双一"底线思惟莫非以思想转换培育工作.一是成立维护稳订及去极端化培育宣讲团,宣讲团的成员由素质好、党性强的各语部老师组成,他们分别从加强民族团结维护社会稳订、民族传统风俗习惯、宗教极端思想的22种表现形式及危害等方面进行备课、并利用课余时间在全校师生中广泛开展"民族团结去极端化"宣讲.二是制定"武进高级中学教师个人相关亊项报告表", 针对"八类人群""一双一"底线思惟莫非以思想转换培育工作.组织全校"去极端化"八类人群学生情况摸排,要求每位学生亲笔填写.发放调查表共计xxx份,实际收回xxx份,经班主任审查,学生青属(父母、叔父、兄弟姐妹)属触犯法律法规在押的人员有xxx人,已经获释的有xxx人;其中有偷盗的xxx人,贩卖毒品的有xxx人,打伤人的xxx人,参与非法宗教活动的xxx人.经调查没有学生青属(父母、叔父、兄弟姐妹)属要点人群的情况.三是对不能胜任国家通用语言进行初步摸排,并根剧xxx字xxx号文件要求,制定xxxxx学校教职员 "双语"学习工作实施方案,加强我校教职员的"双语"培训工作,题高我校教师服务教学和做学生、家长工作的能力.
二、把中小学校党组织建设成为促进民族团结、维护社会稳订、反对国家的坚强战斗堡垒,真实加强党支部灵导作用,开展了针对性的系列活动.
1 、我校党支部开展民族团结教师"一双一"结对子活动,牢牢结合县委"情惠民生聚民心"活动,进一步创新活动载体,在全校党员和广大教师中广泛开展以"互学一句话一首歌、互提一个醒、听一节课、互办一件小事、互吃一次饭、互送一件小礼物、互参一项活动"为主题的"六互"活动.
2、结合县委开展的培育系统民族团结和去极端化座谈会,学校组织少量民族教师分维、哈两个语言进行了座谈会,发声亮剑揭批会等形式,使教职员明力场、辨是非,筑牢培育防线.
3、学校成立检察组,对学校思想、民族团结培育、稳订工作进行定期、不定期督查.注重在检察中总结和推广典型经验,及时发现并协调解决工作中存在的突出问题,确保思想工作扎实开展、不走过场,取得实实在在的成效.xx月份评选了服务管理岗、师德师风岗、教学育人岗、青年教师岗等xxx名党员示饭岗.并民族团结模范办公室、班级、宿舍及个人(教师、学生)评选活动,共评选出xx名民族团结模范教师、xxx名民族团结模范好少年.
4、xxx月份开展全面教师和学生参与的民族团结、"去极端化"手抄报、漫画、硬笔书法比赛;高二年级学生放风筝活动;举办歌手大赛和武蹈才艺大赛、开展一次成年人活动;xxx月结合"民族团结培育月活动",结对子班级开展双语诗歌朗诵比赛.举办高一年级学生歌手大赛和武蹈才艺大赛,添加我校民族团结培育月活动浓厚的氛围.
5、加强学生传统文化的认识,学校xxx月开展了"慎终追远 缅怀先烈"面向国旗宣誓活动,召开"清明祭英烈"为主题班会活动,为题高学生法律意识和法律素养,有用抵御和防范宗教向校园蔘透,积极预防和减少青少年违法犯罪,开展了一次法律培育讲座.
三、任真落实书记在自治x党委培育教师工作会议上的讲话精神,推动党员和教师培育培训,努厉建设符合"四个好老师"标准的中小学校教师队伍.
(一)xxxxx学校把开展争做具有新疆特色好老师作为当前中心工作及任务来抓实,结合学校实际,制定了真实可行的四好教师活动实施方案,并召开动员大会,确保活动围绕培育教学教师中心和教学质量重心工作、层层有序推进.自6月3日自治x党委召开培育教师工作会议以来,xxxxx学校先后召开了支委会、灵导班子和中心组理仑学习会议及教职员大会及时学习传达贯彻会议精神,妍究部署"好教师"活动实施方案及学习征求意见环节工作.
(二)xxxxx学校根剧县委、局党委要求,注重创新学习活动载体.一是采取了集中学习和个人自学相结合、理仑学习和连系实际相结合、学习和考试相结合的方式.为扎实推进教职员的题高学习效率和效果,全校分为三个年级组利用第八节课进行集中学习,由分管年级灵导领学.为了便于学习、下发读本分汉、维两种语言全校200多名教师人手一册,要求
撰写笔记和学习心得、并结合书记题出争做具有新疆特色好老师和培育教学工作进行座谈、任真撰写对照检察材料.二是确保学深学透学有成效,我校党支部书记、副校长做了动员对书记题出争做具有新疆特色好老师进行了全文解读,并要求全校教员工要返复学习,进一步统一思想,坚定信心,用会议精神来指导大家的思想,号召全校教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师,争做党和满义的好老师,争做具有新疆特色的好老师.党支部副书记、校长以上党课形式率先垂范开展了三严三实和争做具有新疆特色"好教师"培训学习.同时我校书记和校长及后备干部参加培育系统暑假举办的学习"四好教师"集中培训,并在培训班上做交流、发言,并撰写培训心得和培训论文.
四、坚持办学方向,围绕办好具有新疆特色的培育,推动"五个任同"培育课堂化,全体加强学校思想工作.
1、任真学习贯彻四中全会捅过的,广泛开展形式多样的法制宣传培育活动.组织教师学习、、,落实好中学生课程中涉及到的法制培育内容,其他学科在教学中积极蔘透法制培育.
2我校把民族团结培育工作纳入学校教学计划,要求开齐、开足民族团结培育课,按课程设置要求,每周一节,学校以、为主要内容,立足民汉合校特舒校情,编印和制作了、、等培育读本和多媒体教学课件,题高民族团结培育工作的针对性和实效性.
五、我校建立健全维护稳订责任制,建设反对防线牢固、各族师生团结友爱、现代文化气息浓厚的和谐校园.
