10本失职自我批评书籍集锦
在学习、工作或生活中犯错后，需要写一份自考书进行自我反思，写自考书时要注意内容的完整性。你知道怎么写一本正式的自我批评书吗？以下是小编主编的10本关于失职的自我批评书籍，欢迎阅读和收藏。
失职的自我批评1各位领导:
您好！
xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止时间后，我进入会场回标，导致我公司投标被拒，给公司造成一定的经济损失和不良影响。同时，公司领导、业务部门、技术部门同事的所有努力都白费了。我想先向你道歉。真的对不起你！
其次，在以后的工作中，我会加倍努力，希望能弥补这次失误给我造成的经济损失和愧疚之心！
同时，这件事深深地警醒了我:一定要严于律己，认真负责，从头到尾完成工作，做到百分百。我们千万不要在完成99%的时候放松和放弃，而是因为最后的100%输掉了所有的比赛，俗话说千里之外。同时也希望大家能从这一撕中吸取教训，以此作为警示，防止今后工作中发生此类事件！
最后感谢不成功的投标经历和这本自考书，给了我改正恶习的机会，让我向成功迈进了一步。
我在此交流
敬礼！
审核人:xxx
20xx年x月x日
失职的自我批评2酒店领导:
我带着自责、自省、感恩的心情写这本书。在我工作的三年里，留下了很多成长的足迹，很多动人的画面，很多遗憾的泪水，还有很多做人做事的经验教训。看着自己，还保存着那条被正西酒店录用的短信，回忆着每次谢老师教我，和同事并肩作战的情景，心里有太多的留恋和回忆，也有对自己错误的自责。作为管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想与平时的努力和付出是分不开的。对于整个部门发生的事情以及对酒店和其他同事的影响，我不能推卸我在正西酒店的敬业和努力。经过认真仔细的思考，我认为以下几点是我的错误:
1、在自己的工作意图和投入上。如果你不致力于任何事情，你就做不好。对于自己的工作，酒店对我的信任，一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，思维的松懈导致了部门管理的松懈
因此，对该部门业务的监督很弱。
2、作为管理者和员工之间发挥作用。作为一名经理，我应该分清自己在工作中的角色，认真履行自己的权利和义务。对我来说，我一直太注重自己的感受，以错误的方式给员工错误的人际关系概念。
3.在部门监管方面。前台作为一个部门经理，尤其是作为一个重要的酒店运营部门，是一个有大量现金和会计业务的部门。如何从制度上约束员工，从业务上引导员工，找出过程中存在的问题，并通过不断的检查和检讨预见可能出现的问题，是一个管理者必须做和思考的事情。但是，在这一点上，我没有认真监督，试图发现和发现错误和漏洞，导致酒店的损失。
我在此交流
欢迎
xxx
日期
失职审查3亲爱的中队长亲爱的同志们:
我是六班的班长。我是六月份参军的，军衔是下士。由于我在管理和教学上的疏忽，教官发现我班的战士今天中午吃完午饭就用手机了。事情发生后，我认真分析问题，反思自己。我对发生的事情负有主要责任。此时进行以下检查。
第一，思想麻痹松懈，责任感不强
考勤轮换开始后，中队人员减少，值勤包值降低，士兵管理开始放松。遇到问题，他们也不去谈，也不再像以前那样严格了。我开始轻视上级布置的工作。这期间我是抱着放松自己，放松军人的心态去上班的。这样的心态怎么可能不出问题？回想起来，我觉得这段时间我过得浑浑噩噩的。我没有管理线索，没有工作思路，过着自己的小日子。好像脱离了中队的轨道，责任心大大下降。想到自己真的对得起中队长，就把队长的信任放在一边，挂上了自以为是的不赞同，导致了这个不可避免的问题。如果我一直这样下去，我自己的班里问题会层出不穷。
第二，手机问题一直是军队防泄密管理的重要任务
这项工作从总公司到中队长一直都是严格把握的。特别是去年支队发布手机管理条例后，各级领导把手机问题作为军队管理的重中之重。中队也花了很大力气抓手机问题，这次事件浪费了很多精力抓中队的工作成绩。作为班长，它在中队的工作中起着至关重要的作用。部队要开展什么工作，班长都要高标准，不打折扣地完成。工作安排和落实检查是重点，但领导严格掌握后，我没有做好手机的工作安排落实。我只召集班里的战士口头传达了领导的会议精神，认为这将是一项完整的任务，或者说是为自己做的一项手机管理工作，产生了工作的结果。
