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社区医院创卫汇报材料ppt

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工人先锋号申报材料3篇

工人先锋号申报材料3篇本文目录工人先锋号申报材料工人先锋号申报材料收费站“工人先锋号”申报材料  物资采供部财务科分析组始终以创建“工人先锋号”为工作目标,以“先锋班组,赢在执行”为口号,坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路,出色地完成了降库存、采购降成本、管理费用控制等财务会计部下达的各项考核指标,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。由于领导重视,目标明确,经过大家的不懈努力,荣获集团公司工会颁发的“创新示范岗”光荣称号。  20xx年初,根据我部经济分析工作的需要,领导在财务科的物流稽核、会计、经济分析三大岗位中特别挑选了责任心强、工作积极且能力强的人组成

医院医保科工作计划 医院医保办工作计划

光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。我们该怎么拟定计划呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。医院医保科工作计划 医院医保办工作计划篇一为进一步提高医保管理质量,创新医保管理体制,确保医保各项工作落到实处,特制订20xx年度工作计划,具体事项如下:1、对医护人员进行医保政策宣传,及时传达新政策。2、定期对医护人员进行医保、农合工作反馈,让医护人员知晓医保局、农合办审核过程中发现的有关医疗质量的内容。1、组织对相关医护人员进行业务培训,要求医护人员全面掌握医保、合作医疗政策、制度。2、加强医保科内

2023寒假社区实践报告范文

2023寒假社区实践报告范文(通用6篇)2023寒假社区实践报告范文 篇1  20xx年寒假,我院的社会实践以“服务地方 关注热点 校企合作 实践成才”为主题,作为一名学生干部,参与了多次社会实践,对在社会实践中部分问题进行了相关调查。 这次调查共有15人参与,调查结果显示,大多数在校大学生有参与过社会实践(志愿服务)活动。但实践内容、项目过于简单,主要集中在关于就业实践活动这一类。参与实践的积极性不高。  社会实践(志愿服务)活动的累计时间一般在一个月以内,时间较短。在“希望参加社会实践(志愿服务)活动组织形式”选项中,可以看出有相关单位、部门组织的活动是最后欢迎,最有保障的。对于现在金融危

2023社区书记工作报告7篇

社区书记工作报告7篇2023年社区书记工作报告篇1自年月担任**社区第一书记以来。我尽快转变角色,沉下心来,迅速投入到社区的各项工作中去。现将近一年来工作总结如下:一、主要工作1、下面是小编为大家整理的社区书记工作报告7篇,供大家参考。 只有将工作报告写好,我们才能找出工作中的不足,我们可以通过写工作报告从而认识到自己的不足,以下是小编精心为您推荐的2023年社区书记工作报告7篇,供大家参考。2023年社区书记工作报告篇1 自 年 月担任**社区第一书记以来。我尽快转变角色,沉下心来,迅速投入到社区的各项工作中去。现将近一年来工作总结如下: 一、主要工作 1、党建工作。

2023年区卫健局年“三民活动”述职报告

下面是小编为大家整理的2023年区卫健局年“三民活动”述职报告(精选文档),供大家参考。区卫健局2023年“三民活动”述职报告 2023年是“十四五”规划的开局之年,也是建党百年。全区卫生健康系统在区委、区政府的坚强领导下,坚持人民至上、生命至上,不畏艰险、冲锋在前,全力做好常态化疫情防控工作,统筹推进卫生健康改革发展,疫情防控形势持续向好,公共卫生服务体系覆盖全民,人人共享“健康红利”,X万人有了自己的家庭医生。X年人均期望寿命X岁,高于全市X岁。一、全员行动,坚决打赢疫情防控阻击战 一是全员动员、全速行动。动员全区医疗机构医护人员X余人,成立X支流行病学调查队、X支医疗救治专家队、X人

大学生暑期支教社会实践报告2000字汇编五篇

大学生暑期支教社会实践报告2000字 篇1为了响应20xx年我校关于暑期社会实践的号召,我和几名同学一放假就开始一起寻找支教的地方,最后在我们寝室的一个同学的家乡找到了支教的小学,并开始了我们的支教生活。7月12日下午,我们的社会实践队从武汉出发了,经过近2、3个小时的车程,我们就到达了这次实践活动的地点。刚到我们实习的小县城,看到这里的具体情况远比我想象的要好,至少不是沿途所看到的戈壁大漠,黄沙漫天,听随人介绍说,这里位于河西走廊,是一块十足的风水宝地,县城街道整齐,楼房林立,就是路上的行人较少,店铺在天黑之前也都早早的关了门。第二天早上,经过短暂的开学仪式,我们开始了正式的教学工作。我这次

最新医院活动总结发言,医院活动总结500字

下面是小编为大家整理的最新医院活动总结发言,医院活动总结500字(3篇),供大家参考。总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。医院活动总结发言 医院活动总结500字篇一(一)评选优秀护士长、优秀护士国际护士节前夕,为展现我院护理专业工作者爱岗敬业、无私奉献的职业道德和精神风貌,进一步调动护理人员的工作积极性,提高全院护理管理水平和护理质量,通过层层推荐选拔,

