财务部总监岗位职责
1、依据国际会计准则及国家有关财务工作法律法规，制定财务相关管理制度
2、组织制定公司财务目标、资本预算、财务政策及操作方法
3、控制公司财务风险，确保合理的资本结构和高效的资金运作
4、统计分析全盘财务数据，作为高层和相关部门使用的基本有效依据
5、协调公司与税务、财政、金融等相关部门的关系
6、负责对集团各分公司财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督
7、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核
8、提高本部门整体工作业绩，成为优秀的职能服务部门
9、负责本部门员工的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理与员工关系管理
10、完成总经理交办的其他工作
财务部经理岗位职责
1、拟定、完善总部财务相关管理制度，并推进实施
2、各类合同及回款管控，各省内应收款的跟踪，合同退款的审批，发票管理
3、集团总部员工的工资、提成、奖金的审核
4、总部票据、费用的审核，集团经营状况数据的年度归集、分析和考核
5、协调总公司与税务、财政、金融等相关部门的关系
6、负责对财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督
7、公司的税务规划，控制成本
8、提高本部门整体工作业绩，成为优秀的职能服务部门
9、负责下属员工的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理与员工关系管理
10、完成董事长、总经理及财务总监交办的其他工作
财务部会计主管岗位职责
1．每日审核出纳收支凭证是否合理、合法、正确、有效，审核其手续是否完整，根据审核无误的收支凭证及时进行账务处理。
2．及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况，发现问题及时查找并纠正。
3. 按时完成经理交办的一切工作，随时解答财务经理提出的一切问题，正确、 及时地提供一切数据资料。
4. 正确计算各种应交税金，及时申报和缴纳。
5. 及时做好酒店全盘帐务处理，按时完成财务月报表、年报表。
6. 负责组织月末盘点工作，完成每月饮食成本分析报告。
7. 负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。
8.负责审核工资表、工资条和保管各类工资报表及资料。
9．认真核对员工的薪金、费用及按规定划分各部门的工资、税金和各项费用，全面实施经营责任制和工效挂钩的绩效考核控制。
10．负责下属员工考核工作，并根据他们的表现，提出奖惩意见。针对不同员工的实际需要，设计并实施有针对性的控制。
11．遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。
财务部会计岗位职责
1、贯彻执行国家的方针、政策和财务会计制度，遵守财政、信贷、税收、结算等制度，严格监督各项经营活动的合法性与有效性，维护国家财经纪律
2、认真执行《中华人民共和国会计法》《企业财务通则》《企业会计准则》
3、认真进行科德、科宇公司的账务处理，及相关凭证的装订、等级保证一切会计凭证、帐薄、报表及其他会计资料的真实、准确和完整
4、集团总部应收账款的跟进工作
5、公司经营证照的年检
6、编制、整理、办理总部员工社保的代扣、代缴工作
7、完成财务总监、总部财务经理交办的其他工作任务
8、参与企业各项经营管理活动，搞好增收节支，提高经济效益
财务部出纳岗位职责
1、严格按照国家与公司有关现金管理的规定，对收付凭证进行复核。
2、根据审核签章后的记帐凭证办理各种现金收付业务
3、根据当日用款要求及库存现金限额，及时提取和缴存现金
4、严格控制空白支票和空白收据的使用与管理
5、做好现金收付凭证的交接工作，若发现问题及时通知相关责任人
6、安全妥善保管日常以往的现金以及当日的库存现金和各种有价证券
7、对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。
8、出纳不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及会计档案保管工作
9、负责办理各种对外现金收付业务
10、完成领导交办的其他工作。
财务部审计岗位职责
1．核对各岗各班次收银员报告及营业单据。
2．审核各收银交款报告表。
3．查点客用保险箱钥匙。
4．对照住店客人报表，整理审核挂房帐单。
5．对照有关报表，查验信用卡签名、授权密码、有效日期等。
6．对照预期离店客人报表，整理好当天离店客人帐套。
7．对照挂帐协议，核对挂帐帐单的单位名称、签名模式、挂帐限额等。
8．登记酒店宴请帐和高级员工用餐帐。
9．负责更新电脑中有关记录。
10．编制当日营业额分析表和营业收入汇总表。
11．派送每日的营业收入汇总报表给有关部门，并将挂帐单送交财务会计处签收。
12．审核并编制每个部门销售及会员等有关的提成报表。
13．审核并打印每月水疗技术部及美容部各人员的工资提成及小费款项。
14．整理有关帐单、装订审计报表、凭证并负责保管。
15．负责办公室员工的排班、考勤工作。
16．遵守酒店规章制度，完成上级分配的其他工作。
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