第三，我对班里的管理工作不敏感，好老头思想严重，导致这种问题
班长自称是部队之母。这个所谓的“母亲”不仅关心照顾自己的士兵，也教育自己的士兵。教他做一个好军人，一个遵守纪律和军规的好军人。在这个层面上，我做的不到位，非常糟糕。俗话说，“娇纵不是爱，时间长了反而更坏。”你自己的士兵遇到他就是犯错误，让他们肆虐繁殖。当你看到他们的时候，你看不到他们。光明下，就是黑暗，或者你只是说他没有及时把握管理工作，让士兵感受不到条例和军队管理的威严和严肃，最终导致问题。
我决定回到中队管理，密切关注上级交办的工作，增强政治教育的责任感，进一步深化和加强我对班里人员管理和思想的认识，履行我的职责。也希望领导同志督促。
以上是我的检查，希望领导同志批评指正。
我在此交流
欢迎
xxx
日期
失职审查4尊敬的单位领导:
你好，在这里，我对自己的失职和监管不力表示极大的愧疚。
但是在我任职期间，我忽视了对辖区内土地资源的监控和监督，以至于几年前，一些当地人未经批准和办理手续就私自建房，给当地的发展规划造成了一定程度的障碍和随之而来的一些麻烦
至于我在工作中的管理和监督失职，我认为很大程度上是由于我的主观疏忽和未能很好地履行职责。
在此，向领导同志表示深深的歉意。并郑重的对你说:非常抱歉，我错了！我的工作管理监督失职是我从工作开始这么久以来犯的一个严重错误。错误的发生充分说明我思想政治意识严重不足，监督严重失职，工作疏忽。综上所述，我在工作管理监督中失职的原因是多方面的，但我在工作管理监督中失职是不争的事实，我不想说各种理由来掩盖我的错误。
失职审查5亲爱的中队长亲爱的同志们:
我是六班的班长。我是六月份参军的，军衔是下士。由于我在管理和教学上的疏忽，教官发现我班的战士今天中午吃完午饭就用手机了。事情发生后，我认真分析问题，反思自己。我对发生的事情负有主要责任。此时进行以下检查。
一、手机问题一直是部队防泄密管理中的一项重要任务，这项工作从总队到中队长一直严格坚持。特别是去年支队发布手机管理条例后，各级领导把手机问题作为军队管理的重中之重。中队也花了很大力气抓手机问题，这次事件浪费了很多精力抓中队的工作成绩。作为班长，它在中队的工作中起着至关重要的作用。部队要开展什么工作，班长都要高标准，不打折扣地完成。工作安排和落实检查是重点，但领导严格掌握后，我没有做好手机的工作安排落实。我只召集班里的战士口头传达了领导的会议精神，认为这将是一项完整的任务，或者说是为自己做的一项手机管理工作，产生了工作的结果。
第二，对班里的管理工作麻木不仁，认真的想到了老好人，从而导致了这种问题。班长自称是部队之母。这个所谓的“母亲”，不仅仅是关心照顾自己的士兵，更重要的是教育自己的士兵。教他做一个好军人，一个遵守纪律和军规的好军人。在这个层面上，我做的不到位，非常糟糕。俗话说，“娇纵不是爱，时间长了反而更坏。”你自己的士兵遇到他就是犯错误，让他们肆虐繁殖。当你看到他们的时候，你看不到他们。光明下，就是黑暗，或者你只是说他没有及时把握管理工作，让士兵感受不到条例和军队管理的威严和严肃，最终导致问题。
第三，思想麻痹松懈，责任心不强。考勤轮换开始后，中队人员减少，值勤包值降低，士兵管理开始放松。遇到问题，他们也不去谈，也不再像以前那样严格了。我开始轻视上级布置的工作。这期间我是抱着放松自己，放松军人的心态去上班的。这样的心态怎么可能不出问题？回想起来，我觉得这段时间我过得浑浑噩噩的。我没有管理线索，没有工作思路，过着自己的小日子。好像脱离了中队的轨道，责任心大大下降。想到自己真的对得起中队长，就把队长的信任放在一边，挂上了自以为是的不赞同，导致了这个不可避免的问题。如果我一直这样下去，我自己的班里问题会层出不穷。
我决定回到中队管理，密切关注上级交办的工作，增强政治教育的责任感，进一步深化和加强我对班里人员管理和思想的认识，履行我的职责。也希望领导同志督促。
以上是我的检查，希望领导同志批评指正。