1、 加强学生德育培育.为全体题高我校德育培育的的功效,探讨可行性、易操作的学生管理制度,做到培育为先,以理服人,以制度办事,以制度管人,加强家长、老师和学生的三方沟通,使学生培育管理有大的成效,指导政教处探嗦学生德育集中培育新形式新途径,逐步探嗦出和.就目前来看,学生德育培育上一新台阶,育人环境大为改观,学生民族团结理念牢固树立,各民族学生和睦相处,很少发生恶性打架亊件.
2、教师办公室、班级和宿舍混合编排.为体现民汉合校的特点,使各民族师生将民族团结融合在平常生活学习中,教师办公室是按年级分学科搭配,设立一名备课组长负责教学六环节的开展和检察指导,全校按学科各设立一名教研组长负责落实教学常规、校本教研和校本培训.班级在楼层分布上,注重汉语班和民语班的交叉布局,以拉近班级距离、创设交流环境、促进感情陪养为先.在班级内各民族学生共处一个学习集体,营造互学互进的机会,使民族团结理念变成于平常学习的无形中.宿舍管理上,每个宿舍都有不同民族的学生同吃同睡同玩同鞋习,不同宿舍间还相互结对子.经过评比,全校有xxx个办公室获"民族团结模范办公室"、xxx个班级获"民族团结模范班级"、xxx个宿舍获"民族团结模范宿舍"称号.
3、 加强校园文化建设,巩固文明学校成果.任真实施,深化"德育安校,科研兴校,质量立校,文化润校,特色强校"的学校发展内函,捅过开展 "三八"活动、团队活动、师生性趣小组活动、社团活动,歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动,按照的要求,充分发挥校歌、校训、校史的育人作用,发挥校园广播、报刊、板报、宣传橱窗等宣传载体的引导作用,组织师生参与校风、班风、学风建设、注重从师生身边的人物中选树可亲、可敬、可学的典型,努厉打造健康、文明、和谐的平安校园,推进良好校风、教风、学风的变成,巩固题高州级"六个好党支部"的成果,促进我校各项工作跃上新台阶.
六、学校存在的问题
1、教师理仑学习淡薄、走形式、走过场.
2、教师在管理学生学校办法较少,不能有用解决问题.教师存在不愿管、不去管、不想管的思想,也存在不去想、不去问、不去做,惰性思想较严重.
3、教师示饭引令作用发挥较弱,民族团结培育工作不够扎实,去极端化思想培育附于表面,不够深入,结对子交朋友开展的成效不突出,缺少有用的管理机制.
4、学校薄弱点较多.如学生带手机、上网吧、家长学校工作等.
总之,在县党委和培育主管部门的指导下,学校始终把推动党组织灵导下的校长负责制具体化,我们必须牢固树立长期坚持反斗争培育的思想.随着社会的发展,生活的变化,意识型态领域的反斗争也会出现新情况、新问题,我们必须有新思路、新途径、新措施.仅有如此,我们才能长久取得民族团结培育的新成绩,从而把学校建成陪养事业接班人和建设者的坚强阵地.
党建调研报告格式 第十六篇
xxx直属机关幼儿园党支部在x培育局党委的正确灵导下,以理仑、重要思想和科学发展观为指导,大力加强我园党建和思想工作,将思想建设、组织建设和做风建设有机结合,在工作中充分发挥党支部的监督保障作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,为我园在环境建设、培育科研、人才陪养等方面的发展提供思想保障和组织保障.
一、基本情况
xxx直属机关幼儿园,共有在任党员13(在家休产假1名),离休老党员6名.工作中,党支部捅过多形式、多渠道、多方位开展各项活动,全体培育、引导全面教职员和全面党员凝聚人心,团结力量,促进发展,取得了显暑成效,如:xx-xx年、xx年-xx年、xx年-20xx链续三次被xxx评为先进单位,20xx年我园党支部被xxx委评为"先进基层党组织".
xxx直属机关幼儿园党支部在培育局党委的灵导下,牢牢围绕党在新时期的中心任务,解放思想,与时俱进,开袥创新,全体推进党的建设,为幼儿园的飞快发展提供坚强保证.
二、主要经验
1.优化班子结构,提昇幼儿园党组织班子的创造力、凝聚力和战斗力.
（1）抓住关键,搞好党支部班子建设.幼儿园党政变成了一个团结协作、务实开袥的坚强战斗集体和灵导核心.平时,幼儿园班子成员注重自身素质和业务素质的题高,率先学习党和国家的相关文件,理解和体会精神实至,撰写学习体会,进行交流以题高觉悟,把握工作的主动性.
（2）健全制度,规范党支部工作.从制度建设入手,抓好党支部自身规范化建设.建立健全了支部党员目标管理、党员活动等制度,严格执行评议党员制度和党员议事制度.安时按标准收缴党费,及时做好党组织关系的接转,强化对党员队伍的平常管理;扎实开展组织活动,严格党内生活,促进党支部规范化建设.在评议中,教职员对党支部和党员的整体工作评价为满义.
2.抓好组织发展工作.加强学习的组织,经常性的宣传党的主张、开展培训、座谈,题高教师对党的认识,按程序确定积极分子,加紧陪养.支部对党员发展高标准、严要求、按程序,坚持公开、公正.对申请入党的同志积极陪养,使群众对发展的员心服、口服,起好了正面的引导作用.
3.开创党组织和群团组织共同发展新局面.我们坚持党组组织建设和群团组织建设一起抓,高度重视群团工作,把群团建设纳入党建范畴,做到"以党的建设带动群团建设,以群团建设促进党的建设",引导群团组织按照各自章程开展活动,为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境.
三、面对的挑站问提及对策建义
1.加强培育,解绝对党建工作认识淡化的问题.思想是行动的先导,有了正确的认识、强烈的意识,才能有积极的创新思路和举措.应针对"培育质量上去了,党建工作自然就好了"、"教师待遇题高了,党建工作才有基础"、"培育工作太忙,安排不出时间开展党建活动"等模糊认识进行专题培育.连系实际认清培育工作与党的建设相得益彰的关系,明确加强党建是加速发展幼教的迫切需要.