红领巾奖章二星奖章申报事迹材料10篇

红领巾奖章二星奖章申报事迹材料(精选10篇)事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的概括性的总结,下面是小编整理的关于红领巾奖章二星奖章申报事迹材料的内容,欢迎阅读借鉴!红领巾奖章二星奖章申报事迹材料精选篇1__是北京北部深山区长哨营中心小学的一位同学,她是一位非常有责任心的队员,在班里一直担任中队长,经常能协助老师组织开展好班队活动。她也是一位兴趣爱好广泛的队员,特别喜欢读书、唱歌、跳舞。为了提高全班同学的读书兴趣和写作能力,她和几名队员在班内布置了一个图书角,经常组织同学开展读书、读报活动,深受大家的欢迎。班内每期的板报都由她来负责设计,虽然这些队员才上五年级,可是每期

缓刑思想汇报

  1.什么是缓刑?缓刑的目的是什么?  2.缓刑的历史和演变过程。  3.缓刑对于罪犯和社会的意义。  4.缓刑的适用条件和限制。  5.缓刑的种类和持续时间。  6.缓刑方案的制定和执行。  7.缓刑的效果与评估。  8.缓刑的优点和缺点。  9.缓刑在国内外的法律实践。  10.对于缓刑体系的未来展望和发展方向。  缓刑思想是一种人道主义的想法,旨在减轻刑罚的刚性。缓刑制度旨在为犯罪嫌疑人提供一个机会,以便能够在不必受到打击的情况下,重回社会,成为有价值的社会成员。这种制度创造了一种平衡,减轻了对犯罪嫌疑人的刑罚,同时可以保护整个社会对犯罪的摆脱。缓刑制度的目的是使犯罪嫌疑人认识到自己的

晋升述职报告ppt范文_晋升述职报告怎么写

  述职报告是个人通向晋升成功大门的入场券。下面是小编为大家精心推荐的晋升述职报告范文,希望能对您有所帮助。  晋升述职报告尊敬的各位领导和同志们:  根据集团公司党委的分工,我全盘主持行政、商务经营、安全生产等工作。今年来,在师党委的正确领导下,我紧紧围绕师党委十三届七次全委(扩大)会议和集团公司二届一次职代会确定的各项工作目标,积极完成各项任务,认真履行工作职责,现述职如下,请予审议。  一、潜心学习,不断提升思想修养和创造能力  学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径,也是提高理论水平和领导能力的根本手段。因此,我始终把学习放在重要位置。坚持把解放思想作为应对挑战、推动集团公司又好又快发

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式

医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式(精选31篇)医院临时工聘用合同_医院临时工聘用合同格式 篇1  用人部门(甲方):  职 工(乙方):  甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:  一、聘用期限  本协议自20xx年 6月 12 日至20xx年6日12日止,期限为壹年。  二、工作任务  乙方在甲方的 岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。  三、劳动纪律和待遇  1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理

医院护工表扬信

医院护工表扬信(精选3篇)医院护工表扬信 篇1妇幼保健院领导:您们好!我在医院生宝宝的这些时间,医院的医护人员都很不错,在此我想特别表扬一位护工,她叫,她的服务真的特别好,做事情也认真,我从重症监护室转到普通病房时,她给了我她的手机号码,后来几天都随叫随到,夜里来的时候也是轻手轻脚的,怕影响别的产妇和宝宝的休息,因为在医院大家的睡眠都不好,更不想被别人打扰,但是她就能想到这一点,希望我的表扬能够给辛苦的卫红民带来些安慰。有次我是中午的时候叫她,来了之后我问她吃饭了吗?她说吃了一半,我说你也可以吃完等会再来没事的,她说回去再吃一样的。我真的有点不好意思,虽然她并不是医院的的重要角色,但是有了她让

2023年简易材料采购合同 简易材料采购合同

随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧简易材料采购合同 简易材料采购合同篇一供方: (以下称乙方) 签约地点:甲乙双方为明确双方权利义务,依照《中华人民共和国合同法》及其有关法律、法规规定,经双方协商一致,特订立本合同。二、产品质量标准:三、验收标准、方法:四、结算方式及期限:合同签约后预付定金10%,货到现场经验收合格后凭正规发票支付60%,余款工程竣工一个月内付清。五、违约责任:1、由于乙方原因造成逾期供货或供货不足的,应支付逾期部分货款每日1%的违约金;2

2023年疫情防控工作总结汇报汇编

下面是小编为大家整理的2023年疫情防控工作总结汇报汇编 和村、组四级防控责任。1月26日,已过隔离观察期某人,其余处于观察期的返乡人员,由村正全力采购各项消毒物资、防护物资,x家公办医疗机构对全体医护人员进行了培训和演练,满足全区疫情防控医疗需求。同时,要求辖区内x所民营医院加强业务培训,增加物资采购,作为防控后备力量,随时听候区党工委统一调度。六是狠抓工作纪律。要求全区党员领导干部采取最严措施、最严作风、最严纪律做好疫情防控工作,绝不能有丝毫马虎和懈怠。进一步严明防控工作纪律,强化监督责任,对在防控工作中失职失察的,造成严重后果或者恶劣影响的,区党工委、纪工委将依照有关规定严格追究相关部门