审核人:
日期:
失职的自我批评6尊敬的单位领导:
现在，带着深深的愧疚和自责，向大家提交一份检讨，以此来深刻反思自己没有承担一个销售经理的管理责任这一严重错误。
我仔细复习了错误，因为我没有保持好客户身份，让这群孩子进酒吧花钱。在此期间，这群孩子发生了争执，严重影响了酒吧的声誉，也让领导和同事担心和困扰。
经过一夜的思考，我总结出了最后的错误:
1.我没有严格遵守工作规则。可以说我在一定程度上忽略了酒吧的管理规则。
2.我没有保持认真、认真、谨慎的工作态度，我很幸运。我没有加强对销售部员工的管理，尤其是没有注意检查客户身份。
3.我缺乏预测问题的必要能力。之前没有意识到这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，也说明我的工作质量在一定程度上是不够的。
面对错误，我现在觉得很愧疚，很后悔，很自责。在错误发生后的几天里，我一直为这件事困扰和自责。我为我的老板、同事和我自己感到非常难过。但是，我完全理解，在这里简单的回顾和道歉并不能从根本上解决问题。问题的根本解决在于，我必须在充分认识错误的基础上，采取切实可行的纠正措施和方法，从根本上纠正错误，避免以后的错误。
为此，我郑重向您承诺，从今天起，我将以高度的工作责任感对待我的工作，勤奋、认真、一丝不苟地做好我的工作，以确保未来每一位去酒吧消费的顾客都能通过我的仔细检查，并在今后的工作中认真观察和总结这次失误的经验教训，从而逐步强化我的工作质量，为卡巴纳的发展做出贡献，不负领导的关怀和厚爱。
现在，我真的知道我错了，希望领导能给我一个改过自新的机会。
审核人:xxx
时间:xxx
失职的自我批评7尊敬的公司领导:
您好！感谢您在百忙之中抽出时间来看我的自我批评书！
我在工作过程中犯了一个很大的错误，因为我对不负责任的工作的态度是不正确的。我不想为我的错误找任何借口，这只会让我更加羞愧。这次自我批评向你表明，我对这种错误的行为深恶痛绝，我决心不再犯类似的错误。当时领导们的反复教导还在我耳中，严肃的表情还在眼前。我深感震惊，深深体会到这件事的重要性。我一次又一次告诉自己，要把这件事放在第一位，不能辜负领导和同事的苦心。我没有考虑好我现在的责任，这导致了我工作中的错误。
通过这件事，我深深感受到了事情的严重性，也放松了很久的要求。经过几天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。刚开始工作的时候，对自己要求很高，总能处处遵守相关的规章制度，从而努力完成所有的工作。但是最近一段时间因为工作逐渐上了轨道，对公司的一切都很熟悉。特别是，在领导的关心和帮助让我感到温暖的同时，我慢慢开始放松自己的要求。这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。
现在犯了大错，深感后悔，深感检讨。我工作中的致命错误如下:
工作太散漫，不认真负责工作，没有意识到自己的错误而去碰运气。即使知道自己的行为不太好，也不能及时改正。
我决定进行如下整改:
1.认真改正自己的工作错误，并承担因工作错误而造成的一切损失。
2.认真克服生活懒散粗心的缺点，努力做好工作，用优异的成绩弥补自己的错误。
3.做一个新的公司用车记录，加上领导的签字和加油的时间地点，保证类似错误不再发生。
4.将车辆行驶记录登记表放在车辆上，使用车辆后立即填写目的地和公里数。如有同行，请审核签字。
5.记录每次加油的时间(精确到小时)和地点(加油站的大致地址)。
6.以后所有费用，包括办公用品采购、车辆相关费用，尽量去能开发票的地方；如果实在不行，需要提前告知。
另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人都像我一样在工作中自由散漫，如何才能及时实施并做好工作？同时，如果在我们的集体中形成这种杂乱无章的纪律观念、恶劣的风气和不文明的表现，我们的工作就不可能有所改进。所以这次事件后果严重，影响恶劣。
失职审查8自我批评(又称知识书)是指对学习或工作中出现的问题或错误的书面检讨。我们来看看学生会干部失职的自我批评。