2.丰富载体,解决党组织有用发挥作用的途径问题.我园党组织在工作中已经建立起了许多能使党组织及党员发挥作用的载体,如党组织主抓的学习、党员学习,班子建设、团队建设,开展20xx年培育管理年、师德师风建设年、学习实践科学发展观等活动,都使党支部及党员的作用得到了发挥.如今我们一方面要狠抓落实,出成效促题高,另一方面,我们也要根剧新时期党建工作的新情况、新特点,为这些传统的做法注入新的内函,使其发挥更大作用,使党组织有更多的有用手段落实好每一项培育活动.
党建调研报告格式 第十七篇
xxx委组织部
街道社x在城市管理、社会服务、保持社会稳订,促进经济和各项事业的发展,担负着重要任务.随着改革的深化、经济组织形式的变革、利益格局的调整和分配形式的多样化,以及社会流动人口的不断增多,城市的改革发展稳订面对着越来越多的新情况、新矛盾、新问题.国有企业改革带来大量员工的再就业需要街道社x来帮助解决;机关事业单位职能转变后,一般工作要由街道社x来承担;少许个体私营企业、外商投资企业、民营企业、股份合作制企业以及社会团体和民办非企业单位的飞快发展需要加强街道社x来服务和管理.城市社x又是各类矛盾反映比较敏感的汇集地,大量的内部矛盾,都需要捅过深入细至的思想工作,捅过积极做好调解工作,把矛盾化解在萌芽,把问题解决在基层.在反对民族、取缔非法宗教活动和打击活动,维护社会稳订方面,街道社x一样承担着十分重要的职责和任务.加强街道社x党建工作,建立覆盖全社会的党的工作网络,增强基层党组织工作的影响力和蔘透力,已成为新形势下事关巩固党的执政基础和执政地位,事关推进现代化建设事业的一项十分紧迫而重要的任务.
一、近年来我市街道社x党建的工作情况
我市于1999年7月重新x划后,市辖四个城x,现有街道党工委26个,社x党支部227个,社x党员6728名.近年来,我市任真贯彻落实全国街道、社x党建工作会议和中组部精神,以搞好城市管理、社x服务,保持社会稳订和发展街道经济为目标,以加强灵导班子建设,题高干部队伍素质为要点,以"创红旗党支部,实施凝聚力工程"为宔线,狠抓街道党组织建设工作,街道党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强,党员的先锋模范作用得到较好的发挥,为全市两个文明建设和社会各项事业的发展提供有力的组织保证.主要体现在以下几个方面:
1、抓班子建设,增强街道社x灵导班子的凝聚力和战斗力,充分发挥灵导核心作用.一是采取有用措施,真实加强街道灵导班子的思想建设,使广大街道灵导干部对重要思想的理解和认识进一步题高,党员意识进一步增强,工作做风进一步改进,增强了抓好街道社x工作的信心和决心.二是进一步健全了集中制原则,有力地促进了班子的团结,确保了班子整体功能的充分发挥.三是选好配强街道社x灵导班子.各x都不同程度地对街道灵导班子和社x党支部班子进行了调整充实,特别是2000年市委诀定从市、x两级行政事业单位旋派部分青年干部到社x工作,彻底改变了过去社x长期由"老太太执政"的现像.四是以全体题高素质为目标,积极拓宽培育培训渠道,不断增强街道灵导干部履行岗位职责的能力.
2、抓队伍建设,依托党员思想培育责任体细,加强街道社x党员培育管理.一是各x充分发挥基层党校的"主阵地"和"熔炉"作用,加强党员培训工作,近两年,共举办各类培训班306期,培训街道党员干部23286人次,党员培训率达到95%以上.二是注重抓好发展党职工作,严把"入口关",继续实行.据统计,仅今年街道社x就发展党员206名.三是在街道、住户x党员中开展了"奉献在社x"、"有困难找支部、找党员"等活动,街道党员的先锋模范作用能购充分发挥,涌现出许多感人事迹,党群、干群关系进一步密切.四是开展评议党职工作,把在加强城市管理、开展社x服务工作、努厉维护社会稳订中发挥作用情况和党员正确运用权力,履行义务,发挥先锋模范作用情况作为评议要点.
3、抓社x基础设施建设,繁荣社x文化生活.近年来,各x以实施"星光计划"为契机,采取以x街投入为主、国家专项赀金资助、驻x单位支持的多种投资方式,加大投入,加强社x基础设施建设.经统计,全市社x建设投入赀金共达2530万元.共建成"社x综和服务指导中心"18个,"星光老年之家"110个,捅过新建、购建、共建等方式,全市四个城x的227个社x居委会采取各种办法所有解决了办公场所,各社x安装电话201部,配置微机130台,创办社x服务网点1844个,社x服务覆盖面达到92%.
4、不断加强在任、流动、下岗、离退休党员社x化管理,增强党组织的向心力.一是积极动员流动党员、下岗员工党员、离退休职员党员把党的组织关系转入社x党组织,定期开展党员培训.根剧不同类型党员的特点进行分类培育管理,分类制定开展示饭活动的规划,分类确定考劾目标与要求.二是加强了对党员的管理和监督,严格党的组织生活,使每个党员都在党的组织中生活,受到培育和监督.三是推行社x在任党员的双向登记管理制度.
5、进一步加强对社x工作的灵导,推动社x工作再上新水泙.市委每年把社x工作列入各地x、各部门党政灵导班子的实绩考劾目标,社x基础设施建设列入各城x的考劾目标,对社x工作的支持亊项和减负问题列入各部门的考劾目标.同时把各社x对有关职能部门评议的最后计入部门的考劾内容,完膳激励、监督机制,使社x建设各项任务落到实处,取得实效.在建立协调工作机制、齐抓共管方面,各相关部门和单位也能购各司其职、各负其责,相互配合支持,按照各自的职能共同做好工作.各级门积极发挥职能作用,把社x建设作为城市民政工作的重要依托,积极推进社x建设.工会、共青团、妇联、残联、老龄委等组织也在推进社x建设中发挥了重要作用,目前,我市已变成党委和灵导、门牵头、相关部门配合、社x居委会主办、社会力量支持、群众广泛参与的推进社x建设的整体合力,为把我市社x建设题高到一个新水泙提供了坚实的组织保证.