2023年度社区老干部服务管理工作报告

社区老干部服务管理工作报告1  利用社区资源为老干部提供方便快捷服务是做好老干部服务管理工作新的探索。近年来,我县根据老干部的身体特点和居住情况,在众兴镇社区,就老干部的社区服务管理工作进行了试点。下面是小编为大家整理的2023年度社区老干部服务管理工作报告,供大家参考。社区老干部服务管理工作报告1  利用社区资源为老干部提供方便快捷服务是做好老干部服务管理工作新的探索。近年来,我县根据老干部的身体特点和居住情况,在众兴镇社区,就老干部的社区服务管理工作进行了试点。  一、主要做法与效果  社区辖22个居委会,62600多口人,有离退休干部400多人,1993年成立老干部协会。为充分发挥老干部

2023年信州区凤凰学校文明校园先进事迹材料

信州区凤凰学校文明校园先进事迹材料 “追光而行”创文明“潜光而立”展风采——上饶市信州区凤凰学校文明校园先进事迹材料上饶市信州区凤凰学校前身是江光职工子弟学校,2006下面是小编为大家整理的信州区凤凰学校文明校园先进事迹材料 ,供大家参考。  “追光而行”创文明  “潜光而立”展风采  ——上饶市信州区凤凰学校文明校园先进事迹材料  上饶市信州区凤凰学校前身是江光职工子弟学校,2006年8月响应国家政策从企业剥离划归地方,成为一所九年一贯制的地方公办学校。2023年中学部从学校剥离,成为一所纯小学学校。同时教体局把凤凰学校纳入新优质发展校行列,凤凰学校将成为一颗冉冉升起的星星。  一、加强组织

2023年医院营销推广方案个人 医院营销推广方案七篇

为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。医院营销推广方案个人 医院营销推广方案篇一1、xx地区医疗环境分析纵观xx地区的医疗市场,竞争异常激烈,除了拥有良好口碑的国立医院占有绝对优势的同时,众多民营医院之间也存在激烈竞争,尤其是生殖、男科、妇科、皮肤以及肝病治疗等科室更是硝烟四起。无可否认,国立医院有自己先天的优势,很容易获取人们的信任,而民营医院受多重因素制约影响了竞争力的提升,主要集中在消费人群对民营医

医院护士实习总结

下面是小编为大家整理的医院护士实习总结,供大家参考。每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结,在总结中发现问题,吸收经验教训。 为了方便大家学习借鉴,下面小编精心准备了医院护士实习总结精选内容,欢迎使用学习!医院护士实习总结精选1十一个月的时间好快,真的好快,一晃就过去了,我们告别了我们的护士实习生活,也永远告别了我们的学生时代,在这一年时间了,我们收获了好多,收获了知识,技术,友情,经验……那一天我们穿上洁白的护士服进入医院的时候,心情是多么的激动,那一刻告诉我们——保护生命、减轻痛苦、增进健康是我们护士的职责,作为一名实习护士,我们应该在医院认真努力学习,使自己获得扎实的专业理论知识和娴

公司人事部总结汇报2023年汇编29篇

公司人事部总结汇报2023年 篇1行政部作为公司的核心部门,肩负着整个公司的管理责任。它的运作直接关系到整个公司的标准化进程。一、行政事务管理1.负责本部门的行政管理和日常事务,协助总经理做好各部门之间的综合协调工作(尤其是重点部门一定要重视,学会“十指”弹琴——不同部门要用不同的方法;从公司角度为员工服务);2.执行公司的规章制度(重在执行和坚持——对于一个长期难以执行的制度来说,自然会成为常规);3.加强对各项工作的监督检查(坚持原则),沟通内外联系,确保上情下达,下情上报(立即行动);4.负责督促(跟进、跟进、再跟进),调查落实会议文件中决定的事项(不管是哪一项)5.负责全公司组织体系和

2023年区委组织部科级干部职数配备情况专题汇报

下面是小编为大家整理的2023年区委组织部科级干部职数配备情况专题汇报强化意识,夯实职数管理基础重点是强化四种意识:一是职数的法定意识。严格按照《公务员法》和《干部任用条例》规定,强化编制职数的法制意识,依法对编制和职数进行管理。二是职数的效能意识。对每个职位的配备,既考虑班子的结构要求和协调搭配,又充分调动干部的积极性,整合班子的功能资源,形成精干高效的格局。三是职数的协调意识。凡涉及编制和职数的重大事项,均先要在组织、人事、编制、纪检、财政等部门内酝酿和征求意见,最后由编委会讨论研究决定。四是规范管理意识。区委组织部根据区编办制定的“三定”方案,严格领导职数管理,建立了职数管理台帐,同时,