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幼儿园合作协议书 公办幼儿园联合办园协议书篇一
甲方：福娃幼儿园园长陈益慧(以下简称甲方)
乙方：江海燕 (以下简称乙方)
一、 合作原则：合作办学，共同经营，共同投资，共负盈亏。
二、 具体实施办法
1、 乙方支付七万五千元(75000)合作补偿金给甲方以取得福娃幼儿园50%股份。
2、 合作期间，每个学期幼儿园总收入除去正常的办园投入和办园经费外，双方各占盈利50%。每学期结算一次。
三、 责任问题：合作期间，双方共同承担风险责任，各占五成。
四、 人、财务管理，主要是幼儿园教师聘请，人员使用，教育收费，财务管理等由双方协商至双方无意见时方可实施。
五、 合作期间，甲乙双方应在幼儿园上班，共同负责幼儿园的管理工作。
六、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。
甲方签字： 乙方签字：
20xx年 月 日
幼儿园合作协议书 公办幼儿园联合办园协议书篇二
甲方：
乙方：
为了更好地拓展幼儿园教育市场，甲乙双方在平等互利、友好协商的基础上，签订协议如下：
一、双方的权利与义务
1、甲方的权利与义务
向乙方提供幼儿园办学场地，位置：面积：
2、乙方的权利与义务
⑴自主办学，幼儿园的办学宣传、招生、教育、设备设施和办公用品购置、日常管理、师生及财产安全等事宜均由乙方全面负责。
⑵由办学衍生的水电费、物业管理费、人员工资、债权债务等一切费用和责任均由乙方负责。
⑶幼儿园经营情况每月结算一次，并向甲方提供详细的书面财务报表。
二、利益分成与支付方式
甲乙双方的幼儿园办学收益按四六分成，即甲方应得总收益的40%，乙方应得总收益的60%。如果经营亏本，则由乙方全面承担。
三、 违约责任：
1)本协议除了法定原因外非经双方协商一致不得单方解除。
2)任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
3)承担违约责任的范围应包括守约方的直接损失和履约应得的合同收益。
四、不可抗力
1)本协议的履行因发生地震、水灾、非人为因素引起的火灾、战争、社会动乱、流行瘟疫等不可抗力事件，可以中止;如果协议的继续履行已不可能或不再必要，可以协商终止。
2)因不可抗力事件而形成的违约，双方均不承担违约责任，但应以公平的原则协商解决协议中止或终止后的遗留问题。
五、争议的解决
双方因本协议的履行、解释而发生争议，如协商解决不能，提请北京仲裁委员会并依据其仲裁规则仲裁解决。
六、合作期限、解除和终止
1)本协议有效期五年，即从20xx年8月18日起至20xx年8月17日止。
2)本协议经协商一致，可以提前解除。
七、其他
1)本协议书经双方签字、盖章生效。
2)本协议书(包括协议书附件)经协商可进行书面修改或补充，经修改或补充的书面补充协议为本协议书不可分割之部分，与本协议书具有同等法律效力。
3)本协议书的附件为本协议书的组成部分，与本协议书具有同等法律效力。
4)本协议书一式两份，甲、乙方各持一份。
协议人：
日期：xx年xx月xx日
幼儿园合作协议书 公办幼儿园联合办园协议书篇三
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
甲乙双方为确立劳动关系，明确双方权利任务，根据《劳动法》等相关法律规定，双方经充分协商，签订本合同。
一、合同期限
本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位
甲方根据需要安排乙方从事 园长 工作。乙方应胜任本职工作， 并提升职业园长技能，完成工作任务。
三、园长职责
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。
2、认真学习党的教育方针和国家的'有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民-主，尊重人格，加强“爱心、和-谐、团结、向上”的园风建设。
6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
9、科学制定事故防范与处理应急预案。
四、劳动保护和劳动条件
甲方提供符合国家法律、法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品。
五、工作报酬
(一)工资： 元/月，岗位补贴： 元/月，通讯费： 元/月， 安全奖： 元/月，工龄： 元/年。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务，法定假期及双休日加班按规定享有加班费补贴。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守甲方按照国家有关法律、 法规制定的各项规章制度及职业道德;并维护甲方的名誉不受损害。
乙方有下列情况之一为严重违背劳动纪律，甲方可对其开除处理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，导致甲方损失或者入园幼儿损害的。
5、违背工作纪律或财务制度，给甲方造成损失的 。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
七、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动合同的解除
(一) 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;
1、在录用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
5、乙方不再适合担任园长的其他情形。
(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
九、违背劳动合同的义务
1、甲乙双方任何根本违约，应由违约方赔偿给对方违约金 元。
2、合同履行期间，甲方会根据情况派乙方参加各种进修、培训学习，期间乙方享受正常工资报酬。培训、学习结束后一年内辞职离园的，培训、学习所产生的费用由乙方全部承担，甲方从其工资中直接扣除。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方有权向有关部门提起仲裁或诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方：(盖章) 乙方(签字)：
法人：(签字)
代理人：
年 月 日 年 月 日
幼儿园合作协议书 公办幼儿园联合办园协议书篇四
幼儿园合作协议书 公办幼儿园联合办园协议书篇二十三20xx年4月29日，幼儿园组织进行春游亲子活动，家长陪同幼儿参加春游亲子活动，为保证幼儿安全，特签约定安全协议书如下：
1.家长全程参加由幼儿园组织的春游亲子活动，保护幼儿的身体健康，照顾幼儿的生活，应为幼儿参加活动的安全负责。请家长为幼儿身着运动服、轻便运动鞋。
2.不去没有任何防护设施的地方;不带幼儿在靠近马路的地方玩耍。
3.注意地面是否有障碍物，如果有台阶、石块、砖头、塑料袋等容易绊倒幼儿的东西，带着幼儿绕开;
4.地面是否湿滑，有青苔、积水的地方要告诉幼儿绕过去;
5.出发前告诉幼儿要去什么地方，要注意些什么等等;
6.不是所有的游戏都适合您的幼儿，父母要会判断，如果觉得不安全，一定要明确地阻止幼儿;
7.到了目的地，父母不要只顾拍照、谈天，哪怕是在视野开阔的平地，视线也不要离开幼儿;和幼儿一起玩耍时，更要时刻提醒幼儿环保意识，对幼儿进行管理和教育。
8.家长应配带手机等通讯工具，并将号码告知联系人。家长应遵守幼儿园的管理与要求，与幼儿园老师保持适宜的距离，并适时保持联系。
协议人：
日期：xx年xx月xx日
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