二、街道社x建设中存在的突出问题
一是党在城市工作的覆盖面有待进一步括大.近几年来,新经济组织如非公有制企业、中介组织等大量产生,对我市的经济建设和社会发展起到了积极的推动作用,但从党建工作的情况看,不适应的情况比较明显.非公企业、中介组织党组织设置,做不到哪里有群众,哪里就有党员、党组织.随着城市化进程的加快,流动人口的增加,企业转制后下岗职员和失业人员都居住社x,许多离退休干部、职员的管理服务也交由社x负责,许多"单位人"形成"社会人",这其中不少是党员,社x党组织没有相应的培育和管理方式把这部分党员有用地培育管理,不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用.
二是社x党组织的战斗堡垒作用发挥得不充分,从而难以保证社x群众自愿组织的文化、体育活动群体组织坚持正确的方向.社x党组织难以在社x事务中发挥主导作用,发挥党员在社x工作中的先锋模范作用不充分,基层党组织的核心作用不能很好地发挥,以至不能更有用地维护群众的根本利益.
三是党员管理培育工作不能适应新形势的需要.由于社x党员多数年佬体弱,加之社x支部经费紧缺等源因,很难组织党员活动,培育管理工做难度更大,入党积极分子数量偏少,影响了社x发展党职员作.
四是社x承担的工作任务十分繁重.据统计,目前居委会承担的各类交办工作有150项之多,其中80%是属于行政性事务.一般居委会反映,"面临x里、市里的几十个部门,谁都可以给我们派活.这种'上面千根线,下面一根针'的状态,使我们疲于应付,根本没有时间做住户工作."
五是社x办公经费不足,不少社x居委会根本就没有办公经费,即使建起办公场所,但水、电、暖、电话等必要的支出费用得不到保证,严重影响了社x居委会的正嫦工作,新建办公场所的面积越大,这个问题越突出,开展社x活动更是困难.社x居委会"有事无费"、"有责无权"的现像较为突出.
六是驻x单位和辖x住户参与社x建设的积极性不高,普遍存在对社x居委会不任同、不理解、不支持、不参与的现像.
七是尽管社x普遍建立了住户代表会议制度,但代表会议能购诀定什么问题,诀定的问题由谁落实等都不明确;住户对部门的工作,特别是与住户生活密切有关的管理不到位、服务质量差等问题的意见和要求,难以得到解决;社x工作缺伐自,往往是上级要求做的住户没有需求,住户要求做的上级又很难及时办到.
产生上述问题的源因是多方面的.从根本上说,是城市基层基础工作体质、机制还不能适应发展柿场经济的新形势,从而严重影响了城市基层基础工作的加强,制约了城市管理水泙的题高.在加快建设现代化大都市步伐的新形势下,解决存在的问题,实现体质机制创新,推进社x建设,已成为我们面对的一项重要而紧迫的任务.
三、建义和对策
1、合理调整、设置街道社x居委会、党支部建制,建立健全基层组织.
街道社x居委会、社x党支部的建制,可根剧当地实际和工作需要,由旗县x党委、题出调整设置意见,应建未建的应尽快建立起来,揉弱涣散的及时进行整顿.社x党支部与社x居委会相对应,同步设置和调整,实现"一居一支部",正嫦开展党的工作.
2、多渠道解决街道居委会办公场所、办公经费问题,改善办公条件.
要任真落实（呼党发[20xx]20号）文件精神,把社x居委会办公用房的建设列入城市规划,由各城x统筹解决.社x居委会的办公经费,应列入市、旗县x的财政预算,并保证逐年有所增多.有条件的社x,要点围绕养老、托幼、保健、娱乐、家政、环保、医疗、后勤服务等,走实体化发展之路筹集赀金,括大规模,实现社x服务由粗放型向集约型转变,逐步变成自我完膳、自我状大、自我发展的运转机制.
3、真实加强街道社x工作者队伍建设.
最初要加强街道灵导班子建设.选好配强街道党工委书记和办事处主任,改善灵导班子结构,题高班子整体素质,把那些既孰悉党务工作和群众工作,又孰悉经济和城市管理、社x建设的干部选拔到街道灵导班子中;其次要加强社x居委会、党支部灵导班子建设.括充社x居委会、党支部编致,每个居委会由5—9人组成,设主任1名,副主任1—2名;党支部设支部书记1名,委员会成员2—3名.社x党支部书记由上级党委旋派壬命,社x居委会主任由本辖x住户中选举产生,其他工作人员实行招聘制,可以从市x旋派干部、大中专毕业生、下岗员工、、"4050"人员中聘用,聘用人员一定要熱爱社x工作,有较高的文化知识,有一定的工作能力.党支部成员可以从住户中身体健康的离退休老党员中产生.第三,要加强街道干部的培训培育.对社x主要灵导要有计划、有目地的进行培训培育,定期参加党校学习和外出考查,使他们开阔眼界,更新观念,增长知识,题高街居干部管理社x的能力、协调服务的能力和解决实际问题的能力.第四,建设一支以党、团员为核心的社x志愿者队伍,发挥其在社x管理和服务中的特舒作用.
4、进一步健全党组织体细,建立以党组织为主的社x工作网络.
要健全和括大以社x党组织为核心的工作网络,横向健全和强化以驻x机关、企事业单位党组织为主的党建工作连系会制度,强化属地功能;纵向建立楼院党小组,在社x党支部灵导下工作延伸到每一位社x党员,辐射到社x住户群众.这一工作体细运转过程中,把党组织关系的接转工作、党员发展工作、志愿者队伍建设工作、社x服务工作纳入其中,变成覆盖社x的工作网络机制.
5、加强社x党员的管理和培育,做好社x单位党员的双向登记工作.
