下面是小编为大家整理的2023年市司法局关于工作总结暨年工作打算的报告全面推进依法行政，法治政府建设再上新台阶。2023至2020年共办理合法性审查323件，行政复议案件27件，行政诉讼案件137件，我市行政机关负责人应诉率位居南充市前列。2023年度依法治市、法治政府建设工作扩权县扎实推进法律援助民生工程，维护困难群体合法权益。近三年来共受理指派法律援助案件796件，其中涉妇女175件、残疾人42件、建档立卡贫困户83件、农民工215件、老年人130件、未成年人83件、军人军属10件。
二、2023年工作亮点
政治引领，加强司法行政队伍建设
1.加强党的建设。今年机关支部共发展预备党员1名，按期转正党员2名。每月15日按时召开主题党日活动，传达上级文件精神，进一步加强了党员干部思想作风建设。截至目前，领导干部讲党课3次，开展主题党日活动11次并指导下属4个党组织完成换届工作。
2.加强党风廉政建设。组织开展“太平干部”“滑头干部”“慵懒干部”集中整治、集中整治党员干部和公职人员违规操办婚丧喜庆事宜、机关作风整顿等相关活动。签订党风廉政责任书60余份，开展谈心谈话200余人次，党风党纪教育、警示教育、作风建设教育5次，并给予1名同志谈话提醒。
3.完成巡察整改任务。共召开1次领导班子巡察整改专题民主生活会，9次专题会议研究巡察问题整改落实，2次干部职工大会向党员干部公开通报巡察反馈问题的整改进程及结果并多次主动向市委巡察办、巡察组汇报整改落实情况。
4.抓牢意识形态工作。严格贯彻落实党组中心组理论学习制度和党支部“三会一课”制度，积极有效利用“学习强国”“汇贤学堂”等学习平台，切实提高干部职工政治素养，今年，党组中心组理论学习会11次并完成意识形态的自查工作。同时开展非法宗教专项整治活动，对全局干部职工的宗教信仰情况进行摸排。
5.强化人事管理。组织完成4名新晋人员的考察、入职工作，及11名同志的职级晋升，2名同志的职务晋升，1名同志的调离工作。向政法委报送任免文件2份，完成干部职工工资调整2次。
三、工作中存在的短板和不足
一是法治建设“齐抓共管”局面还未形成。党政机构改革，全面依法治市工作迈上了更高的台阶，在市委全面依法治市委员会的坚强领导下，构建起了“1＋4”工作新格局，机制基本健全。但推进工作合力不够，办公室统筹、协调、督促、检查各项工作，“单打独斗”现象常见，未真正形成“齐抓共管”局面。二是行政执法“三项制度”落实还有差距，部分单位和执法人员依法行政和主动接受监督意识薄弱，工作开展不平衡。三是示范点的创建还存在量少面窄的问题，示范带动作用没有充分发挥出来。四是基层司法所规范化建设进度滞后。
四、国省政策
2.组织对各地区落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度的有关情况开展抽查。2023年底前制定出台进一步规范行政裁量权基准制度的指导意见，推动各地区、各相关部门加快明确执法裁量基准。拟实施的重大项目
1.法治文化教育基地建设项目。建设面向全市市民开展禁毒、防邪、安全、法治宣传教育的多功能综合性基地。
2.阆苍南一体化公共法律服务中心建设项目。建设覆盖阆中市、南部县、苍溪县法律援助、公证、鉴定、律师服务的公共法律服务协作中心。
3.司法所新建、维护和加固建设项目。迁建司法所4个（保宁所、千佛所、七里所、河溪所）。
4.智慧司法建设项目。建设全市统一的行政执法监督平台；公共法律服务中心、社区矫正中心、28个司法所自助查询服务一体机，远程会见设备，LED宣传屏。
六、2023年工作思路目标及具体安排
（一）工作思路和预期目标
以服务市委、市政府中心工作为切入点，以依法治市为统揽，以公共法律服务体系建设为总抓手，以深化司法行政改革为主线，以过硬的队伍建设为根本，创新理念、补齐短板，着力推动全市司法行政工作再上新台阶。
（二）拟开展的重点工作
1.高标准做好“八五”普法规划，培育10个法治示范典型。
2.健全公共法律服务体系，创新拓展公共法律服务，进一步优化营商环境，推进“放管服改革，整合律师、公证、司法鉴定、调解、仲裁等公共法律服务资源，为优化营商环境提供全方位法律服务。
3.继续做好市政府规范性文件、重大行政决策、重要合同签订发布前的合法性审查，进一步加强对法治政府建设督察工作。
4.持续做好提升法治保障能力，强化基层依法治理能力建设，协助做好乡镇区划调整、村级建制调整“后半篇文章”。
5.推进公证制度改革。
6.开展司法行政队伍教育整顿。
（三）拟实施的重大项目
智慧司法建设项目。建设全市统一的行政执法监督平台；公共法律服务中心、社区矫正中心、28个司法所自助查询服务一体机，远程会见设备，LED宣传屏。
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