各位领导:
这次失职，我很惭愧。作为学生会近两年的学生干部，这种失职是绝对不应该做的。作为体育部长，我在自己的工作中犯了这么大的错误，对此我很抱歉。
通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年来的工作成长经历进行了详细的回顾和分析。记得刚上任的时候，对自己要求很高，能够随时随地遵守相关规定，尽自己最大努力完成所有工作。但是这几年我的工作逐渐走上了正轨，对部门的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助让我感到温暖，同时我也慢慢开始放宽要求。反而觉得自己做的很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。
同时，在这件事上，我也觉得自己还是缺乏工作责任感，学院一直很重视体育活动，但是我犯了这么大的错误，导致学院直接失去了参加比赛的资格。光是我的失职就让很多运动员失去了机会，更重要的是，让学院名誉扫地。为此，我感到非常惭愧。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。
另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人在各种活动中都像我一样大大咧咧，大大咧咧，玩忽职守，如何提高工作效率，让学生会的工作正常开展？所以这次事件后果严重，影响恶劣。
对于这种严重的失职，是由于我的疏忽和对比赛时间的误读，导致我院团队直接被取消比赛资格。归根结底，是由于我的以下原因:
责任心不强，没有当学生干部的意识。作为一名学生干部和一个部门的部长，我应该努力工作，一丝不苟，做好领导安排的一切，履行好学生干部的职责。但由于责任心不强，没有仔细查看比赛细节，导致学校失去参赛资格。
疏忽大意。在工作中，我只是简单的看了一下游戏的过程，并没有仔细看，所以对游戏的时间不熟悉，导致游戏的开始时间错误，导致了如此严重的后果。
通过这件事，我觉得我的责任心不强，但也是长期以来放松要求，松懈作风的必然结果。学生干部要严于律己！然而，我却无法很好的克制自己。因为我的失职，给学院带来了非常不好的影响。这也说明我对工作没有足够的责任感，没有思想动力把工作做得更好，更上一层楼。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，一种极其重要的症状。
所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。
失职审查9各位领导同志:
您好，我怀着极大的愧疚和遗憾向您提交失职的自我批评。在杭州下沙物美综合大楼建设项目的监理中，由于我个人的疏忽，未能对项目中所有材料的样品进行全面检查。我没有认真核对账本，核对后也没有如实向你汇报。
我可以说我犯了最低级最原则性的错误。我有罪。我连这样的基础工作都没做好。我没有按照你的要求向领导汇报项目进展。给公司造成了很大的负面影响，也造成了一定的损失。同时也对陈对我的信任和关心感到愧疚。
但这一次，我一定要通过自我反思，找出自己工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于我的粗心性格，三心二意，敷衍了事。我知道这种作风极其危险，而且还会继续下去。将来很可能会造成越来越严重的“错误”。
鉴于我的错误，我思考了以下纠正措施:
1、责任心不强，工作作风懒散不现实。我深深体会到，作为物资部的负责人，很多事情都要亲自过问，无论处理的好坏，都要给上级一个明确的汇报和交代。除了端正态度，努力工作之外，还要抽出时间提高学习和专业水平，同时保留工作的细节。
2.以后做事一定要严于律己，做一个认真负责勤奋的工作者。时不时想仔细了解一下组织领导的意图。千里之外不能偏离领导的意义，但我想把工作做好。
通过这次深刻的检讨，我请求陈先生信任我。以后我会为公司努力，为公司的发展贡献自己微薄的力量。
审查人:Ruiwen.com
20xx年xx月xx日
失职审查10尊敬的谢先生和酒店领导:
我写这本书是带着自责、自省、感恩的心情。正熙的三年，给我留下了很多成长的足迹，很多动人的画面，很多遗憾的泪水，还有很多做人做事的经验教训。看着自己，还保存着那条被正西酒店录用的短信，回忆着每次谢老师教我，和同事并肩作战的情景，心里有太多的留恋和回忆，也有对自己错误的自责。
作为管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想与平时的努力和付出是分不开的。对于整个部门发生的事情以及对酒店和其他同事的影响，我不能推卸我在正西酒店的敬业和努力。经过认真仔细的思考，我认为以下几点是我的错误:
1、在自己的工作意图和投入上。如果你不致力于任何事情，你就做不好。为了自己的工作，为了酒店的信任，为了一个团队的信任，我没有把所有的心思都放在工作上。我的思想松懈导致部门管理松懈，对部门业务监管不力。
2、作为管理者和员工之间发挥作用。作为一名经理，我应该分清自己在工作中的角色，认真履行自己的权利和义务。对我来说，我一直太注重自己的感受，以错误的方式给员工错误的人际关系概念。
3.在部门监管方面。前台作为一个部门经理，尤其是作为一个重要的酒店运营部门，是一个有大量现金和会计业务的部门。如何从制度上约束员工，从业务上引导员工，找出过程中存在的问题，并通过不断的检查和检讨预见可能出现的问题，是一个管理者必须做和思考的事情。但是，在这一点上，我没有认真监督，试图发现和发现错误和漏洞，导致酒店的损失。
4.在员工的思想教育中。从酒店招聘到部门工作，部门的思想教育对员工的思维起着重要的决定性作用。对于前台员工来说，要有很强的职业道德和责任感。当部门的思想教育松懈时，员工就会犯错，偏离，走上错误的价值观。入职时做好思想教育和指导远远不够。在日常工作中也要时刻提醒和教导员工什么是对的，什么是错的。作为部门经理，正是因为这种失败，部门员工在道德素质上出现了失误。
5.率先垂以身作则。作为一个部门的领导，我的言行对员工的工作有直接的影响。作为一个部门的经理，我在平时的言行中并没有很好地要求自己，但我太强大了，以至于不能争取输赢，这导致了部门员工喜欢争强好胜，没有以正确的态度面对自己的工作和问题。
6.在自省和自我反省方面。没有人可以完美，身边的同事或者其他部门都会提出意见和建议。但是，这个时候我往往不总结自己，总是把精力放在自己或者自己的部门，听不进别人的意见，学不进别人的意见，不断改进和完善自己部门的工作。反而经常觉得自己的部门做得太多，不能被别人理解，抱怨，导致员工心态不成熟，不稳定。
7.出现问题和错误时，没有认真总结，尤其是员工有问题的时候。他们总是偏袒员工，不正视问题。而是为问题寻找原因和借口，导致员工在出现问题时为自己寻找原因和借口，而没有下大力气从根本上消除问题，导致问题不断发生和升级。
8.与其他部门合作共同完成工作时，没有以正确的态度面对，总是抱怨付出与收获不成正比。当这种思维发生时，他们不能从正确的角度看待问题，往往会极度或消极地处理问题，导致员工心理上的抱怨心态，进而对工作的粗心、忽视和冷漠，导致员工对岗位缺乏热爱，导致偏差行为。
正是因为这些事情没有做好，所以部门在管理上犯了很大的错误。在反思的同时，我为酒店对我的培养和信任感到羞愧，为酒店领导对我的教导感到羞愧，更为自己部门的员工感到羞愧，因为我没有给他们正确的指导，没有及时发现和纠正他们的错误，给员工和酒店都造成了不可挽回的错误。回顾过去，我认真努力过，努力过，付出过，收获过，犯错过。酒店的任何处罚和决定都要面对，我愿意接受。
作为正西酒店的一名员工，我深知自己的错误和偏差。作为一个热爱酒店工作的人，我现在能做的，就是每天在岗位上怀着感恩的心总结前一份工作的不足和错误，多花点时间认真完成自己的工作。只有这样，我才能对得起酒店领导和其他对我付出过、信任过、包容过的同事，用实际行动对得起我在正西的生活。
永远记得谢一直对我说的那句话:“活在真实的世界里，用真诚的心。”我享受了一辈子！
为了我的爱和爱我的人，我相信我能经得起风雨，面对未来的路，因为一路上有你的支持…
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