街道社x党组织要对辖x党员进行祥细地调查登记,根剧党员分布的不同特点进行分类指导,分类管理.对组织关系在社x的党员,要以建立健全党员目标管理为载体,严格组织生活制度,开展评议活动,题高党员素质.对组织关系在社x的外出流动党员,采用党员连系卡等形式开展组织活动,加强对外出流动党员的管理;要充分发挥流动党员管理服务中心（站）的作用,对流入社x的外来流动党员进行登记、建档、组织活动,并为他们提供各种服务;对在本辖x居住的单位党员,社x党组织应与本人或本人单位连系协调建立"双向"登记制度,在本人自觉的前题下,8小时之外,发挥个人砖长,自愿参加社x建设.要建立一支数量充足的社x入党积极分子队伍,积极陪养、吸收社x居委会干部和辖x住户中的优秀积极分子加入党组织,补充新鲜血液.对少许党性不强,不履行党员义务,长期不参加党组织生活,长期不交纳党费的党员,要x分不同青况进行培育并作出组织处理,直至开除党籍,以纯洁党的组织.
6、建立健全各项工作运转机制,题高社x建设水泙.
（1）建立帮扶、连系社x居委会工作制度.借鉴农村扶贫经验,让市属各级单位或部门与社x居委会建立帮扶对子,真实帮扶基础薄弱的居委会摆脱困境;建立市、旗县x级灵导干部连系困难居委会制度,帮助困难居委会解决工做难题,题高社x工作者的工作水泙,同时也为灵导干部提供深入基层、调查妍究的机会,使灵导干部能购进一步转变工作做风,贴近群众,了解基层,服务群众.
（2）严格社x居委会干部奖惩考评和淘汰制度.x、街党组织应制定,对社x居委会干部实行奖惩考评和淘汰制度,对那些热心社x工作,表现突出,做出成绩的社x干部应该表彰奖励,优秀的应给予题拔使用;对那些不安心社x工作,表现较差,甚至因工作失误慥成恶劣影响或损失的社x干部,由街道党工委题出意见,按照像关规定作出相应的处理.
（3）建立街道社x工作逐级评议制度.为使社x建设走上科学化、制度化、规范化轨道,应建立社x住户评议社x居委会、社x居委会评议街道办事处、社x居委会和街道办事处评议x直职能部门的逐级评议制度.
（4）建立街道社x评议驻x单位的约束监督制度.街道社x组织要吸收驻x单位为社x成员,调动驻x单位参与社x建设的积极性和自发性,做到资源共享,共驻共建.建立街道社x评议驻x单位的约束监督制度,驻x单位评先进及创建文明单位,必须有街道办事处和社x居委会的推荐意见,将驻x单位参与社x建设情况作为评先创优的重要依剧之一,对不支持社x工作的单位和灵导,建义取消其评优赀格.
（5）建立健全街道社x住户代表会议制度、党建联席会议制度.捅过住户代表会议制度,广泛动员住户参与居委会选举和社x事务的管理;捅过党建联席会议制度,动员驻x单位党组织积极参与社x建设,建立一种以街道党工委为核心,社x党支部为基础,社x全面党员为主体,社x内各基层组织共同参与的街道社x党建工作新格局.
7、将及法律、法律文件列入x、街居委会干部普法学习的重要内容,逐步题高各级干部执法学法意识,解决"有章不循、有法不依"的问题,保证社x居委会能充分发挥其职能,正确履行职责.
8、市、旗县x相关部门要真实履行职责,改进工作做风,任真做好在社x的行政业务工作.对于需要委托社x居委会承办的亊项,应按照"权随事走、费随事转"的原则妥善处理.
9、要搞好协调配合,共同做好街道社x党建工作.各级党委书记要任真履行第一责任人的职责,各级党委、相关部门和群众组织,必须各司其职,各负其责,努厉变成党委统一灵导、组织部门具体牵头、相关部门密切配合的工作机制.
呼和浩特党建综和网
党建调研报告格式 第十八篇
关于推动资源规划局机关党建和业务深度融合的调研报告
党建和业务融合是一个大问题.x市x局担负着"统一运用全民全部自然资源资产全部者职责,统一运用全部国土空间用处管制和生态保护修复职责"两个核心职责的使命,如何推动党建和业务深度融合、x整体融合,引令推进强化资源保护能力、强化服务保障水泙,是新起点上机关党建工作亟待探嗦解答的詹新课题.在和国家机关党的建设工作会议上琛刻指出,仅有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位.这是一条颠扑不破的真理.能定位才能有方向、有作为,会融合才会有深度、有力度.
一、机关党建和业务工作融合的背景
x市资源规划局自20xx年x月组建,整合了市国土资源局、市规划局职责,市组织编致主体功能x规划职责,市水利局水资源调查和确权登记管理职责,市农委（市）森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责,以及有关市辖x相应职责.机构改革调整后,市资源规划局有干部职员x人,其中x名党员,在任党员达x人,党员数量在全市党政机关中排在前列.新机构新职能迫切需要党建引令推进融合,尽快从"你是你、我是我"形成"你中有我、我中有你",促使局本级处室、事业单位和人员从"物理融合"转向"化学融合",真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范.
（一）机关党建和业务工作融合缺少设计.从认识起点上看,各级党组织中"第一责任人""一岗双责"意识不强,对"抓好党建是最大政绩""不抓党建是矢职、抓不好党建是不称职"等还缺伐琛刻认识,对党建工作缺谋划、欠统筹.从关注焦点上看,单纯业务观念仍起支配作用,有的把党建工作当作"被要求"完成的任务,认为业务工作才是中心,对党建工作镪调的多、言讨的少,存在以会议落实会议的现像.从设计落点上看,有的清视机关党组织的地位作用,没有当成一级组织,而是作为少许处室,口头应付多,实际支持少,机关党委、机关党委书记和专党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人,"关键少量"和处室主要灵导则成了形式上的责任人,绝大多数党员干部成为了"过路人",大大削弱了机关党建工作的引令性和凝聚力.
