综合事务部岗位职责说明

综合事务部岗位职责说明

　　综合事务部岗位职责如何描述呢?以下是第一爱学范文网小编为您整理综合事务部岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助。

综合事务部岗位职责是什么

　　(一) 负责制定本中心日常工作计划，协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。

　　(二) 负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导工作提供依据。

　　(三) 负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳动工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事管理工作。

　　(四) 负责本中心的文秘、会务、档案管理，办公设备及用品采购，资料管理，资料印刷，各式文稿起草，机要保密工作。

　　(五) 负责本中心党、团、工清妇、计划生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。

　　(六) 负责本中心的财务人员和财务管理工作。

　　(七) 负责本中心的各类资产管理工作。

　　(八) 负责本中心机动车辆、后勤管理和安全保卫等工作。

　　(九) 负责本中心的新闻报道和宣传工作。

　　(十) 负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。

　　(十一)完成上级交办的其他工作。

综合事务部岗位职责说明

　　1、贯彻落实党和国家的有关方针、政策和法律法规，承办公司综合协调、行政事务、人事管理、劳动工资、党务、工会等具体工作。

　　2、负责公司董事会、党支部会议、总经理办公会及其他重要会议的记录和会务工作，并督促检查会议的贯彻执行情况。

　　3、负责编辑公司信息，反映公司动态，为公司领导决策提供依据和服务。

　　4、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档。

　　5、负责公司档案、保密、机要和印鉴管理工作，以及重要事项的电话记录并及时汇报处理。

　　6、负责拟订并组织实施公司机构设置、职能配置和定员管理的方案。

　　7、负责公司人事档案管理、劳动工资、保险、福利等工作，拟订管理制度并组织实施。

　　8、负责公司员工教育培训、专业技术职务聘任和职称考试的组织工作。

　　9、负责公司对外联系，来信、来访的登记、接待、处理和回复工作。

　　10、负责公司办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和管理;负责办公用品、劳保用品等公共财产的购置、保管、发放及公务车辆、办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;负责公司员工的生活后勤等保障工作。

　　11、负责公司社会综合治理、计划生育、安全保卫工作。

　　12、负责拟订公司贯彻落实上级党委工作部署的实施意见、党建工作计划、党风廉政建设措施并组织实施。

　　13、负责公司宣传教育和思想政治工作，拟订公司宣传教育、思想政治工作实施意见并组织实施。

　　14、做好与其他部门的协调配合工作;承办领导交办的其他工作。

综合事务部岗位职责

　　1、企业行政事务的决策与实施。

　　2、企业商务接洽与服务事务的处理。

　　3、企业人事规划与管理。

　　4、企业形象建设、维护、宣传与企业文化的引导。

　　5、以上四个工作范围的系统建制与工作流程规划。