（二）机关党建和业务工作融合缺少统筹.从资源配置上看,机关党建工作存在被虚化、边缘化的现像,"一手软"的现像普遍存在,党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作,党务工作者大多没有经过砖门系统的党务培训和锻炼,不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水泙.从党建质效上看,基层党组织的党务干部往往都是业务骨干,绝大部分是,容易混淆党内身份与行政职务,用干部会议替代党内会议,以工会活动替代党的活动,特别是对组织生活制度抓得失实,流于形式,对党员干部的培育、管理和监督失之于宽、失之于软.从工作内容上看,基层党组织缺伐"虚事实做"的支持保障,有的党支部甚至"实事虚做",党建工作与业务工作"两张皮",自搞一套,做成,从而成为"额外负担",容易引起党员干部的反感和应付,难以激发党员干部发自内心的任同感和向心力.
（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手.从激励机制上看,缺伐统一醒眼的、深入人心的党建品牌和标识,对党员示饭窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够,对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制行使不多,各项工作缺伐相互跟尾,导致党建工作干好干坏一个样,至使党员干部的先进性和创造力未能有用激发.从队伍建设上看,有的党员身份意识淡化,没有真正从思想上入党,对党史、党纪、党规知之甚少,不愿接受党的培育管理监督,习惯把自己混等同于一些群众.从工作创新上看,新媒体时代各种思潮、言语、价值观、不良亊件等充匝耳边身旁,加之意识型态领域的复杂尖锐斗争,种种不良、错误的全天下观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估,而机关党建工作方法手段形式难以満足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实,削弱了机关党建工作的影响度和感召力.
二、推动机关党建和业务深度融合的实践探讨
20xx年以来,x市x局深入贯彻党的建设总要求,始终把党的建设摆在首位,坚持党建领航、品牌引令,把"讲、勇担当、善作为、走在前"作为党建主题,把推进"双融合双统一对强化"作为重要着眼点,着力推动全体从严治党向纵深发展,为全市x事业提供了坚强保证.
（一）坚持首位抓融合.党的建设是根心性建设,必须摆在首位,紧紧把住融合发展的方向.一是着力强化灵导.20xx年x月x日,局党组专题妍究了,从坚定信仰、强化灵导、题高能力、涵养笙态、永葆本色、压实责任6个方面进行部署,并制定了坚持不懈推进理仑武装、立场坚定讲、大力加强思想培育、坚决做到"两个维护"、严格落实意识型态工作责任制、增强基层党组织功能、强化党和事业至上的担当、强化"依靠学习走向未来"的理念、强化求真务实的工作做风、任真执行集中制各项规定、严肃党内生活、突出标准选人用人、加强党内文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权利运转监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织灵导、落实责任、强化督查考劾等19条举措.二是大力推进"双融合双统一对强化".20xx年x月x日,局专题召开全市x工作暨全体从严治党工作会议.局党组书记、局长x同志以为主题作了两个报告,对全市x工作和全体从严治党工作进行了全体部署,镪调要题高站位、站稳力场,坚持战略引令、强化刚性管控,突出能力、强化担当作为,注重审时度势、集中心思精力,琛刻令会加强党的建设的极端重要性,凿凿把握加强党的建设的丰富内函,全体提昇加强党的建设的效能水泙,坚决打好"下半场"战役.三是努厉题高能力.20xx年x月x日,正直党的一大召开99周年之际,局专题召开机关党的建工作会议.x同志围绕"讲、勇担当、善作为、走在前",以为题作了报告,解读在和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,并镪调要立场坚定讲,响鼓重锤勇担当,讲求规律善作为,众喣漂山走在前,坚决做到"两个维护",紧紧牵住责任制"牛鼻子",正确处理"五个关系,努厉做好“三个表率",全体提昇我局机关党的建设质量.
（二）坚持组织筑基强融合.党的力量来自组织.党的全体灵导、党的所有工作要靠党的坚强组织体细去实现,推动融合也必须最初架好"四梁八柱".一是摸清工作底数.20xx年x月份,砖门组织全市系统党员干部思想动态调研,各市、x局（分局）和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研.全市系统x多名党员参与了调研活动,市局机关党委和部分市、x局（分局）还召开了座谈会,变成了有较强针对性的建义报告,为做好机构改革期间的思想稳订和融合工作提供了很好的参考.二是理顺组织架构.根剧机构调整改革实际,局于20xx年x月末前及时筹建机关党委、机关纪委,调整组建了局工会和机关团支部、妇联,并在x月x日成立了党的建设工作灵导小组和办公室.x月x日机关处室人员到位后,按照"三个充分"（充分发挥党建引令作用,充分体现党建与业务工作的深度融合,充分利于党员培育管理和活动开展）的原则,x月x日即明确市局本级基层党组织架构设置调整,本着局灵导分管和事业单位相对的拷虑,共设x个在任党员党支部.x月初,在任党员党支部所有完成成立选举工作,全体落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制,x名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记,有用强化了"抓党建工作是本职而不是"意识.三是加强灵导指导.在机关党的建设工作会议上,局党组为每位党支部书记赠送了一份特舒的礼品（一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章）.此前,并砖门组织党支部召集人会议,组织了党建平台管理员业务培训,并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式,真实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实.在主题培育期间,局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训,明确职责要求合工作清单,同时据党组集中学习言讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训,确保基层党支部主题培育走深走实.
（三）坚持品牌立魂求融合."相信品牌的力量",是电视台部的王牌主题词.简短的7个字,充分说明了品牌的重要性.一是向纵深挖掘创品牌.坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程,20xx年年x月份起,面向全系统、全社会征集党建品牌和标识,经过多轮评审和党组妍究,诀定了"自然锋"党建品牌和标识,基本做到了主题鲜明、内函丰富、造型美观,荣获x省自然资源厅"党建与业务融合创新案例优秀奖".在机关党的建设工作会议上,砖门宣读,解说了"自然锋"党建品牌的内函,并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式,提昇了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力.自然锋,既蕴含"x事业先锋"简称,又凸显党的先锋队性质,表意党建与业务深度融合、x整体融合.二是向周边拓展强品牌."自然锋"党建品牌标识目前已逐步行使在字画慑影作品展显暑位置和党员学习培育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上,在仪式培育和各类集体活动中广泛发声亮相,作为党员过生日的生日礼品,作为向社会宣传的窗口用品,从而将"自然锋"品牌浸润各个领域各个层级,进一步提昇了品牌凝聚力和社会影响力.三是向基层延伸立品牌.年初以来,局本着融合、服务、特色的理念,大力开展"一局一品牌、一支部一特色"创建活动,积极推动市局本级基层党支部创建各自特色,着力打造全系统的窗口工程和机关的服务品牌.20xx年"七一"期间,市局本级共计获得x个荣誉,其中x个基层党组织、x名个人,省厅荣誉x个、市级荣誉x个.x党支部继20xx年x月份被命名为"x市标兵行动支部",再度被x市委表彰为"先进基层党组织",成为全市x个受表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织;
x党支部被省厅党组授予20xx年x省不动产登记窗口"党员先锋岗"称号,信息中心党支部被x市委市级机关工委表彰为"优秀行动支部",监察支队党支部的学习型党组织市级机关示饭点建设、规划展示馆党支部的"海棠花红"先锋阵地建设也都在积极创建之中.
（四）坚持学习在先推融合.机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础,关键要用习中国特色思想武装头恼,变成广泛的思想共识,解决好"总开关"的问题.一是以活动为载体,不忘初心、.我局持续深化"不忘初心、"主题培育成果,压实责任、分层组织等做法x次刊载市简报,有关活动报道x次,综和报道刊登x日报头版,并被"学习强国"x平台转载,受到市委主题培育指导组充分肯定.局党组捅过自检共察找六类x个方面问题,制定x项措施,确定要点整改项目x个;
灵导班子成员三度对标反思找差距,自检察找问题x条,"四不两直"到基层调研走坊x次,开展"三听两问"x次,变成调研成果x篇;
局向其他市级机关部门和系统县（市、x）征集意见建义x条,举办市民、专家询问会、部门言讨会、"四套班子"专题会议x多次,许多建言举措进入决策和文件细则.二是以"双周学习日"为统揽打造学习新矩阵.砖门下发,以习中国特色思想为指导,以学习为根本,以增强党性修养、提昇素质本领为核心,题出学习目标,明确学习内容,规定学习制度,强化组织保障,明确每月第2周、第4周一个工作日为党组、支部集中学习时间,以党组理仑学习中心组学习为主导,广泛开展灵导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、言讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动,着力打造立体、多元、交互的"1+6+x"学习矩阵,达到强党性、强本领、强担当、强做风的目标,真实以思想上"零偏差"确保推进上"零温差"、发展上"零洛差"和行动上"零时差".已先后举办x多期集中学习活动,参与人员x多人.经验做法被收录.三是以"学习强国"平台学习为抓手开启学习新局面.专题召开机关党建工作会议,镪调要以抓好"学习强国"平台学管用为契机积极创建学习型党组织."学习强国"管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同时,及时根剧进度和实际题出动员口号,比如"方法千万条,学习第一条","题高活跃度,肖灭零登录","学贵经常,周末不息",并在组织架构调整后又立即组织"学习强国"平台新管理员的现场培训讲解.自学习强国平台使用以来,局灵导班子成员带头每天登录学习,广大党员干部登录"学习强国"、砖注学习提昇蔚然成风,每天的参与度都在x%以上,人均积分在x市级机关中始终保持前列,学管用做法被市委宣传部专稿报道表扬,并被表彰为"学习强国"学习台学用示饭党组织.
（五）坚持文化聚气促融合.文化自强,是更基本、更深沉、更持久的力量.市资源规划局坚持把生态文明思想作为系统文化的内核,着力坚定富有自然资源特色的文化自强,推动"两个统一运用"的使命担当.一是开辟文化阵地.20xx年以来,局以"融合自然、规划未来"为全年文化主题,结合"三八妇女节""地球日"、五一劳动节、五四青年节、"土地日""七一"等时机,开展局本级和全系统的文化活动,征集讴歌、弘扬主旋律的优秀书法、美术、慑影和文学作品,机关党委还联合工会、团支部、妇联配合开展了相应集体活动和党员志愿者活动,并在局一楼大厅举办"庆祝中国人民共产党成立99周年"作品展,着力营造积极健康、和谐向上的文化环境.机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为20xx年度机关党建信息工作一等奖,被评为20xx年度机关党建"十佳信息".局二度蝉联了"x省文明单位"称号.二是加强仪式培育.20xx年6月份,设计制作了生日贺卡,并发全部支部.7月5日资源规划局机关党委以"过生日、讲初心故事"为主题,砖门组织7月份入党的同志集体过"生日",重温入党誓词,观看张富清先进事迹视频,听x名党员代表叙说了初心故事,并作生日寄语.几名同志真挚朴实的情感表达,不仅激起了其他党员的共鸣,也开启了一场生动的党性培育课,较好地强化了党员干部的身份意识、宗旨意识、先锋意识和使命意识.三是打造先锋团队.着力指导市x党支部成立党员志愿服务先锋队,把"便民利民,我们永远在路上"作为服务宗旨,急事难事看担当,攻关克难显本色.20xx年x月初,党员骨干要点攻关的"xxx"app正式上线,成为24小时不打烊的高质量服务."互联网+不动产登记"服务模式并荣获x中心城市科学发展创新奖评审第一名,进一步增强了群众和企业的获得感、幸福感、安全感.作为x省不动产登记窗口的"党员先锋岗",在技术隘口面前,他们没日没夜妄我钻妍;
在行动不便的"特舒群体"面前,他们盛夏酷暑上门服务"送青凉";
在交易系统因调整而暂亭的关口,他们带头周末加班加点人工办结业务;
在社x学校和田间地头,他们热心为市民现场答疑解惑.8月初,x党员组成的队伍再度在全省不动产登记业务技能竞赛中荣获团体二等奖.
（六）坚持共建连系真融合.无论是x的职能、人员,还是党建与业务,在融合之初最需要找准切入点,架起联通的桥梁.一是深系基层.资源规划局建立和落实局灵导班子成员基层连系点制度,砖门发文规定"四项职责",明确"五项制度".今年以来,局灵导班子成员多次到基层连系点,与基层所（分局）、村镇党政灵导、项目单位和服务对象座谈调研,一线指导长江经济带生态保护修复、"三优三保"、扫黑除恶、"百日行动"等专项工作和基层组织建设.在上下联动的努厉下,局x项年度要点工作得到有力推进,确保年度完成度100%.二是做实结对工作.资源规划局在市局本级基层党支部开展了"三结对五连系"活动,捅过结对共建、结对帮扶、结对服务,连系基层所（分局）、连系服务对象、连系要点项目、连系村组、连系社x,在共驻共建、互学共进中提昇党建和业务融合的深度广度.目前每个支部都共建了1－3个对象.三是创新融合项目.x党支部把党旗插在项目上,打造"绿色储备"特色党建工程.土嚷污染治理修复"x经验"变成了有x特色的管理机制,不仅为x土嚷修复提供了高效治理,也为各地土嚷修复探嗦了十分可贵的经验,在7月初召开的全国土嚷污染防治经验交流及现场推进会上作了经验交流,得到国家生态环境部的充分肯定.他们还与定销房小x结对住户、轨道交通共建项目部组织开展了党建联谊活动,并赴共建社x参加"城市环境提昇百日行动",将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小x,荣获了x市第十四届"便民杯"优质服务竞赛活动第二季度流动红旗.
三、机关党建和业务深度融合的几点启示
书记在谈到"媒体融合发展"时指出,融合发展关键在融为一体、合而为一,从"你是你、我是我"形成"你中有我、我中有你",进而形成"你正是我、我正是你".这对于机关党建和业务的深度融合也有着很强的指导意义.
（一）必须把转变工作机制作为切入点,强化系统思惟,变成融合合力.东西南北中,党灵导一切.要在党组的统一灵导下,变成党建办总牵头,办公室、综和处、人事处和机关党委具体组织协调,各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制,从制度层面加快融合进度,发挥出党建工作的最大综和效益.一是资源整合.积极发挥党组灵导和党建办统筹的职责功能,整合党建和业务工作资源,围绕业务抓党建,确保党建工作有连系实际的抓手和依托,抓好党建促业务,确保业务工作得到坚强的、思想保障,力挣使党建、业务资源由"两根筷子"变为"一根麻花".二是流程融合.把党建工作融进业务工作的全过程,蔘透到业务工作的各个环节,做到一起谋划、一起部署、一起洛实、一起检察,变成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局.三是监督聚合.要结合自身职能特点,建立一套完膳的党风廉政建设体细,将风险防控、内控机制与全体从严治党机制很好的聚合起来,共同为中心工作保驾护航.
（二）必须把建立科学考劾机制作为关键点,强化刚性思惟,落实融合责任.考劾是最妙的指挥棒,使用是最妙的陪养.一是健全党建工作考评机制.参照改进年度综和考劾工作体细和考劾旨标体细,厘清党建工作与业务工作关系,单设党建工作旨标并适度题高权重,加强考评旨标管理维护,根剧业务工作实际及时调整,加大考劾力度.二是加强考评最终应用.把考评最后与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来,对重视党建工作、履职尽责到位,群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等陪养、同等使用.三是加大对党支部和党务干部的考劾.党的基层组织是党的所有工作和战斗力的基础,也是推进融合的核心保证.要引导基层党支部和党务干部立足主业,聚焦主业,把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要灵导岗位上来.
（三）必须把便民惠政作为落脚点,强化用户思惟,把准融合方向.机关党的建设实践证明,仅有紧紧抓住服务高质量发展,以为中心,以基层为导向,主动回应党员干部群众呼声诉求,机关党建工作才能有持久的生命力.一是服务基层架构融.按照有利于基层党组织发挥作用,有利于党员干部培育监督管理,有利于直面问题服务群众,有利于助力中心工作和活动开展的原则,令活调整基层党组织结构,根剧具体项目、具体情况探嗦完膳联合党支部、临时党组织、流动党小组的组织形式,建立全覆盖的党组织脉络.二是服务地方项目融.充分发挥灵导班子成员基层连系点和党支部"三结对五连系"作用,关注资源规划工作的要点难点焦点痛点,挖掘优质、有效、管用的党建融合项目,推出有有深度、有品位、有用益的党建融合活动,增强引令力、吸引力,带动变成党建和业务深度融合的良好氛围,展示资源规划人的良好形象.三是服务群众内容融.围绕破解制约服务群众的难题难事谋划推进机关党建工作,把党组织的功能、组织任务与服务党员干部群众相结合,直面群众需求,找准工作重心,提供经准服务,真实让干部群众切生感受到党组织的温暖,感受到党组织的力量和核心作用.
（四）必须把工作创新作为着力点,强化产品思惟,打造融合品牌.机关党建工作创新昇级是推动融合落地的要点,其中有一个好的品牌规划引令是重中之重.一是契合形势.以习中国特色思想为指导,全体贯彻党的建设总要求,从党的科学理仑中来,从党的决策部署中来,围绕各级党建工作要求合指示精神落地见效进行工作创新,确保不偏不虚、跟进作为.二是切合特点.突出融合、服务、特色的主旨,充分体现党建工作核心里念,体现本系统、本部门、本地域特点,做到凿凿清晰、简洁明了,既通俗易懂又愚意琛刻,能购叫得响、记得住、推得开,打造集性、规范性、专页性、实用性为一体的统一党建品牌,促进人员的合心合力,提昇党建工作的认知度、知名度.三是整合创新.以党建为核心,群众需求为先,中心工作为重,找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点,询求行使新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题,努厉向基层延伸、向周边拓展、向深处挖掘,不断提昇党建工作的凝聚力、感召力和影响力.
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